安全培训总结范文

安全培训总结范⽂
安全⽣产培训是安全⽣产⼯作的⼀项从础性⼯程，⽽对当前形势，其任务越来越繁重，标准要求也越来越⾼，加强研究探索就显得尤为重要和迫切。

安全培训是安全⽣产管理⼯作中⼀项⼗分重要的内容，它是提⾼全体劳动者安全⽣产素质的⼀项重要⼿段。

所谓安全培训，⼀般是指以提⾼安全监管监察⼈员、⽣产经营单位从业⼈员和从事安全⽣产⼯作的相关⼈员的安全素质为⽬的的教育培训活动。

安全培训总结范⽂1
本⼈于今年⼗⽉⼆⼗⼆⽇⾄⼆⼗五⽇参加了由北京中安质环认证中⼼举办的职业健康安全管理体系（OHSMS）内审员的培训。

课程由具有多年培训经验的李遐龄⽼师授课，通过培训系统的学习并掌握了职业健康安全管理体系标准知识、职业健康安全专业基础知识以及内部审核知识。

职业健康安全管理体系标准知识。

职业健康安全管理体系按GB/28001-20xx《职业健康安全管理体系规范》要求建⽴，标准包含范围、规范性引⽤⽂件、术语和定义以及职业健康安全管理体系要素。

要素共18个，其中4.1为总要求，4.2⾄4.6为具体的要求，若组织满⾜了4.2⾄4.6的要求，则达到4.1总要求，所以4.2⾄4.6也称为17个核⼼要素。

标准⽬的是控制职业健康安全风险，并在风险控制的基础上进⾏职业健康安全持续改进。

经李⽼师对标准⼀字⼀句的讲解和举例，使⾃⼰对标准的理解更加深⼊和具体，李⽼师指出危险源是整个体系的核⼼，危险源辨识、风险评价及风险控制措施的策划是建⽴体系的⼀个主要基础⼯作，也是体系运⾏中的重要环节，策划的具体步骤是先将业务活动分类、危险源辨识、风险评价、判定风险是否可容许、必要时制定风险控制措施最后评审风险控制措施的充分性。

标准只提出职业健康安全管理的要求，并未作出设计管理体系的具体规定，如何建⽴职业健康安全管理体系，由组织⾃⾏确定。

职业健康安全专业基础。

第⼀章主要讲我国职业健康安全法规，《中华⼈民共和国宪法》确定了我国职业健康安全管理法规的基本原则，《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国安全⽣产法》、《中华⼈民共和国职业病防治法》规定了我国职业健康安全法规的基本内容，我国职业健康安全法规规定均围绕上述法律要求展开的。

第⼆章机械安全技术，包括⾦属切削机床、冲剪压机械、⽊⼯机械、铸造机械、锻造机械、起重机械安全技术。

机械设备本⾝所具有的不安全因素是⼀种潜在的危险，为保证操作⼈员的安全，应设置安全防护装置，并且规定安全距离的要求。

第三章电⽓安全技术，电器安全⼯作是⼀项综合性⼯作，有⼯程技术的⼀⾯，也有组织管理的⼀⾯。

对于电器安全管理应建⽴相应的管理机制并按照安全检查制度执⾏检查，对相关⼈员进⾏⽤电安全教育。

第四章防⽕防爆安全技术，防⽕、防爆的基本措施是控制可燃物、隔绝空⽓、清除着⽕源。

第五章职业危害控制技术，职业病防治法规定⽤⼈单位必须采⽤有效的职业病防护设施，还应进⾏经常性的维修、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，否则要承担相应法律责任。

审核知识部分以GB/T19011-20xx/ISO19011:20xx《质量和（或）环境管理体系审核指南》为依据，标准不仅适⽤于实施审核质量和（或）环境管理体系内部或外部审核，原则上也适⽤于其他领域的审核。

第⼀章节包含与审核有关的术语和有关原则、体系认证的主要活动。

后⾯的章节具体讲述审核活动的操作⽅法和注意事项。

审核的启动活动包括指定审核组长，确定审核⽬的、范围和准则，确定审核的可⾏性，选择审核组，与受审核⽅建⽴初步联系；⽂件评审实施指评审相关管理体系⽂件包括记录，并确定⽂件对审核准则的适宜性和充分性；现场审核准备需要在现场审核之前编制审核计划，审核组⼈员进⾏⼯作分配，准备审核⼯作⽂件；现场审核的实施⾸先举⾏⾸次会议，⾸次会议标志现场审核活动正式开始，现场审核使⽤抽样检查的⽅法，收集并验证与审核⽬的、范围和准则有关的信息，获得审核证据，对照审核准则形成审核发现，对其进⾏评审形成审核结论，最后举⾏末次会议，标志现场审核结束。

