北大纵横—中国兵器工业—工会办公室 (16)

工作关系 外部关系 平均占工作时间百分比： 20%
职责四：协助副主席做好女职工工作 协助做好女职工年度工作计划，并检查落实执行情况。
发动和组织女职工积极参加各项劳动竞赛，做好先进女职工、 “创新能手”的评选和表彰。 工 根据有关的法律法规，做好女职工“五期”保护工作，维护女职工的合法权益和特殊利益。 作 配合有关部门做好计划生育和女职工妇科普查工作。 任 做好女职工的来信、来访及有关的调解工作。 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 执行权 部分 日常 女员工 平均占工作时间百分比：10 % 工作关系 内部关系 外部关系 平均占工作时间百分比：10% 职责五：负责工会的内务工作； 工 负责工会资产的登记、管理； 作 工作权限 工作责任 任 务 执行权 部分 职责六：完成领导交办的临时工作 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求） ： 教育水平 参考专业 工作经验 相关知识 相关技能 身体条件 大专及其以上学历 行政管理、女工生理、卫生、保健知识 三年以上管理工作经验 掌握组织建设、女职工工作、职工生活等工作程序、公文写作知识、有关的法律、法规等 熟练运用办公软件，具有一定的写作水平和语言表达能力。 健康
对职工进行坚持党的路线、方针、政策和“三个代表” 、 “四有新人”的教育。
工作关系 外部关系 平均占工作时间百分比：10%
相关技能
身体条件
图书馆学、目录学、图书管理等知识；宣传教育工作的内容、形式和方法。掌握倡议体育竞 赛规则、运动学知识；熟练进行公文写作、掌握美术摄影、摄像等专业知识。 能够熟练地采购、验收、登记、整理图书，能够熟练地定购报纸、杂志，具有向读者推荐好 的文学作品的能力，能提出有关的工作计划，撰写出工作报告和总结。能够使用办公软件， 具有一定的美术、绘画技能; 具有较强的管理工作能力和组织进行各种文娱、体育活动比赛 的能力。 健康
其它： 所需工具/设备 一般办公设备、计算机 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间，有时加班、出差 备注:
工会干事
岗位编号： 岗位名称： 工会干事 在岗人数： 所在部门：工会办公室 编写人：
职务说明书
编写日期：
直接上级：工会主席 直接下级： 直接下级人数： 审定人：
本职概述：负责工会会计工作；协助主席做好组织建设工作；协助主席做好职工生活、福利工作；协助副主 席做好女职工工作 职责一：负责工会会计工作 负责编制财务年度经费预、决算工作。 负责收好、管好、用好、解好工会经费。 工 做好发生的帐务，填写上报各类统计报表。 作 做好接受经费审查委员会的监督、审查材料的准备工作。 任 协助主席起草财务工作有关文件，提供相关数据。 务 工作权限 建议权、 执行权 工作责任 部分 工作频次 日常 内部关系 基层工会 平均占工作时间百分比：30% 平均占工作时间百分比：20%
根据国家的有关政策规定，结合本所实际情况组织制定本所的工会工作规章制度，并负责组织实施 工 根据实际情况的变化，对工会工作制度提出修改、完善意见 作 组织监督、检查工会工作制度的执行情况，并及时将发现的问题反映至上级领导，提出改进建议 工作关系 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 内部关系 外部关系 执 行 权 、 监 督 全部 权、建议权 不定期 无 无 平均占工作时间百分比：5 %
职责五： 负责组织女工工作 维护女职工合法权益，开展好相关调解工作
组织女职工在开展“岗位创新”竞赛活动，积极参加所里组织的劳动竞赛 工 组织开展女职工工作的总结、评比、表彰工作，以及“三八”节纪念活动 作 组织开展女职工的劳动保险、意外伤害保险、特殊疾病保险及女职工妇科普查等工作 任 工作关系 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 建议、 执行、 决 策权 全部 日常 各分工会 上级工会女职工委员会 平均占工作时间百分比：10 %
本职概述：负责文体、宣传、教育工作；负责工会图书室的管理工作；协助进行劳动竞赛、民主管理工作； 职责一：负责组织员工的文体、宣传、教育工作； 组织职工开展积极向上、科学文明、健康有益的文化、体育活动； 组织职工参加上级举办的文艺、体育比赛和活动； 工 做好工会的各方面宣传工作；负责工会宣传橱窗的管理和布置工作； 作 抓好职工业余文体活动积极分子队伍的建设和管理； 任 负责管好、用好工会文体器材。 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 建议权、 执行权 部分 定期 所内各部门 平均占工作时间百分比：40%
职责七： 负责工会办公室内部的组织管理 负责部门内部的日常行政管理工作 选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训 指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行 工 作 负责下属人员的工作分配及工作协调 任 组织拟订部门预算，控制费用支出 务 协助人力资源处完成员工招聘和任用 工作权限 监督权、决策 权、执行权 工作责任 全部 工作频次 日常 内部关系 人力资源处
工作频次 日常
其它： 所需工具/设备 一般办公设备 工作环境 办公室 有时到基层 工作时间特征 正常工作，有时需加班 备注:
4
文教管理
岗位编号： 岗位名称： 文教管理 在岗人数： 所在部门：工会办公室 编写人：
