某某市政协机关纪检监察系统”队伍建设年“活动实施方案
关于开展“队伍建设年”活动联系点工作的通知
洛纪办…2011‟11号中共洛阳市纪委办公室关于开展市、县（市、区）、乡（镇、办事处）纪检监察干部“队伍建设年”活动联系点工作的通知各县（市）区纪委监察局、机关各室（机关党委）：为深入贯彻落实胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话精神，把“以人为本、执政为民”落实到纪检监察各项工作中，推进全市纪检监察系统“队伍建设年”活动扎实开展，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。
按照省纪委监察厅“队伍建设年”活动要求，结合我市开展的“环境创优年”、全省开展的“进农户问党风”及“农村涉财信访举报突出问题专项治理”活动，经市纪委常委会研究决定，建立市、县（市、区）乡纪检监察干部“队伍建设年”活动联系点，开展“进百村、入千户、问党风、解难题”活动。
现将有关事宜通知如下。
一、方式方法1、市纪委监察局领导班子成员及室主任每人联系1至2个县，并在联系县确定1个村作为联系点、每个联系点确定1个联系户；市纪委监察局机关其他同志到市纪委联系的帮扶村或委领导、室主任联系的村。
2、县（市）区纪委监察局领导班子成员、室主任及农廉室干部每人至少联系1个乡镇（办事处），并在联系乡镇（办事处）至少确定1个村（社区）作为联系点，每个联系点确定1个联系户。
3、乡镇（办事处）纪委干部每人至少确定1个村（社区）作为联系点、每个联系点确定1个联系户。
二、主要任务从4月到9月底，作为“队伍建设年”活动的延伸和扩展，市、县（市、区）、乡纪检监察干部要深入联系的县、乡和联系点、联系户，开展“进百村、入千户、问党风、解难题”活动，联系群众、走访调研、为民解难。
1、通过听汇报、召开座谈会、实地考察等形式，了解掌握开展“队伍建设年”活动情况、基层党员和群众的思想状况；2、市纪委监察局领导班子成员及室主任到联系县上党课或作辅导报告，参加县纪委监察局领导班子成员民主生活会，做好联系县（市）区纪委换届的调研协调指导工作；县（市）区纪委监察局领导班子成员到联系乡参加乡领导班子成员民主生活会。
“队伍建设年”活动实施方案
XXXX“队伍建设年”活动实施方案为深入学习省、市、县纪委六次全会精神，把以人为本、执政为民落实到纪检监察各项工作中，按照县纪委六次全会部署和《XXXX检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》的要求，乡纪委研究决定，从2011年2月开始，结合正在开展的创先争优活动，开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。
现制定如下方案：一、重要意义加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。
近年来，在县委、政府、县纪委监察局和乡党委、政府的正确领导下，XX纪委着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效，提升了干部队伍的整体素质。
实践证明，XX纪委干部队伍是一支有奉献精神、能力强、作风好、纪律严的队伍。
但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，还存在一些不容忽视的问题，如有的事业心、责任感不强、缺乏主动学习意识、落实制度不到位；有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事；有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，说话办事口气粗、架子大，乱作主张、乱表态；有的存在本位主义，办事不顾大局，个人、团体利益至上；有的心浮气躁，工作漂浮，办事不深入、不负责，不讲策略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事；有的言行不一，办案欺上哄下，执行任务搞“上有政策、下有对策”；有的存在好人主义，办案不敢顶真碰硬，遇问题推、绕，怕得罪人，。
难办成案；有的律己不严，接受被调查人宴请、礼金礼品，办人情案，甚至吃拿卡要。
这些问题的存在，严重损害了纪检监察干部队伍的声誉和形象。
只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使纪检监察干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，以更高的标准、更严的要求履行党和人民赋予的神圣职责。
开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的有效途径；是巩固深化“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动、创先争优活动和干部纪律作风整顿活动的重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机关自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平的迫切需要；是认真履行职责，服务和保障全乡政治经济社会发展的必然要求。
队伍建设年活动方案
队伍建设年活动方案为进一步加强队伍建设，提高全体机关公务员的政治业务素质。
区局决定，从现在起至年底，在机关公务员队伍中开展“队伍建设年”活动，特制定本方案。
一、指导思想以党的xx大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，深入开展争创“四个一流”活动，切实提高围绕中心、服务大局的能力，切实提高关注民生、服务民生的能力，切实提高执法执纪、依法行政的能力，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，为实现司法行政事业又好又快发展提供坚强保证。