编制审核报告，当审核计划中的所有活动完成，并分发了经过批准的审核报告时，审核结束。

审核后续活动的实施不视为审核的⼀部分，应当对纠正措施的完成情况及有效性进⾏验证，可以在监督审核中进⾏。

本次培训增强了⾃⼰的职业健康安全意识，在培训过程中结识了很多在其他体系审核中具有丰富经验的同学，他们也是我获取知识的⽼师。

通过培训掌握了内部审核的操作⽅法以及内审员正确的⼯作⽅法，并通过考试获得职业健康安全管理体系内审员资格，为以后更好的为公司服务打下基础。

最后感谢公司给我提供这次培训的机会，我会更加认真努⼒的⼯作，为公司的发展贡献⾃⼰的⼀份⼒量。

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20xx.10.28安全培训总结范⽂2
通过这次的培训，使我对安全管理有了进⼀步的提⾼和认识，作为⼀名煤化⼯企业管理⼈员受到很⼤教育，感受很深，对⾃⼰的职责有了更深刻的理解和感悟。

⼀、以⼈为本，树⽴“安全第⼀，预防为主“的思想
“安全第⼀，预防为主”是国家《安全⽣产法》的⽅针，是社会各⾏各业开展⽣产经营活动的指导思想。

企业的长期安全⽣产为企业员⼯带来幸福、使企业社区社会稳定、保证企业经济效益和促进企业的长远发展。

但企业员⼯也可能萌⽣轻视、忽视、藐视安全⽣产的思想的现象。

因此，企业应正确认识和掌握安全⽣产的规律，必须养成“安全⽣产管理只有起点，没有终
点”的长远安全管理⽬标。

企业要搞好安全⽣产，安全⽣产⼯作是⼀个复杂的系统⼯程，需要运⽤安全系统⼯程的理论、⽅式⽅法，对影响安全⽣产的⼈员素质、设备和管理等基本因素进⾏有效控制，使之达到“可控和在控”。

为此，抓好安全⽣产培训是⾸要的⼀环，对企业⼯⼈进⾏安全教育的⽬的是使其获得长期、稳定的安全操作技能，做到按规程操作，不违章。

对企业⼲部(班组长以上)教育的⽬的是获得科学的、稳定的有利于安全⽣产的决策能⼒。

即⾃觉执⾏安全规章制度的能⼒;在紧急、危险、关键时刻能够正确处置的能⼒;在各项⼯作中对影响安全因素的预见能⼒;在规章制度⽆明确规定的情况下作出有利于安全⽣产的决策的能⼒。

企业安全教育培训是安全管理的⼀项重要⼯作，真正让员⼯从⼼底树⽴“安全第⼀，预防为主”的思想，实现安全⼯作从“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

⼆、具有现代安全⽣产技术和现代安全⽂化素质的⼈，才是企业的安全⽣产⼒，安全⽣产⼒才是企业长效安全机制的保障。

安全管理应全⽅位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。

企业⼲部必须实施安全管理，这是法律责任赋予的要求;企业职⼯必须接受安全管理，这是每⼀个职⼯⾃⾝利益的需要;领导⼲部必须模范执⾏安全管理，这是素质的表现。

有关安全⽣产管理的原则、⽅针、政策等，除少数情况外，⼀般需要相当长的时间才能显现优劣、成效。

安全⽣产是各⽅⾯长期努⼒的结果，发⽣事故(尤其是特⼤事故)是安全管理弊病的总暴露。

如何提⾼安全管理⽔平?可通过直接实践和间接实践提⾼安全管理⽔平。

间接实践是通过理论、规范、标准的学习⽽获得管理知识安全管理培训总结范⽂安全管理培训总结范⽂。

因此要求我们认真学习专业的科学基础知识、认真学习来⾃于专业的科学基础知识与经验教训相结合的规章制度。

直接实践是要从事故中得到经验和教训，因为事故是⼈们违背客观规律受到的惩罚;是对各项⼯作进⾏的最公正检查;是强迫⼈们接受的最真实的科学实践。

三、危险点预控和安全性评价与分析都是应⽤现代化的管理⽅法和⼿段。

开展安全性评价是实现安全⽣产的管理创新并与国际安全⽣产管理先进⽔平接轨的重要体现，以往的安全管理⼿段在预见事故的⽔平和超前控制事故的能⼒上不尽⼈意。

安全性评价是综合运⽤系统⼯程这⼀现代化的科学⽅法对⽇常⽣产⼯作的安全性进⾏度量和预测，确认发⽣事故的可能性及其严重程度，提出相应的整改和控制措施，达到预防、控制隐患和事故。

