大雁团队
我们需要“大雁团队”(一)
我们需要“大雁团队”(一)很多专家认为，现在的公司大致可分为几种团队。
一种是螃蟹团队，蟹被关在竹篓里，如果有一只想爬上去，下面的螃蟹就拼命拉住，结果谁也上不去。
另一种是野牛团队，头牛的方向正确了，跟着的牛也就正确了。
还有一种是大雁团队，这种团队可以随时调整队型，任何一只大雁都可以根据天气状况和自身能力被推荐为头雁。
这三种团队中最好的当属大雁团队。
大雁团队的合作精神体现在以下几个方面：一、大雁会共同“拍动翅膀”。
拍翅膀是大雁的本能，但只要排成人字队形，就可以提高飞行效率。
二、所有的大雁都愿意接受团体的飞行队形，而且都实际协助队形的建立。
如果有一只大雁落在队形外面，它很快就会感到自己越来越落后，便会立即回到雁群中。
三、大雁的领导工作是由群体共同分担的。
虽然有带头雁出来整队，但是当它疲倦时，便会自动退到队伍之中，另一只大雁马上替补领头的位置。
四、队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
五、如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队形，靠近这只遇到困难的同伴，协助它降落在地面上，直至它能够重回群体，或是不幸死亡。
通过分析大雁的合作行为，我们可以得出以下启示：（1）每个人都要忠诚于自己的团队，忠诚于自己的事业，做好自己的本职工作。
如果你不拍翅膀，他不拍翅膀，这个团体还会存在吗？（2）如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己的事业目标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协助他人。
（3）我们必须确定从背后传来的是鼓励的叫声，而不是其他声音。
想要在职业生涯中生存和发展，需要把工作伙伴变成啦啦队，一队快乐的工作伙伴是成功最好的助手。
你的工作伙伴散播的有利消息远比你个人所有的努力更有助于你职业生涯的发展。
大雁团队故事课件
启示与感悟
主人公被大雁的团队精神 所感动，开始思考如何将 这种精神应用到人类团队 中。
团队的形成
组建初衷
主人公受到大雁迁徙的启 示，决定组建一个像大雁 一样具有团队精神的人类 团队。
招募成员
主人公通过各种渠道招募 具有共同价值观和目标的 成员，共同组成大雁团队 。
明确目标
团队成立之初，就明确了 共同的目标和愿景，即成 为一支具有高效协作和杰 出执行力的团队。
互助合作
团队成员之间相互支持、相互帮助，共同面对挑战，形成紧 密的合作关系。
高效的执行力
目标导向
重视细节
大雁团队以目标为导向，制定详细的 工作计划和时间表，确保任务按时完 成。
大雁团队重视工作细节，追求杰出品 质，确保每个环节都得到妥善处理。
快速响应
团队成员对工作要求和变化能够快速 响应，及时调整工作计划，保证工作 的高效执行。
团队的壮大
不断壮大
随着时间的推移，大雁团队不断 壮大，吸引了更多具有共同价值
观和目标的成员加入。
影响力提升
团队在各种项目和活动中表现出色 ，赢得了广泛的认可和赞誉，逐渐 成为一支具有影响力的团队。
合作与发展
团队成员之间相互信任、相互支持 ，形成了紧密的合作关系。同时， 团队也不断寻求发展机会，提升自 身实力。
06
大雁团队未来的发展计划与
展望
发展计划一：拓展业务领域，提升市场份额
总结词
通过多元化发展，开辟新的业务领域， 提高市场份额。
VS
详细描述
大雁团队计划拓展现有业务领域，如软件 开发、互联网营销等，同时积极探索新的 业务领域，如人工智能、大数据分析等。 通过不断创新和优化产品和服务，提高自 身竞争力，以获得更大的市场份额。
大雁的团队意识 大雁团队的精神的感悟
大雁的团队意识大雁团队的精神的感悟摘要大雁是一种善于群体合作的鸟类，它们展现了极高的团队意识和精神。
本文将以大雁团队为例，探讨大雁团队的团队意识和精神，并总结出一些可以应用于现实团队的启示。
引言大雁是世界上唯一可以实现V字行列飞行的鸟类。
在这个壮观的飞行过程中，我们可以看到大雁团队的团结合作和无私奉献的精神。
通过观察大雁团队，我们可以学到许多关于团队意识和精神的重要教训。
大雁团队的团队意识大雁团队的团队意识体现在多个方面。
1. 共同目标大雁团队会在飞行中形成一个V字行列，飞行的目的是为了找到适宜的栖息地和寻找食物。
这个V字行列是由一只领头的大雁带领其他成员来实现共同的目标。
大雁团队中的每只雁都明确了自己的角色和责任，他们清楚地知道团队的目标是什么，并且为之努力奋斗。
2.互助合作在飞行过程中，大雁团队中的领头雁会在前面飞行，其他雁会跟随在其后形成V字行列。
这种行为能够减少空气阻力，使整个团队更加高效地向前飞行。
当领头雁感到疲倦时，它会退到团队的后方，让其他雁来替换领头的位置。
