带徒师傅发言稿(18篇)
师徒结对仪式师傅发言稿范文（通用15篇）
师徒结对仪式师傅发言稿范文（通用20篇）师徒结对仪式师傅发言稿范文（通用20篇）师徒结对仪式师傅发言稿 1尊敬的各位领导、各位老师：大家下午好！今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表发言。
这是学校对我的信任，也将是我不断进取的动力。
但同时也使我感到很惭愧、很忐忑。
因为我觉得自己还有很多不足，还需要进一步学习。
还记得刚刚上班的我，面对教育教学工作，时常有困惑的时候，有时甚至会感到束手无策，幸而身边有很多热情的老师，给了我无私的帮助和关怀，她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我，让我不断地成长。
时间飞逝，一晃我参加工作已二十多年，在这二十多年中我遇到了很多好老师、好领导、好学生。
为此，自己也常怀感激的心情去努力工作。
长江后浪推前浪，如今我也成了所谓的师傅。
实际上自己仍有许多方面需要提高。
师徒结对只是一种形式，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。
我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。
在这个隆重的“师徒结对会”上，请允许我代表全体师傅向大家表个态：我们一定率先垂范，工作上严要求、业务上多提高。
以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一个学生。
并且做一个诚实的人，一个正直的人，引领青年教师更好更快地进入教师角色，快速提高思想觉悟。
在教学业务上，我们一定给徒弟起到榜样作用，指导、督促徒弟高质量地完成各方面的工作。
我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们。
在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助，从高从严地要求自己和徒弟，在师徒帮带中共同进步，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责。
“教无止境，学无止境”。
其实，师徒结对活动，并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。
虽说我们做师傅的积累了很多教育教学经验。
但是，新教师身上也有着我们所没有的优势。
比如他们充沛的精力，旺盛的工作热情，敢于创新的精神，以及那强烈的`求知欲等等。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导，各位老师，亲爱的师弟师妹们：
大家好！
今天，我很荣幸能够站在这里，代表导师带徒师傅们发言。
作为一名导师，我深知带徒的责任重大，更深刻地理解了师傅的责任与担当。
在这个特殊的时刻，我想和大家分享一些心得体会。
首先，作为导师，我们要时刻牢记自己的责任，要把带徒当成一项重要的工作来对待。
我们要倾听徒弟们的心声，关心他们的成长，指导他们的学习，帮助他们解决问题。
我们要以身作则，做一个合格的榜样，引导他们树立正确的人生观、价值观和行为准则。
其次，作为师傅，我们要用心教育、用爱关怀，要在日常教学中注重培养徒弟的学习兴趣和创新能力，引导他们树立正确的学习态度和价值观。
我们要给予徒弟们足够的关心和鼓励，让他们在学习和生活中感受到温暖和力量。
最后，希望每一位师弟师妹都能够珍惜导师带徒的机会，虚心
学习，勤奋钻研，不断进步。
要尊敬师长，团结同学，努力实现自
己的人生理想和目标。
相信在导师的悉心指导和师傅的关怀教导下，你们一定能够茁壮成长，成为栋梁之才，为社会做出更大的贡献。
在这里，我代表所有的导师带徒师傅们衷心祝愿每一位师弟师
妹都能够茁壮成长，取得优异的成绩，实现自己的人生价值。
谢谢
大家！。
2023年优秀导师带徒师傅发言稿
2023年优秀导师带徒师傅发言稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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导师带徒师傅发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，作为导师代表，发表我的导师带徒师傅发言稿。
在此，我要感谢组织给予我这个难得的机会，感谢领导对我的信任，感谢各位同事的支持。
在此，我代表全体导师，向组织、领导、同事们表示衷心的感谢！首先，我想谈谈导师带徒制度的重要意义。
导师带徒制度是我们企业传承企业文化、培养优秀人才的重要途径。
通过导师带徒，我们可以将丰富的实践经验、专业知识、职业道德传授给徒弟，帮助他们快速成长，为企业发展注入新的活力。
作为导师，我们肩负着培养新一代技术人才的重任。
以下是我对导师带徒工作的几点认识和体会：一、以身作则，言传身教导师要注重自身修养，以身作则，用自己的言行影响徒弟。
我们要始终保持敬业精神，勤奋工作，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，为徒弟树立榜样。
二、关爱徒弟，关注成长导师要关心徒弟的生活，关注他们的成长，帮助他们解决工作和生活中的困难。
我们要善于发现徒弟的优点，鼓励他们发挥特长，激发他们的潜能。
三、严格要求，耐心指导导师要严格要求徒弟，让他们养成良好的工作习惯和职业道德。
在指导过程中，我们要耐心细致，针对徒弟的不足，提出切实可行的改进措施。
四、搭建平台，促进交流导师要为徒弟搭建学习、交流的平台，让他们在实践中不断积累经验，提高技能。
我们要鼓励徒弟参加各类培训、竞赛，拓宽视野，激发创新精神。
