车间安全通讯稿

车间安全通讯稿
【篇一：工厂安全生产稿件】
安全在我心，遵章重在行
当旋转的砂轮打伤工人时，我们在伤心；当仓库发生火灾损失严重时，我们在难过；当矿洞发生坍塌围困住矿工时，我们在担心；当
化学品发生爆炸伤亡惨重时，我们在悲痛。

一起起重大的安全事故、一次次血的教训，无时无刻不在敲响着安全的警钟。

无论是工厂生产还是工地作业，亦或是平常的学习生活，总会有各
种意外伤害伴随着我们，绷紧安全这根弦是非常有必要的。

尽管大
多数伤害的发生都属于意外事件，但是毫无疑问都有其发生的必然
因素，即是存在的隐患。

根据海因里希的因果连锁论，事故的发生
是由于人的不安全行为或是物的不安全状态导致的，就像多骨诺米
牌似的，只要触动了其中一环，那么终究会出现安全事故。

经过各种安全事故案例的分析，总结出其主要原因是由于人的麻痹
大意、贪图省事造成的。

记得有这样一起案例：某仓库发生火灾造
成重大财产损失，在分析其原因时发现当时的仓库管理人员在仓库
周边随地扔掉未灭烟头，且随意走动；巡逻人员在火灾发生时把值
班室电话当作私用；且仓库照明线路老化。

正当大家准备下定论认
为是烟头导致的火灾时，却意外发现其真正的起火原因是由于堆放
的纸箱过高，与白炽灯的距离过近产生大量的热引燃纸箱，继而发
生火灾。

从这起事故中我们看到虽然火灾的直接原因是纸箱起火，
但是这过多的隐患必然会导致这次火灾，正印证了“量变引起质变”
的规律。

安全是一切生产的前提，这不仅是对自己的要求，也是对自己的保护。

遵章守纪是保证安全的方法，认真负责是维持安全的手段，重
视安全就是珍视自己，这不仅仅是嘴上说说纸上写写这样简单的事，也不是应付检查的表面工作，将安全印在心中，将规章纪律体现在
行动上，才是正确的做法。

安全是一种责任，是对工作的态度；安全是一种尊严，是对他人、
对自己的尊重；安全是一种幸福，是快乐工作的前提、是提高产量
的良方。

为了企业的创收，为了自己事业的一路顺利，我们每个人
都应该把安全铭记于心，遵章守纪体现于行，牢牢守住安全关。

相
信高兴上班，平安回家不再是一句口号，而是我们切身的感受。

【篇二：通讯稿---让安全之树长青---华丽公司一车间安
全标准化创建纪实】
让安全之树长青
------华丽公司一车间安全标准化创建纪实
去年以来，华丽一车间以“安全生产标准化达标”为契机，积极探索车间安全管理的新思路新办法，使车间安全工作全面制度化、规范化、标准化，顺利通过了第三轮车间安全标准化达标验收，受到了市安监局和集团安消部的表彰。

建章建制，基础台账全面完善
建立健全各项安全环保管理制度。

根据公司的有关管理制度，该车间清理、整顿自身原有的一些管理办法、制度，重新制定、完善“岗位安全责任制”、“各工种安全技术操作规程”、“安全检查整改制”、“安全环保宣传教育制”、“安全奖惩制”等安全管理制度。

车间安全管理工作，严格按照制度来执行，做到有章可循，有法必依，避免了安全工作中的人为性、随意性，使安全管理进一步制度化。

规范了“安全生产标准化达标”的各项记录台账及岗位职责，加强安全会议、措施、班组学习的记录整理，并将其纳入“车间班组安全标准化建设管理考核办法”，做到了“人人头上有责任，人人头上有考核”，使车间班组安全标准化建设考核更加规范化。

对安全环保部门所列的工作要求有明确的责
任者和具体实施措施。

对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的车间班组，根据实际情况按经济责任制考核细则进行处理。

因地制宜，宣传培训灵活多样
做好安全生产标准化工作，必须搞好宣传、教育和培训，让员工深刻了解和领会安全生产标准化的内涵，为此，该车间制订员工安全教育计划，保证员工受教育率达100%，开展经常性的安全环保宣传活动，营造安全生产、环境保护的宣传气氛，提高员工的安全环保意识。

在教育培训中，该车间注重效果，因地制宜，采取员工喜乐见闻的形式，让员工无形中受到感染教育。

如张贴安全标语、制作安全黑板报，开展消防演练和班组讨论等，通过这些活动，让员工真正将公司的工作准则融入到自身的行为中，牢固地树立以人为本的核心价值观，让遵章守纪成为每一名员工必须的承诺，自觉自愿地去遵守车间的规章制度，使违章行为如“过街老鼠”。

突出重点，有奖有惩严格考核
安全生产标准化的核心，就是现场标准化和操作标准化。

该车间在
做好基础工作的同时，突出这两项重点，狠抓现场器具的摆放、行
走通道的设置、标识标牌的设置和设备设施的完好有效等，确保现
场的清洁和规范，有效保障作业人员现场作业的安全。

在操作标准化方面，该车间实施规范化作业，在执行工作时把工作
任务、作业程序、人员活动范围、应做好的安全措施、办理作业票
的程序、所采用的技术措施、在执行任务时可能会发生的不安全因
素等，按“安规”及有关规程的要求，融合在一起，编制成一个结合
实际的作业程序，经审核批准后才能进行，同时安排专人监督，确
保工作落到实处，起到实际效果。