这种互助合作的精神使得大雁团队能够更好地应对挑战和困难。
3.相互照应大雁团队中的每只成员都能够相互照应。
当一只雁受伤或疲倦时，其他的雁会停下来陪伴它，直到它恢复了体力。
这种相互照应的行为展现了大雁团队的团结和关怀，使整个团队更加紧密和有凝聚力。
大雁团队的精神的感悟大雁团队的团队意识背后蕴含着一些重要的精神价值。
1.领导者的责任大雁团队中的领头雁承担着领导者的责任。
它需要为整个团队的目标和方向负责，并且要时刻保持警觉以确保团队的安全。
领导者需要带领团队顺利度过困难和挑战，并且要时刻关注团队成员的状态，确保每个人都能够充分发挥自己的潜力。
2.团队的凝聚力大雁团队中的每个成员都发挥着重要的作用，没有一个人能够独自完成整个任务。
团队的凝聚力在于每个成员都愿意为团队的目标而努力，并且相互支持、互相信任。
只有团队成员之间紧密地联系在一起，才能够充分发挥团队的力量。
大雁团队
大雁式团队团队精神的核心———协同合作。
可见团队的一大特色，团队成员在才能上是互补的。
共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程,使之产生协同效应。
团队精神的最高境界———凝聚力。
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。
只有凝聚力异常强大的团队，其成员才会为团队的存在和壮大做出个人的牺牲。
动物学家研究发现，大雁飞行的队形为“一”字或“人”字，这种与生俱来的飞行方式可以使雁群整体减少约30％的飞行阻力，而且带头的往往就是那几只体格健壮，善于飞翔的大雁。
它们交替承担着全队的迁徙重任，最后全部按期到达目的地，繁衍生栖。
大雁的这种飞行特征被称为“大雁法则”。
我们看看《大雁法则》的启示：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这要求全体成员，必须共同“拍动翅膀”，齐飞并进。
第二，队形后边的大雁不断发出鸣叫，目的是为了给前方的伙伴打气激励。
大雁们谁也不想有同伴掉队，这或许也是出于长期相处感情，但更主要原因还在于如果有同伴掉队，那么整个大雁团队的飞行力量就会下降，剩下的大雁抵达目的地的机会也就随之下降了。
所以，为了使我们也能够达到事先定下的目标，完成上级领导布置的工作指标，有时候我们也需要象大雁一样给自己的同事以帮助，因为道理很简单，帮助他们其实是在帮助你自己。
第三，不管群体遭遇的情况是好是坏，同伴们总是会相互帮忙。
如果一只大雁生病或被猎人击伤，雁群中就会有两只大雁脱离队伍，靠近这只遭到困难的同伴，协助它降落在地面上，然后一直等到这只大雁能够重回群体，或是直至不幸死亡后，它们才会离开。
我想，唯有我们做到以下几点才能打造出一支“大雁式”的团队：第一，团队成员应对团队具有强烈的归属感，把自己的前途团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟以大雁团队的精神的感悟为题，我想要表达的是大雁团队所展现出来的团结合作、互助奉献和追求卓越的精神对于个人和团队的重要性。
大雁团队是一个充满活力和凝聚力的团队，他们之间的默契和配合令人钦佩。
团队成员之间无私的奉献精神使得整个团队能够共同面对困难和挑战，并且取得优秀的成绩。
团结合作是大雁团队的核心价值观之一。
团队成员之间相互信任和尊重，相互帮助和支持。
在团队合作中，每个人都能够发挥自己的优势，共同面对困难，克服各种困难和挑战。
大家齐心协力，共同为团队的目标努力奋斗。
互助奉献是大雁团队的另一个重要特点。
在团队中，每个人都愿意主动地帮助他人，并乐于分享自己的知识和经验。
团队成员之间的相互支持和帮助使得团队更加紧密，也使得每个人在团队中都能够获得更多的成长和进步。
追求卓越是大雁团队的共同目标。
团队成员都追求卓越，追求更高的目标和更好的表现。
他们不断学习和提升自己的能力，努力做到最好。
团队成员之间的竞争和合作相辅相成，激发出更大的潜力和创造力。
大雁团队的精神对个人和团队都具有重要意义。
对于个人而言，参与到这样一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，可以提高自己的能力和素质，获得更多的机会和成就。
团队的力量可以帮助个人克服困难和挑战，实现个人的目标和梦想。
对于团队而言，大雁团队的精神可以增强团队的凝聚力和战斗力。
团结合作和互助奉献可以让团队更加紧密和有序地运作，追求卓越可以激发团队成员的积极性和创造力，从而取得更好的成绩和业绩。
在我个人的经历中，也深刻感受到了大雁团队的精神对于个人和团队的重要性。
在一个团结合作和互助奉献的团队中，我学会了与他人合作和沟通，提高了自己的领导能力和团队意识。