二、工作目标通过开展“队伍建设年”活动，全面加强思想建设、业务建设、制度建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设，抓教育促工作、促发展、促建设，提高执法执纪水平；建立和完善队伍建设的长效机制，不断提高依法行政能力、服务大局能力、履行岗位职责能力；坚持用制度管班子、管队伍、管工作、管作风，推动司法行政工作不断上新台阶。
三、活动内容开展“队伍建设年”活动，要坚持体现时代性、把握规律性、富于创造性的原则，努力实现在提高队伍能力素质上出成果，在打造“六型”机关上出成果。
重点抓好以下七个方面：一是加强领导班子建设，不断提高依法行政、执法执纪的能力。
严格领导班子民主生活会和领导干部双重组织生活制度，加强领导班子民主集中制建设，不断提高领导班子抓落实出成果的能力，抓稳定促发展的能力，抓班子带队伍的能力，驾驭全局、解决复杂问题和应付突发事件的能力，提升领导班子的凝聚力和战斗力。
二是强化队伍建设，全面提高综合素质。
贯彻落实《公务员法》及培训、交流、激励、奖惩、监督等配套法规，进一步完善机关公务员的日常考核、考勤、请销假等制度；以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效考评工作，完善考评的办法和程序，保证绩效考评的针对性和有效性；建立社会主义法治理念教育的长效机制，把执法责任、执法质量、执法监督、执法信息化管理以及执法教育培训等建设纳入社会主义法治理教育之中；加强社会主义荣辱观教育，加强职业责任、职业道德、职业形象教育，进一步完善队伍建设的长效机制，不断提高干部队伍的素质和能力。
纪检建设年实施方案
纪检建设年实施方案一、背景分析。
当前，随着社会经济的不断发展，我国纪检工作面临着新的挑战和机遇。
党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，需要加强纪检工作，不断提高纪检监察的能力和水平。
因此，制定纪检建设年实施方案，对于加强纪检工作，推动全面从严治党，具有十分重要的意义。
二、总体目标。
本年度纪检建设工作的总体目标是，紧紧围绕党中央全面从严治党要求，深入推进纪检体制改革，加强纪检监察职能建设，提高纪检工作质量和效能，不断提升纪检监察工作水平。
三、重点任务。
1. 深化纪检体制改革，完善监督体系，加强对党风廉政建设的监督。
推动纪检监察体制机制更加科学、更加成熟。
2. 加强纪检队伍建设，提高纪检监察人员的专业素养和业务能力。
加强纪检干部培训，提高纪检监察队伍整体素质。
3. 深入开展党风廉政建设宣传教育，增强全体党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。
加强党风廉政建设宣传教育的系统性和针对性。
4. 加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，坚决防止腐败现象发生。
加大对腐败问题的查处力度，强化惩治和预防腐败的力度。
5. 推动纪检工作与党建工作、反腐败工作有机结合，形成合力。
加强与其他相关部门的协作配合，形成合力，共同推动纪检工作。
四、保障措施。
1. 加强组织领导，建立健全工作机制。
落实纪检工作责任制，确保各项任务落到实处。
2. 加强宣传教育，营造良好舆论氛围。
通过多种形式宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，营造风清气正的政治生态。
3. 加强监督检查，严肃查处违纪违法行为。
建立健全监督检查机制，加大对违纪违法行为的查处力度。
4. 加强队伍建设，提高纪检监察人员的综合素质。
加强培训，提高队伍整体素质。
五、预期效果。
通过本年度纪检建设年实施方案的推动，预期将取得如下效果：1. 纪检体制改革更加深入，监督体系更加完善，纪检监察职能更加突出。
2. 纪检监察队伍整体素质得到提高，纪检监察人员的专业素养和业务能力得到提升。
河南纪检监察系统开展“队伍建设年”活动
会议指出，开展“队伍建设年”活动，是树立和践行以人为本、执政为民理念的再动员和再部署，是推动和落实“用领导方式转变加快发展方式转变”的再动员和再部署，是认真履行职责、全面开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面的再动员和再部署，是深化创先争优、全面提升纪检监察机关战斗力的再动员和再部署。开展此项活动要重点解决4个问题，即：围绕爱岗位，解决信念不坚定、责任心不强的问题；围绕强素质，解决素质不高、能力不强的问题；围绕正作风，解决工作漂浮、风气不端正的问题；围绕作表率，解决标准不高、要求不严的问题。
河南纪检监察系统开展“队伍建设年”活动
河南省纪委日前决定，从2月至9月底，在全省纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题，以端正作风、整顿纪律为重点的“队伍建设年”活动。省委常委、省纪委书记尹晋华2月21日主持召开全省纪检监察系统“队伍建设年”活动电视电话动员会议，对该活动开展进行专题动员部署。
会议要求，全省各级纪检监察机关要高度重视，狠抓落实，在评选先进、创先争优上不走过场，在评查问题、剖析根源上不走过场，在专项整改、注重实效上不走过场，在建章
中共四川省直机关纪工委关于深入推进省直机关纪检监察机构“三项建设”活动实施方案
中共四川省直机关纪工委关于深入推进省直机关纪检监察机构“三项建设”活动实施方案作者：来源：《四川党的建设》2012年第08期为认真贯彻落实省委刘奇葆书记重要批示和全省纪检监察系统“三项建设”活动动员部署视频会议精神，按照《关于在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的意见》（川纪发〔2012〕15号）要求，为深入推进省直机关纪检监察机构“三项建设”活动扎实开展，取得实效，制定以下实施方案。
