企业员工培训心得体会及收获(优秀模板11篇)

企业员工培训心得体会及收获（优秀模板11篇）
企业员工培训心得体会及收获第1篇
这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后总还特地讲了
整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最
短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、
战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受
益匪浅、深有体会。

这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的
认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，
在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，效果的为公司
创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

通过培训，我们了解了什
么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原
则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对
以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确
的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自
己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自
由的心情。

作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。

然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少
无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在
专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。

公
司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司
来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果
往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去
传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营
销和市场有深入的了解和认识。

因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀
请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!
企业员工培训心得体会及收获第2篇
在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认为只有外企才会做系统的入职教育。

拿到入职培训更是惊喜万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发展战略、管理体系到项目管理等等。

短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工作。

培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比如我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们[某]院的更大发展。

这样的方式极大的激励了每一位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的贡献而出谋划策。

正因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。

在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。

企业文化可以树企业形象，创企业，增强企业凝聚力、战斗力。

企业文化建设包含很多内容。

[某]院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的服务。

在我看来，既简洁明了又高屋建瓴。

只有全院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值观。

我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人才。

如此愿景，让我充满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。

在认识到企业文化的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化，以企业文化来指导自己。

在看到矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上的井工矿、群矿选煤厂是由我们[某]院设计的。

如此大的一个系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。

生产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照科学发展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。

设计院里的工作是多专业协调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。

把沟通做好才能把设计做好。

管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。

人力资源部钟处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。

让我们系统的了解了公司的各
项规章制度，结合发下来的《员工手册》，我会继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。

正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。

最后引用一句话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。

在工作中我一定要学会做人，用心做事。

企业员工培训心得体会及收获第3篇
有幸参加了企业第一期员工培训班，感觉收获良多。

在此首先感谢企业、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。

通过5天短暂且充实的学习培训，
我不仅更新了知识，开阔了视野，锻炼了意志，也学到了不少东西。

以下是
我的一些感触，愿与大家一起分享。

整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。

因为它是一种感悟
和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的
运动。

以前也频繁听人讲“小游戏、大道理”，感觉不以为然，这次自己亲自
经历过后着实深刻体会到这一点。

当天我们共开展了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。

在开展“信任背摔”这个项目时，每个人接受完同事的充电、鼓励后站在
高台上，身体直直的向后倒下，这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人
都勇敢地站上去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信任。

是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战
斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要，而同益恰恰就
是这样一支团队。

在最后的“毕业墙”项目中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我
们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻，我惊呼：天哪，怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最后，我们仅仅用了8分多种，我
们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。

我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱是的，是的，这样一个游戏，就是这样一个游戏，如果没有人指挥，没有人谋划，没有人付出，没有人奉献，没有人保护，在这么短的时间，我怎么可能完成?这就是团队，这就是
团队协作的结晶，“没有完美的个人，只有完美的团队”。

而我们的工作又何
尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助，我们可
以翻越困难、翻越阻碍让我们高唱“团结就是力量”。

接下来的就是互动式的课堂培训，我感觉到本次学习培训在课程的设置
部署上，企业领导付出了很大心血，授课内容出比较全面和现实。

对我自身
业务知识、工作品质和办法，人际交往以及团队精神的培养，都有一定程度
的提升。

在此，我主要谈谈对我感触较深的几个课程：
1、《压力与情绪管理》压力是什么呢?压力是环境规定你作出选择或改
变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精
力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。

是人，就会有压力，特别是在深圳
这座快节奏生活的都市，我们每天都会面临各种各样的压力，尤其是工作压力，关键是我们如何看待及如何应对这些压力，我们应当让适当的压力促进
我们的工作效率，让压力变成我们前进中的动力。

正如华总提及到的：压力
的结果既可以是正面的，也可以是负面的，取决于个人能否成功应对。

2、《企业文化》通过华总的讲解，我重新系统的认识了企业，更了解
我正在并仍将为之持续奋斗的企业。

这是一个充满热情与梦想的平台，这一
个充满机遇与挑战的平台，这是一个我们个人价值得以实现的平台。

诚实、
正直、责任、创新、热情、胜任，将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。

每一个员工都可能是精英，只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成
绩的员工就是精英。

任何岗位的员工，只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率，能够做出成绩，就会受到尊敬。

3、《职业心态》工作就是生活，工作就是事业。

当你习惯了这样的思
维时，你在工作时就会投入，投入就会使你富有热情，而热情将会使你变得
活跃。

一个员工要有所成长有所成就，就一定要把每一项工作都当成事业去做。

企业员工培训心得体会及收获第4篇
紧张的学习就是自我充电的过程，总结这几天的学习，感想颇多，真是
滴滴香浓，意犹未尽!
感想一：进一步、学几招，海阔天空。

学会总结规划自己的人生，将工作、学习和生活进行目标规划，规定自
己需要完善目标的时间，进行量化考核，做到细节决定成败!
感想二：我们不可以改变环境，但可以改变自己。

