本学年学生就业与职业发展协会工作计划
就业指导教师的工作计划
就业指导教师的工作计划
1. 就业指导教师将每周安排个人和小组就业咨询会议，以帮助学生制定并实施就业计划。
2. 指导学生撰写个人简历和求职信，提供定制的建议和指导。
3. 主持就业技能工作坊，涵盖面试技巧、职场沟通和个人品牌建设等主题。
4. 组织和主持校园招聘活动，为学生提供与雇主进行面对面交流的机会。
5. 协助学生进行就业市场调研和职业规划，促进他们明智地选择职业发展方向。
6. 跟踪学生的就业情况，提供持续的职业指导和支持。
7. 向学生介绍职业发展资源和工具，包括就业网站、行业协会和职业导师等。
8. 与校园其他部门合作，共同为学生提供综合的职业发展支持和服务。
9. 定期更新和完善就业指导课程内容，确保与就业市场的最新趋势和需求保持一致。
10. 参与学校的职业发展活动和项目，为学生提供全面的职业发展辅导和指导。
大学生职业发展协会简介
大学生职业发展协会大学生职业发展协会简介：济南工程职业技术学院大学生职业发展协会是为了适应高校毕业生就业市场需要和大学生自身职业发展需求，顺应当前激烈的就业市场竞争而成立的，是一个公益性、开放性、创新性的院级学生社团组织，为学生提高自身就业竞争和适应能力，创造交流、协作、提升的统一平台，在院就业指导处的指导下具体开展工作。
协会成立于2010年9月。
一、成立背景现代企业对于人才的需求早已不仅仅满足有扎实的专业知识，更多是要求有一定的人际沟通能力、自我推销能力、团队建设能力等等。
面对企业如此全面的要求和每年人数庞大的毕业生参加就业，大学生的就业压力越来越大，为了给同学们创造更多的培训和实践机会，规划自己的职业生涯，从而谋求到理想的职业，因此成立了大学生职业发展协会，希望通过不断的努力能在学校与企业之间架起一座全面沟通的桥梁。
二、协会的宗旨开发自我、认识职业、参与竞争、策划人生、自我管理，自我服务、服务同学三、协会目标参与大学生就业指导，宣扬职业生涯规划理念，进行职业生涯自我规划，自律自励、学练成材，推动同学整体素质发展和自我教育，加强同学在就业市场的竞争能力，提升我校毕业生的整体形象。
四、协会理念价值、分享、感受、丰富人生；促进个人价值与社会价值的最优结合；开拓视野、提升能力、丰富人生、共享智慧五、活动计划1、谈话沙龙，邀请著名企业家或成功人士做讲座，向学生展示成功的必备素质。
2、邀请高校的社团人士或成功人士来我校与学生做交流，作报告。
3、组织会员参加社会实践活动，深入社会，了解社会。
4、以本社名义，参加各种社会公益活动。
5、组织就业、创业策划竞赛，选拔与培育人才，激励大学生活力与增强其信心。
6、为增强会员的实践能力，积极组织学员到大型咨询公司访问、考察，学习优秀企业的文化制度，积极组织会员进行有学习意义的实践活动。
学生就业与职业发展协会年度工作总结
学生就业与职业发展协会年度工作总结肇庆学院学生就业与职业发展协会201*201*学年年度工作总结学生就业与职业发展协会是一个年轻的学生社团机构。
虽然成立的时间不长，但成立初期的困难并没有阻碍协会的发展。
自成立以来，本协会始终秉承着“为大学生搭建职业生涯规划平台，激发大学生的创业热情，掌握求职技巧”的宗旨，积极探索新的方法与活动形式，为在校大学生提供社会实践的平台，让在校大学生在学习的同时，了解社会的发展，以便针对目前社会的就业形势，提高自己各方面的综合素质和各种技能，成为新时代、新社会需要的新人才。
201*201*迸发着强烈的时代气息的的一年，就业问题更是在校大学生日益关注。
在学校团委的领导下，以学校学生就业指导处为指导单位，和校师生及全体会员的支持和努力下，我们协会以“培养大学生职业能力和创业思维，促进大学生就业与职业发展”的目标，对本协会的内部建设，对外开展活动等方面都取得了显著的成绩。
以下是本协会201*201*学年的年度工作总结：一、协会内部建设1.招新工作的开展。
在201*年9月份，新学期的伊始，我们开展了招纳新成员的工作，旨在为协会注入新的血液，让协会在经验与新活力相结合的过程中发展。
2．开学典礼暨会长换届大会的举行。
在201*年11月5日，我们举行了开学典礼暨会长换届大会，促进了协会全体成员的第一次见面。
同时选出了本协会新一届的领导者，带领我们往更高、更好的目标奋进。
3考勤制度的改善。
在这一年中，我们针对本协会存在的问题，积极、努力的改善我们的考勤制度，使我们的工作效率得到了提高。
4实行奖励制度。
我们在协会内部实行了奖励制度，对在工作方面有突出表现的理事进行奖励，提高了理事的工作热情，同时也在在各方面锻炼了理事的工作能力。
二、对外活动1.大学生活交流会。
201*年11月19日，我们在青年舞厅举办了大学生活交流会，为全体11级新生提供了交流的平台。