一、统一思想、提高认识，迅速掀起“三项建设”活动热潮今年以来，中央立足党和国家事业发展全局，作出了加强党的基层组织建设的重大部署，省委刘奇葆书记就加强纪检监察队伍建设作出重要指示，在全省纪检监察系统开展能力素质、思想作风、基层组织“三项建设”活动，是省委、省纪委主动适应党的建设新形势、新任务作出的重大部署，是提升反腐倡廉建设科学化水平的战略工程，是纪检监察系统的基础性工程；是巩固党的执政根基的重大举措，是加强和改进新形势下党的建设的内在要求。
省第十次党代会作出了建设西部经济发展高地和全面小康社会的重大部署，确立了“三个翻番”“五个提升”的战略目标，全面开启四川改革开放和现代化建设的伟大征程。
省直机关纪检监察机构及全体纪检监察干部要充分认识省直机关在全省发展改革大局中的地位和作用，充分认识围绕中心、服务大局，是纪检监察干部应有的政治立场和责任担当。
进一步深化思想认识，切实增强推进“三项建设”活动的自觉性和坚定性，迅速掀起“三项建设”活动热潮。
二、结合实际、丰富载体，扎实开展“三项建设”活动为期一年的“三项建设”活动，重点是推进能力素质、思想作风、基层组织三个方面的基础性、根本性建设，集中力量解决一些事关全局和长远的问题，实现能力素质进一步提高、思想作风进一步改进、组织建设进一步加强、队伍形象进一步提升、长效机制进一步建立的目标。
当前和今后一个时期，要将认真执行《关于印发〈中共四川省纪委四川省监察厅关于全面推进纪检监察系统“三项建设”活动的实施方案〉的通知》（川纪综〔2012〕95号）作为重点，结合实际，狠抓落实，确保实现各项工作目标。
某市纪检监察系统三项建设活动实施方案
全文共计9331字某市纪检监察系统三项建设活动实施方案
某市纪检监察系统三项建设活动实施方案
为认真贯彻落实《中共四川省纪委四川省监察厅关于在全省纪检监察系统开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的意见》（川纪发〔2019〕15号）精神，切实抓好全市纪检监察系统“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动（简称“三项建设”活动），结合实际，制定本实施方案。
一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕省第十次党代会和市第三次党代会的部署要求，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，认真践行“倾心为党执纪、倾情为民服务”的理念，坚持整体联动、协调推进，分类实施、创新特色，正面引导、激励争先，重在建设、治本抓源的原则，大力推进能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设，努力造就一支“对党忠诚、执纪为民、改革创新、奋发进取”的纪检监察先锋队伍，为XX“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展提供坚强保证。
通过一年的努力，实现以下目标：（一）能力素质全面提高。
学习型机关和学习型团队建设富有成效，纪检监察干部的政治、经济、法律、文化、科技等知识和业务技能明显增强，系统思维能力、组织协调能力、驾驭复杂局面能力、依法行政能力、创新实践能力、应急处置能力、口头表达能力、调研写作能力得到提升，一批业务骨干和优秀人才脱颖而出。
（二）思想作风全面改进。
纪检监察干部的学风
1。
纪检监察系统队伍建设年 阶段方案
XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动第一阶段工作方案为切实做好“队伍建设年”活动广泛动员、评学先进阶段的工作，确保取得明显效果，根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案：一、总体要求各级纪检监察机关和广大纪检监察干部要按照“爱岗位、强素质、正作风、作表率”的目标要求，紧扣党的执政理念教育，突出整肃纪律、树立形象、提高素质这个重点，紧密结合实际，深入思想发动，抓好学习讨论，强化理论武装，夯实思想基础。
通过学习动员，把思想和行动统一到服务全县大局，保障我县奋力走在中原经济区前列的决策部署上来，贯彻落实到活动的各项工作中去，为组织开展好第二阶段的查摆问题、分析评议工作打下坚实的基础。
二、具体安排本阶段从3月上旬开始到3月底结束，重点要抓好集中动员、深入学习、交流讨论、评学先进、研究工作五个环节九个方面的工作，即“九个一”：成立一个领导有力的组织机构，制定一个切实可行的活动方案，召开一次触动人心的动员部署会议，记好一本学习笔记，开展一次集中培训，举办一次主题突出的研讨交流，提交一篇有份量的学习论文，评选一名群众公认的先进模范，制定一份重点突出、措施具体的工作计划。
（一）深入思想发动（3月日—日）。
结合实际，从完成好“规定动作”入手，抓好对活动的整体筹划，促进工作落实。
1、成立一个领导有力的组织机构。
各单位要及时传达学习省、市和我县纪检监察系统“队伍建设年”活动的有关精神，专题部署此项活动。
要成立专门机构，负责“队伍建设年”活动的各项工作。
各单位“队伍建设年”组织机构人员名单、联系方式和纪检监察干部基本情况表于3月日前报县“队伍建设年”活动领导小组办公室。
2、制定一个切实可行的活动方案。
结合实际，制定活动方案，建立工作台帐，明确责任人和完成时限。
各单位“队伍建设年”活动方案和工作台帐于3月日前报县活动领导小组办公室。
3、召开一次触动人心的动员部署会议。
各单位要召开“队伍建设年”活动动员会，主要负责同志要亲自动员部署，提高纪检监察干部对开展“队伍建设年”活动重要性的认识，增强参加活动的积极性。
纪检监察系统队伍建设年活动工作方案
纪检监察系统队伍建设年活动工作方案纪检监察系统是党和国家的重要组成部分，其队伍建设是保证纪检监察工作正常运转的基础性工作。