职务说明书
编写日期：
直接上级：工会主席 直接下级： 直接下级人数： 审定人： 平均占工作时间百分比：15%
外部关系
职责二：负责工会的图书管理工作。 负责图书的采购、登记及报纸、杂志的订阅工作。
按规定的时间开放图书室，严格执行图书室管理制度，认真为职工办理借阅手续。 工 及时采购、补充新书。爱护和管理好图书，发现破损及时修补。图书管理做到整齐、清洁、文明。 作 热心为职工读者服务，做到手勤、口勤、脚勤，不出差错。 任 做好室内场地、环境卫生，保持清洁。 务 工作关系 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 外部关系 建议、执行权 全部 日常 外部相关单位 平均占工作时间百分比：15 % 职责三：协助工会领导组织劳动竞赛、 做好评优树模和表彰奖励工作。 开展技术传授、技术革新、技术协作和技术比武及岗位练兵活动。 做好职工的劳动保护工作，参加安全检查和对事故的调查处理。 工 作 组织人员参加上级组织的职工技术比武。 任 做好先进模范的培养和教育及推荐、评选、管理劳动模范工作。 务 关心劳动模范的身体间和生活待遇。 工作权限 执行权 工作责任 部分 工作频次 定期 工作关系 内部关系 所内各部门 外部关系 上级工会 平均占工作时间百分比： 10%
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工作权限 执行权、 建议权
工作责任 部分
工作频次 定期
工作关系 内部关系 基层工会 平均占工作时间百分比： 10% 外部关系
职责三：协助主席做好职工生活、福利工作 负责职工生活困难的补助工作，了解职工的生活状况。 负责病、伤、残职工的慰问和有关事宜处理。 工 组织开展送温暖活动，关心职工疾苦，积极做好互助互济工作。 作 协助行政做好职工福利工作。 任 做好职工的劳动保险工作，按规定审查和办理职工有关福利待遇。 务 工作权限 执行权、 建议权 工作责任 部分 工作频次 定期 内部关系 会员
外部关系 无 平均占工作时间百分比：5%
职责八：负责完成领导交办的临时工作
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任职资格（胜任本岗位工作的基本要求） ： 教育水平 参考专业 工作经验 相关知识 相关技能 身体条件 大学本科及其以上学历。 管理类、经济类、中文类、光机电类等相关专业。 8 年以上工作经验，5 年以上相关工作经验，3 年以上管理经验。 具备相应的党建、工会知识和政治理论知识，了解工会法、劳动法等相关法律法规，了解应 用光学的专业知识。 熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的组织能力、领导能力、判断和 决策能力、人际交往能力与良好的沟通能力。 健康
工 参与所民主管理和民主监督，负责民主评议、所务公开、提案整改、平等协商、集体合同、劳动争议调 作 节、劳动法律监督等工作
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任 参与所重大问题及涉及员工切身利益问题的研究与制定，参与协调劳动关系和调节劳动争议，监督有关 务 劳动合同、劳动保护等法规的执行，维护职工的合法权益 监督检查全所的安全生产、劳动保护工作完成情况，负责员工劳动保险日常工作 负责员工疗养、体检、帮困等工作 组织员工开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建设、技术革新改造等活动 负责组织群众性职工思想教育工作 协助党政做好员工的思想政治工作 负责劳模的评选、表彰和管理工作 协同组织宣传处组织地方县、区人民代表选举工作 负责组织所工会和指导分工会按照职工之家标准进行建家工作 组织电影播放、有线电视设备及线路的管理与维修 工作权限 建议权、 执行权 工作责任 全部 工作频次 日常 工作关系 内部关系 各部门 外部关系 有关部门 平均占工作时间百分比：20 %
职责四：协助工会领导抓好民主管理工作 工 协助组织中层及其以上领导干部的评议工作。 作 协助组织所务公开的有关工作。
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任 协助三级民主管理工作。 务 协助组织职工开展合理化建议 工作权限 执行权 工作责任 部分 工作频次 定期 平均占工作时间百分比： 10% 工作关系 内部关系 外部关系
职责五：围绕党委中心工作，协助开展职工教育工作。 工 了解职工的思想状况，配合有关部门开展有针对性的思想工作。 作 负责工会的宣传报道工作，宣传报道各项工作中的好人好事。 任 务 工作权限 工作责任 工作频次 内部关系 建议权、 执行权 部分 日常 工会会员 职责六：完成领导交办的临时工作 任职资格（胜任本岗位工作的基本要求） ： 教育水平 参考专业 工作经验 相关知识 中专及其以上学历 图书管理专业，协作、美术等专业； 三年以上工作经验
职责二：负责组织制定工会年度工作计划与阶段工作计划，并完成工作总结
根据上级工会安排以及本所实际情况要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结 工 根据上级工会安排以及本所阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结 作 指导、监督、检查工作计划的执行情况，并对部门内部工作进行协调 工作关系 任 工作权限 工作责任 工作频次 务 内部关系 外部关系 执行权、建议 权、监督权 全部 一年一次 无 无 平均占工作时间百分比：10 %