同样是梅花，在毛泽东的笔下就是，待到山花烂漫时，她在丛中笑;而
在陆游的眼里就是，驿外断桥边，寂寞开无主。

同样是江水，毛泽东说，大
江东去浪淘尽，千古风流人物;而李后主却低吟，问君能有几多愁，恰似一
江春水向东流。

同样的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2个
心境。

就像那个撕纸的游戏�D�D我们假定现在是40岁，预期活到70岁，
我们把一张纸，折成7份，每份代表[某]年，我们剩余的30年，再细分，除
去睡觉、与家人朋友团就、一些应酬，那么实际属于工作的又有多少呢?但
是知其中我们可以这样理解，我们不能改变我们生命的长度，但我们可以掌
控我我们生命和生活的深度和广度，我们只有在有效的时间内，加强自己的
修养，历练自己的言行，捕捉属于我们的精华，吸取我们的营养，增加我们
的才干，才能等于无限的延伸了我们生命的长度，这样的人生才有意义，当
我们很平庸的生活和工作，那么我们回首自己走过来的路时，会是一片空白!
感想三：发散思维，突破瓶颈。

曾有一位教授，他发现自己汽车的轮胎被人卸掉一个，并且卸掉轮胎的
四个螺丝也被卸掉了，教授虽有备胎但很无奈，这时过来一位农民，看出了
教授的心里，就决定教授。

农民将其他三个轮胎每个上面卸下一个螺丝，然
后用这3个螺丝把备胎安装好，使教授可以顺利开车在路上飞驰。

这个故事
告诉我们，无论我们的学历和职务高低，只要我们利用已经拥有的知识，发
散思维，突破瓶颈，就会收到不同的效果。

在我们的生活中也许会遇到很多
的门槛，过去就是门，过不去就是槛，那么门槛高怎么办?我有3个答案，1、
找个凳子;2、绕个弯子;3、调头。

我想通过我们学习以后，我们不会选择调头。

感想四：梦在远方，路在脚下。

在北戴河学习的5天，我们都去散步，要围着海滨绕一大圈，很多朋友
都说那么远，不累吗?其实你可能没有)领略到其中的乐趣，就像工作和学习
以及散步一样，有事很单调、枯燥、乏味，但当我们观赏一路的风景、欣赏
一路的欢声笑语之后，就会忘记那些单调、枯燥、乏味，取而代之的是开心、快乐、意蕴悠长
企业员工培训心得体会及收获第5篇
[某]上，台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈，深入浅出，就像给我
们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。

台长的讲话显然成为点睛之笔，“三个珍惜”道出了台领导对我们的期望和要求，让我们深受教育和鼓舞。

珍
惜机会。

机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件
和做人的态度了。

电视台这次招聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身
加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。

那么，我们的现实状态又如
何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不一样的想法和对待事物的态度。

有人
觉得进电视台干技术没前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以为然。

电视行业是充满[某]和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作
者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富，况且这个时期是我们不断积累的
时候。

在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我
也曾彷徨过。

幸运的是，自身此刻的状态加上发奋和信心，最后使我踏入了
这座大门。

珍惜事业。

这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活
力的源泉是学习，做一份事业是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。

理
论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无
不能创造更多的学习机会和先进知识。

电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。

对于一名初入电视事业大门的
新人，务必做好充分准备，把学习当作干一份事业来做，给与事业一个不断
学习的态度。

珍惜职责。

作为一名电视工作者，职责不是形同虚设，而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。

以前以前觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次
的全面培训，都让我重新思考，重新审视电视工作。

电视的影响力巨大且有
扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受
着电视这个生动的宣传媒介的影响。

电视的工作者，正是电视画面的创造者
和传播者，肩负着历史和社会的职责，务必树立正确的世界观、人生观和价
值观。

只有这样，透过画面所表达的价值体现才是弥足珍重的。

踏入电视台的大门，意味着自己的身份转变，职责转变，人生的道路也
开始转折。

当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道，加速发展的时候，一
个很好的发展空间和平台摆在我们面前。

常说，路是自己走出来的。

怎样在
这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。

我想，用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实，一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。

企业员工培训心得体会及收获第6篇
听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。

生活中，我们每个人
都面临许许多多选取，我们能够选取自己的职业，也能够规划自己的未来。

由于每个人的阅历不尽相同，因此大家对生活的明白也不一样，彼此的思想
观念也有很大的差异。

人就这么一辈子!因此有人选取了索取与享受，而有
人则选取了给予与奉献，还有超多十分善良但心态与行动却一向在摇摆的寻
常百姓。

这也就构成了日常的文化差异。

李总提出我们Xx公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企
业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我
们一个企业要拥有一个能使自己的员工能透过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人才来源的的途径。