新时代背景下，加强纪检监察体制改革和队伍建设，对于推动全面从严治党和社会主义现代化建设，具有十分重要的意义。
为此，制定一份关于纪检监察系统队伍建设年活动的工作方案，是当前必须重视的工作。
一、工作背景当前，全国纪检监察机构队伍规模大、层级多，职能分工清晰，但是还存在着一些问提，如不同岗位之间的待遇、发展机会以及对基层工作者的支持力度等等方面还不够充分。
因此，为加强纪检监察队伍建设，需要施行以新为备的一系列工作措施。
二、总体目标本方案的总体目标是：加强纪检监察队伍建设，促进全面从严治党，全方位提升纪检监察工作能力和质量。
三、工作内容（一）发动干部主动性，加强队伍建设意识。
通过激励纪检监察干部的主动性，推动干部持续深化队伍建设意识，提高履职素质，切实构建一支有思维、有魄力、有活力的团队。
（二）建立激励机制，增强队伍凝聚力。
建立“人才”工程，奖励先进人物并予以提拔与使用，鼓励干部创新，顺应企业发展，实行鼓励机制，让其完善自身以及促使新的成长。
（三）加强干部培训，提高纪检监察能力。
通过培训，提高干部的整体素质，增强干部与企业需求的一致性，建立一个适应企业精英要求的纪检监察干部队伍。
（四）规范纪检监察干部队伍管理行为。
完善现行干部管理制度和行为规范，把干部作风和干部队伍建设作为关键点加强纪律建设。
提高纪检监察干部的政治意识、追求公正的思想观念以及服务基层的精神状态。
四、实施措施（一）策划开展全年干部自愿培训和固定时间培训。
（二）启动纪检及其他有相关管理职责的工作人员任免干部实名管理，积极推行职业化发展。
（三）围绕第八次中央纪委全会的会议精神，加强对基层纪检监察工作的指导和帮扶力度，为其提供良好的工作环境和必要支持。
（四）完善任职资格的管理机制，规范干部职业操守。
五、工作重点（一）加强对纪检监察干部队伍建设的整体规范化、制度化、规范化走向推进。
某局纪检监察三项建设活动实施方案
某局纪检监察三项建设活动实施方案各股、室、队：按照省纪委、监察厅统一部署，根据中共XXXX市XXXX 区纪委、区监察局《关于开展全市纪检监察系统“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动的实施意见》文件要求，结合我局实际，现开展“三项建设活动”工作安排如下：一、充分认识开展“三项建设活动”的重要意义开展纪检监察系统“三项建设活动”，是大力提升纪检监察队伍的凝聚力、战斗力、创造力，是深入贯彻省十次党代会、市第X次党代会和区第X次党代会精神的重大部署，是推动XXXX实现跨越发展的现实需要，是巩固党的执政根基和加强、改进新形势下党的建设的内在要求，是全面提升反腐倡廉建设科学化水平的重要举措。
二、指导思想、基本原则和总体目标指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省第十次党代会、市第六次党代会和区第五次党代会的部署要求，着眼新形势新任务，以党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，大力推进能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设，努力造就一支“忠诚律己抓实干、奋勇争先创一流”的纪检监察干部队伍，为建设富乐XXXX 提供有力保障。
基本原则。
为确保“三项建设活动”健康顺利开展，在活动中要坚持以下原则：1、开门开放抓活动。
持群众路线，引导群众参与，真正做到谋划活动向群众问计，查找问题听群众意见，改进工作由群众监督，活动成效让群众评价。
2、分层分类抓活动。
坚持以本局实际状况为出发点，针对不同岗位的特点，采取不同措施，不断丰富活动载体和形式，切实增强“三项建设活动”的针对性和科学性。
3、解决问题抓活动。
坚持以建设性思路推进活动，强化纪检监察干部教育培训、干部作风建设，全面提高反腐倡廉建设的科学化水平。
4、正反典型抓活动。
坚持弘扬先进与鞭策后进相结合，正面典型引路与反面典型警示相结合，严格管理与关爱激励相结合，进一步增强纪检监察干部的责任感、使命感和危机感，切实展现忠诚卫士、群众贴心人的良好形象。
学校纪检监察系统队伍建设年
中共XX学校委员会纪检监察系统“队伍建设年”活动实行方案为了深入提高我校纪检监察工作, 根据市纪委监察局有关印发《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动实行工作方案》旳告知规定, 学校党支部研究决定, 从2023年3月开始, 对我校纪检监察干部开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题旳“队伍建设年”活动。
现制定如下方案:一、重要意义加强和改善纪检监察干部队伍建设是纪检监察机构旳长期任务, 是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争旳一项基础工程。
近年来, 在上级纪委和教育行政主管部门党组织对旳领导下, 我校党支部着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设, 提高了干部队伍旳整体素质, 获得了明显成效。
实践证明, 我校纪检监察干部队伍是一支作风优良、战斗力强、纪律严明、有奉献精神旳队伍。
不过, 也要清醒地认识到, 与新形势新任务旳规定相比, 与党和人民群众旳期望相比, 我校纪检监察干部队伍还存在某些问题。
重要表目前: 重视不够, 纪检监察机构不健全、人员配置不到位, 工作原则不高, 习惯凭经验办事, 群众观念和宗旨意识不强, 处理问题有时措施不妥, 对自己规定不严等。
这些问题一定程度损害了纪检监察干部旳声誉和形象。
只有深入采用有力措施, 切实加强干部队伍建设, 才能使我校纪检监察干部不停提高素质、增强本领, 适应新形势、新任务旳需要, 以更高旳原则、更严旳规定履行党和人民赋予旳神圣职责。