五、传承文化，弘扬精神导师要传承企业文化，弘扬企业精神，让徒弟深刻理解企业的价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。
在此，我想对各位徒弟说几句心里话：亲爱的徒弟们，你们是企业的未来，是企业的希望。
我希望你们珍惜这次学习机会，虚心向导师请教，努力学习，不断提升自己。
同时，也希望你们在工作中敢于担当，勇于创新，为实现企业高质量发展贡献自己的力量。
最后，我衷心祝愿导师带徒工作取得圆满成功！祝愿各位徒弟在导师的悉心指导下，早日成为企业发展的栋梁之才！谢谢大家！。
教师带徒活动师傅发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行教师带徒活动，我非常荣幸能够作为师傅代表发言。
在此，我谨代表全体师傅，向新入职的教师们表示热烈的欢迎和诚挚的祝福！教师，是人类灵魂的工程师，肩负着培养下一代、传承文明的重任。
作为教师，我们不仅要具备扎实的专业知识，还要有高尚的师德和良好的教育教学能力。
教师带徒活动，正是为了培养一批又一批优秀的教师，推动教育事业的发展。
首先，我想谈谈教师带徒活动的意义。
教师带徒活动是提高教师队伍素质、促进教师成长的重要途径。
通过师傅的悉心指导和徒弟的刻苦学习，可以促进徒弟迅速成长，提高教育教学水平。
同时，师傅在带徒过程中，也能不断总结经验，提升自己的教育教学能力。
其次，我想强调师傅的责任。
作为师傅，我们要以身作则，用自己的言行举止感染徒弟，树立良好的师德榜样。
我们要关心徒弟的成长，关注他们的思想动态，帮助他们解决工作和生活中的困难。
我们要耐心指导，传授教育教学经验，使徒弟尽快适应教师岗位。
以下是我对师傅们的几点建议：1. 坚定信念，树立正确的教育观。
我们要始终坚信，教育事业是崇高的事业，教师是光荣的职业。
我们要用自己的实际行动，践行社会主义核心价值观，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。
2. 爱岗敬业，不断提升自身素质。
我们要始终保持敬业精神，热爱教育事业，关心学生成长。
同时，我们要不断学习，提升自己的教育教学能力，为徒弟树立榜样。
3. 耐心指导，关注徒弟成长。
我们要关心徒弟的生活，了解他们的需求，帮助他们解决工作和生活中的困难。
在教育教学方面，我们要耐心指导，传授经验，使徒弟尽快成长。
4. 培养团队精神，共同进步。
我们要加强与徒弟的沟通与交流，形成良好的团队氛围。
通过相互学习、相互借鉴，共同提高教育教学水平。
5. 营造和谐氛围，促进共同发展。
我们要关心徒弟的成长，关注他们的心理健康，营造一个和谐、宽松的工作环境。
同时，我们要鼓励徒弟积极参与学校活动，发挥他们的特长，促进共同发展。
骨干教师带徒弟师傅发言稿
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，作为骨干教师，发表一篇关于带徒弟的师傅发言稿。
在此，我要感谢学校和领导给予我这个机会，让我有机会与大家一起分享我在带徒过程中的心得体会。
首先，我想说的是，作为一名骨干教师，带徒弟是我们义不容辞的责任。
徒弟是我们教育事业的未来，他们的成长和发展关系到我们教育事业的兴衰。
因此，我们要把带徒工作放在心上，全力以赴，为徒弟的成长助力。
在我带徒的过程中，我深刻体会到以下几点：一、以身作则，言传身教作为师傅，我们要时刻注意自己的言行举止，以身作则，树立良好的榜样。
徒弟们善于观察，他们会从我们的言行中学习到很多。
因此，我们要严格要求自己，做到言行一致，让徒弟们从我们身上学到更多的知识和做人的道理。
二、关心徒弟，关爱成长徒弟们在成长过程中会遇到各种困难和挫折，作为师傅，我们要关心徒弟的生活，关注他们的成长。
我们要耐心倾听他们的困惑，帮助他们解决问题，让他们感受到关爱和温暖。
只有这样，徒弟们才能在成长的道路上越走越远。
三、传授技艺，助力成长我们要把所掌握的技艺和经验传授给徒弟，让他们在短时间内掌握更多的知识。
在传授技艺的过程中，我们要注重因材施教，针对徒弟的特点和需求，制定个性化的教学计划。
同时，我们要鼓励徒弟们勇于创新，敢于尝试，不断提高自己的综合素质。
四、激发兴趣，培养潜力教育不仅仅是传授知识，更重要的是激发学生的兴趣，挖掘他们的潜力。
作为师傅，我们要善于发现徒弟的闪光点，激发他们的兴趣，让他们在快乐中学习，在快乐中成长。
我们要相信每个徒弟都有无限的可能，只要我们用心去培养，他们一定会成为优秀的教育工作者。
五、团结协作，共同进步在带徒过程中，我们要与同事们团结协作，共同进步。
我们要互相学习，取长补短，不断提高自己的教育教学水平。
只有这样，我们才能为徒弟们提供更好的学习环境，助力他们成长。
总之，作为一名骨干教师，带徒弟是我们肩负的责任。
我们要以身作则，言传身教，关心徒弟，关爱成长，传授技艺，助力成长，激发兴趣，培养潜力，团结协作，共同进步。
小学教师师带徒师傅发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够在这里发言，作为小学教师师带徒活动中的师傅，我感到无比的激动和自豪。
在此，我要对此次活动表示热烈的祝贺，并向所有参与活动的领导和同事们表示衷心的感谢！作为一名小学教师，我们肩负着培养祖国未来的重任。
而师带徒活动，正是为了传承和发扬我国优秀教育教学传统，提高教师队伍的整体素质。
作为师傅，我将竭尽全力，用自己的实际行动，为徒弟们树立榜样，帮助他们尽快成长。
首先，我要强调的是，师带徒活动不仅仅是传授教育教学技能，更重要的是传承师德。
师德是教师立身之本，是教育教学工作的灵魂。
在今后的工作中，我将以身作则，严于律己，恪守师德，为徒弟们树立良好的师德风范。
其次，我要注重徒弟们的全面发展。
教育教学不仅仅是知识的传授，更是对学生品德、能力、体质等方面的培养。
因此，在教育教学过程中，我将关注徒弟们的个性发展，鼓励他们积极参与各项活动，培养他们的团队协作精神，使他们在德、智、体、美、劳等方面全面发展。