在活动的过程中，大家玩得其乐融融，互相交流了入学以来的心得与体会，加强了彼此的交流，扩展了大家的人际关系。
大学生职业发展协会策划书
2０１3年上半年工作计划书江西服装学院大学生职业发展协会信息部:魏川云陈庚２0１3年1月信息部工作计划针对唐主任给我们协会各部门部长召开的工作会议,我受益匪浅,了解到,高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。
然而，由于种种原因,在毕业生就业过程中,用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量，大学生职业发展协会成立目的就是是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心,以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
大学生职业发展协会应该做些什么?如:提高素养摆正心态,搭建学生与企业桥梁,引导激励同学的职业发展心理，提高同学的职业心态，引领自己工作岗位职业发展。
大学生职业发展协会为什么做这些？如:为使日后能够有良好的职业发展能力、提高协会成员的社交能力、促进协会成员的知识拓展、使同学拥有良好的职业应对能力、为以后职场发展打下基础。
大学生职业发展协会应该怎么做？通过讲座。
在校期间：通过邀请一些职业发展协会的老师进行讲座并且进行现场对同学的提问增进学生的积极性，同时提高学生对职场的了解。
在每年六月份之前联系即将回校领取毕业证的校友让他们对学生进行职场讲座。
在每年企业来校招聘之前与企业进行联系让企业提前做好给同学进行讲座的准备。
每年五月下旬时有企业进行订单班的讲座,我们也同时请企业进行一些讲座。
栏目策划。
撰写广播稿让广播站进行广播，进行报纸的撰写出一些与职业有关的素材。
通过一些服装赛事等邀请企业进行观看，即使企业了解学生的学习情况又能借此机会让企业做一些活动来增进学生对企业的了解。
因学生对陌生企业还不甚了解，所以邀请一些企业在学校进行品牌店展示。
另外进行企业信息的大量收集，要着重收集地域欠缺的企业如北方的企业。
通过广播进行企业信息的广播，通过报纸进行最新企业信息的宣传和学校学生的最新活动信息展示。
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程
江西中医药大学学生就业与职业发展协会章程第一章总则第一条协会名称：本协会全称为江西中医药大学学生就业与职业发展协会（Student Employment & Career Development Association of jiangxi University of Traditional Chinese Medicine），简称就业协会，英文缩写为SCDA。
第二条协会性质：本协会隶属于江西中医药大学学生社团联合会，接受校团委、校招生就业处的直接指导，是一个为广大同学提供就业与职业发展服务，为协会会员提供锻炼平台的学生社团组织。
第三条协会宗旨：提高自身综合素质、增强职业规划意识、培养职业发展能力、促进大学生充分就业。
第四条协会目的：通过组织并举行全校性的就业指导、职业生涯规划宣讲、校内招聘会以及就业调研等工作，帮助江中学子树立符合社会发展的职业价值观，提高毕业生就业竞争力。
第五条协会工作范围：（一）在校团委的领导下，在招生就业处指导下组织开展就业指导讲座、职业生涯规划宣讲活动；（二）承办学校的实习、就业专场招聘会；（三）组织会员进行社会实践活动；（四）主动收集用人单位信息，拓宽就业咨讯渠道；（五）开展就业调研工作。
第二章会员第六条会员资格：凡具有江西中医药大学学籍并承认本章程的入学新生均可报名并经协会考核通过后，成为协会会员。
第七条入会程序：（一）入学新生报名，申请加入我会；（二）协会考核并讨论通过；（三）提交入会申请书；（四）进入为期一个月的试用期；（五）协会发给会员证。
第八条会员的权利：（一）享有优先参加本协会举办、组织的各项活动的权利；（二）享有对本协会的工作进行监督、批评和提出建议的权利；（三）在协会中享有选举权和被选举权；（四）在会一年以上的会员可以建立协会人事档案；（五）会员有自动退会的权利。
第九条会员的义务：（一）严格遵守本协会的章程；（二）认真履行岗位职责、执行协会决议；（三）积极参与协会的各项活动，及时完成协会交办的各项任务；（四）维护协会的声誉，积极为协会工作献计献策；（五）积极为协会收集、提供有关信息和资料；（六）加强学习，提高自身综合素质，为毕业就业做好充分准备。
大学生职业发展协会新学期工作计划
大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。
