大雁型团队
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• 雁阵尾部的两个位置最为轻松,强大的大 雁就让年幼,病弱以及衰老的大雁占据这 些省力的位置。
你的团队
二、你是如何看待你的上司的工作? 你是否认为他们照顾我们是理所当然的?
• 只有上下同心,才能飞到目标
大雁型团队
• 群雁不停的叫鸣,这是强大的大雁在鼓励 落后的同伴。
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队, 雁群也不会遗弃它,它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息,一直等到它 能继续飞行。
团队意识第一,个人英雄Βιβλιοθήκη Baidu义第二 ——注重团队合作的精神
不要轻易离开你的团队 ——团队是个人的幸福之源
和团队一起成功
团队造就个人,个人成就团队 ——个人和团队是分不开的
团队成功了,你才能成功 ——有团队才有个人
团队赢,我也赢 ——创造个人和团队的双赢
让我们共同飞往南方 ——实现团队的共同远景
你的团队
三、当同事忙不过来,心情不好的时候,你 是否愿意伸出援助的手?
• 只有上下同心,才能飞到目标
大雁型团队
这种紧密的合作秩序对于 雁群的生存和健康发展 起了非常关键的作用
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队, 雁群也不会遗弃它,它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息,一直等到它 能继续飞行。
大雁型团队
• 为什么大雁要排成“V”字型的雁阵?
由于对气象学和动力学的巧妙运用,每只在雁 阵中飞行的大雁,速度比单飞高出71%。
你的团队
一、你的团队中的工作效率是否有提升?差错 是否有减少?
大雁型团队
• 处于“V”字型尖端的大雁任务最为艰巨, 需要承受最大的空气阻力,因此领头的大 雁每隔几分钟就要轮换,这样雁群就可以 长距离的飞行而无需休息;
步调一致,才能赢得胜利 ——团队协作精神永不可少 沟通是团队合作的基础 ——没有沟通就没有团队
群雁高飞头雁领 ——团队必须有一位优秀的领袖
服从团队领导的安排 ——服从是保证团队高效运转的基础
全力以赴,支持领导 ——团队的成功需要每个人的付出 每只大雁都有做头雁的可能
为什么精英球队会失败?为什么人多不一定力 量大? 你为什么需要团队? ——团队的力量永远大于个人 没有完美的个人,只有完美的团队。 ——团队协作才能推动公司进步
你的团队
你需要通过员工的进取去实现经营目标, 要不断的激励你的员工,如果没有激励, 员工的士气就无法振作,目标也就会变得 虚妄。
在一个以人为本的企业文化中,需要表现出 各种赏心悦目的激励形式来营造一种积极 的团队文化
• 目标一致 • 合理布局 • 同心同德
好的团队
我为团队,团队为我;团队是我,我是团队 ——形成真正的凝聚力 我为团队付出,团队是我成长 ——团队是个人成长的摇篮 我为人人,人人为我 ——先有团队,才有个人
你的团队
二、你是如何看待你的上司的工作? 你是否认为他们照顾我们是理所当然的?
• 只有上下同心,才能飞到目标
大雁型团队
• 群雁不停的叫鸣,这是强大的大雁在鼓励 落后的同伴。
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队, 雁群也不会遗弃它,它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息,一直等到它 能继续飞行。
团队意识第一,个人英雄Βιβλιοθήκη Baidu义第二 ——注重团队合作的精神
不要轻易离开你的团队 ——团队是个人的幸福之源
和团队一起成功
团队造就个人,个人成就团队 ——个人和团队是分不开的
团队成功了,你才能成功 ——有团队才有个人
团队赢,我也赢 ——创造个人和团队的双赢
让我们共同飞往南方 ——实现团队的共同远景
你的团队
三、当同事忙不过来,心情不好的时候,你 是否愿意伸出援助的手?
• 只有上下同心,才能飞到目标
大雁型团队
这种紧密的合作秩序对于 雁群的生存和健康发展 起了非常关键的作用
• 如果哪知大雁因为过于疲劳或生病掉队, 雁群也不会遗弃它,它们会派出一只健康 的大雁陪伴它落在地上休息,一直等到它 能继续飞行。
大雁型团队
• 为什么大雁要排成“V”字型的雁阵?
由于对气象学和动力学的巧妙运用,每只在雁 阵中飞行的大雁,速度比单飞高出71%。
你的团队
一、你的团队中的工作效率是否有提升?差错 是否有减少?
大雁型团队
• 处于“V”字型尖端的大雁任务最为艰巨, 需要承受最大的空气阻力,因此领头的大 雁每隔几分钟就要轮换,这样雁群就可以 长距离的飞行而无需休息;
步调一致,才能赢得胜利 ——团队协作精神永不可少 沟通是团队合作的基础 ——没有沟通就没有团队
群雁高飞头雁领 ——团队必须有一位优秀的领袖
服从团队领导的安排 ——服从是保证团队高效运转的基础
全力以赴,支持领导 ——团队的成功需要每个人的付出 每只大雁都有做头雁的可能
为什么精英球队会失败?为什么人多不一定力 量大? 你为什么需要团队? ——团队的力量永远大于个人 没有完美的个人,只有完美的团队。 ——团队协作才能推动公司进步
你的团队
你需要通过员工的进取去实现经营目标, 要不断的激励你的员工,如果没有激励, 员工的士气就无法振作,目标也就会变得 虚妄。
在一个以人为本的企业文化中,需要表现出 各种赏心悦目的激励形式来营造一种积极 的团队文化
• 目标一致 • 合理布局 • 同心同德
好的团队
我为团队,团队为我;团队是我,我是团队 ——形成真正的凝聚力 我为团队付出,团队是我成长 ——团队是个人成长的摇篮 我为人人,人人为我 ——先有团队,才有个人