在团队中，我也受到了其他成员的帮助和启发，不断地提升自己的能力和素质。
在未来的工作和生活中，我会继续秉持大雁团队的精神，与他人合作，互相帮助，追求卓越。
我相信，只有在一个团结合作、互助奉献和追求卓越的团队中，我们才能够获得更多的成长和进步，实现个人的目标和团队的使命。
大雁团队的分析与启示
大雁编队飞行，每一只大雁的飞行都受到团队责任感的约束。领头雁须使雁队保持正确的飞行路线，并时刻警惕危险；其它大雁则必须环顾四周，互相关照。大雁能够最终抵们以团队的方式齐心飞翔。
大雁团队的分析与启示
加拿大有一种叫Wawa的大雁，长途跋涉一般都按照V字形编队飞行。每一只大雁扇动翅膀时，它都为跟随其后的大雁创造一种托举力。通过编队飞行，整个雁群的飞行距离比一只大雁单独飞行增加了71%。
启示：有共同的奋斗方向和集体感的人们，可以更迅速、更轻松地到达目的地，因为他们互帮互助，相互依赖。
启示：同样，人也渴望飞翔——实现梦想，抵达目标。然而，人决不能独自飞翔，那些身处团队中的人尤其如此。他们必须时刻展望前方、审视后方，并且关心那些想要和他们一起飞翔的人们的福祉。如果他们的目的地是更优越的生活方式，那么他们就必须致力于互相协作。如果他们想要高飞，就必须相互依靠、共同飞翔，否则便会被迎面而来的暴风雨驱散。
一只大雁掉出了编队，它马上就会感到独自飞行的阻力，因此它会迅速地飞回编队，以借助前面大雁翅膀扇动的托举力量。
启示：如果人们具有大雁的理性，他们就会始终跟随朝着共同目的地进发的团队，在乐于接受他们帮助的同时也乐于给予帮助。
当领头雁累了，它便飞回雁队，与此同时，另一只雁代替它来领头。
启示：轮流担当艰巨任务和领导职责，这种协作方式卓有成效。
编队中后排的大雁通过鸣叫，鼓励前排的大雁保持速度。
启示：团队成员需要保证自己的“鸣叫”，能起到鼓舞人心的作用，而并非其它。
当一只大雁生病、受伤甚至被击落的时候，两只大雁就会飞出编队，随它飞下以保护并且帮助它。它们陪伴着它，直到它能够重新起飞或者死去。然后，它们随着另一个雁队重新上路，或者赶上自己的雁队。
大雁飞行的团队精神雁学习团队精神
大雁飞行的团队精神雁学习团队精神所谓团队精神，是一种集体意识，是团队所有成员都认可的一种集体意识。
团队精神是高绩效团队中的灵魂.简单来说，团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。
反映团队成员的士气，是团队所有成员价值观与理想信念的基石，是凝聚团队力量，促进团队进步的内在力量。
大雁的团队精神：1、沟通当我们听见大雁的叫声时，不要以为它是简单的鸣叫，那是在传递一种信号，尤其是在转弯或变换队形的时候。
大雁的叫声会很特别，或许是在指挥，或许是在传递信号。
沟通的顺畅保证了大雁团队的协作毫无阻碍。
2、领导力在雁阵中，处于“—"字开前端和"人"字形尖端的大雁叫头雁。
它们的任务最为艰巨，需要承受最大的空气阻力。
它们是整个雁阵的领导者和决策者。
同时，也得到所有大雁的拥护与支持。
3、目标大雁的目标明确，从不会盲目的乱飞。
在飞行的过程中，决不轻易的改变航线。
雁群始终保持一个整齐的队列。
始终保持一个有序的状态，朝着一个目标飞行。
4、纪律雁群内部的纪律相当严明，从北方到南方路途遥远，在整个飞行过程中，没有一只大雁会擅自的离群。
大家始终在一起，排着的队伍飞行，是一个团结、守纪的集体。
5、分工大雁们都会自觉地承担各自的工作，不管是领头的，压阵的，还是队列中间的，它们无一例外拍动翅膀为整个群体出力，并互相鼓动。
它们是默契的这就是大雁的智慧，它们有着相同的目标，明确分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献，团结就是力量。
合作产生效益。
分享有益互补。
团队精神尊重每个成员的兴趣和成就，要求团队的每一个成员，都以提高自身素质和实现团队目标为己任。
团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。
所以说，团队是一种精神力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的精神灵魂。
而良好的企业团队精神，来自正确的管理文化，没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就不会有坚实的团队精神。
大雁团队的精神和启示
大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队，它们以协作、团结、互助为核心精神，并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。
大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现，也可以应用到人类社会和工作中。