本协会秉承“沟通、分享、合作与成长”的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台，让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等，以增强本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业能力。
为此，本协会将围绕大学生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作计划，内容如下：一、纳新前（9月1日10月1日）1.确定及公布干部名单。
学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必须经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。
2.开学迎新生。
本协会将服从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮助广大新生尽快熟悉学校环境，适应大学生活。
新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。
3.初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。
使广大新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。
4.参与迎新晚会。
协会将组织人员（含大一新生）制作并参与迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。
二、纳新期间（10月7日10月20日）1.按照学校要求组织纳新咨询会。
本协会热烈欢迎大一新生积极参与本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参与本协会，为更多的同学提供服务。
2.纳新演讲。
以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。
大学就业指导协会工作指导部工作计划方案
大学就业指导协会工作指导部工作计划方案简介大学就业指导协会工作指导部是负责指导大学生就业工作的部门，承担着为大学生提供就业指导和帮助的责任。
本工作计划方案旨在明确工作指导部的发展目标和具体工作计划，为提升大学生就业服务质量提供指导。
目标1.提高大学生就业服务的覆盖率和质量。
2.建立更多有效的就业指导渠道和平台。
3.增加大学生就业岗位推荐和匹配成功率。
工作计划1. 资源整合和拓展•搜集各类就业信息资源，建立完善的岗位数据库。
•拓展与企业、社会组织等的合作，寻求更多就业机会和资源。
2. 职业规划和辅导•组织职业规划讲座，帮助学生明确职业目标和发展道路。
•提供个性化的职业辅导，帮助学生解决就业问题和困惑。
3. 就业信息发布和推荐•定期发布最新的就业信息和招聘信息。
•根据学生的需求和特长推荐合适的就业岗位。
4. 就业实习指导•组织就业实习的信息发布和指导会议。
•协助学生选择适合的实习岗位，提供实习经验分享和指导。
5. 就业技能培训•开展各类就业技能培训课程，提升学生的就业竞争力。
•针对就业热点领域，开展专业性强的技能培训。
实施方式1.制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标和责任分工。
2.加强部门内部协作，形成合力推动工作开展。
3.定期开展工作总结和评估，及时调整工作方向和策略。
风险与对策1.资源不足导致服务质量下降：积极寻找合作伙伴，扩大资源来源。
2.学生对就业服务需求不明确：加强与学生的沟通，了解他们的实际需求。
3.就业信息更新不及时：建立有效的信息更新机制，及时发布最新信息。
结语大学就业指导协会工作指导部将按照本工作计划方案的要求，努力提升就业指导质量，为学生提供更加专业、高效的就业服务，协助他们顺利实现就业目标。
希望通过我们的努力，能够让更多大学生找到理想的工作，实现个人发展和社会贡献的双赢局面。
大学生职业发展协会章程
大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。
帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。
四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。
五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。
六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。