开展我校纪检监察干部“队伍建设年”活动, 是切实把以人为本、执政为民贯彻贯彻到党风廉政建设和反腐败斗争之中旳有效途径；是巩固深化“做党旳忠诚卫士, 当群众旳贴心人”主题实践活动、创先争优活动和干部纪律作风整顿活动旳重要载体；是以改革创新精神加强纪检监察机构自身建设、提高反腐倡廉建设科学化水平旳迫切需要。
参与活感人员要从讲政治和全局旳高度充足认识开展“队伍建设年”活动旳重要性和必要性, 把这项活动作为一件大事来抓, 教育引导纪检监察干部自觉增强责任感和使命感, 以高度负责旳态度、改革创新旳精神、求真务实旳作风, 积极投身到活动中, 为深入推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作提供有力组织保证。
商丘中级法院扎实开展纪检监察系统“队伍建设年”活动
商丘中级法院扎实开展纪检监察系统“队伍建设年”活动第一篇：商丘中级法院扎实开展纪检监察系统“队伍建设年”活动商丘市中级法院扎实开展纪检监察系统“队伍建设年”活动为认真贯彻落实纪检监察系统“队伍建设年”活动有关精神，商丘市中级法院党组高度重视，及时对活动进行了动员部署，要求纪检监察干部把精力投入到“队伍建设年”活动中，迅速行动，扎实有效的开展此项活动。
一是领导高度重视，精心组织。
院党组采取措施，精心组织，做到“三个到位”。
首先是组织到位，教育整顿活动领导小组和办公室，以加强领导和具体组织实施。
其次是责任到位，党组成员、纪检组长任秉山为第一责任人，监察室主任为直接责任人，目标明确，措施具体，确保取得明显成效。
其三是部署到位，按照上级法院和市纪委的要求，结合本院审判工作实际，对活动的目标要求、基本原则、方法步骤和组织领导进行了明确，并成立了领导小组，保证了这项活动的有序进行。
二是方法灵活，注重实效。
从“队伍建设年”活动开始，我院活动领导小组根据实际情况，组织人员集中学习有关内容，每名纪检干部都认真记好读书笔记，并根据学习内容写好心得体会，还利用网络媒体开展学习资料查询或者网上自学等多种学习形式学习。
并结合本院审判工作实际，对活动开展情况进行宣传报道。
通过采取这些形式和开展这些活动，使学习活动更具有针对性，更富有成效性。
三是强化管理，突出工作目标化。
进一步落实本院各项工作制度和规定，定期总结工作，全程进行督查，将工作实绩与贯彻落实制度情况作为奖优评先的重要参考依据，以制度建设保证各项工作高效有序地开展。
严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进领导干部自觉加强党性修养，增强拒腐防变和抵御风险的能力。
第二篇：2011纪检监察系统“队伍建设年”活动总结孟津县交通运输局纪检监察队伍建设年活动第四阶段工作总结按照县纪委的要求，交通运输局自今年2月份在全局上下深入开展了以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题的纪检监察队伍建设年活动。
市政协机关作风纪律整顿活动实施方案策划方案
市政协机关作风纪律整顿活动实施方案策划方案一、活动背景市政协作为地方政治协商的重要机构，承担着汇聚智慧、凝聚力量的重任。
然而，近年来，市政协机关在作风纪律方面出现了一些问题，影响了机关的正常运转和形象。
为了加强市政协机关的作风纪律建设，提升机关工作人员的服务意识和能力，我们决定开展此次整顿活动。
二、活动目标1.提升市政协机关工作人员的纪律意识，确保各项规章制度得到严格执行。
2.改进工作作风，提高工作效率，树立市政协机关的良好形象。
3.增强市政协机关工作人员的服务意识，提高服务质量。
三、活动内容1.开展作风纪律整顿动员大会。
由市政协主席亲自挂帅，对整顿活动进行动员部署，明确活动目标和要求。
2.组织学习培训。
针对市政协机关工作人员的实际情况，开展有针对性的学习培训，包括党风廉政建设、法律法规、职业道德等方面。
3.开展自我剖析。
要求市政协机关工作人员对照活动目标，认真查找自身存在的问题，并提出整改措施。
4.建立健全监督机制。
设立作风纪律整顿监督小组，对整顿活动进行全程监督，确保活动取得实效。
5.开展民主评议。
组织市政协机关工作人员进行民主评议，对整顿活动的效果进行评估。
四、活动步骤1.第一阶段：动员部署。
召开作风纪律整顿动员大会，明确活动目标和任务。
2.第二阶段：学习培训。
组织学习培训，提高市政协机关工作人员的纪律意识和业务能力。
3.第三阶段：自我剖析。
要求市政协机关工作人员对照活动目标，查找自身问题，提出整改措施。
4.第四阶段：监督整改。
设立监督小组，对整顿活动进行监督，确保整改措施得到落实。
5.第五阶段：民主评议。
组织民主评议，对整顿活动效果进行评估。
五、活动保障1.加强组织领导。
成立作风纪律整顿活动领导小组，由市政协主席担任组长，相关部门负责人为成员，确保活动的顺利开展。
2.落实责任制度。
明确各部门、各岗位的责任，确保整顿活动有人抓、有人管。
4.严格考核评价。
将作风纪律整顿活动纳入年度考核，对表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
纪检监察系统队伍建设年第二阶段方案
XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动查摆问题、分析评议阶段工作方案查摆问题、分析评议阶段阶段（以下简称“查摆分析阶段”）是“队伍建设年”活动承前启后的重要阶段，既是评学先进阶段的进一步深化，又是解决问题和完善制度的基础。
做好这一阶段的工作，对于巩固扩大评学成果，找准、找实问题，打牢整改落实基础具有重要意义。
根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，坚持“开门”搞活动，深入开展“百名干部下基层”活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会，保证查找问题准确，分析原因到位。