大雁团队的精神之一是协作。
大雁在飞行过程中，总是以一个V字队形飞行，每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。
领头的大雁会在最前面飞行，为其他雁群开辟一条通道，减少飞行的阻力。
其他雁群则会跟随领头雁，形成一个紧密的整体。
这样的协作方式不仅使飞行更加高效，也能够减少疲劳和耗能。
从大雁团队的协作方式中，我们可以得到启示：在团队合作中，每个成员都有自己的特长和角色，只有通过相互配合和协作，才能够取得更好的成果。
大雁团队的精神还体现在团结上。
大雁团队飞行时，每只雁都紧密地挨着前面的雁群，形成了一个整体。
这种团结不仅能够提高飞行的效率，还能够保护每只雁的安全。
在人类社会和工作中，团结也是十分重要的。
只有团结一心，才能够克服困难，实现共同的目标。
团结不仅是团队中成员之间的紧密联系，也是整个团队与外界的联系。
大雁团队的精神还体现在互助上。
大雁在飞行过程中，总是相互之间互相支持和帮助。
当一只大雁感到疲惫时，其他雁群会及时地接替其位置，分担其飞行的负担。
这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行，也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
在人类社会和工作中，互助也是非常重要的。
只有相互之间互相帮助和支持，才能够共同进步，共同成长。
大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁，也可以应用到人类社会和工作中。
在团队合作中，我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神，发挥每个成员的特长和优势，相互配合和协作，共同实现团队的目标。
同时，我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持，增强团队的凝聚力和信任感。
大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。
协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素，只有通过团结一心，互相支持和帮助，才能够取得更好的成果。
大雁团队
故 事 之 一
• 当雁鼓动双 翼时，对尾随的 同伴具有鼓舞的 作用，雁群一字 排开成Ｖ字型时， 比孤雁单飞时增 加百分之七十一 的飞行距离。
准主任
• 增员 --- 可以使我们走得 更远
启
示
• 与拥有相同目标的 人同行或共同奋斗， 能更快速，更容易 到达目的地，创造 更辉煌的事业，因 为彼此之间能相互 产生好的影响，促 进更好的发展。
如果我们和雁 鸟一样聪明的话， 在困难或难熬的 时刻，我们一定 会相互扶持。
• •
自然界绝大多数的动物都是群 居生活，伙伴之间表现出的团队精神 是多么自然。在很多时候，我们总会 有些自己的想法，总喜欢袖手旁观， 与雁鸟相比，在团队表现上我们真该 觉得汗颜，我们需要不断强调团队经 营，否则我们的团队意识是极其薄弱。 很多人为自己忙碌一生，虽然在许多 方面很有成就，但内心总是那么空虚 和孤独。
故 事 之 二
• 不论何时， 当一只雁脱离队 伍，它马上会感 受到一股动力阻 止它离开，借着 前面伙伴的支撑 力，它很快便能 回到队列中。
启
• 接受上级和帮助增员
示
• 如果我们和雁一样 聪明的话，我们会 留在与目标一致的 队伍里并且接受同 伴的帮助，同时也 乐于帮助身边的伙 伴们。
故 事 之 三
•
当带头的雁 疲倦了，它会退 回队伍，由另一 只雁来取带它的 位置。
启
• 不断增员---永远高绩效
示
• 我们一起工作，一 起生活，轮流担任 和分享领导权是有 必要的，也是明智 的，因为我们都是 相互依赖的。面的 雁，会以叫声不 断鼓励前面的雁 继续前进。
•
启
心态积极– 互相激励
做好我们最重要的三件事
5大雁团队与生产组织方式
它可能忍受不了飞行的孤独，它也可能忍受不了寒风 的侵袭，它也可能被猎人打死；它也可能被动物吃
掉…
它们只有形成一个完美的团队，才能保证 每一个成员都可以完成南迁的飞行目标…
它们只有形成一个完美的团队，才能保证每一个 成员都可以完成南迁的飞行目标…
大雁能给我们带来的启示
• 启示：团队是由一群有缺点的人构成，因为没 有哪一个个体是完美的，只有总体搭配起来， 才能够发挥出团队当中的最大力量。
• 与人合作最重要的是重视不同个体的不同优点， 以及他人所给自己带来的不同的方便。
看看大雁
当小雁出生后大雁会。。。
当小雁出生后大雁会共同带着他们到自然中游戏， 指导他们学习生活的本领。。。
她们教她们吃，她们教他们穿…..
