以抓党建促医院服务型党组织建设
凝心聚力抓党建 创先争优促发展
凝心聚力抓党建创先争优促发展浏阳市疾病预防控制中心是2004年12月在原浏阳市卫生防疫站的基础上组建的，是政府设置的疾病预防控制与公共卫生监测检验的公益性事业单位。
中心现有在职干部职工131人，退休干部职工46人，设有11个科室和4个基层党支部，共有62名党员。
近年来，在市委和市卫生局的正确领导下，我中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕由“有偿服务向技术服务转型，争创省级一流县级疾控中心”的目标，以搞好优质服务，提高技术水平，强化工作责任为宗旨，紧抓服务中心，建设队伍两大任务，大力加强“学习型”、“服务型”党组织建设，以“五动”促“五气”，全面开展“创先争优”活动。
一、以宣传发动正风气，加强党员干部作风建设我们通过各种宣传平台，组织开展向全国劳动模范和先进工作者学习，大力宣传先进模范人物的典型事迹和崇高精神，弘扬开拓进取、奋发有为的新风正气。
聘请市委党校张清副校长进行《职业道德知识讲座》，宣扬一种爱岗尽责的风气，引导全体党员群众把对单位的拥护化作对岗位的忠诚。
由党政一把手主持召开全中心创先争优动员大会，鼓励党员干部在“创先争优”活动中担当重任，真正成为”创先争优”的骨干，宣扬一种积极上进、清正廉洁的风气，杜绝作风漂浮、纪律松散、办事拖沓的不良风气，克服行政不作为、慢作为、乱作为的不好现象。
在全体党员中开展党员公开承诺、党组织公开承诺活动，在基层党组织中认真开展分类定级活动，自觉接受上级党组织和党员群众的监督，牢固树立质量意识、廉政意识、责任意识。
二、以组织拉动聚人气,加强干部队伍凝聚力通过抓“学习型”党组织建设，采取请进来、派出去的学习交流方式，提升党员干部的自身素质。
年初制订培训计划，坚持了半年一次中心全体人员集中培训，每季一次党员干部分类培训，每月一次科室业务培训，同时将5月份定为“机关读书月”活动，大力组织党员干部职工参加职业道德专题培训、突发公共卫生事件应急培训及演练活动，并创新了“一培一考”学习模式，不断提高全体人员的专业技术水平。
聚焦“十力”、突出功能,建设五型基层党组织
聚焦“十力”、突出功能，建设五型基层党组织加强国有企业基层党建工作，应坚持深化自身建设强基础与融入中心工作见实效结合、彰显本色与突出特色并重的原则，融入本企业生产经营和改革发展中心工作，深入开展五型党组织建设，立足学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型五种型态，聚焦培育十种力量，突出发挥五个功能。
一、聚焦向心力、感召力，突出发挥“四个自我”功能，建设学习型党组织学习是进步的根本，是工作的基础。
当前一部分党员、干部身上一定程度上存在的能力不足的危险和本领恐慌的状态，究其根源就在于学习不够、学习不主动、学习不认真。
建设学习型组织，一是要做到党组织倡导督促系统学、经常学，保证时间、内容、人员全覆盖。
通过硬性要求规范学习的实效性，创新方式提高学习的积极性。
时间上注重集体学习与个人自学相结合，确保完成每月计划安排的学习任务。
党小组每月保证有一天集体学习日，党员个人每天抽出一定的时间进行学习，坚持日积月累，逐步实现量变到质变的提升。
二是要做到针对工作岗位实际需要扎实学，及时学，缺什么、补什么。
内容上注重多样性与实用性相结合，把政策法规、理论研讨、业务技能、管理提升、经典传承、心得感悟、经验分享等有机结合起来，分阶段有计划地向党员推送学习书目，供大家学习。
三是要做到学以致用、以学促做见实效。
执行学分制，把思想觉悟、能力素质、工作业绩、作风形象是否有所改进和提升作为衡量学习效果的重要标准。
方式上注重按季度开展学习效果检验评价与总结，督促参学党员做好学习记录、撰写读书笔记和心得体会。
形成坚持不懈的长态化的良性学习机制，实现企业全体人员思想的统一与坚定、智慧的凝聚和发挥、行为的规范与协调。
二、聚焦渗透力、战斗力，突出发挥“宗旨”功能，建设服务型党组织全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，融入中心抓党建，抓好党建促发展是企业党组织服务中心工作的根本目标。
服务也是学习结果的运用载体，通过学习，本领过硬了、业务技术精湛了、管理水平提升了，也就能更好地服务于本职岗位的工作需要，服务于职工群众的所期所盼，服务于企业生产经营、安全环保、资源增储、工程接替、人才建设、稳定和谐等重点工作，服务于党的建设。
医院党支部2020年度工作总结三篇
医院党支部2020年度工作总结三篇医院党支部的工作总结怎么写呢，下面是XXX为大家整理的相关的医院党支部2020年度工作总结，供大家参考选择。
医院党支部2020年度工作总结20__年是我院“十二五”规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。
20__年上半年主要围绕以下几个方面开展工作：一、坚持理论学习医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。