首先我们就应认识到，什么样的人才
是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，就应是深知企业的文化，在思想
上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地
完成本职工作的潜质，个性是前者尤为重要。

来到Xx公司就职，我们每个人都有一种期盼：期望透过自身的奋斗来
实现自我价值，同时获得合理公平的回报。

这种回报不仅仅仅是物质上的，
而且也包括精神上的。

有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。

怎样让这个团队拧成一
股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中就应贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，
而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的
经营活动中。

创新、超越、团结、务实这是Xx公司的企业文化的一种体现，以服从
组织、团队合作、职责敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为
依据，这种文化与管理，是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是Xx
公司人群众智慧的结晶。

一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式，我们要透
过工作的实践来不断的学习，用心地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公
司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化。

如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列构成企业文化的一个组成部分。

一个拥有优秀文化的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加，而且成为真正有价值的资本，否则，再多的资本也但是是一堆废纸，正因它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。

公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，因此只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，群众团结一致共同奋斗，我们有理由坚信明天会更好!
企业员工培训心得体会及收获第7篇
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，透过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。

整个培训过程给我感动很多、感触
很多、感悟也很多。

一、没有完美的个人，只有完美的团队。

个人再强大，潜质都有限，只
有融入到团队里面来力量才是无穷的。

要构成优秀的团队，团队内首先务必
团结，正因大家是“一家人”，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而发
奋奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，正因无数卑微的目标积累起来就是伟
大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。

团队成员间要多为
对方改变，不能包容，就兼容，不能明白就谅解，这样才会将伙伴们的潜能
激发，才会发现每个人原来能够做得更好。

事实上，每个人一点点的进步带
来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整
个团队的消亡。

二、生命需要热情，态度决定一切。

每个人都就应拥有用心主动的心态，做人、做事都要全力以赴。

生活中，每个人要应对的人、事都太多太多，也
许你的热情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，
要多站在对方角度思考，少对别人出“红牌”。

另外必须要明白自己的职责，
勇于肩负职责，主动用心投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到
了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的简单，什么才
是真心英雄。

三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。

光阴如白驹过隙，
也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。

用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。

当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。

要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。

感恩我的父母给了我生命，感恩
我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我
工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮忙，感恩我的竞争对手让我认识
了自我，也让我知道了如何去应对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会
与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉
得我不孤单，让我务必走得更快
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我
会这样走下去，我坚信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!
企业员工培训心得体会及收获第8篇
首先感谢集团领导及本店领导组织给我一个良好的学习机会，于X月X 日参加了在X()大酒店的培训。

在此期间，学习时间虽然很短，但我感觉确
实是受了很大的启发，受益匪浅，既开阔了眼界又增强了信心，以下是本人
的体会和心得。

一、企业环境的营造
学习期间人事部经理带领我们参观了酒店的总统豪华套房、商务标间、
女式房等，酒店规划别具匠心，尽显尊贵高雅。

201间装修豪华、宽敞舒适
的客房，品味出众的室内布置，一应俱全的客房设备设施加上人性关怀的服
务必为宾客的居停创造完美效果。

装饰考究、雅致谧静的行政楼层，提供了
宾客所需求的个性化服务。

17间华贵绮丽的中餐贵宾包厢及格调清幽的散座大厅，典雅清新的西餐厅，朝气蓬勃的动感酒吧，气派豪迈的宴会厅及功能
齐全的会议室再配以巧手烹制的创新美食，加上专业体贴的服务，定能为宾
客提供时尚餐饮新享受。

酒店专设健身房、全天候室内游泳池、丽花皇宫夜
总会、芬兰湾桑拿洗浴中心等缤纷多彩的休闲娱乐设施，辅以细致入微的专
业服务，定能为宾客的下榻带来全新体验。

二、企业的精神文化
企业精神是企业文化的核心和灵魂。

来到，穿梭于电梯里、餐厅道、员
工活动室满意、服务与微笑、速度、诚意是他们的理念，特别是他们的员工
餐厅有这样两句话：“注重细节，提升服务。

加强巩固，提升服务”。

万狮的
员工热爱酒店，关爱客人，体现了酒店宗旨，管理注重细节，体现了一种独
特的经营方式。

将“人无我有、人有我优、人优我特、人特我变”，的精神文
化体现的淋漓尽致。

三、企业的管理
企业管理要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发。

通过与各位同仁的交流学习，我有所领悟：。