再次，我要关注徒弟们的心理健康。
作为一名教师，我们要学会关爱学生，关注他们的心理健康。
在今后的工作中，我将与徒弟们建立良好的师生关系，关心他们的生活，倾听他们的心声，帮助他们解决心理问题，让他们在快乐中成长。
此外，我还将注重以下几方面的工作：1. 传授教育教学方法。
我会将自己的教育教学经验传授给徒弟们，帮助他们掌握教育教学的基本技能，提高教育教学质量。
2. 指导徒弟们进行教学研究。
我会鼓励徒弟们积极参与教育教学研究，提高他们的教育教学水平。
3. 培养徒弟们的教学反思能力。
我会引导徒弟们对自己的教育教学工作进行反思，帮助他们不断改进教学方法，提高教育教学效果。
4. 加强与徒弟们的沟通交流。
我会定期与徒弟们进行沟通交流，了解他们的需求，为他们提供必要的帮助。
总之，作为一名师傅，我将以满腔的热情，全身心地投入到师带徒活动中，为徒弟们提供全方位的帮助，让他们在教育教学工作中迅速成长。
我相信，在大家的共同努力下，我们的师带徒活动一定能够取得圆满成功！最后，再次感谢领导和同事们对师带徒活动的关心和支持。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导，各位老师，各位同学们：
大家好！
今天我很荣幸能够站在这里，向大家介绍一下我们学校的师徒制度，以及导师带徒师傅的重要性。
师徒制度是我校长期以来推行的一项重要教育制度，通过师徒制度，学生可以在校外找到一位师傅，跟随师傅学习技能，提高自己的实践能力和综合素质。
而导师带徒师傅作为学生的引导者和指导者，承担着非常重要的角色。
首先，导师带徒师傅要具备丰富的实践经验和专业知识，能够传授给学生实用的技能和知识。
通过导师的指导，学生可以更快地掌握技能，提高自己的综合素质。
其次，导师带徒师傅要具备良好的师德和教育情操，能够引导学生树立正确的人生观和价值观。
在带徒过程中，导师要给予学生足够的关心和支持，帮助学生克服困难，健康成长。
最后，导师带徒师傅要注重学生的个性发展，尊重学生的兴趣和特长，帮助学生找到适合自己的发展方向。
通过导师的引导，学生可以更好地发掘自己的潜能，实现自我价值。
在师徒制度下，导师带徒师傅的作用不可忽视，他们的辛勤付出和无私奉献，为学生的成长和发展提供了强有力的支持和保障。
希望全校师生共同努力，共同营造一个良好的师徒关系，为培养更多的优秀人才做出更大的贡献！
谢谢大家！。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导、老师、师傅们，大家好！
今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于导师带徒师
傅的经验和感悟。
作为一名资深的师傅，我深知导师带徒的重要性，也深感责任重大。
首先，我想强调的是导师带徒的意义。
导师带徒不仅仅是一种
传统的师徒制度，更是一种文化传承和技艺传播的重要方式。
通过
导师的指导和带领，徒弟们可以快速地掌握技艺和知识，从而实现
自身的成长和发展。
同时，导师带徒也是一种对传统文化的传承和
保护，让我们的文化得以传承和发展。
其次，我想强调的是导师带徒的责任。
作为一名师傅，我们不
仅要传授技艺，更要传授品德和道德。
我们要以身作则，做徒弟们
的榜样，引导他们做一个有责任感、有担当的人。
同时，我们也要
耐心细致地指导徒弟，让他们在学习过程中不断成长，不断进步。
最后，我想强调的是导师带徒的机遇。
在这个时代，技艺的传
承和发展面临着许多挑战，但也有着许多机遇。
我们要善于抓住机
遇，不断学习和进步，让自己的技艺和知识得到更好的传承和发展。
最后，希望各位导师和师傅们能够珍惜这份机会，努力做好带
徒工作，让我们的传统文化得到更好的传承和发展。
谢谢大家！。
导师带徒师傅发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里作为导师代表，发表一篇关于导师带徒活动的发言稿。
首先，我要感谢公司为我们提供了一个这么好的学习交流平台，让我们有机会互相学习、共同进步。
导师带徒活动是我们公司一项非常重要的传统，旨在传承技艺、培养人才，让我们的员工在岗位上不断成长。
作为导师，我们肩负着培养新人的重任，下面我将从以下几个方面谈谈我的心得体会。
一、以身作则，言传身教作为导师，我们要以身作则，做到言行一致。
我们要在业务能力、工作态度、职业道德等方面给徒弟树立良好的榜样。
在日常工作中，我们要耐心指导、悉心教导，让徒弟在实践中不断提高自己。
二、关心徒弟，关注成长导师要关心徒弟的生活，关注他们的成长。
我们要了解徒弟的需求，帮助他们解决实际困难，让他们感受到公司的温暖。
同时，我们要关注徒弟在工作中的表现，及时给予肯定和鼓励，帮助他们树立信心。
三、因材施教，激发潜能每个徒弟都有自己的特点和优点，作为导师，我们要因材施教，发挥他们的潜能。
我们要根据徒弟的实际情况，制定相应的培训计划，帮助他们弥补不足，发挥优势。
同时，我们要鼓励徒弟勇于创新，敢于挑战，激发他们的潜能。
四、加强沟通，增进感情导师与徒弟之间要加强沟通，增进感情。
我们要定期与徒弟交流，了解他们的思想动态，关心他们的生活。
在交流过程中，我们要尊重徒弟的意见，虚心听取他们的建议，共同进步。
五、培养团队精神，共创辉煌导师带徒活动不仅是个人的成长，更是团队的进步。
我们要培养徒弟的团队精神，让他们明白团结协作的重要性。
在今后的工作中，我们要携手共进，为公司的发展贡献力量。
最后，我想对所有的徒弟说：珍惜这个机会，虚心学习，努力提高自己。
相信在导师的悉心教导下，你们一定能够成为公司的栋梁之才。
在此，我衷心祝愿导师带徒活动取得圆满成功，祝愿我们的公司越来越好！谢谢大家！。
师傅带徒弟的发言稿
师傅带徒弟的发言稿各位同仁们：大家好！今天能在这儿跟大家聊聊师傅带徒弟这事儿，我感到特别荣幸，也有点小激动。
说起师傅带徒弟，我就想起我刚入行时候的那些事儿。
那时候我跟个愣头青似的，啥都不懂，两眼一抹黑。