学习《中国共产党党章》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。
邀请市市党校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课;邀请苏州市卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。
开展2013年“道德讲堂”工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。
二、加强双务公开巩固党员公开示范点创建成果。
坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。
对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。
充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。
三、严抓行风建设医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。
针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。
根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。
巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至2013年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。
“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程
“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。
进入新时代,面对新形势、新任务、新要求,迫切需要探寻有效提升基层党建工作水平的路径。
中建一局建设发展公司承建的德阳市人民医院城北第五代医院项目,打造“建证”党建品牌创新融合基地,开拓党建工作思路、改进党建工作领导方法,积极探索党建提升新途径,以党建引领切实解决实际困难,领导建设高质量民生工程。
聚焦基层组织建设,全面提升支部党建成效。
项目党支部成立“建证”党建品牌创新融合基地工作领导小组,研究确定了“书记-支委-各系统小组长”三级分工组织领导架构,领导基层组织建设。
支部将规范开展“三会一课”、主题党日作为支部基础工作的重点,紧密结合项目工作实际,利用“三会一课”加强理论学习,研究部署相关工作。
积极联络项目参建各方,开展“四方共建”主题党建联建,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
在“建证”品牌创建过程中,充分利用项目培养考核机制,对在党员突击队、青年突击队中表现优异的员工进行重点培养选拔,吸引优秀分子积极向党组织靠拢。
聚焦生产经营主业,全面提升项目履约水平。
项目开工建设以来,先后遭遇诸多困难,项目组建培育“建证”党员突击队,以项目经理为队长,统筹开展各类突击攻坚活动,发挥党员先锋示范作用,解决生产经营中突出的问题,克服重重困难,提前40天实现主体结构全面封顶。
成功申报并获得“德阳市安全文明示范工地”“四川省安全文明示范工地”“全国AAA安全文明施工示范工地”“信得过班组”等荣誉,顺利通过“中国施工企业绿色建筑评价”,获得BIM成果应用1项,完成局集团工法8篇、省部级工法8篇、公司级课题2项、局级课题2项、省部级课题1项等科技成果。
聚焦能力作风锤炼,全面提升团队人员素质。
项目党支部坚持“人才驱动”,制定“打造一个优质项目、锻炼一支优秀团队、培养一批重点人才”的人才培育计划,结合“超英廉洁文化示范点”建设与“建证”党建品牌融合方案,持续加强团队能力建设与作风建设。
医院党组织建设
我院是一所专科级准二甲医院，也是国家药品临床研究基地之一。
曾被授予“精神文明建设先进集体”、“全国先进班组”光荣称号。
直至今天，我院仍是本地区仍至全国唯一的一所热带病医院。
医院现开放床位200张，在职职工180人，中共党员23名。
近年来，医院党总支深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会的建设工作会议精神，紧紧围绕发展这一主题，完善机制、强化责任、搭建平台、丰富载体，认真开展服务型党组织创建工作，促进了医院的建设与发展。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使医院保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头得到有力保障。
同时全体党员干部在医院发展建设中要统一思想，达成共识，充分认识党组织建设的重要意义。
一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众提供方便、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必需围绕这个中心来开展。