教育、引导各级纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率。
二、总体安排时间安排上，该阶段从4月1日开始，5月31日结束，为期两个月。
各级纪检监察机关和和广大纪检监察干部要采取自己找、群众提、上级点、相互帮的方法，切实找准存在的突出问题，真正做到边议边改。
该阶段要把握好深入体察民情、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写自查材料、开好专题生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等八个环节。
（一）深入体察民情(4月1日—30日)各级纪检监察机关要充分发扬民主，坚持群众路线，深入开展“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。
县纪委监察局领导班子成员每人联系1至2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点。
乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）也要结合单位实际确定一个联系点。
要驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。
（二）广泛征求意见(4月1日—30日)纪检监察机关和纪检监察干部要积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。
纪检监察系统队伍建设年活动工作方案
纪检监察系统队伍建设年活动工作方案一、背景和意义纪检监察系统是维护党的纪律和推进党风廉政建设的重要力量，在国家治理中发挥着独特的作用。
当前，中国正处于全面深化改革的关键时期，纪检监察系统队伍建设面临着诸多新的挑战和机遇，因此，加强对纪检监察干部的培养和选拔，提高纪检监察队伍的综合素质和业务能力，具有重要的现实意义和战略意义。
二、总体目标推进纪检监察队伍建设年活动，以提高纪检监察干部的务实工作作风、执纪尽责能力、法律知识水平、职业道德素养、谋划领导能力等为目标，促进干部的全面发展和队伍素质的全面提升。
三、主要任务1.开展培训，提高业务能力（1）举办党纪法规知识培训。
通过学习党纪法规，提高纪检监察干部的法律意识和对基层纪检监察工作的把握能力。
（2）组织业务能力培训。
针对纪检监察干部的岗位特点，组织开展工作方法、监察检查、信访举报等方面的业务能力培训，提高干部的开展工作能力和业务水平。
2.推进学习型纪检监察组织建设（1）推进纪检监察干部日常学习活动。
每周组织开展一次学习班，加强对理论知识的学习和灵活运用。
（2）建设共享平台，促进交流。
建设学习型组织，推进纪检监察队伍内部的知识共享和交流，使干部们不断创新工作模式，提高工作效率和水平。
3.加强队伍建设和用人管理（1）加强领导干部选任工作。
推行领导干部选任标准化，建立“三品”干部选任制度：品德好、素质高、能力强。
（2）完善干部考核评价机制。
建立考核评价标准体系，突出干部工作实绩考核的主体地位，实现考核评价从“教育”向“激励”转变。
四、具体措施1.开展进村入户大调查。
深入了解基层群众对纪检监察工作的期望和需要，为纪检监察干部的工作提供精准信息。
2.普及党纪法规知识。
举办党纪法规培训班和专题讲座，提高纪检监察干部的法律意识和对基层纪检监察工作的把握能力。
3.推进组织建设和用人管理。
完善干部考核评价机制，树立激励机制，加强对干部的培训和选拔并注重人才发展。
4.开展业务能力培训。
队伍建设年第一阶段方案
XXXX“队伍建设年”活动第一阶段活动方案根据处纪委转发的《关于转发<市纪委办公厅全市纪检监察系统“队伍建设年”活动暨服务保障都市区建设第二阶段工作方案>的通知》的总体安排，现制定“队伍建设年”第一阶段（广泛动员、评先学先）活动方案如下：一、阶段目标通过深入动员和评先学先，提高全队人员对“队伍建设年”活动活动的重要性和必要性的认识，明确活动的目标要求、基本原则和方法步骤，增强绿化队伍建设的紧迫感和使命感。
二、基本方法根据处纪委要求，结合我队实际，采取领导动员，集中学习与个人自学相结合、学习文件与专题讨论相结合、评学先进与警示教育相结合等方式，确保本阶段任务的顺利完成。
三、具体安排（一）做好准备工作。
（3月24日以前）11、成立活动领导小组和办事机构。
成立我队“队伍建设年”活动领导小组，负责组织活动的实施。
2、制定活动实施方案和学习计划。
根据处纪委活动方案、第一阶段工作方案和学习计划，结合我队实际，设计实践载体，确定符合实际的目标要求和切实可行的具体方法步骤。
（二）集中动员、深入学习。
（3月25日—3月31日）1、开好动员大会。
3月25日下午召开动员会，队党组书记做动员讲话，使全体人员干部充分认识开展“队伍建设年”活动的重大意义和总体要求。
2、组织专题学习。
根据制定的学习计划，采取个人自学、集中学习的形式，组织全体人员学习中央、省、市领导的重要讲话精神。
全体人员在通读学习材料的基础上，对重点篇目进行精读并撰写学习心得，每周集中学习不少于半天，个人每周学习不少于5小时，学习要有学习笔记。
（三）组织专题讨论。
组织全体人员召开一次专题座谈讨论会，结合工作实际，对在下步工作中如何开展林业工作展开讨论。
围绕“如何做到爱岗位”、“如何做一名合格的绿化养护干部职工”主题开展讨论，并提出建设性意见，讨论记录由领导小组办公室负责汇总整理。
（四）开展评学先进。
按照处纪委的统一安排，认真组织开展局先进个人评比工作。
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平顶山市政协机关纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案为深入学习贯彻胡锦涛同志在第十七届中央纪委第六次全会和卢展工书记在省纪委八届六次全会上的重要讲话精神，把以人为本、执政为民的要求落实到纪检监察各项工作中，按照省纪委要求和市纪委七届六次全会部署，从2011年2月下旬开始，在市政协机关纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。