更教会他们学习排队的本领：
大雁能给我们带来的启示
• 只有整体素质提高才能实现团队目标； • 启示：如果我们像大雁一样的聪明的话，为团队
大雁能给我们带来的启示
• 从大雁的目标与生存观念分析： • 为了团队的生存和整体利益，我们
必须树立正确的能够经过时间检验 的企业和人生发展方向，同时确立 能够分步实施的工作目标。 “信”
看看大雁
当个人落单的时候。。。
大雁南飞的时候，如果只有一只大雁，想飞到遥远的 南方，基本上是达不到的，中途就可能会失去生 命。。。
由另一只取代它的位置。 • 在取代位置的过程中队形就要发生变换。
争当头雁！
大雁能给我们带来的启示
• 启示：领头是从事艰巨困难的任务。 • 带头是一种巨大的动力和责任。 • 在从事困难的任务时，争当模范与互相
帮助是有必要的，也是光荣的，因为我 们都是互相依赖者。
看看大雁
当飞行的环境发生变化时：
大雁团队启示--团队合作
具体建议
• • • • 当面说，不要背后说；会上说，不要会后乱说 以事实为依据，不要想“当然” 沟通要充分，决定要服从 三明治沟通方式 肯定、批评、建议 • 不求完美后去行动，只求行动中去完美
启示
• 生命的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你 可能还会失败，只要团队相互鼓励，坚定信念，终究一定 能够成功 • 成功并非自某种新奇的潮流、模式、过程和程序，而是源 于企业员工们为最终结果承担全部责任的意愿 • 从自己做起，把本职工作做到最好就是为团队做了最大的 贡献 • 马云说：我觉得实力是失败堆积起来的，一点点的失败是 一个人的实力，企业的实力
两个重要的故事 • PKS理论
PKS英文原意：不断地迎接无数的竞争！是你死还是我活？ 卫哲的PKS，意为泡开水，新定义为： 能在最初的积累阶段善于忍耐，本身就是一种能力，也 是和自我的一种PK 泡开水小事做不好，更谈不上干大事
• 老和尚和小和尚扫地的故事
扫地扫地扫心地，不扫心地空扫地
结束语共勉 • 共享共担，我们平凡人做平凡事 • 做好无数个今天，堆积成灿烂的明天 • 我们成”一“字飞向”VICTORY”的远方
遇到员工同事意见分歧如何解决具体建议三明治沟通方式肯定批评建议生命的奖赏是在终点而非起点在旅程中遭尽坎坷你可能还会失败只要团队相互鼓励坚定信念终究一定能够成功成功并非自某种新奇的潮流模式过程和程序而是源于企业员工们为最终结果承担全部责任的意愿从自己做起把本职工作做到最好就是为团队做了最大的贡献马云说
“一”字飞远方 ------ 大雁团队的启示 2007.10.28
什么是团队
• 一群人有着共同的目标，共同的愿景，过程中 相互鼓励,相互信任，相互合作，最终完成目 标.
案例1：在秋天，你会看到一群群大雁排成“V”字形飞往南 案例 ：在秋天，你会看到一群群大雁排成“ 字形飞往南 方过冬，也许你想知道为什么它们要排成这种队形飞行。 方过冬，也许你想知道为什么它们要排成这种队形飞行。 研究发现，每只大雁拍打一次翅膀， 研究发现，每只大雁拍打一次翅膀，都会给身边的另一只 大雁产生升力。通过排成“ 字形 字形， 大雁产生升力。通过排成“V”字形，整个雁群的飞行路 程比他们独自飞行所能达到的距离要远上71%左右。启示： 左右。 程比他们独自飞行所能达到的距离要远上 左右 启示： 作为一名团队的成员， 作为一名团队的成员，你与你的队友们拥有一个共同的目 标，工作效率会更高，也会更轻松，因为你们在工作中可 工作效率会更高，也会更轻松， 以做到相互信任， 以做到相互信任，相互鼓励 。
大雁团队
当某只雁生病时，其它的同伴 会飞出队伍，跟在后边，帮助 它、保护它。
[启示]：我们应该具有雁群的意识，并 肩作战。在困境中彼此支持，一如我们 在顺境中茁壮。
让我们一起翱翔吧!