此外，该车间还制定安全奖惩制度，对安全生产的有功人员进行适
当的奖励，对违章违纪现象、事故责任者等进行必要的惩罚，以激
励员工的安全生产积极性，及时纠正、处理不符合安全要求的行为。

经过努力，该车间安全生产面貌得到较大改观，车间班组的安全管
理水平得到一定提高，车间本质安全得到进一步巩固，作业现场安
全生产程序井然，安全生产的文化氛围更加浓厚，员工的安全意识
明显增强，各种违章违纪现象减少，通过了市安监局、集团安消部
的“安全生产标准化车间”第三轮验收工作，获得了全集团第三名的
好成绩。

四、认真开展以现场管理、操作标准化为核心的标准化工作
安全生产标准化的核心，就是现场标准化和操作标准化。

现场标准
化又是基础管理的集中体现，一车间现场管理的规范，最终还是依
靠人来落实，所以规范人员的作业行为和现场管理是相辅相成的，
现场的规范反过来又促进了人员的规范作业。

现场标准化和操作标
准化的目的，就是避免安全事故的发生。

一车间实施现场规范化作业，在执行某项工作时
一车间编制作业规范化的标准内容如，任务：在什么地点执行一个
什么样的任务，名称确切，工作范围清楚；组织措施：有多少人参加，谁负责，其他人员分工明确；安全措施：明确哪些安全措施由
哪些人员完成，检修人员必须遵守哪些规定；施工中的安全措施：
包括临时电源、起重作业、高空作业时的注意事项，电气作业时应
遵守的规定，常用工器具及安全工具、用具的使用，平台、施工围
栏的安全设施等；施工作业可能发生的危险因素及应采取的对策；
检修现场的文明管理等等。

五、制订安全奖惩考核办法
一车间安全奖惩除建立必要的制度外，最重要的是奖惩兑现，不能
只奖不惩，也不能只惩不奖，否则达不到应有的效果。

按照安全标准化车间创建条件和要求，一车间通过创建安全标准化
达标活动，使车间安全生产面貌得到较大改观，车间班组的安全管
理水平得到一定提高，车间本质安全得到进一步巩固，作业现场安
全生产秩序井然，安全生产的文化氛围更加浓厚，员工的安全意识
明显增强，各种违章违纪现象减少，杜绝了事故发生，达到了安全
生产标准化车间的预期效果。

一车间现已通过石首市安全生产监督管理局、集团公司安全消防部
的“安全生产标准化车间”验收工作，获得了全集团公司第三名，由
石首市安全生产管理局首批颁发了“安全生产标准化合格车间”荣誉
称号，得到了集团公司、市安全生产监督管理局等相关领导的一致
好评与认可。

【篇三：安全通讯稿】
隐患险于明火，防范胜于救灾
2013年11日上午7：26左右，苏州燃气集团下属液化气经销分公
司横山储罐场生活区综合办公楼一楼的职工食堂发生煤气爆炸事故，事故造成一幢三层楼房坍塌。

据苏州市政府通报
，截至11日17：45，现场被埋的20人已全部搜救出来，并送医院
救治，其中11人因伤势严重经抢救无效死亡，其余9人正在救治之中，目前暂无生命危险。

六月是安全生产月，但近期全国各地安全事故频发，中储粮总公司
所属黑龙江林甸直属库发生火灾事故，吉林宝源丰禽业有限公司特
大火灾。

乍一听苏州又是一起安全事故，但仔细想想燃气公司竟然
管不好燃气。

本应该在安全生产中严防死守，绷紧安全这根弦的燃
气公司竟然因为燃气泄漏发生爆炸事故，安全之殇耐人寻味。

救援
仍在继续，痛定思痛，事故引发的教训值得深刻反思。

事故发生后
的补救那只是亡羊补牢，安全不能只做善后，必须防患于未然，江
总书记说过“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。

据调查大部分安全事故都是可以避免的，且很大一部分事故都是人
为因素造成的。

我们机电车间涉及的专业广泛，设备繁多，安全生
产中人的因素凸显的更加重要。

作业时麻痹大意，疏忽草率主观上
存在侥幸心理因为怕麻烦、图省事有时候还会有章不循。

这些在正
常时段可能没有导致什么，但非常时刻这些安全的不稳定因素会导
致重大事故发生。

到那时候我们只能感叹“要是当时怎么怎么样，就不会这样那样”，“这么简单的原因，当时怎么没有在意”。

因此加强对员工的安全知识、安全技能的教育培训，还有安全意识、安全观念的培训十分必要，要做到人人遵守人人监督人人都是安全的主人翁，把人为的不安全因素剔除掉。

中心也在六月以“强化安全基础，推动安全发展”为主题开展安全生产月活动，通过组织安全培训及考试、安全板报展览、播放安全生产月宣传片、各类安全疏散演练，进一步夯实安全管理基础，严控各类运营生产事故，营造浓厚的安全文化气氛。

我们不希望那心痛的感觉一次次来袭，那没有安全感的不安定因素潜伏在大家周围。

安全第一警钟长鸣，防患于未然，除去一切不安的阴霾让安全生产之光辉洒满大地。