近年来，院党总支以推进“无病人投诉”，争创“二甲”医院为载体，积极组织各党支部、全院党员开展了各种活动，在全院开展“优异员工”评选，并组织以“创建二甲医院、促进科学发展”为主题的支部活动等，不断丰富党组织活动的内容和方式，使全院各级党组织和党员自觉融入医院的发展大局，在推进医院改革、发展中体现先进性，坚持以人为本，围绕增强党员的主体意识和作用发挥，做好政治关怀、生活关爱、结对帮扶、党内激励等工作。
根据党员的专科专业特长，设立党员岗，把开展“争先创优”活动与党组织建设工作、提高医疗服务质量有机结合起来，力争通过党员的先锋模范作用带动全院职工在讲大局、讲奉献、服务患者、服务社会等方面奋勇争先，成为“岗位的一面旗帜”；同时要充分认识到加强和改进医院党建工作是适应社会主义市场经济发展要求，提高医院整体素质，促进医院健康发展的需要，并且赢得广大群众的支持，树立了党组织的威望及广大党员的标杆作用。
浅谈党支部建在科室的“六利两注意”
浅谈党支部建在科室的“六利两注意”摘要]加强公立医院党的建设是党中央作出的最新指示，作为医院连接党和群众桥梁的基层党支部，如何在科室建设中发挥政治核心作用，已成为医院党建工作的当务之急。
因此，把党支部建在科室，充分发挥党支部在科室的政治核心作用，才能促进公立医院党的建设，进而推进医院科室各项工作健康有序的发展。
[关键词]公立医院，党支部，科室，党，建设医院基层科室是承载教医研学中心任务的基本单元，党支部是党的组织体系中最基层的一级组织，是贯彻落实党的执政方针和医院全面建设的组织基础，其基本任务决定了医院基层党支部在科室建设中要发挥政治核心作用。
[1]只有做到党支部建在科室的“六利两注意”，才能充分发挥党的强大凝聚力，影响和带领全体医务工作者，为促进公立医院发展而奋斗。
1党支部建在科室有“六利”1.1利于调动科室职工参与党建工作的积极性。
目前，由于市场经济的冲击，医院大多面临生存、发展的压力，普遍存在“重业务、轻党建”现象。
[2]支部在选举班子成员或评选先进典型时，推选科室负责人或政治素养高、专业技术精、协调能力强、群众基础好的党员业务骨干，既能真正发挥党员先锋模范作用，又能在业务上给科室职工树立标杆，推动业务发展。
“双重身份”确保科室党建和业务工作发展“双管齐下”，除了能把党支部建设成为坚强战斗堡垒，有效避免党务工作“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的弊病，还能通过党建工作促进业务发展。
1.2利于贯彻落实民主集中制。
管业务必须抓党建。
党支部书记基本上都由科室主任或副主任担任，科室的业务发展、人员使用、新技术引进、上报设备药品需求等事项，都必须有党支部集体决策。
党支部贯彻的民主集中制，改变科主任或护士长一人把关的情况，更加民主，更能体现“从严治党”要求。
1.3利于促进医德医风管理。
把党支部建在科室，医德医风工作由主要靠科室主任、护士长管理到由党支部纪检委员具体负责，更公平、公开、公正。
此外，党支部开展行风教育、义诊、便民服务、医患交流活动，对弘扬优良医风、改善医患关系有较好的促进作用。
公立医院如何抓好党建工作
管理科公立医院如何抓好党建工作◎周慧现在公立医院还面临着党的领导体制和机制与全面加强党的领导、全面从严治党的要求仍未完全协调的局面，与此同时，也未适应全面加强公立医院综合性改革、健全现代条件下医院的管理规章制度的基本要求，可见公立医院在党的建设层面存在一定的缺陷和局限性，这就急需我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导方向，全方位强化并完善公立医院关于党的领导以及党的建设方面的工作。
一、当前现状公立医院是贴合群众，服务民生的重要窗口，应该以服务人民健康为主线，严格落实全面从严治党主体责任，以党的建设高质量推动医院发展高质量。
抓好这方面的党建工作对建设医院而言事不宜迟。
整个工作是系统的、完整的，是医院全面工作的重要枢纽。
医院的单位性质具备基层性、服务性，院内的党建工作者应整理出清晰的工作思路，对党建的活动方案有所创新，积极主动地研讨能够适合医院性质的“围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗”的党建工作，服务于医疗，服务于百姓，确保这项工作“入医疗、进管理、起核心、作保证”，以此在市场经济形势下推动医院振兴和综合发展。
党建随着医疗改革的进一步深化和医院进入跨越式发展的轨道，医院党建工作普遍存在与形势发展不相适应，与中心工作相脱节，考核机制不健全，缺乏创新意识等现象。
只有积极地向现代人事管理模式有所借鉴并学会创新，研究探讨其激励方式，才能落实党建工作并扎根，逐渐强化其活力。
二、围绕医疗抓党建，抓好党建促医疗医院党建工作应同院内中心工作互相协调且配合。
医院的工作重心是病人以及医疗水平，紧紧围绕此中心，不仅是其党建工作的起点，更是落脚之处。
医院党建和医疗这两项工作应当遵循同样的思想，朝着同一个方向，携手共进，密切配合。
只有如此，才能在完成医院中心工作的同时带动全院的医疗、科研等所有工作有序落实。