第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。
2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。
3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。
4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。
5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。
（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。
（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。
（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。
2024年大学就业创业协会工作计划(三篇)
2024年大学就业创业协会工作计划一、背景分析随着大学生就业形势的日益严峻，大学就业创业协会在帮助大学生就业创业方面扮演着重要的角色。
2024年，面对更加复杂的社会就业环境和大学生的多元化需求，我们将制定以下工作计划，进一步提升协会的服务水平和影响力。
二、宏观目标1. 加强与母校和社会各界的合作，为大学生就业创业提供更多优质资源和机会。
2. 积极引导大学生选择多元化就业路径，培养创业和创新意识，促进大学生全面素质的发展。
3. 加强协会内部建设，培养协会成员的团队协作能力和专业素养，提高协会的运作效率和服务质量。
三、具体工作计划1. 开展就业创业政策宣传我们将定期组织专题讲座和座谈会，邀请政府相关部门和优秀企业家进行政策解读，向同学们介绍就业创业的最新政策和发展动态，提高大学生对政策的了解和适应能力。
2. 拓宽就业创业渠道我们将与更多的企业、机构和社会组织建立合作关系，为大学生提供更多就业实习机会和创业项目。
同时，我们将定期组织招聘会和创业展览，促进大学生与用人单位的互动交流。
3. 开展创业培训和指导我们将邀请成功创业的校友和专业人士，为有创业意向的学生提供创业培训和指导。
通过开展创业讲座、创业比赛和创业实训等形式，培养大学生的创新思维和创业能力。
4. 组织校园创业活动我们将组织创业沙龙、创业讲座和创业大赛等校园创业活动，激发大学生创新创业的热情，提高创业项目的质量。
同时，我们将积极与其他学校的创业协会开展交流合作，拓宽学生的创业视野。
5. 定制职业规划服务我们将开展职业规划咨询和辅导活动，为大学生提供个性化的职业规划指导。
通过职业测评、职业发展讲座和职业经验分享等方式，帮助大学生全面了解自己的兴趣爱好和职业能力，制定科学、实用的职业发展计划。
6. 加强协会内部建设我们将加强内部培训，提升协会成员的专业素养和服务意识。
同时，我们将建立完善的协会管理机制，优化工作流程，提高运营效率。
此外，我们还将注重团队建设，开展团队合作训练和团队活动，提高协会成员的团队协作能力和凝聚力。
大学生协会工作计划 大学协会工作设想大全(十四篇)
大学生协会工作计划大学协会工作设想大全(十四篇)大学生协会工作计划大学协会工作设想篇一新学期开始，第一件事就是拍摄大一新生烈日下的军训。
我们要求会员穿制服，希望给我们协会的新生留下好印象。
努力做好招生工作，为协会分配部长职位和5名候选人。
基础摄影课和实用摄影课，因为我们拿到了海大主校区的摄影教材，下学期的基础摄影课由大三的社团成员来教。
这是因为我希望在实践中做得更好，保留协会的资源。
如果条件允许为新会员和旧会员举办一个摄影展,展览我们的优秀照片。
我们会继续请外面有经验的摄影老师指导我们专业的摄影知识。
xx年9月大学生摄影协会大学生协会工作计划大学协会工作设想篇二为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动。
相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。
我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。
以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学。
”指导方针和目标要求：就业创业协会是一个创新、务实、充满活力的部门。
要坚持素质拓展、自强不息、奉献爱心、服务同学的根本宗旨。
根本任务是为学生创造交流、学习和实践的机会，培养和提高他们的就业意识，增强他们的就业技能，为他们今后的工作和生活打下良好的基础。