我师傅呢，那可是个厉害角色，经验丰富，技术精湛，在咱这行里是有口皆碑的。
我记得第一次跟着师傅去工地，那是个大夏天，热得要命。
我们要负责一个大型设备的安装调试。
我当时就想，不就是装个设备嘛，能有多难。
结果一到现场，我就傻眼了。
各种零件、工具摆了一地，图纸看起来跟天书似的。
师傅倒是不慌不忙，先让我把工具整理好，分类放清楚。
我心里还嘀咕，这有啥用啊。
可师傅说：“小子，别小看这整理工具，等你要用的时候，找不着可就抓瞎了。
”我只好乖乖照做。
然后师傅开始对照图纸，一个部件一个部件地给我讲解。
“这个是螺丝，那个是螺母，这个要拧紧，那个不能太紧……”我听得云里雾里的，感觉脑袋都大了。
师傅看出来我迷糊了，就拍拍我的肩膀说：“别着急，慢慢来，一口吃不成个胖子。
”接下来就是动手安装了。
师傅让我拿着扳手，他在旁边指挥。
“往左一点，再往左，哎呀，过了过了，往右回一点。
”我手忙脚乱的，汗水顺着额头往下淌，流到眼睛里，辣得我睁不开眼。
师傅递给我一块毛巾，说：“擦擦汗，稳住了，别慌。
”好不容易把一个部件装好了，我刚想松口气，师傅却说：“检查一遍，看看螺丝有没有拧紧，位置对不对。
”我心里有点不耐烦，觉得师傅太较真了。
可当我仔细一检查，还真发现有个螺丝没拧紧。
我顿时脸红了，师傅却没责怪我，只是说：“记住了，做咱们这行，一点马虎都不能有，一个小螺丝没拧紧，都可能出大问题。
”就这样，在师傅的耐心指导下，我们花了整整一天的时间，终于把设备安装好了。
调试的时候，我紧张得手心都出汗了，生怕出什么差错。
师傅倒是很淡定，他熟练地操作着各种按钮，眼睛紧紧盯着仪表上的数据。
“好了，没问题，可以运行了。
”听到师傅这句话，我心里的大石头才算落了地。
那一天下来，我累得腰酸背痛，回到宿舍倒头就睡。
师傅带徒弟发言稿
师傅带徒弟发言稿各位同仁们：今天站在这儿，跟大家聊聊师傅带徒弟这事儿。
我当师傅也有些年头了，带过不少徒弟。
这其中的酸甜苦辣，那真是够我唠上好一会儿的。
就说我带的一个小徒弟吧，叫小李。
这孩子刚进咱们这行的时候，那真是两眼一抹黑，啥都不懂。
但我能从他眼睛里看到那股子冲劲，那股想要学好的决心。
记得小李刚来的第一天，我给他大致介绍了一下工作环境和基本流程。
他就像个刚进大观园的刘姥姥，左看看右瞧瞧，满脸的新奇。
我心想，这孩子还挺有好奇心，是个好苗子。
第二天，正式开始教他上手干活。
我让他先从最简单的零件组装开始学起。
我给他示范了一遍，那速度，那手法，自认为是干净利落。
然后让他自己试试。
结果这小子，手忙脚乱的，零件掉了一地。
我在旁边看着，那个着急呀，心里想着这得教到啥时候才能出师哟。
不过我也没发火，耐着性子跟他说：“小李啊，别着急，咱们慢慢来。
”他红着脸，一个劲地点头，额头上都冒出汗珠了。
接下来的几天，小李每天都早早地来，自己先琢磨昨天学的东西。
有时候我还没来呢，他就已经在那捣鼓上了。
这点倒是让我挺欣慰的。
有一次，我们接到一个比较紧急的任务，需要在短时间内组装一批复杂的设备。
这对于小李来说，无疑是个巨大的挑战。
我心里其实也有点打鼓，不知道他能不能顶得住。
可没想到，这小子主动跟我说：“师傅，让我试试吧，我觉得我可以。
”我看着他那坚定的眼神，决定给他这个机会。
于是，他就开始埋头苦干起来。
我在旁边时不时地指点一下，他也听得认真，边做边改。
那认真的劲儿，就像是在雕琢一件艺术品。
时间一分一秒地过去，任务的进度却没有想象中那么快。
我心里有点着急了，忍不住提高了声音：“小李，你这速度可不行啊，得加快点。
”他头也没抬，回应道：“师傅，我知道，我已经尽力了。
”听到他这话，我心里突然一软，意识到自己可能太心急了。
毕竟他还在学习阶段，能有这样的表现已经很不错了。
最后，在我们师徒俩的共同努力下，任务总算是按时完成了。
看着那一批组装好的设备，小李长长地舒了一口气，脸上露出了满足的笑容。
师傅带徒弟的发言稿
师傅带徒弟的发言稿各位同仁们：今天站在这儿，跟大家聊聊师傅带徒弟这事儿。
说起师傅带徒弟，我就想起我刚入行的时候。
那时候我啥也不懂，两眼一抹黑，就像个无头苍蝇到处乱撞。
我师傅呢，是个经验特别丰富的老手。
第一次见他，就觉得这人靠谱，身上有股子沉稳劲儿。
记得刚开始，师傅让我跟着他熟悉工作流程。
我就跟在他屁股后面，眼睛都不敢眨一下，生怕错过啥重要环节。
师傅操作起来那叫一个熟练，每个动作都行云流水。
我心里那个佩服啊，想着啥时候我也能像师傅这样厉害。
有一回，我们接到一个挺棘手的任务。
那是个复杂的设备维修工作，我看着那一堆零件和线路，脑袋都大了。
师傅倒是不慌不忙，先围着设备转了几圈，这儿摸摸那儿看看，然后就开始动手了。
我在旁边递工具，手忙脚乱的，还差点把螺丝弄掉地上。
师傅瞅了我一眼，没说话，但我从他眼神里看出了点无奈，嘿嘿。
他一边修，一边给我讲每个零件的作用，故障可能出在哪儿。
我听得似懂非懂，可师傅一点儿也不着急，一遍不行就两遍，两遍不行就三遍，直到我有点明白了为止。
修着修着，遇到一个难题，师傅琢磨了好一会儿。
我在旁边大气都不敢出，心里直打鼓，这可咋办啊？没想到师傅突然一拍大腿，“有了！”然后就跟我讲他想到的解决办法。
我当时就觉得，师傅这脑子转得也太快了！经过好几个小时的努力，设备终于修好了。
看着重新运转起来的机器，我心里那叫一个高兴，师傅也是满脸的成就感。
在跟着师傅学习的日子里，我发现师傅不仅技术好，做人也特别实在。
他从来不会藏着掖着，有啥都教给我。
而且他特别注重细节，总是跟我说：“别小看这些小细节，很多时候成败就在这儿。
”有一次，我干活的时候图快，忽略了一个小零件的安装顺序。
师傅发现后，狠狠地批评了我一顿：“你这小子，这么粗心！这要是在关键时候出了问题，那可就麻烦大了！”我当时还有点不服气，觉得不就是个小零件嘛。
可后来事实证明，师傅是对的。
从那以后，我再也不敢马虎对待任何一个细节了。
师傅还经常跟我说：“做咱们这行，就得有耐心，有责任心。
【发言稿】导师带徒师傅发言稿
【发言稿】导师带徒师傅发言稿各位领导，各位师兄师姐，亲爱的师弟师妹们：