医院党支部应将党建工作作为其首要任务，严格遵循“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标，充分体现党组织的政治核心地位以及党员的先锋榜样形象，致力于提升院内的医疗水平，从最大程度上为百姓健康提供保障，为建设和谐社会提供力所能及的帮助。
坚持党建引领 助推医院发展
坚持党建引领助推医院发展作者：徐群妹来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第7期文/湖州市中心医院徐群妹【摘要】随着我国社会的迅速发展和人们生活水平的不断提高，人们对医疗服务方面的要求也越来越高，作为保障人民生命健康的医院责任越来越重。
新形势下，加强医院党建工作是医院建设发展的政治保障和强大动力，对提升医院核心竞争力，推动医院又快又好发展有着重要作用。
为此，以党建工作统领医院建设方向，坚持以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局，最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求，引领医院发展迈上新的台阶，推进医院稳步实现发展和转型跨越有着十分重要的意义。
【关键词】党建；引领；医院；发展在当今医疗改革的大潮中，如何结合医院管理和医疗业务工作，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，保障医疗卫生体制改革的顺利进行，进一步促进医院协调发展，是医院党建工作的重中之重，是值得我们党务工作者深入研究和探讨的重要课题。
下面笔者结合本院实际，谈谈坚持党建工作助力促进医院全面建设的做法和成效，希望能对广大同行有一定的启发和参考作用。
一、强根基，组织建设规范化一是抓班子。
强化班子自身组织建设，真正担当起引领医院全面建设和发展的重任。
进一步健全集体领导和分工负责相结合的制度，根据班子成员变动情况，及时对班子成员进行合理分工；加强政治理论和管理知识学习，进一步提高班子自身素质；按要求召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评；凡重大事项集体讨论研究决定，日常事务，各司其职。
二是促规范。
院党委、各支部坚持落实“三会一课”，结合“学习型医院”创建，对党员参加组织生活、学习教育、民主评议等情况实行量化考核和目标管理，与优秀党员评定、年度评优评先挂钩。
设置党员活动室、党建+远程医疗互动室，独立设置离退休支部及离退休活动室，便于开展组织生活。
同时严格按照党员标准，认真做好在临床一线和高学历群体中发展党员工作。
一四二三工作法
“一四二三”工作法，建设服务型党组织为认真落实全面从严治党主体责任，强化抓好党建是最大政绩的意识，我社区通过实施书记抓党建“一四二三”工作法，明确方法步骤、工作环节、目标任务，将书记抓党建责任明确化、具体化，促进党建工作健康有序推进。
制定工作计划，明确目标任务。
围绕去年底书记抓党建述职承诺内容，确定全年党建工作任务，兼顾即时完成与全年推动、日常工作与重点工作、基础建设与党建创新，设立基础、重点、创新目标任务书，明确责任人和完成时限，为全年党建工作开展奠定坚实基础。
开好四类会议，层层推动工作。
一是年初召开动员部署会，签订责任状，层层压实责任。
二是每季度召开一次党委专题会议研究党建工作。
三是党建工作每年围绕一个主题召开研讨交流会，采取集中学习、典型观摩、调研等方式，总结经验做法，破解工作难题。
四是年底召开述职评议工作会议。
认真落实“双向述职”制度，破解两个难题，创新工作思路。
一是破解制约基层党组织发展的机制问题。
针对基层党建存在深层次问题进行立项，组织专题调研，找准问题症结，理顺体制机制，突破制约发展瓶颈。
上半年共破解制约基层党组织发展的机制问题2个。
二是破解基层基础保障方面的难题。
找准在人力、财力、物力支持方面的差距强化三项制度，抓好工作落实。
一是强化基层党建联系点制度。
积极联系基层党建联系点，每半年深入联系点不少于2次，努力将联系点建成示范点。
每半月深入基层，发现并及时解决存在的突出问题，进一步推动基层党建工作。
二是强化书记约谈书记制度。
各支部书记年内逐一与党组织书记进行约谈，对履职不好的党组织书记及时进行诫勉谈话。
帮助查找问题，督促改进工作。
三是强化党委班子成员抓党建制度。
班子成员认真抓好分管工作，全社区承担抓党建工作的党政班子成员共有7人，班子例会研究基层党建工作2次，进一步压实了班子成员党建责任。
以新时代中国特色社会主义思想为统领,促进医院党建工作再创新
区域治理思政研究与党建以新时代中国特色社会主义思想为统领，促进医院党建工作再创新潘双倩安徽省铜陵市人民医院，安徽 铜陵 244000摘要：通过抓住党的思想建设这个基础，切实增强政治意识；抓好党的组织建设这个关键，努力提升基层组织生活质量等方面工作阐述，探讨如何加强医院党建工作，促进医院党建工作再创新。
关键词：五位一体；两学一做；不忘初心；牢记使命；医院党建党的十八大特别是十九大以来，党中央高度重视党建工作。