要致力于引导和帮助学生自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业观念和强烈的就业意识，掌握就业技能。
我部接受学校就业指导中心的具体指导，开展各种就业创业活动和讲座，指导就业创业协会开展工作，营造良好的就业创业氛围，全面服务学生就业创业。
1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力；2、准确及时的给同学们提供就业信息；3、加强学生就业指导；4、整理好毕业生毕业就业相关资料；5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；7、考研指导，为学生考研创造良好条件。
大学生职业发展协会调查策划方案
大学生职业发展协会调查策划方案前言随着社会的发展以及人们对职业规划和发展的重视，职业发展协会逐渐成为大学校园中广受欢迎的组织。
然而，目前许多职业发展协会只注重了内部工作，却忽视了对外调研和服务的重要性。
因此，为了更好地了解大学生对职业发展的需求和现状，本文将介绍大学生职业发展协会调查策划方案。
调查目的1.了解大学生对职业发展的认知和需求。
2.了解大学生在职业发展方面遇到的问题和困惑。
3.收集大学生对职业发展协会的建议，为协会的运营提供参考。
调查对象本次调查的对象为在校大学生，根据所在学院和专业进行分类。
调查方法1.线上调研：通过问卷星等在线调研平台进行大规模调查。
2.线下调研：针对一些重点群体或特定事件，开展面对面调查或深入访谈。
调查内容1.根据调查目的，设计问卷内容。
主要涉及以下方面：–对职业发展的认知和看法；–对于就业与职业发展的重视程度；–在职业发展过程中遇到的问题和难点；–对于职业发展协会的了解和参与情况；–对于职业发展协会的期望和建议等。
2.常规问卷设计参考：–建议问卷题目设计尽量简单明了，以简短的文字抓住被调查者的心理要素。
–问卷涉及到大量的主观因素，应该首先让被调查者了解问卷的目的。
–问卷应该注重问卷表面形式的美观性，以吸引被调查者的注意。
调查时间调查时间应与学年相应，一般建议安排在期末考试和期间放假的时间段，时间更为灵活。
调查结果分析1.将问卷收集到的数据进行整理，制作数据分析报告，总结出调查结果及结论。
2.根据数据分析报告，对响应比例高的问题进行深入分析，进一步了解大学生在职业发展方面的想法和需求，为协会制定下一步的发展方向提供依据。
3.通过数据分析和用户反馈，制定针对性强的培训和服务计划，提升协会服务质量和学生满意度。
结论本文介绍了大学生职业发展协会调查策划方案，调查目的、对象、时间、方法、内容和结果分析等方面都有了详细的阐述。
通过本次调查，希望能够进一步了解大学生对职业发展的需求和现状，为职业发展协会的发展提供更有针对性的服务。
学生会就业指导部工作计划
学生会就业指导部工作计划篇一：学生会就业指导与服务部工作计划学生会就业指导与服务部工作计划伴随着新的一学期到来，就业指导与服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作，完善内部运行机制，使工作更加科学化，规范化，努力工作，更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁，服务同学。
始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨，积极开展与本部门有关的特色活动。
此外，加强本部门与校招生处以及学校就业协会、各学院学生会就业指导与服务中心的联系，力争基础工作进一步完善，特色工作突出新绩效。
一、规范日常工作1、充分发挥分本部门作用，做好学院领导老师的得力助手，积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务，协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。
2、严格执行部门内部制度，对于无故缺席部门会议及相关活动的成员予以相应的警告和处分，情节严重的直接给予除名处分。
3、完善本部门的会议制度和工作安排，每月至少开一次部门内人员会议，加强对本部门成员的思想素质教育，并对上个月进行一次总结和一次综合测评登记。
二、加强部门建设通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动，切实提高本部门成员的综合能力。
切实做到快速、有序处理与毕业生就业的相关工作。
我部将还会开展各种各样的特色活动，加强部门人员的交流和了解，这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。
