安全生产目标及分解

一、公司安全管理目标：

1、重伤及死亡事故为零

2、火灾爆炸等事故为零

3、轻伤率控制在1%以内

4、新增职业病人数为零

5、隐患整改完成率100%

6、三级安全教育和四新教育合格率达到100%

7、安全设施完好率100%

二、各职能部门分解的安全生产目标：

生产厂长

1、零重伤工亡事故；

2、零火灾事故

3、零爆炸事故；

4、零新增职业病病例发生

5、因工轻伤事故人数控制在1人；

6、特种设备定期检测、校验、特种设备完好率100%；

7、主要负责人、安全管理员、特种作业人员持证上岗率100%；

8、组织开展本单位安全教育培训，做好全员、转岗、复岗员工的安全教育培训工作，员工受教育率100%；

9、不发生设备责任事故、不发生重大环境污染事故；

10、建立健全和制定落实职责范围内管辖区域的部门安全生产责任制和各项安全规章制度、安全操作规程及相关台帐；

11、不得违章指挥、强令工人冒险作业，在生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，要落实解决的办法。落实对相关方的安全监督（外委施工单位），坚持持续改进确保安全生产；

12、层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金。

13、严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报制度。做到职业卫生、尘毒、噪声治理达标；

14、协助总经理主持召开安全生产会议，及时研究、部署和开展安全生产工作；执行安全生产例会制度，每月至少召开本职责范围内管辖区域的一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的问题；

15、认真落实领导干部“一岗双责”，明确安全生产责任制，建立安全生产管理网络，安全生产目标层层分解到工段、班组、个人，并制定相应措施，加以落实、考核；

16、协助总经理督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；每周不低于1次安组织开展本部门生产安全事故隐患排查与治理工作；按检查周期组织专项安全检查。对查出的事故隐患应及时整改并有整改记录；

17、根据国家规定和公司有关文件要求建立安全管理机构，设安全管理员；

18、安全专项费用列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；

19、安全生产实行一票否决制，发生工伤事故超过指标时，取消部门行政主管及部门年度评先资格，发生负有责任的工伤死亡事故，部门的主要负责人必须引咎辞职；

20、协助总经理组织制定并实施事故应急救援预案；建立安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案，针对安全生产重点和薄弱环节，安全生产事故应急预案每年进行不少于1次演练，重点岗位应急处置方案每半年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；

21、负责落实进入职责范围内管辖区域的外委施工单位、临时劳务安全准入的手续，负责审核进入公司外委施工单位安全生产资格及特种作业人员的资质，并具体负责履行安全技朮交底和存在危险有害因素及防范措施告知和外委施工单位安全监督管理工作；

22、按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（493号令）和国家工伤有关规定，发生工伤亡事故和其它生产安全事故要及时上报，不迟报、不瞒报，并按安全生产事故应急预案和重点岗位应急处置方案进行人员抢救和事故处置，并保护现场，做好详细记录；

23、协助总经理组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；履行对职责范围内管辖区域的员工职业危害因素告知义务，建立接害员工职业危害健康名册；

24、协助总经理开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作；按照水泥企业安全生产标准化的要求，对职责范围内的安全生产工作认真落实相关标准要求并坚持持续改进，确保安全生产；

安全环保办公室

1、因工死亡事故为零；

2、因工轻伤、重伤事故为零；

3、火灾事故为零；

4、新增职业病发生率为零；

5、主要负责人、安全管理员、职业卫生专员持证上岗率100%；

6、执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；

7、协助制定安全生产责任制、安全生产规章制度和安全技术操作规程；

8、开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；

9、开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产先进经验；

10、参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；

11、协助调查和处理重伤以上的安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告、建立事故档案；

12、定期向单位主要负责人报告安全生产情况；

13、生产经营单位赋予的其他安全生产职责；

14、负责联系外委安全教育培训工作，做好本公司各级领导干部、特种作业人员外委安全教育培训，确保受教育率100%；

15、督促相关部门严格执行重大工程项目安全和环境保护预评价，安全设施、职业卫生和环境保护“三同时”申报；负责履行职业危害因素告知义务，建立本公司员工职业危害健康档案；

16、执行安全生产例会制度，每月至少召开一次安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的突出问题；

17、按照国务院493号令的要求，发生生产安全事故时立即向企业负责人报告，及时会同工会等相关部门对发生的因工轻伤事故按“四不放过”原则组织调查，并依据调查结果出具调查报告和处理建议；

18、督促资产财务部按照国家提取安全专项费用比例标准提取安全专项费用，列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；

19、协助企业负责人建立健全公司安全生产事故应急预案，针对安全生产重点和薄弱环节，每年进行不少于1次演练，并有完整的演练记录；

20、督促公司各部门层层签订安全生产责任状，按时足额交纳安全生产责任风险抵押金；

后勤办公室

1、因工死亡事故为零；

2、因工轻伤、重伤事故为零；

3、负主要责任交通事故为零；

4、火灾、爆炸事故为零；

5、新增职业病发生率为零；

6、职业健康周期体检率100%。

7、主要负责人、安全管理员持证上岗率100%；

8、组织开展公司各类安全教育培训，员工受教育率100%。做好对外来参观、培训人员的教育培训工作，外来参观、培训人员受教育率100%。开展部门安全教育培训，做好本部门全员、转岗、复岗员工的安全教育培训工作，员工受教育率100%；

9、不发生设备责任事故、不发生重大环境污染事故；

10、建立健全和制定落实本部门安全生产责任制和各项安全规章制度、安全操作规程及相关台帐；

11、不得违章指挥、强令工人冒险作业，在生产过程中发现明显事故隐患和职业危害，要落实解决的办法。落实对相关方的安全监督（外委施工单位），坚持持续改进确保安全生产；

12、执行安全生产例会制度，每月至少召开一次本部门安全生产专题会议，及时研究处理安全生产工作中存在的问题；

13、认真落实领导干部“一岗双责”，明确安全生产责任制，建立安全生产管理网络，安全生产目标层层分解到工段、班组、个人，并制定相应措施，加以落实、考核；

14、每周不低于1次安组织开展本部门生产安全事故隐患排查与治理工作；按检查周期组织专项安全检查。对查出的事故隐患应及时整改并有整改记录；

15、根据国家规定和公司有关文件要求建立部门安全管理机构，设安全管理员；

16、安全专项费用列入年度安全预算，并真正用于安全预防与隐患治理；

17、根据国家规定和公司有关文件要求，组织对员工开展岗前、岗中、应急和离职员工的职业健康体检；

18、按照国家工伤保险的要求，督促资产财务部按时足额交纳工伤保险费用，及时做好患职业病员工和工伤员工的医疗与赔付工作；