出台了一系列制度和办法，将党的建设纳入“五位一体”总体布局，开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育活动，对促进党建工作开展具有决定性作用。
医院作为医疗单位，担负着救死扶伤、实行革命人道主义的责任。
切实加强党对医院的全面领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略。
本文探讨如何加强医院党建工作，促进医院党建工作再创新。
一、抓住党的思想建设这个基础，切实增强政治意识治国必先治党，治党务必从严，作为医疗单位，必须抓好医院党委建设。
首先抓好医院中心组理论学习工作。
坚持把党的政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，旗帜鲜明讲政治，自觉把“四个意识”落实到治院兴院各个方面，牢固树立“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
注重理论成果的转化和运用，发挥中心组学习在增强班子凝聚力、提高班子决策力、掌握科学方法上的实践作用。
完善中心组学习管理制度，实现中心组学习会前有计划、会中有记录、会后有归档；另外，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真开展“新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的培训工作，提高理论指导实践的本领[1]。
加强医院文化建设，鼓励职工利用各种平台积极传播医院正能量。
同时，医院必须建立由党委主导、院长负责、党务行政工作各部门齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德考评制度，实行医德“一票否决”制，引导医务人员弘扬和践行崇高的职业精神。
“四项举措”加强基层服务型党组织建设
2018年第党的十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
面对新形势新任务，全面加强社区服务型党组织建设，有效地发挥社区党组织作用，具有十分重要的意义。
第一，要抓阵地。
要本着“整合资源、完善功能、规范建设、统筹安排”的原则。
一是高度重视，明确责任。
二是科学设计，合理选址。
在规划设计过程中，要做到“两个统一”：统一社区功能设置，统一图纸设计。
三是多方筹资，合力兴建。
第二，要抓管理。
要坚持“全面覆盖、居民自治、以人为本、因地制宜”四个原则。
一是组织全面覆盖，提高社区党组织凝聚力。
要及时成立专业合作社党支部、非公企业党支部，纳入社区党的建设规划。
二是因地制宜设置，提高社区管理能力。
三是严格规范化建设，提高社区服务能力。
建立健全“三必谈”、“四必访”等制度，形成网格党支部、楼院党小组、党员中心户三级共建网络。
第三，要抓队伍。
要紧紧围绕“建标杆队伍，创一流业绩”的工作目标。
一是综合用才。
坚持“选、聘、派”相结合的用才办法，着力拓宽社区党组织书记选拔任用渠道。
二是培训育才。
坚持定期轮训与各级培训相结合、理论培训与外出学习相结合、个人自学与函授教育相结合。
三是待遇留才。
要把社区干部的工资待遇、生活补贴全部纳入财政预算。
第四，要抓特色。
要坚持把发挥党员特长与群众需求紧密结合起来，依靠党员队伍的特长优势，组织开展个性化特色活动。
一是开展“党员奉献日”活动。
要结合实际制定“党员奉献日”活动计划。
二是开展“三认五结对”活动。
组织党员开展以认先锋岗位、认承诺事项、认责任区域，结爱心对子、就业对子、致富对子、健身对子、娱乐对子为主要内容的“三认五结对”活动。
三是组织开展党员志愿者服务活动。
要组建光明行动、文艺宣传、文明劝导等“专业”志愿者服务队。
四是开展“十个一”亲情化服务活动。
（作者单位：中共扶余市委党校）■责任编辑/姜永年四项举措”加强基层服务型党组织建设·党建研究·29Copyright©博看网 . All Rights Reserved.。
加强医院党的基层建设为医院科学发展提供保证
医疗质量是 医院发展 的永恒 主题 。 医院党委提出 ， 紧紧 围绕医院改革 ， 发展 的中心任务开展党的活动 ， 这是医院党
建 工作 的根本 出发点 。 在这一思想指导下 ， 我们总支从完成 医院中心工作 的角度审视党的建设工作 ，去思考和分析问
题 ，安排 和检查落实党的工作 ，有效地克服 了就党建抓党 建、 用其他工作代替党建工作 的倾 向， 使党 的建设和医院改 革、 发展 同轨并行。 ３１ 医院基层党组织是实现党对医院领 导的基础 。 ． 党对医 院的领导是政治 、 思想 、 织的领导 。政治领导就是保证党 组 的路线 、 方针 、 政策在 医院的全面贯彻落实 ， 保证社 会主义 的办院方 向 ；思想领导就是要坚持把对职工 的思想政治教 育放在首位 ， 牢固确 立马克思主义在医院的主导地位 ； 组织 领导就是要通过 医院各级党组织 的凝 聚力和广大党员 的先
前景 ， 以医院扩建住 院部大楼为契机 ， 积极参加医院文化建 设月 活动 ， 多名职工获得 书法绘 画 、 有 有奖征文 ， 摄影 等 比