三、工作落实到位1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责，负责人号召大家集中讨论和及时上交策划报批，做好宣传工作，在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。
2、协助我院教学秘书做好我院毕业生的毕业设计答辩工作，负责组织副部长和干事做好配合工作。
3、协助团委老师做好毕业生的档案材料的整理工作，确保档案整理工作快速、准确、到位地完成。
四、就业指导与服务部具体工作安排如下：（一）3月份工作安排1、开展我部新年后第一次交流晚会，分享新学期个人目标与计划并讨论本部门新学期的工作安排；2、组织学院职业生涯规划大赛；3、请我院负责就业的领导老师给我们讲解分析我院20XX届毕业生各专业就业形势，并对毕业生所就业的用人单位作一个基本整合分析。
大学生就业与职业发展协会章程
大学生就业与职业发展协会章程第一章：总则第一条：本协会团支部名为“广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会”团支部，简称CDDA。
第二条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会是从大学生普遍面临社会就业问题的实际情况出发，本着全心全意为同学们服务，立足于培养大学生增强就业综合素质，转变就业观念，拓展就业渠道的原则而成立的。
第三条：本协会接受广东科学技术职业学校团委、机械与电子工程学院分团委的领导，并接受学校招生就业处的指导。
第四条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会以“帮助大学生合理规划人生，提高大学生就业创业能力，指导大学生正确择业就业，鼓励大学生勇于自主创业”为宗旨。
第五条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会在宪法和法律的范围内活动，遵守校纪校规并接受广大同学的监督和指正。
第六条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的目标是：会员学生在协会的引导下，逐渐能够清楚地自我调适、自我定位、自我规划，以提高学生在未来就业竞争中的能力。
第七条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的口号是：规划在今天，成就于明天。
第二章协会成员第八条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会的会员以我院在校学生为主。
第九条：广东科学技术职业学院机械与电子工程学院大学生职业规划与发展协会以自愿为原则，非会员在一年一度的报名期间内经填表、注册、交纳一定的入会费用并领取会员证和收据后，即成为正式会员。
第十条：会员权利(1)对本协会所组织的活动有知情权和参与活动的优先权。
(2)享有优惠或免费参加本协会举办的有关各种职业规划活动，以及获得相应的咨询及资料刊物。
(3)享有本协会提供的实习实践机会。
(4)有通过相应程序成为协会理事委员会委员等的权利。
(5)对本协会有批评、提出建议和监督干部工作的权利。
大学生就业协会工作总结（2篇）
大学生就业协会工作总结一、工作背景及任务大学生就业协会是学校的重要组织之一，负责协助学校提供就业服务，帮助大学生顺利就业。
本次工作总结主要围绕以下几个方面展开：1. 拓宽就业渠道：通过与企业、社会组织、政府相关部门的合作，开拓更多的就业渠道，提供更多的就业机会。
2. 提供就业指导：组织开展就业指导讲座、职业规划培训等活动，帮助大学生了解就业市场、职业发展方向，提高就业竞争力。
3. 组织招聘活动：策划和组织各类招聘会、校园宣讲会等活动，为学生提供与用人单位直接对接的机会，促进就业。
4. 协助学生个人求职：组织开展个人求职技能培训、简历修改指导等活动，提供一对一的就业咨询服务。
二、工作总结1. 拓宽就业渠道在过去的半年里，我们积极与校外企业联系，与其建立了稳定的合作关系。
此外，还与政府相关职能部门和社会组织合作，共同筹划和组织了一系列就业活动。
通过这些合作，我们成功地拓宽了就业渠道，为大学生提供了更多的就业机会。
2. 提供就业指导我们组织了一系列就业指导讲座和职业规划培训，涵盖了求职技巧、职场礼仪、个人形象塑造等内容。
讲座和培训项目受到了广大学生的欢迎和好评。
通过这些活动，学生们更加了解了就业市场的情况，树立了正确的就业观念，提高了自身的就业竞争力。
3. 组织招聘活动在过去的半年里，我们成功组织了多次大型招聘会以及校园宣讲会。
我们邀请了众多知名企业到校园进行招聘和宣讲，向学生介绍了企业的背景、用人需求和职业发展机会。