大家好！今天我很荣幸能站在这里，代表我们的导师和师傅们，向大家发表一下自己的看法和观点。
首先，我想说的是，作为一名导师，带徒是我们义不容辞的责任。
我们要倾囊相授，传道授业解惑，让师弟师妹们在学习和工作
中少走弯路，更快地成长。
我们要做到言传身教，以自己的行动影
响和激励师弟师妹们。
只有这样，我们才能真正做到师恩无量，弟
子有责。
其次，作为一名师傅，我们更要以身作则，用自己的实际行动
来影响和激励身边的学生。
我们要做到言传身教，让学生们在我们
身上看到榜样的力量。
我们要引导学生树立正确的人生观、价值观，让他们成为有理想、有担当、有责任感的人才。
最后，我想说的是，师徒关系是一种传承，也是一种责任。
我
们要珍惜这份师徒情，用心去对待每一位师弟师妹，让他们在我们
的关怀和教导下茁壮成长。
同时，师傅们也要不断提升自己的素质
和能力，让自己成为学生们值得信赖和敬仰的榜样。
最后，让我们共同努力，携手并肩，为师徒关系的传承和发展而努力奋斗！谢谢大家！。
师傅带徒弟的发言稿
师傅带徒弟的发言稿各位同仁们：今天能站在这儿跟大家聊聊师傅带徒弟这事儿，我心里还挺感慨的。
说起带徒弟啊，我就想起我刚入行那会儿。
那时候我也是个啥都不懂的毛头小子，跟着师傅后面，就像个小尾巴似的。
我师傅呢，那可是个行业里的大拿，技术精湛，经验丰富。
我记得第一次见到师傅，他上下打量了我一番，那眼神，好像在说：“这小子能行吗？”我心里直发毛，但也暗暗下定决心，一定要让师傅对我刮目相看。
刚开始跟着师傅的时候，那叫一个紧张啊！师傅让我做个最简单的活儿，我都能手抖得跟筛糠似的。
有一次，师傅让我帮忙递个工具，我愣是半天没找到，师傅那个急啊，“你这小子，工具就在眼皮子底下都看不见！”我当时脸一下子就红到了脖子根，觉得自己特别没用。
可师傅虽然嘴上凶，行动上却特别照顾我。
他会手把手地教我怎么操作，每一个步骤都讲得特别细致。
就说那次拧螺丝吧，我使了老大的劲儿，螺丝没拧进去，反而快被我拧花了。
师傅走过来，拍拍我的肩膀说：“别使蛮劲儿，这得巧劲儿。
”说着，他握住我的手，教我怎么拿扳手，怎么用力，“你看，要这样，顺着劲儿来。
”在师傅的指导下，我终于成功地拧好了那颗螺丝，心里别提多有成就感了。
随着时间的推移，我渐渐上手了一些简单的工作，但也没少犯错。
有一回，我在安装一个零件的时候，没注意到有个小缺口，就直接装上去了。
师傅检查的时候发现了，他的脸色一下子就沉了下来，“你怎么这么粗心？这要是在实际使用中出了问题，那可就是大麻烦！”我当时吓得不敢吭声，以为师傅要狠狠骂我一顿。
没想到，师傅叹了口气说：“来，重新装，这次仔细着点儿。
”然后他就一直在旁边看着我，一步一步地指导我，直到我把零件正确安装好。
在师傅的耐心教导下，我慢慢地成长起来。
从一开始的笨手笨脚，到后来能够独立完成一些复杂的任务，这中间师傅付出了太多的心血。
后来，我自己也开始带徒弟了。
我才真正体会到师傅当年的不容易。
我的第一个徒弟，是个刚毕业的小姑娘，怯生生的，看着就让人心疼。
最新优秀导师带徒师傅发言稿（精选18篇）
最新优秀导师带徒师傅发言稿最新优秀导师带徒师傅发言稿（精选18篇）在发展不断提速的社会中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？以下是小编为大家整理的最新优秀导师带徒师傅发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
最新优秀导师带徒师傅发言稿篇1尊敬的领导、老师：大家下午好！首先，感谢领导和老师们对我工作的信任。
作为师傅代表发言我深感荣幸，更感到一份责任与压力。
说起师傅，我觉得领导给我们的赞誉过高了，其实我们就像一家人，在工作中，要互助互学，取长补短。
在这里，我想说，学校给我们创造这样一个自我提升的机会，我们要好好把握。
在工作中要做到严谨治学，严谨治教。
在与青年教师相互交流中，互相切磋研究，互相取长补短，共同发展，共同进步，共同收获，共同体验成长的快乐。
我们要将自己的教学经验毫无保留地传给徒弟，在他们遇到困难时给予真诚无私的帮助，做到“知无不言，言无不尽”，努力成为青年教师的良师益友。
下面，我给大家交流几点工作心得：一、“三人行，必有我师”。
青年路小学的一百多位教师都是我的老师，崇拜朱海梅老师浑然天成的文笔，借鉴丁增芬老师与家长沟通的方式，惊叹郭桂红老师行云流水的书法，聆听徐瑞敏老师的语言魅力，学习高青娥老师高效的课堂教学方法，紧跟单变荣老师爱读书的步伐等等。
可以说每一位老师在教育教学方面都有成功经验，都是我们学习的榜样。
二、抓住机会，业精于勤。
在我来青年路小学的第三年，有幸和丁增芬老师一个办公室，丁老师在教育教学方面有自己独特的方法。
我经常调课去听丁老师的教学，课堂上每个孩子坐姿端正，回答问题积极声音响亮。
她总是说，您的坐姿真端正，谁要向你好好学习。
你的声音真响亮，我们都要跟你学习。
丁老师在课堂上的表扬语特别丰富，为了得到丁老师的表扬，每个孩子都努力把自己最好的一面展现出来。
丁老师课下的付出，我也是有目共睹的，丁老师要么埋头批改作业，要么低头用电脑回复家长，孩子在学校的学习情况，对那些辅导孩子有困难的家长，丁老师给出合理的建议。
师带徒师傅发言稿（精选14篇）
师带徒师傅发言稿（精选14篇）师带徒师傅发言稿（精选14篇）在不断进步的时代，接触并使用发言稿的人越来越多，使用正确的写作思路书写发言稿会更加事半功倍。
怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？以下是小编为大家收集的师带徒师傅发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
师带徒师傅发言稿篇1尊敬的各位领导、老师：大家下午好！首先感谢学校给我这样一个与徒弟共同学习的机会，十分荣幸，今天在“师徒结对”活动中，我以一个师傅的身份站在这里发言，相信每一位师傅都能认识到今天我们签下了一份协议，拥有了一次机会，这是一种荣耀，更是一种责任。
