安全生产奖惩制度

安全生产奖惩制度
第一篇：
一、安全生产奖惩制度的基本原则
1、依法行政，坚持安全生产奖惩制度，坚持公平、正义、有效、分
等原则。

2、建立风气测量制度，建立有效的健全的安全生产奖惩制度，并依
法执行，不得越俎代庖。

3、安全生产奖惩制度，要有健全的违规处理机制，根据违规行为的
不同，采取不同的处理措施，实行问责制度。

二、安全生产奖惩制度的具体内容
1、对法律规定和安全生产制度有严格要求的单位，实行安全生产考
评制度。

考评时除考察安全技术外，还要考察安全生产管理水平，严格按
照规定进行考核。

2、对单位安全生产状况有关领导需要实行定期检查制度，领导要登
记检查记录，发现违法违规行为，及时对单位或者个人进行处理。

3、把安全生产各管理部门和领导人员的责任、效果考核成绩落实到
其个人绩效评价中，是安全生产奖惩制度的重要内容。

4、对安全核心岗位的人员，实行安全生产技能考核，对技能考核合
格的人员，给予奖励和认可；对技能考核不合格的人员，作出相应的处罚。

5、对安全生产相关的知识培训，组织实施安全生产知识考核，对考核合格的人员，给予奖励；对考核不合格的人员，要针对性纠正，促使其取得正确执行安全生产规定的能力。