这些活动为学生提供了与用人单位直接对接的机会，促进了就业。
4. 协助学生个人求职我们还开展了个人求职技能培训和简历修改指导等活动，帮助学生完善自己的求职技能和简历。
此外，我们下设了就业咨询小组，为学生提供一对一的就业咨询服务。
通过这些活动，我们帮助了很多学生成功找到自己心仪的工作。
三、存在的问题及改进措施1. 资源不足：由于人力、物力有限，我们在开展一些项目时遇到了困难，无法满足所有学生的需求。
就业协会活动策划方案
就业协会活动策划方案一、背景介绍目前，就业形势严峻，大学毕业生就业压力增大。
为了帮助学生更好地面对就业挑战，学校就业协会计划组织一系列活动，提高学生的就业竞争力和职业发展能力。
二、活动目标1. 帮助学生了解就业现状和市场需求，提前做好就业准备；2. 提供就业信息和资源，帮助学生找到合适的工作机会；3. 培养学生的职业发展能力和软实力；4. 建立校企合作平台，促进学生与企业的交流。
三、活动内容1. 职业规划讲座为了帮助学生了解职业规划的重要性和方法，组织职业规划讲座。
邀请优秀的职业规划师来校，分享他们的经验和心得。
讲座内容包括：职业规划的基本概念、具体步骤、个人发展目标的设定以及如何制定职业规划。
2. 职业技能培训为了提高学生的职业竞争力，组织各类职业技能培训。
可以邀请专业人士来校，开设各种实用的技能培训课程，如：求职技巧、面试技巧、简历写作、演讲技巧等等。
也可以组织学生参加线下培训班或课程。
3. 模拟面试为了帮助学生适应面试环境，提高面试技巧，组织模拟面试活动。
可以邀请企业HR或校友来校进行模拟面试，对学生的表现进行评估，并给予专业的面试建议和反馈。
模拟面试可以分为个人面试和小组面试两类，模拟不同类型的工作面试。
4. 职业发展讲座为了帮助学生了解行业发展动态和职业发展路径，组织职业发展讲座。
可以邀请从事不同行业的成功人士或企业高管来校，分享他们的职业经验和发展故事。
讲座内容包括行业趋势、职业发展路径和成功案例等。
5. 招聘会为了提供就业机会和连接学生与企业，组织招聘会。
可以邀请知名企业来校，提供各类职位招聘信息，为学生提供实习、实训和就业机会。
学生可以通过招聘会与企业进行面对面交流，了解企业需求和招聘流程。
6. 企业实地参观为了帮助学生了解实际工作环境和企业文化，组织企业实地参观活动。
可以邀请学校附近的一些企业，组织学生参观其办公场所、生产线等。
学生可以通过实地参观了解企业的工作流程和员工的职业生涯。
大学生就业与职业发展协会
大学生就业与职业发展协会大学生就业与职业发展协会模拟招聘会策划书一活动简介：为给本协会社员提供一个近距离接触招聘会的平台从而了解招聘相关知识和技巧，提高同学们的自身综合能力大大提升求职的信心和决心，敲响求职的敲门砖，为日后真正的求职道路增加砝码二活动目的：1 通过模拟求职者的角色，使协会成员了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼协会成员的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等2通过协会成员自己设计求职简历，培养其创新思维的能力3建立一个企业与大学生的一个衔接点为学生未来能够更好的接触社会走向企业提供平台三活动策划：1 活动主题：模拟招聘，唱响未来2 活动时间：3 活动地点：实字一号楼4 活动对象：就业协会全体成员5 活动形式：分为两个阶段<1> 笔试及投简历阶段参赛者在教室进行40分钟的笔试并提前上交简历到工作台处由评委根据笔试成绩对个人简历进行初步筛选<2> 经过第一轮的笔试以及简历筛选，入选的参赛者采用流动性，有序的定点应聘，由考官对参加面试者进行考核提问，面试时间为6分钟，自我介绍2分钟， 4分钟与考官交谈考官对每一位参加面试者进行相应的打分注：评分细则见附录16：安全措施：由专人负责现场秩序的维持和突发事件的处理四：活动流程笔试1：组织参赛人员有序就座2：考前十分钟就读考试注意事项并在考试开始后维护考场纪律3：结束后，收集试卷并做好整理工作面试1：主持人介绍到场评委及嘉宾 2：会长致词，并宣布招聘会开幕 3：主持人宣读大赛规则4、进行模拟招聘，求职者携带应聘简表到相应的招聘台前与面试官进行面试5、招聘评委根据求职者的表现打分，并提出相应的建议6、根据招聘评委的意见，从每个招聘台中评选出5位优秀应聘者7、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足五：宣传方式1：海报宣传：在学校宣传栏内张贴宣传海报并用板报的形式进行展览2：各系会长提前告知本系会员并在QQ群里面广发消息对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加 