劳动合同对出差约定的模板

劳动合同对出差约定的模板
劳动合同出差约定模板
一、出差的范围和时期
1. 甲方（公司）有权根据工作需要，安排乙方（员工）进行出差活动。

2. 出差的范围包括但不限于国内、国外地区，具体出差地点由甲方确定，乙方应按照甲方的安排准确到达。

3. 出差的时间由甲方提前通知乙方，双方共同商议并确定。

二、出差的目的和内容
1. 出差的目的是为了完成甲方指定的工作任务。

2. 出差期间，乙方的工作内容包括但不限于：会议、商务洽谈、培训等工作。

3. 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成出差期间的工作任务。

三、出差期间的费用和福利待遇
1. 甲方负责支付乙方出差期间的交通费用（机票、火车票等）。

2. 甲方负责支付乙方出差期间的食宿费用，或根据实际情况提供相应的补助标准。

3. 出差期间，乙方享受与平时办公地相当或更好的工作环境和福利待遇。

四、出差期间的安全和保险
1. 乙方在出差期间要注意自身安全，遵守当地法律法规和甲方的有关规定。

2. 如果在出差期间遭受意外伤害，乙方应及时向甲方报告，在
甲方的帮助下进行相关赔偿和治疗。

3. 甲方应为乙方购买合适的出差保险，包括意外保险和医疗保险，以确保乙方在出差期间的安全和保障。

五、出差期间的工作时间和休息
1. 出差期间，乙方要按照甲方的工作时间安排和要求，保证在规定时间内完成工作任务。

2. 出差期间，乙方享有周末和法定节假日的休息权利，但如有特殊情况需要调整，应提前告知乙方并取得乙方的同意。

六、出差期间的回岗安排
1. 根据出差任务的完成情况和甲方的需求，乙方应按照甲方的安排及时返回工作岗位。

2. 出差期满后，乙方需要向甲方及时汇报出差情况、成果和遇到的问题，以便甲方作出进一步决策和安排。

七、遵守保密义务
1. 乙方在出差期间应遵守甲方的保密义务，不得泄露与甲方有关的商业秘密和机密信息。

2. 出差期满后，乙方应将收集的相关资料和信息归还给甲方，不得私自保留或外传。

八、解决争议和适用法律
1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决。

如果协商不成，可根据中国相关法律法规进行解决。

2. 本合同的解释、效力和执行，适用中华人民共和国的法律。

以上即是劳动合同出差约定的模板，在具体的操作中，双方还可以根据实际情况和需求进行补充和修改。

希望对您有所帮助！。