开展安全性评价是对现有的安全⼯作进⾏诊断，做到⼼中有数，也是提⾼安全管理整体⽔平的有效途径，但该项⼯作也是⼀项复杂⽽艰巨的系统⼯程。

为了认真开展好这项⼯作，要求全体职⼯统⼀思想，提⾼对开展安全性评价⼯作重要性和必要性的认识，克服畏难情绪和应付了事的想法。

总之，企业的安全发展，需要全体员⼯的共同努⼒，共同营造，共同实现，让我们携起⼿来，⼀起努⼒，实现本质安全。

安全培训总结范⽂3
公司从元⽉16⽇-18⽇开始对公司各部门及⼀线⽣产⾻⼲进⾏安全⽣产知识培训，⼤⼒宣扬“安全第⼀，预防为主，综合治理”的安全⽅针。

通过专家们深⼊浅出地讲解，学员认真地学习了相关知识，学员们的安全理念、安全意识、风险防范能⼒与职业责任均得到了进⼀步加强，现将此次培训的主要⼯作作⾃我总结如下：
⼀、领导重视，组织健全，是安全⽣产知识培训取得成功的保证。

安全⽣产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，⼴泛开展学习活动的⼀个重要组成部分，是提⾼员⼯素质确保安全⽬标实现的重要⼿段。

公司领导对培训⼯作⾮常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训⽅案和具体实施计划，并与公司各部门进⾏了协商沟通，同时要求公司各部门、项⽬部积极配合培训⼯作的展开，督促各部门及⽣产⼀线员⼯参加培训，责任到⼈，培训过程严格按照计划进⾏。

有了领导的⽀持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员⼯积极响应，培训热情很⾼。

培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。

按照公司培训要求，授课⼈认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员⼿中，培训采取集中培训和⾃学相结合的形式，员⼯培训过程历时两天半，共有39名员⼯参加，基本实现了停泊待⼯项⽬部安全责任⼈、船长培训率达到98%。

⼆、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施⼯实际
这次培训的教材以授课⼈根据公司要求编制的课案，针对公司施⼯实际情况，突出了海上施⼯相关安全⽅⾯的内容。

同时质量安全部收集整理了培训知识⼿册等书籍作为补充教材，对员⼯灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建⽴，传授了海上防⽕救⽣的⽅法与策略等等。

在培训授课中，授课⼈利⽤投影仪，通过⽣动的画⾯，详细的介绍相关的法律法规，并结合⼀个个真实的案例，给员⼯分析事故原因，教育⼤家防患与未然，提⾼预防事故的意识和能⼒，减少或杜绝事故发⽣。

三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进⾏了严格地考勤，每次上课均进⾏签到、点名
培训刚结束马上进⾏理论考试。

理论考试采⽤⼈⼒资源部拟定的试卷，考试成绩和员⼯的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。

这次培训考试的参考率达到80%，合格率达到88%。

四、深⼊调查，收集意见在培训过程中
质量安全部及时就此次培训的效果及公司安全⽅⾯的⼯作情况，在所有参加培训⼈员中进⾏了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反馈率达100%，职⼯积极踊跃的提出了各⾃的看法和建议，质量安全部对意见和建议进⾏了归纳总结。

通过此次培训学习，员⼯在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个⽅⾯有了很⼤的进步，通过活动的开展，
加强了企业员⼯凝聚⼒和向⼼⼒，提⾼了员⼯的集体意识，培养了员⼯敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议
本次培训⼯作虽说做了⼀定的⼯作，取得了许多进步，但离公司的⽬标还有差距。

总结过去是为了更好的做好今天和明天的⼯作，在本次安全⽣产知识培训⼯作中，主要存在的问题如下： 1、培训的内容在理论和实践相结合上还有⼀定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参与的⼈员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及项⽬经理参与度不⾼，内容形式还有待充实。

3、个别员⼯对培训的意义认识不⾜，对培训重视不够。

建议在今后的安全⽣产知识培训中，增强对员⼯实际操作能⼒的培养，增强培训⼯作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全⽣产培训⼯作是⼀项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重⽽道远，今后我们将持之以恒地进⼀步做好此项⼯作，使公司的安全培训⼯作再上新台阶。