我相信“师徒结对”活动，它决不是一个简单的形式，它构建的是一个团队，一种文化。
它将开启学校教师培养之旅。
作为老教师，我们会认真履职，把多年来积累的工作经验，毫不保留地传授给青年教师，从教育思想到教育行为，我们都会言传身教，秉持爱岗敬业，无私奉献的工作作风。
做好引领和导向工作，在教学中不断传播正能量，努力做到“学为人师，行为示范”，同时我们要树立终身学习的理念，与中年教师一道不断思考和钻研，学习他们蓬勃的朝气、飞扬的激情，奋发的精神。
学习他们那种饱满的工作热情，勇于创新的工作精神，互相学习，共同提升。
相信我们与徒弟这一程携手相伴，定会让我们在各自的工作岗位上在创佳绩。
最后，衷心祝愿所有的青年教师，早日脱颖而出，成为一名师德高尚、知识渊博、理念先进的优秀教师。
让我们共同分享收获的喜悦！共同感受心手相连的快乐！师带徒师傅发言稿篇2尊敬的各位领导、老师们：大家好！今天对于我们是一个特殊的非常有意义的日子——一批新老教师在这里签订师徒结对协议，站在这里，我感慨万分。
能荣幸地成为一名指导教师，这是学校领导对我的信任，也将是我不断进取的动力。
当我们在协议书上庄重地签下自己的名字时，我想，我们学校的师徒结对会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现。
今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：结对后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。
带徒师傅发言稿（精选18篇）
带徒师傅发言稿（精选18篇）带徒师傅篇1尊敬的各位领导、各位老师：下午好！今天能作为徒弟代表在此发言我感到非常荣幸。
首先，请允许我向提供本次学习机会的领导表示衷心的感谢，向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们致以崇高的敬意！作为刚加入警校的新教师，虽然我们有理想有激情有闯劲，但因为年轻，我们缺乏经验，做事容易浮躁，还存在许多的不足和欠缺，比如，我们的教学经验有待丰富、学管水平有待提高、科研能力有待提升。
这次由学校组织的“以师带徒”活动，为我们开启了一扇学习提升的大门。
著名教育学家陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。
”而我们有幸都有了属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。
针对警校的工作特点，校领导为我们每名新老师在科研、教学及学管方面各指定了一名师傅，他们或著作颇丰具有极高的科研水平，或在三尺讲台耕耘数十载有着丰富的教学经验，或从事学管工作多年拥有高超的管理本领。
可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。
为使自己各方面得到尽快提升，我代表五位新教师向各位领导及师傅们保证，做到以下几个方面：一、在科研方面，在师傅的指导下，利用课余时间阅读专业经典书籍，提升理论水平；积极参与承担学校的各项科研课题，提升科研实战水平。
术业有专攻，首先要在师傅的指导下，结合自己的专业背景和科研兴趣点，确定自己的研究方向，使自己的研究有特色，争取早日出成果。
其次，要大力提升科研素养，既要沉下心、耐得住寂寞，又要善于钻研、善于思考。
第三，要虚心学习，要定期向师傅汇报读书心得，讨论专业前沿知识，要主动承担科研项目，听取师傅的指点，在面对面、手把手的交流学习中领悟研究的真谛。
二、在教学方面，要继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们精益求精、治学严谨的教风，娴熟的驾驭课堂技巧。
做到备课勤学多问，教学上多听师傅们的课以及邀请师傅听自己的课，学习师傅们教学技能；课后多作总结，多写心得，做到上一节课有一节课的收获。
导师带徒师傅发言稿
导师带徒师傅发言稿【前言】本文是本店铺收集的导师带徒师傅发言稿，以供参考。
尊敬的各位领导、同事：大家好！我很荣幸能在这次导师带徒活动中作为弟子代表讲话。
最先，我想特别感谢公司领导给我们构建这样一个交流的平台。
在此，请允许我代表全部弟子对那些在工作上给予我们悉心指导和耐心帮助的师傅们表示由衷的敬意！做为XXXXX的一员，大家深知自己还有一些不足之处，有很多需要提升的区域。
我们将牢记学高为师，身正为范的道理，认真学习师傅的技能、态度和经验，依靠师傅的传、帮、带来达到我们的成长！做为弟子，我们渴望进步和成长。
我承诺，我们将按师傅的安排，朝着目标稳步前行，扎实地迈出每一步。
我们会勤奋好学，虚心请教，及时总结，并在实践中提高自己的动手能力，尽早提高技能水准。
大家拜师的态度是真诚、仔细、用心、耐心；学习方法是苦学、勤问、勤看、勤听；而我们的目标乃是成长、完善、成材和成功。
我们相信，根据师傅的以身作则，凭着大家渊博的知识和精湛的技艺，必将加快我们的成长，让我们用青春的热忱引燃心灵的火苗，携手与师傅一同创造辉煌！最终，我代表所有的弟子，向师傅们致以诚挚的感谢：师傅，大家辛苦了。
在XXX上班了2个月，这段时间虽然短暂，但却对我这个新手充满着挑战与磨练。
我仍然记得第一次来到施工工地，第一次与甲方、监理沟通，第一次查看图纸，及其第一次开展工程量计算。
在项目部期内，我在XXX的领导和同事们身上看到了对工作的坚定信念、团队精神的无畏，以及在狭窄的蓝色围挡内所做的改变世界的宏伟目标。
我觉得大家幸运，在刚刚步入社会时，就有师傅在关怀和指导我们。
师傅不但教会我们专业能力，更多的是教我们如何为人处世。
凭着他们丰富的经验和人生哲理，告诫我们怎样事半功倍。
曾经的我们，还是那些对世界充满迷惘、初入项目部时经常困惑不已年轻人，如今已有所适应，逐渐进入工作状态，并迅速承担起自己的责任。