思想文化建设是党建工作的灵 魂。我 院党委要求 以开
展学 习落 实科 学发展观为契机 ， 统一思想 ， 提高认识 ， 努力
抓好党员干部思想建设 。通过理论 学习和召开总支班子 民 主生活会 ， 认真学习十七大报告 、 深入开展学 习实践科学发
２３ 是严格 落实组织 生活制度 。建立完善 “ ． 三会 一课 ” 制 度、 党员 民主评议制 度 、 党员教 育与学习制度 、 发展 党员制
度 、 织发展公示制度 、 组 组织发展讨 论票决制度 、 员 目标 党
中 国中医药咨讯
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２１ ０ １年 １ ２月 第 ３卷 第 ２ ３期
Ｄｅ ｅ ｅ ２ １ Ｖ０ ． Ｎｏ２ ｃ ｍｂ ｒ ０１ １ ３ ．３
以党建促业务、以业务强党建的认识与思考
以党建促业务、以业务强党建的认识与思考作者：李峰来源：《管理观察》2019年第26期摘要：党的十八大以来，党建工作已全面提升到一个新的高度。
本文深入分析了嘉兴市第二医院党建工作的现状、问题和原因;根据探讨医院党建工作的现状、问题和原因，提出采取以党建促业务、以业务强党建的应对之策。
关键词：医院;党建;业务;认识思考中图分类号：R197.32 文献标识码：A党的十八大以来，党建工作已全面提升到一个新的高度，这一方面说明在建设中国特色社会主义的新形势下，党建工作的极端重要性;另一方面也说明目前党建工作还普遍存在着薄弱环节、不足之处和新的挑战。
尤其是在业务性较强的诸如医院等行业，重业务、轻党建的现象和问题尤为突出。
随着深化医药卫生体制改革，医院企业化运作不断深入，医院必须通过医疗行为来获取经济利益，必须依靠业务业绩来开拓发展空间，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重临床、轻政工的认识误区。
本文就嘉兴市第二医院党建工作的现状、问题和原因以及如何应对，做一点探索与思考。
1 嘉兴市第二医院党建工作现状目前医院在职职工1920人、在编党员494人，占26%。
医院共有23个科室和部门，其中党委1个，下属党支部17个。
近3年发展党员21名、入党积极分子43名。
从以上数据可以看出，党员所占的比例和行政机关相比还比较低，职工要求入党的人数还不多，对加入党组织的积极性还不高。
这说明了在医院对新时期党建工作的重要性和必要性还缺乏足够的认识，重业务、轻党建的问题还普遍存在、比较突出。
2 存在的问题和原因分析2.1 党建工作队伍的整体素质不高目前，医院还存在着党建机构设置不健全、人员配备不到位、工作机制不完善等问题，党建工作缺乏应有的措施和手段，党建工作人员能力不足的问题也比较突出。
医院设有党办和监察室，但人员配置不足，其中专职2人，兼职3人，党务工作者兼职化现象相当普遍，专职党务干部还比较缺乏。
科室和部门一级的党支部书记基本上都是科主任和部门负责人兼任。
一抓二促三必须心得体会范本与治顽疾转作风提效能剖析材料合集
一抓二促三必须心得体会范本与治顽疾转作风提效能剖析材料合集精选20172017一抓二促三必须心得体会党的十八大以来,靖边县从上至下的党建意识、党员意识都在不断增强,党建的引领和带动作用得到了进一步发挥。
但是,广大干部群众还是有一种误解或担心,怀疑我们的党建工作是不是运动式的一阵风、走过场,会不会是紧一阵、松一阵,直接导致了党建工作和具体工作“两张皮”的问题未能得到很好解决。
因此,靖边县提出建立了“一抓二促三必须”的党建机制,促进党建工作常态化,坚持党建工作经常抓、抓经常。
抓党建促稳定促发展“一抓”,就是抓党建。
全面夯实党组织的政治基础,为改革发展提供坚强有力的内在动力。
通过抓认识,夯实党组织书记主业意识,将党建工作挺在前面、提在首位。
通过抓机制,将省市县各项要求抓严抓实、抓细抓长。
通过抓活动,将“两学一做”学习教育等党建主题教育和活动与时俱进地开展好。
“二促”,就是促稳定和促发展。
全面发挥党组织的凝心聚力作用和党员的先锋示范作用,创造稳定和谐的环境,引领、带动经济社会健康发展。
采取“五步法”促稳定,党员干部进家户,领导要进贫困户,党员要进平常户,能人要进信访户;正反两面树典型,党员树标杆,百姓树模范,反面树典型;分类指导处难题,确保小事现场处理,难事限期处理,特事挂号处理;积极主动畅渠道,畅通调解渠道,畅通信访渠道,畅通司法渠道;凝心聚力解心结,注重解决问题,注重解释清楚,注重解开心结。
抓住“三根线”促发展,抓住党建促扶贫这条“底线”,实现借力在部门、给力在乡镇、努力在自身,巩固脱贫攻坚成果;抓住党建促增收这条“线”,发挥党组织和党员的引领示范作用,打造核心竞争力,解决党建工作和发展“两张皮”的问题;抓住党建促奉献这条“高线”,发挥党员先锋示范作用。
建强班子用实制度严明奖惩必须建强班子,注重“三建”“三做” “三建”:加强制度建设,建立个人自学制度、集体学习制度、定期培训制度、讲党课制度、定期讨论制度,不断提高领导干部的政治理论水平,帮助领导班子成员解放思想、开阔思维、增长才干;加强作风建设,巩固作风建设成果,党员领导干部要以身作则、以上率下,全面树立领导班子的新形象,定期开展批评与自我批评,共同提升自我;加强自身建设,注重选强配优村党组织书记,把软弱涣散村党组织整建作为一件大事来抓,确保真整建、真消除。
