在社会保障方面,英国和中国的制度有着什么不同？

在社会保障方面，英国和中国的制度有着什么不同？
随着全球经济的快速发展，各国对于社会保障体系的完善越来越重视，保障市民的基本权益。

英国和中国都是世界主要经济大国，两国的社
会保障制度是否有着明显的不同，成为人们普遍关注的问题。

以下我
们将从几个方面来分析英国和中国的社会保障制度的不同点。

一、保障范围不同
在英国，社会保障福利计划包括医疗、养老金、失业救济金、住房津
贴等多种福利，覆盖范围较广。

与之相比，中国的社会保障计划主要
包括基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，并没有像英
国那样的住房津贴。

英国政府采取的措施，使得社会保障制度能够更好地保障弱势群体的
生存基本权利，例如老人、贫困人口、残疾人士等，同时减少了贫穷
和社会不平等问题，达到了促进社会和谐的目的。

而中国的社会保障计划在保障面上相对局限，未能完全保障低收入人
群的元素，属于基础保障水平，还存在着发展需求，需要加强完善。

二、资金来源有所不同
英国的社会保障计划主要靠国家财政资助和税收等途径来获得资金，
政府也会对企业进行政府额外资金的补贴。

英国的税法规定，工资税
和企业所得税的一定比例用于各种社会贡献——从医疗保健到失业保
险等社会贡献等。

而中国的社会保障计划资金主要来自参保人的个人缴费和单位缴费。

有些社会保险项目由政府出资，包括下岗失业人员培训和再就业安置，但总体来说，中国政府对社会保障计划资金的贡献度相对较小。

三、养老保障制度有所不同
英国的养老保障制度与中国的机制不尽相同。

在英国，参加养老金计
划的雇员通常可以在退休后获得养老金。

但中国的养老保险供养人并
不是退休后直接领取养老金，而是需要缴满一定年限累计退休后再领取。

在英国，如果有家庭成员缺席，养老金仍可以支付给其他家庭成员；而在中国，如果一个人的养老保险连续未交，他的养老保险权益
不仅会断开，还会导致按照规定标准领退休金的福利失去，不再享受
以前缴费积累的所有享受。

四、失业保障制度方案不同
在英国，就业人员失业后可以领取失业救济金，领取时限不是无限制的。

失业救济金可以帮助失业人员短期度过困难时期，同时也可以促
使他们迅速重回工作岗位，尽快融入社会。

而中国的失业保险制度与英国不同，失业保险旨在提供经济上的帮助，关注的是失业人员长期温饱的问题，闲时也有应符合一定规定才可以
领取失业金。

五、福利提供方有所不同
在英国，政府成立了许多负责财政金融和福利津贴的机构，为广大民
众的日常生活、教育、医疗、社会保障等方面的生活提供帮助。

而在
中国，有关方面更习惯将社会保障计划的管理与条例政策掌纳企业单位，属于区别与英国的政府行为和市场行为。

英国和中国社会保障制度存在较大差异，英国的社会保障计划数量较多，范围广泛，而中国的社会保障计划以基本保障为主，保障范围相
对狭窄。

但从未来发展的角度来看，两国都需要不断创新完善社会保
障制度，加强资金保障、进一步以增加平等社会贡献为宗旨，提高社
会福利保障水平和效能，让更多的人得到更好的保障。