[启示]：分享团队默契的人，能互相帮助， 更轻松地达到目的地，因为他们在彼此 信任的基础上。
当某只雁掉队时它立即感到孤独飞 行的困难和阻力。它会立即飞回队 伍，善用前面同伴提供的“向上之 风” 继续前进。
[启示]：我们应该向大雁一样具有团队 意识，在队伍中跟着带队者，与团队同 奔目的地。我们愿意接受他人的帮助也 愿意帮助他人。
请添加贵公司的组织架构图， 以更直观强调贵公司管理团队
我们需要的是强有力的团队
既然你选择的是大族粤铭 这个团队，那么，就请你 成为这个雁群团队中的一 员。在这里，你会发现， 原来一起达到目标的彼岸 会比想象的容易得多，因 为……
当每只雁展翅高飞时，也为后 面的队友提供了“向上之风” 。 由于组成“ V”字队形，可以增 加雁群71％的飞行范围。
当前导的雁疲倦时，它会退 到队伍的后方，而另一雁则 飞至前导位置弥补。
[启示]：艰难的任务，需要轮流付出。我 们要互相尊重、保护个人独特的技术、 才能、天分及资源。
在后面排成V字飞行的大雁 发出“呱呱” 的叫声，鼓励 前行的同伴保持速度。
[启ห้องสมุดไป่ตู้]：我们要确保我们的呐喊来鼓舞 士气。在鼓舞人心的团队，生产率也大 大增加。个人最完美的自我表现，来自 团队有效的呐喊与激励。
大雁团队的精神的感悟
大雁团队的精神的感悟大雁团队，顾名思义，象征着团结协作、互助合作的精神。
作为大雁团队的一员，我深深感受到了这种精神的力量和魅力。
在这篇文章中，我将分享我对大雁团队精神的感悟和体会。
大雁团队的精神在团结合作方面给了我很多启示。
在大雁团队中，每个人都能找到自己的位置，发挥自己的优势。
我们相互支持，相互帮助，共同追求团队的目标。
正如大雁队形一样，我们紧密地结合在一起，共同前进。
每个人都明白只有通过团结合作，我们才能取得更大的成功。
因此，我学会了倾听他人意见，尊重不同的观点，与团队成员进行有效的沟通和协商，以实现我们共同的目标。
大雁团队的精神在互助合作方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，领头的大雁为了降低空气阻力，会领着其他队员向前飞行，而其他队员则会在后方形成一个V字形，以便更好地利用空气气流。
这种互助合作的精神让我明白，只有携手合作，我们才能共同克服困难，取得更好的成果。
在团队中，我们会相互帮助，互相支持，分享知识和经验，以便共同进步。
通过互助合作，我们能够更好地发挥个人的优势，提升团队的整体实力。
大雁团队的精神在协同配合方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，每只大雁都能够精确地掌握队形，保持适当的距离和速度，从而形成一个紧密而有序的整体。
这要求每个队员都要有高度的责任心和协调能力。
在团队中，我学会了与他人协同配合，充分发挥个人的能力，并将其与团队的目标相结合。
通过协同配合，我们能够更加高效地完成任务，提高团队的整体效能。
大雁团队的精神在信任与依赖方面也给了我很多启示。
在大雁队形中，每只大雁都信任并依赖其他队员的能力。
他们相信队友会为了整个团队的利益而不断努力，不会轻易放弃。
在团队中，我们也要建立起相互信任和依赖的关系。
只有当每个人都相信彼此，且相互依赖时，我们才能更好地协同工作，取得更好的成果。
因此，我学会了在团队中建立良好的人际关系，积极培养信任感和依赖感。
大雁团队的精神教会了我很多，让我明白了团结合作、互助合作、协同配合和信任依赖的重要性。
狼性团队和大雁团队
狼⊙-合作：狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
西可是每个员工的家园，西可的事业是每一个西可人共同的事业。
⊙-团结：狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。
不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。
⊙-耐力：敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
⊙-执著：狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
⊙-拼搏：在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来，狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
⊙-和谐共生：为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。
西可对内倡导团结互助，对外强调协同合作、和谐共生。
是一种团队有效合作狼过着群居生活，一般七匹为一群，每一匹都要为群体的繁荣与发展承担一份责任。
狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。
不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。
狼的耐心总是令人惊奇，它们可以为一个目标耗费相当长的时间而丝毫不觉厌烦。