社区居委会书记述职报告
2018年社区居委会书记述职报告社区居委会书记述职报告各位领导、人大代表、居民朋友们大家好：首先，非常感谢各位领导、同志们给予的热心指导和帮助，感谢各位党员及居民对社区工作的大力支持。
根据街道下发的《关于做好社区书记抓党建述职评议考核的通知精神》要求，下面就一年来履职情况，党建工作及今后打算进行述职，不妥之处请大家批评指正。
一、求真务实、认真履职作为社区工作第一责任人，在工作中，我不断强化政治意识责任意识，带头履行职责，强化责任的落实，形成抓党建促和谐局面。
(一)抓党建责任落实。
落实党建工作责任制是搞好党建工作的关键。
年初，与街道签订了党建工作责任书，明确党建目标任务，并研究制定工作计划，按照党委书记负总责，班子成员分工负责，实行月销号制度，保障计划的落实。
党委定期组织召开会议，听取大家意见建议，及时发现和掌握网格内出现的各种问题，尤其是近几年因无物业管理出现的一系列问题，都是由社区党委牵头通过社区三级议事会加以解决，并及时向社区居民、党员、公开工作情况。
在宣传政策解决居民困难和问题的同时，积极听取居民意见建议，并及时向政府提出议案、建议，近几年X区为民办事实项目中每年都有我社区上报项目得到落实的，今年提出的市政广场路面及下水改造工程投资XX.X万元，X月已完工，进一步提升社区党组织的战斗力、凝聚力、号召力。
（二）抓思想建设落实。
进一步抓好对党员干部政治思想教育的落实，一年来带领社区党员干部认真学习《党章》、党的十八届三中、四中全会精神，习总书记系列讲话等精神领会吃透，当好政策的宣讲员。
对于自身来说，加强理论及业务知识的学习，不断提高自身政治理论素养，围绕工作中出现的新情况、新问题，深入思考，积极探索新的思路和办法，有效推动社区各项工作的开展。
加强对社区干部及网格员教育管理做到干什么、会什么，需什么、学什么，从工作实际出发，有针对性的学习业务、物业法规、法律等方面的知识培训。
今年锦绣苑居民因电信公司随意安装信号塔一事，引起居民上访，在了解情况后，召集居民代表用法律维护自己权益，在召集电信街道各方代表通过协商解决此事，社区干部通过学法用法以有效的服务，帮助居民维护权益，从而提升社区党组织服务民生、服务党员、服务群众的战斗堡垒作用。
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以抓党建促医院服务型党组织建设
作者：马敬生
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第08期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02
摘要俗话说：火车跑得快，全靠车头带。
党支部是党的最基层的组织，也是基层的领导核心。
党建工作做的好与不好，关键在党支部作用的发挥，在于党员有没有积极性和主动性。
多年来，曹县人民医院从制度建设、在职党员和网络党员三个层面入手，围绕服务患者这个中心工作，以抓党建促医院服务型党组织建设，取得了较好的成绩。
关键词党建服务型党组织
医院的中心工作是治病救人。
当前，医院党支部的事务看起来相对轻松，没有压力，实际工作中，医院党支部工作任务琐碎，服务的面广量大，人员流动性大，组织性差，管理起来难度很大。
医院党组织的落脚点和出发点是服务，为真正作好服务于民工作，党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥至关重要。
如何更地发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用？根据单位实际，切实发挥好党支部“在职党员、网络党员和本支部党员”的三大队伍作用，使党支部的向心力、凝聚力和战斗力得到进一步加强，促进医院各项事业的健康发展，是这些年来我单位以抓党建促医院服务型党组织建设的基本经验。
近年来，曹县人民医院党支部以打造三甲医院为目标，按照创建“五个好”基层党支部要求，建立和完善医院管理制度、党支部管理制度，规范内部管理，努力打造为民服务平台，先后多次被市、县委县政府授予“文明单位”；连续多年被县委县政府评为优秀党支部等荣誉称号。
一、完善制度，筑牢战斗堡垒
曹县人民医院党支部为充分发挥党组织的战斗堡垒作用，狠抓班子、带队伍，不断完善工作机制，加强了党组织在医院建设中的核心作用，促进了各项事业的发展。
党支部先后制定了“三会一课”、组织生活、党员管理、联系群众等各项制度，党组织成员职责明确，支部每月学习一次，学习气氛浓厚，开展了“医院是我家，创建靠大家”等活动，营造了良好的创建氛围。
在党支部中提出“开拓进取、争创一流”的工作目标，立足本位，从高定位，从严要求，强化管理。
支部长期不懈地开展“两学一做”活动，每季度都召开不少于1次党支部会议，专题研究党员的教育管理、群众路线教育的巩固、“三会一课”的开展，认真分析存在的问题，研究解决问题的办法，扎扎实实的推进工作开展。