现制定如下方案：一、重要意义开展“队伍建设年”活动，是解决当前纪检监察干部队伍建设中存在的突出问题，全面提高履职能力和工作水平的迫切需要，对于践行以人为本、执政为民理念，胜任肩负的重大责任和历史使命具有十分重要的意义。
近年来，在各级党委的领导下，市政协机关纪检监察系统着力加强干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效。
实践证明，市政协机关纪检监察干部队伍是一支忠诚可靠、服务人民、秉公执纪的光荣队伍。
但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，与党和人民群众的期望相比，纪检监察干部队伍中也存在着一些不容忽视的问题。
市政协纪检监察机关和广大干部要充分认识开展“队伍建设年”活动的重要性和必要性，按照市委“学先进、比创新、看实效”的要求，积极投身到“队伍建设年”活动中，以活动的实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高，为深入推进市政协机关党风廉政建设和反腐败工作提供有力组织保证。
二、目标要求开展“队伍建设年”活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守，敢于负责、勇于担当。
强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、语言文字表达等方面的能力，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。
正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，转变领导方式，客服虚、俗、假、贪等问题，在抓具体、抓细化、抓深入上下功夫，提高工作推动力和执行力。
作表率，就是要增强先进性和示范性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。
通过开展“队伍建设年”活动，调动广大纪检监察干部的工作积极性，把风气搞正、把工作做实，扎实推进反腐倡廉建设，为全市“率先实现崛起提前全面小康”作出积极贡献。
三、基本原则1.正面引导、教育为主。
加强教育引导，激发广大纪检监察干部参与活动的积极性，做到真学真查真改。
2.突出重点、解决问题。
认真查摆纪检监察干部队伍中的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。
3.统筹兼顾、联系实际。
坚持“六个结合”：与纪念建党90周年活动相结合，与开展创先争优活动相结合，与深化“学先进、比创新、看实效”相结合，与营造风清气正的换届环境相结合，与推进领导方式转变加快发展方式转变相结合，与推进纪检监察工作上台阶相结合，做到开展活动和推动工作两不误、两促进。
4.领导带头、全员参与。
领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好业务工作，又要以身作则，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高。
5.创新载体、务求实效。
尊重基层和群众首创精神，既不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又要结合本部门实际创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。
四、方法步骤“队伍建设年”活动从2月下旬开始，至9月底基本结束。
分四个阶段进行：第一阶段：广泛动员、评学先进（2011年2月下旬至3月底）按照全市的统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，统一思想。
学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出榜样、评出正气、评出干劲、评出成效。
要把开展活动与推进工作有机结合，切实做到相互促进、相得益彰。
1.集中动员。
召开动员会，对机关纪检监察系统“队伍建设年”活动进行动员部署，严格按照研究制定的活动方案，进一步统一思想、统一认识、统一步调。
2.深入学习。
重点学习中央纪委和省纪委、市纪委全会精神，《廉政准则》，纪检监察干部队伍建设和换届工作有关重要文件，卢展工书记的《用领导方式转变加快发展方式转变》和“何平九论”、《把风气搞正、把工作做实》理论文章，赵顷霖书记在全市“用领导方式转变加快发展方式转变”研讨班上的讲话等内容。
按照计划保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。
领导班子要组织专题学习，各部门每周确保半天时间集中学习。
组织专家辅导，邀请法律、党建、管理等方面的专家学者作报告。
开展警示教育，以身边事教育身边人。
每个人都要认真做好学习笔记，撰写心得体会，定期检查评比。
3.交流讨论。
围绕“纪检监察机关如何贯彻以人为本、执政为民”、“纪检监察工作如何服务保障平顶山市率先实现崛起提前全面小康”、“如何增强责任心，提高工作质量和工作效率”、“如何做一名合格的纪检监察干部”等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.评学先进。
认真组织参加全市纪检监察系统先进工作者、先进集体的评选工作，选树典型、弘扬正气、鼓舞斗志。
根据市纪委安排，通过竞赛、测评、推荐等形式，评选岗位标兵，让评选先进的过程成为学习提高的过程，形成比学赶超的浓厚氛围。
5.研究工作。