师傅领进门，修行在个人，期盼前进的我们应该更加努力。
因此，在这个特别的时刻，我郑重承诺：在之后的日子里，我会努力工作，及时实行师傅指示，努力学习，虚心请教，现场实践中熟练掌握。
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带徒师傅发言稿（18篇）带徒师傅发言稿（精选18篇）带徒师傅发言稿篇1尊敬的各位领导、各位老师：下午好！今天能作为徒弟代表在此发言我感到非常荣幸。
首先，请允许我向提供本次学习机会的领导表示衷心的感谢，向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们致以崇高的敬意！作为刚加入警校的新教师，虽然我们有理想有激情有闯劲，但因为年轻，我们缺乏经验，做事容易浮躁，还存在许多的不足和欠缺，比如，我们的教学经验有待丰富、学管水平有待提高、科研能力有待提升。
这次由学校组织的“以师带徒”活动，为我们开启了一扇学习提升的大门。
著名教育学家陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。
”而我们有幸都有了属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。
针对警校的工作特点，校领导为我们每名新老师在科研、教学及学管方面各指定了一名师傅，他们或著作颇丰具有极高的科研水平，或在三尺讲台耕耘数十载有着丰富的教学经验，或从事学管工作多年拥有高超的管理本领。
可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。
为使自己各方面得到尽快提升，我代表五位新教师向各位领导及师傅们保证，做到以下几个方面：一、在科研方面，在师傅的指导下，利用课余时间阅读专业经典书籍，提升理论水平；积极参与承担学校的各项科研课题，提升科研实战水平。
术业有专攻，首先要在师傅的指导下，结合自己的专业背景和科研兴趣点，确定自己的研究方向，使自己的研究有特色，争取早日出成果。
其次，要大力提升科研素养，既要沉下心、耐得住寂寞，又要善于钻研、善于思考。
第三，要虚心学习，要定期向师傅汇报读书心得，讨论专业前沿知识，要主动承担科研项目，听取师傅的指点，在面对面、手把手的交流学习中领悟研究的真谛。
二、在教学方面，要继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们精益求精、治学严谨的教风，娴熟的驾驭课堂技巧。
做到备课勤学多问，教学上多听师傅们的课以及邀请师傅听自己的课，学习师傅们教学技能；课后多作总结，多写心得，做到上一节课有一节课的收获。
三、在学管方面，虚心向师傅们学习学生管理各方面的工作经验。
“教书育人、管理育人”，在班主任工作上，像师傅们一样，牢固树立安全意识、服务意识，做到精细化管理，力争培育一个班风正、学风浓的班集体。
我相信，在校党委的正确领导下，通过师傅们的言传身教，我们会成长更快、更优，决不辜负学校党委和师傅们的期望。
最后我代表所有的徒弟们向师傅们再说一声，“师傅，你们辛苦了！”谢谢大家！带徒师傅发言稿篇2各位领导、老师：大家下午好！很荣幸代表师傅在这里发言。
生活里，我们应该是称职的父母、合格的子女；工作中，我们要做一位优秀的教师。
优秀的教师必然是教学业务高手和出色班主任的统一体，有智慧的做老师，为人师表、坚持原则、敢负责任、关爱学生，培养影响学生一生的好习惯。
爱因斯坦说：“教育就是把所学知识遗忘以后剩下的东西。
”做教师要经常思考的问题是：你能否让你的学生和家长终生以你为自豪? 做好老师是应该的,是老师的本分,不是件值得表扬的事。
做学生也如此，学生的风采来自教师的精彩。
八中老师素质高、能力强，八中的年轻人更是朝气蓬勃，敢挑重担。
作为师傅，应该做到：师傅要做徒弟的榜样，要求徒弟做到的自己首先做好；师傅要了解徒弟,要努力创造一切条件帮助徒弟成长，不仅毫无保留地传授经验，更要为徒弟创造机会撰写论文、参加各种教育教学比赛，在厉练中成才；师傅要关心徒弟的生活与健康；师傅要向徒弟学习，虚心听取徒弟的意见，与时俱进、和徒弟共同成长。
希望徒弟能主动向师傅谈自己的发展规划和成长需求，主动和师傅交流意见，多观察、多思考、多学习，把工作当成事业来做，快乐地做教师、幸福地做教师、健康地做教师！青出于蓝而胜于蓝，相信学徒期满之后，徒弟们一定会超越师傅，成为我校教育教学工作的中坚力量！谢谢大家！带徒师傅发言稿篇3尊敬的各位、同事们：大家下午好！非常荣幸代表所有后备人才导师在此发言，我感到十分荣幸。
首先，请允许我代表所有后备人才人员和导师，向关心和支持我们的公司各级表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！今天，我是怀着一种忐忑的心情做为导师代表来发言，因为我觉得自己距离导师这个称号还有一定的距离。
我本身也是公司中一名普通的员工，在的悉心栽培下，在同事们的支持与帮助下，我成为了一名部门的主管，同时我的人生也在逐渐成长。
对于做为一名合格的导师去帮助公司中这些更年轻的未来的主力军，我也还在不断的探索当中。
所以我忐忑。
但是既然公司和给了我这份信任，那么我做为回报，就在这里简单的谈谈自己的体会：1、认清导师工作在整个管理工作中的重要性。
对公司后备人才的培养是整个企业持续竞争力的发动机。
导师的工作重在观念的改变，不仅仅是要教会员工怎么做，而是激励员工使他们成长为热爱工作，挑战自我，有责任感，使命感的人。
要改善后备人才的意识，也就是我们常说的“授人以鱼不如授人以渔”。
2、公司要发展必须提高后备人才的整体素质，而后备人才整体素质的提高取决于企业和导师的培训工作如何开展。
要建立有效的后备人才培养体系，强化员工各方面的培训，充分发挥培训对员工的积极正面作用。
3、后备人才做为公司的一个群体有其特殊性，还应根据公司对于这些员工的具体需求制定不同的培养计划，这一工作就奋战在公司不同岗位的导师所要做的。
