总务科科长岗位说明书
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总务科科长岗位说明书职位名称
总务科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持总务科的工作。
岗位职责
1.全面负责公司后勤行政管理工作。
2.对下属的工作进行检查、考核、评价和激励。
3.负责对公司员工的工伤保险管理。
4.负责办公用品、文具和生活配套设施的管理。
5.做好公司废物、废品的处理和销售管理工作。
6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论。
7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力,并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级:行政部经理。
2.直接下级:总务科相关工作人员。
任职资格
1.具有高中以上文化程度。
2.有较强的管理和协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心,工作认真细心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
2.参加公司季、月度的工作协调会和公司年度工作讨论会。
相关说明
编制人员
批准人员
编修日期
批准日期
总务科科长
职位编号
所属部门
职位等级
岗位定员
管辖人数
工资等级
薪酬类型
岗位性质
全面主持总务科的工作。
岗位职责
1.全面负责公司后勤行政管理工作。
2.对下属的工作进行检查、考核、评价和激励。
3.负责对公司员工的工伤保险管理。
4.负责办公用品、文具和生活配套设施的管理。
5.做好公司废物、废品的处理和销售管理工作。
6.定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论。
7.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
权限与责任
对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调和监督管理的权力,并对所承担的工作全面负责。
组织关系
1.直接上级:行政部经理。
2.直接下级:总务科相关工作人员。
任职资格
1.具有高中以上文化程度。
2.有较强的管理和协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心,工作认真细心。
参加会议
1.参加公司召开的科级以上有关会议。
2.参加公司季、月度的工作协调会和公司年度工作讨论会。
相关说明
编制人员
批准人员
编修日期
批准日期