3、在宣传板上张贴相应的具体要求等六、活动要求筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；③对在校大学生有需求；④拥有自己的独特文化招聘职位要求：①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；③既能体现社会发展方向，又要根据我校专业情况设定并能满足我校学生需求面试官要求1认真按主办方要求，对参加面试者进行专业性面试提问 2面试过程当中不得损害面试者的利益3对每个过来面试者面试完了之后在其简历上打上相应的分数应聘者要求：1、需自己制作具有个性的简历表2、参加笔试考试前上交简历表到相应工作处3、通过笔试的应聘者面试当天着装整洁4、与面试官交谈过程当中注意文明礼貌面试交谈时间为6分钟七：活动人员安排办公室：负责活动当天所需用具的准备，及音响设备的调试工作以及提供活动所需经费填写好邀请函并将邀请函在活动前一个星期送到嘉宾手中体育部：维护现场秩序，组织人员有序地参加面试紧急事故发生时，注意人员疏散外联部：寻找活动赞助商，活动开始后可以协助体育部做好纪律维持工作人力资源部：负责活动当天到场协会干部的签到以及与招聘企业的沟通，及时做好对企业所招聘职位的统计工作、并做出相应的调整了解各个行业招聘情况，对录取人数进行清点并把各名单进行整理、统分对录取人员的事后通知，收集面试考官反馈意见及建议培训部：对协会成员就求职所需注意事项，以及简历制作进行培训宣传部：就本次招聘会做好宣传工作，并能协同网络部在协会网站上做好宣传八活动奖项本活动以参赛者最终获得分数为评选依据，设置：一等奖2名：奖金+奖品+荣誉证书二等奖3名：奖金+奖品+荣誉证书三等奖5名：奖金+奖品+荣誉证书九、活动负责职务会长新区负责人对内负责人姓名陈亮亮刘晓超姬江坤联系方式附录1面试评分标准表面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与技巧 12自我专业知识诚信态情绪的掌握度控制举止仪表权重观察要点14 18 12 10 10 7 10 7对问题的理解他人分析问题根据部门人际交往在较强的专业知识回答问穿着打理解正意思，口客观，思目标预见主动，掌刺激情境基础扎题诚实扮得体；确，分析齿清晰流路清晰，未来并做握一定的中，表情实，具有自信，有言行举问题透畅，内容解决问题出计划；沟通技和言语自较强的知进取心，止符合彻，谈思有条理，办法得看清冲突巧，有团然；在受识深度和自我约一般礼想谈观点富有逻辑当，措施各方面的队意识和到有意羞广度，符束力强仪；无多有深度并性，他人可行，操关系；做合作精辱的场合职位所余动作有独到见能理解并作得当；出适当选神；处理合，能保要求的专解或能自具一定说遇到危机择；即使问题能够持冷静；业水平圆其说服力；用状况时，做出决原则性与为了长远词准确、情绪平策；调配、灵活性结或更高目恰当、有稳，沉着安置人、合标，抑制分寸应变、对财、物等自己的欲策稳妥有关资源望。
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本学期学生就业与职业发展协会工作计划
新学期开始后，协会仍然将从大学生普遍关注的就业实际问题出发，立足于培养大学生面对就业的一种积极心态和各种职场能力，以提供社会就业相关信息为基础，让职业、就业、实践，贯穿会员大学生生活全过程，让我们农大的学生更早接触“就业”这个词，为我们今后选择就业方向和解决就业问题打下坚实的基础。
本协会倡导：自我认识，自我设计，自我发展的活动原则，指导学生认识自我，规划大学生涯，提高就业综合素质，增强就业意识，培养职业选择能力，促进大学生就业。
本协会将认真履行职能，通过开展协会活动积极宣传，贯彻就业相关法律、法规、政策；开展大学生就业的相关调查研究，向学校相关部门反映会员及在籍学生的要求，提出就业工作的相关建议；指导大学生树立适应时代要求的就业观念，培养大学生的良好就业心态；指导大学生开展职业生涯规划；开展人才测评及就业技能培训；积极开展或参与就业活动，提供就业咨询服务；沟通就业部门，共建就业平台，探讨新的就业途径与方法，创新就业思想。
本协会今年的主要工作：在本学期要搞好社团宣传工作，加大宣传力度，主要形式有展板宣传、PPT展示、海报宣传等，并做好纳新工作以及新社员的安排交流工作，使新社员更快的融入社团。
新成员稳定之后，我们将要举办一些对新生的交流活动。
比如新生对专业发展及就业问题的调查问卷、新生对大学生活的认识与了解的调研活动、就业与发展的专题讲座。
并开展一些针对本社团成员的一些活动，以增强团队成员的感情，及锻炼新生能力等。
本协会将在就业指导中心的直接指导下，以“增强就业意识，培养职业选择能力，促进大学生就业”为宗旨，开展协会活动。
山东农业大学学生就业与职业发展协会
2011年3月3日。