我们要把自己的工作中的宝贵经验传授给这些员工并帮助他们引导他们重新正确的定位自己在公司中，在岗位中所处的位置，使他们能够出色的发挥自己的作用。
最后，我代表所有后备人才导师再次感谢各位和同事，并祝愿大家工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家!带徒师傅发言稿篇4尊敬的各位领导、各位老师：下午好！今天能作为徒弟代表在此发言我感到非常荣幸。
首先，请允许我向提供本次学习机会的领导表示衷心的'感谢，向在今后工作中对我们进行指导和帮助的师傅们致以崇高的敬意！作为刚加入警校的新教师，虽然我们有理想有激情有闯劲，但因为年轻，我们缺乏经验，做事容易浮躁，还存在许多的不足和欠缺，比如，我们的教学经验有待丰富、学管水平有待提高、科研能力有待提升。
这次由学校组织的“以师带徒”活动，为我们开启了一扇学习提升的大门。
著名教育学家陶行知先生说过：“要想做好教师，最好的是和好教师做朋友。
”而我们有幸都有了属于自己的好“师傅”，给我们指点迷津。
针对警校的工作特点，校领导为我们每名新老师在科研、教学及学管方面各指定了一名师傅，他们或著作颇丰具有极高的科研水平，或在三尺讲台耕耘数十载有着丰富的教学经验，或从事学管工作多年拥有高超的管理本领。
可以说，我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库，都有许多值得我们青年教师学习和借鉴的地方。
为使自己各方面得到尽快提升，我代表五位新教师向各位领导及师傅们保证，做到以下几个方面：一、在科研方面，在师傅的指导下，利用课余时间阅读专业经典书籍，提升理论水平；积极参与承担学校的各项科研课题，提升科研实战水平。
术业有专攻，首先要在师傅的指导下，结合自己的专业背景和科研兴趣点，确定自己的研究方向，使自己的研究有特色，争取早日出成果。
其次，要大力提升科研素养，既要沉下心、耐得住寂寞，又要善于钻研、善于思考。
第三，要虚心学习，要定期向师傅汇报读书心得，讨论专业前沿知识，要主动承担科研项目，听取师傅的指点，在面对面、手把手的交流学习中领悟研究的真谛。
二、在教学方面，要继承和发扬师傅们爱岗敬业的精神，学习他们精益求精、治学严谨的教风，娴熟的驾驭课堂技巧。
做到备课勤学多问，教学上多听师傅们的课以及邀请师傅听自己的课，学习师傅们教学技能；课后多作总结，多写心得，做到上一节课有一节课的收获。
三、在学管方面，虚心向师傅们学习学生管理各方面的工作经验。
“教书育人、管理育人”，在班主任工作上，像师傅们一样，牢固树立安全意识、服务意识，做到精细化管理，力争培育一个班风正、学风浓的班集体。
我相信，在校党委的正确领导下，通过师傅们的言传身教，我们会成长更快、更优，决不辜负学校党委和师傅们的期望。
最后我代表所有的徒弟们向师傅们再说一声，“师傅，你们辛苦了！”谢谢大家！李坚带徒师傅发言稿篇5尊敬的各位领导、同事：大家下午好!今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻腊满高速公路第二合同段二工区三分部师徒结对仪式在这里隆重举行。
首先，感谢公司领导和同事的信任，我有幸成为一名师傅，将在协议书上庄重地签下自己的名字，可以说，使命光荣，责任重大。
我想：要做好“传帮带”工作，师傅们首先要率先垂范、言传身教。
拜师会不是一个虚空的形式，不仅仅只是一纸协议，它将承载的是一份责任和一种自我价值的体现，它的内在意义在于合作之上的携手前进，相互交流，共同成长，我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。
今天，在这个隆重的师徒结对会上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：今后，在工作上我们将对自己严格要求、力争提高业务水平。
并在实践中将自己的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候给予真诚的关心与帮助，带领他们走出困境。
认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名合格的专业技术人才、管理人才，为公司的发展尽最大努力。
借此机会，我也想给徒弟们提几点希望：第一、古人语“三人行，必有我师焉”。
师傅并不只是协议上与你结对的那位，他应该是我们身边的所有同事、朋友。
公司里的每一位老前辈都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事，他们中有些施工经验丰富，有些理论知识非常扎实。
年轻人，谦虚谨慎、不耻下问应该是你们要具有的品质，只有好学、乐学、勤学才能助你们走的更远。
第二、抓住实践操作主阵地，提升自己的综合素质。
平时要认真学习，在施工过程中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀。
更要在平时注重提高自己的专业技能，把理论与实践结合起来，用理论知识指导具体实践，在实践中不断丰富和发展理论。
最后我想送徒弟们一句话：年轻是一种机会，年轻也是一种压力；年轻是一笔财富，年轻更是一种责任。
带徒师傅发言稿篇6尊敬的领导，同事:大家好!作为中铁十二局建安公司的新员工，我很荣幸能在此次会议发言，对此我对公司的栽培和导师的教导表示由衷的感谢，作为应届毕业大学生我会努力从此次导师带徒活动学习到专业知识、为人处世的道理，施工经验以及工作方法。
校园生活如指间清水般美好而短暂，转眼间我已迈出学习了四年的大学校门来到了工作岗位，成为了施工前线的工作人员。
人非生而知之，初入职场，我如同牙牙学语的孩童一般对工作一无所知且充满向往。
在学校我学习了专业知识，但仅为本行业知识的凤毛麟角，更多的知识见解需要在今后的工作中一步步充实。
我很迷茫但也很庆幸，庆兴能在初入职场的第一年有一位知识渊博、经验丰富的导师来做我的职场引路人。