敏锐的观察力、专一的目标、默契的配合、好奇心、注意细节以及锲而不舍的耐心使狼总能获得成功。
狼的态度很单纯，那就是对成功坚定不移地向往。
在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正因为它才使得狼得以千心万苦地生存下来。
狼群的凝聚力、团队精神和训练成为决定它们生死存亡的决定性因素。
正因为此狼群很少真正受到其它动物的威胁。
狼驾驭变化的能力使它们成为地球上生命力最顽强的动物之一。
大雁（管理宝典）大雁法则大雁是鸟类的一种，但人们从社会学的角度对大雁进行研究发现，大雁具有很强的团体意识：第一、每只大雁在飞行中拍动翅膀，为跟随其后的同伴创造有利的上升气流，这种团队合作的成果，使集体的飞行效率增加了70%。
这就要求销售队伍的每个业务员，必须共同“拍动翅膀”。
问题是，大雁如果不拍翅膀，就飞不起来，换言之，拍翅膀是大雁的本能。
团队领悟——大雁精神
5.孤雁 若我们同雁一般，我们就会在队伍中，跟着队伍达到目的地，我们会乐意接收他们的协助，并协
助他人。
团 队 的 构 成 要 素
人
一群互助互利，团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的一群人
团队精神
团队不仅强调个人的业务成果，更强调团队的整体业绩
团队文化
在集体讨论研究和决策以及信息共享和标准强化的基础上，强调 通过队员奋斗而取得胜利的果实
目标
共同奉献，这种奉献需要每一个队员能够为之信服的目标，要切 实可行且又具有挑战意义的目标。
团 队 精 神 的 真 谛
共同成长 数量与力量 精英球队
美国篮球梦之队， 全世界最精英的篮 球运动员和教练， 为什么会导致整体 的失败？？？
人是组成团队的必 须元素，但是人数 的多少与其所贡献 的力量，完成的任 务质量不成正比。
顺其心者为上！！！
关于忠诚度
忠 诚 度 的 要 素
安全感
归属感
成就感
薪资，待遇
关心，成长
责任与事业
关于资源最大化
我们为什么会在这里工作？？？ 我们怎么去工作？？？
1.企业要我们存在，是要我们解决当前的问题的。 2.每个人都会用一种最懒惰的方式完成当前的工作。
3.要立足当前，合理的分配当前的资源。
付出等于成长
团队核心－－如何增加认同感
A
做事要有表率，有 事业心，公正。能 够给予下属一个适 当的工作规划
B
建立良好的分享机 制，能够从失败中 找到原因，留下经 验，使得失败的教 训不会重复发生。 能虚心接收意见， 做到能者为师
C
授权下属，能给予 一定的锻炼机会， 使之尽快成长。做 好承上启下的作用， 能正确理解公司的 发展方向，并正确 的传达，保证团队 的前进方向
大雁团队精神观后感幼儿园
大雁团队精神观后感幼儿园《〈大雁团队精神〉观后感》哇，我看了那个大雁团队精神的东西之后呀，可真的是有好多好多的想法呢！我先给大家讲讲大雁的事儿吧。
你们看那些大雁，它们飞的时候可整齐啦。
一群大雁在天上飞，就像是一个超级厉害的团队。
它们排着队，一会儿排成个“一”字，一会儿又排成个“人”字。
这就特别有趣，我就想啊，大雁们怎么这么聪明呢？它们为什么要这么排着队飞呢？后来我知道啦，原来呀，这样排着队飞是有大道理的。
大雁们在前面飞的那几只可累啦，后面的大雁呢，就会利用前面大雁扇动翅膀产生的气流，这样飞起来就轻松一些。
这就好比我们在幼儿园做游戏的时候，有个小朋友先搭好了积木的一部分，其他小朋友就可以接着在这个基础上继续搭，这样搭起来又快又好。
这就是互相帮助嘛。
如果大雁们都各飞各的，不按照这个队形来，那每只大雁都得费好大的劲儿，说不定飞不了多远就累得不行了。
就像我们要是在游戏里都不配合，那这个游戏肯定玩不好，大家都会不开心的。
我还想到我们幼儿园里的小伙伴们呢。
我们就像那些大雁一样。
有一次呀，我们要一起画画，画一幅特别大的画，是关于我们的幼儿园的。
我呢，不太会画房子，我就有点着急，感觉自己什么忙都帮不上。
这时候呀，我的好朋友小明就过来啦，他说：“没关系呀，你可以画小花呀，你画的小花可漂亮啦。
”我一听，对呀，我可以画小花。
然后呢，小红又说：“我来画大树，我们把大树画得高高的。
”还有小刚说他来画小朋友们在操场上玩。
大家都有自己的任务，然后我们就一起努力画画。
最后呀，我们的画可漂亮啦，老师还夸奖我们呢。
这就像大雁一样，大家都发挥自己的长处，互相帮助。
再想想大雁飞的时候，如果有一只大雁受伤了或者飞不动了，其他大雁可不会丢下它不管哦。
它们会陪着这只大雁一起落下来，在地面上照顾它，等它恢复了再一起飞。
这多感人呀。
在我们幼儿园里也有这样的事儿呢。
有个小朋友不小心摔倒受伤了，好多小朋友都围过去，有的小朋友去告诉老师，有的小朋友就安慰他说：“不痛不痛，一会儿就好啦。
大雁团队(刘)
爱因斯坦的告诫：
人把自己的思想和感觉，当成与宇 宙其他部分无关的独立经验，这是对自 己的心识的一种光学错觉。
这种错觉不仅使人看不到真相，反 而认定了与真相截然相反的东西。
自然规律——
通向“利己”的路上 写着“利他”
自认为最聪明的“人”，却总是“
背道而驰”，找寻“快乐”时，却总是
向着背离快乐的方向走去！
。。。。。。
自然法则是无可避免、真实不虚的
这个世界上，不管有什么样的喜悦，
都完全来自希望别人快乐 ！ 这个世界上，不管有什么样的痛苦，
都完全来自希望自己快乐 ！