认真研究分析市纪委七届六次全会部署的各项工作任务，搞好工作分解，确定工作项目，建立工作台账，明确工作任务、时限、措施，以项目带动工作落实。
第二阶段：查摆问题、分析评议（2011年4月初至5月底）查摆要真查真摆，问题要找准找实，分析要透彻深刻，评议要客观公正。
要坚持“开门”搞活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会。
1.全面自查。
认真总结近年来在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，深挖思想根源，形成自查报告。
2.征求意见。
通过开展走访座谈、问卷调查、召开各级各界座谈会等形式，广泛征求各方面对加强纪检监察干部队伍建设的意见和建议，并认真归纳梳理，找准突出问题，通过一定形式在一定范围内进行通报。
3.谈心点评。
针对查摆问题情况，广泛开展谈心点评活动。
谈心要讲真话、讲实话，沟通思想、相互提醒、增进团结；点评要切中要害、中肯坦诚，指出不足、提出要求、增强针对性。
要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。
4.分析评议。
各党支部和党员个人要撰写党性分析报告，组织开展民主评议。
对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写分析报告。
评议情况在一定范围内进行通报。
5.群团活动。
在“三八”妇女节、“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，过一个有意义的节假日。
第三阶段：认真整改、切实提高（2011年6月初至7月底）整改提高要找准问题、制定措施、真抓实干，不走过场。
1.制定整改方案。
各支部和每名同志都要根据查摆的问题，制定切实可行的整改方案和措施，公开承诺整改时限和重点，立说立行、务求实效。
整改措施采取适当方式公开，广泛接受社会监督。
2.开展纪念活动。
“七一”建党节前夕，结合纪念建党90周年活动，集中开展“识党史、学党章、强党性”党性教育活动；“歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义”咏唱活动；“缅怀先烈、牢记使命、永葆先进”重温入党誓词活动；组织参观市纪委举办的反腐倡廉成果展；组织参加“平顶山市十佳党的忠诚卫士”、全市纪检监察工作先进集体和先进工作者评选活动；开展党员领导干部讲党课活动，主要领导要为全体党员讲党课，领导班子成员要为分管部门的党员讲党课，党支部书记要为支部党员讲党课。
各党支部采取讨论、学习、考察等多种形式，开展“我为党旗增光彩”主题活动。
3.深入体察民情。
按照市纪委安排，组织纪检监察干部“进农户、下厂矿、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。
分批组织干部驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入人民群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性、整改问题。
4.组织开展军训。
“八一”建军节前夕，根据市纪委要求分批组织年轻干部到军营参加军训，组织拓展训练，强化作风锻炼、增强纪律观念。
5.实行挂职锻炼。
根据省、市纪委制定的纪检监察干部上挂下派学习锻炼办法的要求，按照省市纪委安排，组织选派年轻干部到基层挂职锻炼，到上级机关工作学习，提高实际工作能力。
第四阶段：搞好总结、建章立制（2011年8月初至9月底）认真总结活动中的好做法、好经验，建立和完善各项规章制度。
要把制度建设的系统性和针对性结合起来，把立足当前和着眼长远结合起来，把制度的制定和执行结合起来。
要在活动完成后，继续围绕活动主题，制定长远规划，巩固扩大成果，切实建立队伍建设的长效机制。
1.搞好系统总结。
召开“队伍建设年”活动总结大会，系统总结活动开展情况，交流活动成果，提出下一步工作思路和任务。
2.排查廉政风险。
对照党纪条规，深入排查个人和部门廉洁从政风险点，撰写个人和部门廉政风险点排查报告，并提出防范整改措施,建立健全纪检监察廉政风险预警、提醒、告诫、纠错机制。
3.强化规范管理。
以此项活动为契机大力推行精细化管理，对每项工作制定出科学规范的业务流程，建立岗位责任制，明确岗位职责，确定工作目标，强化责任考核，严格奖惩措施，推进机关管理规范化、标准化建设，提高工作科学化水平。
4.建立完善制度。
运用“队伍建设年”活动成果，积极参与研究制定我市《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》及相关配套制度，建立干部队伍建设长效机制。
5.严格落实制度。
要开展制度执行情况集中检查活动，查处违规行为，督促纪检监察干部牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的思想，严格执行制度、自觉维护制度，切实提高制度执行力。
五、组织领导1.加强领导，落实责任。
“队伍建设年”活动在市纪委常委会的领导下开展工作，市政协机关主要负责同志亲自抓，领导班子成员各负其责。
要充分发挥基层党组织和负责人的作用，确保活动时间、人员、步骤、内容、效果五落实。
市纪委驻市政协机关纪检组为“队伍建设年”活动办公室，负责对活动进行组织协调和具体指导。
各支部要安排专门人员负责活动的开展，落实领导和指导责任。
2.搞好宣传，营造氛围。
要发挥新闻媒体作用，加强对“队伍建设年”活动的宣传报道，扩大活动影响，营造良好舆论氛围。
要建立信息沟通机制，及时将活动开展情况报告上级活动办公室。
3.严格督查，注重实效。
机关活动办公室要加强对活动的指导和督促检查，通过实地检查、查阅资料、座谈交流、明察暗访、信息沟通等形式，及时了解掌握活动进展情况，重点检查活动实施方案是否可行、突出问题是否整改、工作效果是否明显、党员群众是否满意，督促解决问题，防止搞形式、走过场，确保活动取得实效。