去年深入各科室、病房走访调查10余次，走访党员、病人家属代表230余人次。
以“三严三实”教育、创建省级文明单位和创建全省卫生城市及城乡环境综合治理等活动为契机，重点解决了职工反映的热难点问题，如：投入15余万元维修了
院内路灯，并对院内的公厕进行了改造升级；对院内环境综合治理，维修了道路、绿化带等，治理了乱搭乱建现象；进一步规范了院内秩序，改造了下水道，清理了卫生死角，使院内部分死角的脏乱差的现象得到彻底改观，并多次迎接了市、县的创城、环卫一体化检查及现场会，得到了较好的评价。
同时，我们“两委”干部和网络员按照上级党委、政府的要求，积极在全院开展了“大走访送温暖”活动，得到了医院职工家属的拥护、支持和点赞。
二、发挥党组织作用，打造医院服务于群众的便民平台
医院党支部紧紧围绕强化党员的服务意识，为群众搭建服务平台的工作思路，在院内成立了医院便民服务中心，建立便民服务岗，党员干部实行挂牌服务，亮出党员身份，以促进党员示范作用的发挥，完善了为民服务体系，提升了为民服务的品位。
根据曹县人民医院的具体情况，制定了医院党员公开承诺书，细化了共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺等四个方面，在医院承诺书上承诺自己为民服务内容，引导党员积极带头为民服务。
医院通过党员挂牌上岗的形式，亮明党员身份，驾驭医院党员干部立足本职岗位上充分发挥先锋模范作用。
在门诊大厅、收款大厅等人流量大的地方，设立意见箱，开通党员服务热线，发放党群连心卡，征求患者家属的意见和建议；对表现突出的党员科室、部门设为示范岗，对表现差的给予批评教育，有效的激发了党员工作的积极性。
医院还建了一支由18名党团员参加的义务志愿者队伍，医院党支部研究后同意为他们配备车辆和仪器，定期为社区群众提供医疗体检服务。
为解决医院办公和便民服务的场所拥挤、基础设备简陋的问题，医院还投资近80万余元，整修了医院公共服务综合楼，目前，便民服务的查体设备已全部安装完成，为更好地服务于民奠定了基础。
三、发挥在职党员作用，搞好和谐共建
医院是流动的家，党员流动快，角色复杂是最大的特点。
流动党员和流动支部能不能发挥作用，在职党员在其中起着非常关键的作用。
为进一步把在职党员与流动党员融合到一起，把工作抓紧、抓实、抓好，针对党员患者的不同情况，医院党支部创新了组织管理机制，成立了一个在职党员服务中心，5个科室管理站点、8个服务活动小组，实行党小组组长负责制，根据情况不定期交流对接，及时了解患者舆情，化解矛盾于未然。
精心制定年度计划和实施方案，定期组织开展活动，如七一活动，十月一活动等。
我们结合单位的情况，充分发挥各个科室部门的作用，积极开展“法律咨询服务进小区”、“优生优育宣传和查体服务”、“关爱儿童交流互动活动”、“爱国卫生宣传月”、“创建全省卫生城市”“”“医患关系面对面”等8个为民服务主题实践活动，切实发挥好在职党员的作用，着力解决职工普遍关心的问题，受到一致好评。
同时，医院党支部还充分利用单位业务涉及面广的资源优势，主动与相关单位联合，搞好和谐共建。
与共建单位签订了共建协议，制定了共建计划，明确了共建目标和任务，定期开展共建活动，并将活动落到了实处，建立了小区书画室、阅览室、健身房、棋牌室、乒乓球室等文化活动室，有效地聚集了职工和家属，为和谐社区提供了保障。
我们还广泛开展到共建单位上门查体服务活动，在护士节、三八节邀请相关共建单位女同志一起开展文艺活动，组队参加职工运
动会活动等，活动不断，党组织的凝聚力大为增强。
在医院居民小区还成立了议事委员会，以“手拉手、促和谐”为基点，采取一事一议的办法，处理公共事务和邻里关系，多年来没有发生一起邻里间矛盾激化、骂街、打架的事情。
医院居民小区也被评为县文明小区。
四、发挥社区网络员作用，促党建工作上台阶
随着社会的发展与进步，网络已经成为人们生活中不可或缺的重要内容。
大到国家政策的宣传，小到邻居间一起出门逛街，都离不开微信、电话。
我们医院党支部及时抓住这一新的变化，积极培养发展党员网络员，建立公众号，宣传政策，推出身边的好人好事，普及医学建康知识，有效管控论坛，促进了党建工作上台阶。
去年以来，医院党支部充分发挥网络党员的优势，不断给网络员定任务、压担子，让他们面对形形色色的患者和患者家属，耐心听取意见，主动引导，跟踪处理，在服务中得以锻炼。
这些网络党员大部分都比较年轻，但通过他们的努力工作，无论在政治水平，还是在业务水平上，很快都得到了提高，充分发挥了党员模范带头作用。
为了处理好医患关系，网络党员们为每个患者都建立了简单的网络档案，定期网络、电话回访，通过网络为轻微病患者及时处理病情，有力推进了医院便民服务工作的开展。
同时协助医院支部抓好党员队伍建设。
不定期开展“贴近群众、服务群众”主题活动，不断加强医院的各项制度建设，健全完善各项制度，使党建工作日趋规范化。
加强医院党员的教育培训，加强对退休党员、下岗职工党员、流动党员和进入社区的其他类型的党员的分类管理，并建立“联系服务卡”，加强困难党员的管理。
对社院内生活困难的党员进行摸底，详细登记困难情况，定期走访慰问老党员、老干部和生活困难党员，激发党员干部带头干事的热情，赢得职工和病人的一致称赞。