自然规律——
通向“利己”的路上 写着“利他”
所谓“高尚”，所谓“无私”，其实就是聪 慧，能认识到自然规律，能看清楚真相！ “自私”的代名词其实是“愚蠢”，“痴傻 ”啊。
在长达万里的航程中，他们要遭 遇猎人的枪口；历经狂风暴雨；电闪雷 鸣及寒流与缺水的威胁；但每一年他们 都能成功往返！
它们不是孤雁单飞
它们是团队飞行
大雁团队是自然界中配合最为密切、 搭配最为科学、团队效率最高的一个群体
“V”字型 比孤雁单飞 提升71%的 飞行能量。
每只雁振翅高飞，也为后面的队友提供
我们之所以这么执著，是因为在生命深
处，我们知道自我并不是本来就存在的。从
这个秘密的、令人焦虑的认识里，就产生了
我们所有的不安和恐惧。这种不安和恐惧又 令我们仅仅的抓住“我”不放。
“自我”不是“本我”
“自我”的作祟。使我们充满恐惧和不安， 恐惧和不安就是一切痛苦的根源。可是啊可是， 最可悲的，我们一直将“自我”视为和我们是一 体的，因此一想到“无我”就会吓得六神无主。
数的事实都说明了这一点。。。。。。
大雁式团队精神
蚂蚁成团、大雁成人、天堂分粥、鄂鸟与鳄鱼、（一个人、两个人、三个人、四个人）拉绳子、农民分享优秀玉米品种、
任何人的区别在于每一天对时间的利用，在具体一点儿就是每天对业余时间的利用！合作是生存之道！
团队合作的指标方法：团队制度的迎合着、企业文化的推动者、
大雁式团队：
一字形：风和日丽的时候、自在、自由
人字形：高速飞翔的时候领头雁要变换、头只大雁为后面的大雁减少阻力、依次减少，整个团队就高速飞翔！
合作的好处：实现自身价值、双赢或多赢、只有合作才能实现1+1大于2（一匹马拉重物的极限3000磅、两匹马困在一块一定会超过6000磅，拉重极限会超过单干的两倍）、有的时候你不合作可能会赢，但是你合作的话一定会双赢！
雁阵理论之协助：一只大雁若受伤、脱队，另外两只大大雁来帮助她直到他死去；雁阵理论之合作：一只大雁大度飞行时会增加71%的飞行阻力、如果脱队或者离群就非常吃力！
大家朝着共同目标：一起进步、一起飞翔、一起领跑！
雁阵理论之奉献：雁千百为群、有一雁不眠，做哨兵！一定要保障别人的安全！、雁阵理论之改变：随季节改变而迁徙，春分、秋分！
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全力以赴，支持领导 ——团队的成功需要每个人的付出 每只大雁都有做头雁的可能
为什么精英球队会失败？为什么人多不一定力 量大？ 你为什么需要团队？
——团队的力量永远大于个人
没有完美的个人，只有完美的团队。
——团队协作才能推动公司进步
团队意识第一，个人英雄主义第二 ——注重团队合作的精神 不要轻易离开你的团队 ——队是个人的幸福之源
大雁型团队
• 为什么大雁要排成“V”字型的雁阵?
由于对气象学和动力学的巧妙运用，每只在雁 阵中飞行的大雁，速度比单飞高出71％。
你的团队
一、你的团队中的工作效率是否有提升?差错 是否有减少？
大雁型团队
• 处于“V”字型尖端的大雁任务最为艰巨， 需要承受最大的空气阻力，因此领头的大 雁每隔几分钟就要轮换，这样雁群就可以 长距离的飞行而无需休息； • 雁阵尾部的两个位置最为轻松，强大的大 雁就让年幼，病弱以及衰老的大雁占据这 些省力的位置。
你的团队
三、当同事忙不过来，心情不好的时候，你 是否愿意伸出援助的手？
• 只有上下同心，才能飞到目标
大雁型团队
这种紧密的合作秩序对于 雁群的生存和健康发展 起了非常关键的作用
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队， 雁群也不会遗弃它，它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息，一直等到它 能继续飞行。
和团队一起成功
团队造就个人，个人成就团队 ——个人和团队是分不开的 团队成功了，你才能成功 ——有团队才有个人 团队赢，我也赢 ——创造个人和团队的双赢 让我们共同飞往南方 ——实现团队的共同远景
——形成真正的凝聚力
我为团队付出，团队是我成长
——团队是个人成长的摇篮
我为人人，人人为我 ——先有团队，才有个人
步调一致，才能赢得胜利
——团队协作精神永不可少
沟通是团队合作的基础
——没有沟通就没有团队
群雁高飞头雁领 ——团队必须有一位优秀的领袖 服从团队领导的安排 ——服从是保证团队高效运转的基础
你的团队
二、你是如何看待你的上司的工作？ 你是否认为他们照顾我们是理所当然的？
• 只有上下同心，才能飞到目标
大雁型团队
• 群雁不停的叫鸣，这是强大的大雁在鼓励 落后的同伴。
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队， 雁群也不会遗弃它，它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息，一直等到它 能继续飞行。
你的团队
你需要通过员工的进取去实现经营目标， 要不断的激励你的员工，如果没有激励， 员工的士气就无法振作，目标也就会变得 虚妄。 在一个以人为本的企业文化中，需要表现出 各种赏心悦目的激励形式来营造一种积极 的团队文化
好的团队
• 目标一致 • 合理布局 • 同心同德
我为团队，团队为我；团队是我，我是团队