2024年劳动保护专项集体合同(二篇)

2024年劳动保护专项集体合同

为了贯彻执行《中华人民共和国劳动法》，维护本单位劳动关系双方的合法权益。促进劳动关系的和谐和稳定。由企业代表（以下简称甲方）与以公司工会为代表的公司全体员工（以下简称乙方），根据国家有关劳动保护的法律法规，经双方平等协商的基础上，签订本企业的劳动保护专项集体合同。集体合同条款如下：

第一条企业支持工会贯彻执行工会劳动保护监督检查三个条例，设立基层工会劳动保护监督检查委员会。工会小组设立劳动保护检查员。

第二条本单位参加全国总工会和国家安全生产监督管理局开展的“安康杯”安全生产竞赛活动，基层工会负责组织和实施。

第三条企业严格执行国家有关劳动安全卫生法律、法规。将劳动安全卫生工作纳入企业的主要议程，定期或不定期召开会议研究。

第四条企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作场所，向员工提供必要的劳动防护用品。依法为员工办理工伤保险。

第五条企业建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格执行。

第六条企业按照国家有关女职工劳动保护的规定，做好女职工劳动保护。

第七条企业工会委员会协助企业对员工进行劳动安全卫生知识的教育，对新工人和调岗工人的安全生产三级教育。

第八条发生工伤死亡事故，本单位按国家有关规定处理和上报。

第九条本单位成立由行政、工会代表组成的集体合同条款检查小组，定期检查条款的履行情况。

第十条履行本合同引起的争议，双方协商解决，协商不成，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。

第十一条本合同有效期年。

本合同一式四份，双方各持一份，并报当地劳动保障部门、总工会各一份备案。

甲方：××××公司乙方：××××工会

企业首席代表签字（盖章）工会首席代表签字（盖章）

____年____月____日

2024年劳动保护专项集体合同（二）

第一章总则

第一条为了保护劳动者的合法权益，落实劳动法律法规，加强劳动保护工作，提高劳动者的获得感和幸福感，根据相关法律法规，本单位特制订本劳动保护专项集体合同。

第二章劳动保护工作的目标

第二条本单位劳动保护工作的目标是：确保劳动者的人身安全、健康安全和福利保障，实现劳动关系和谐稳定，提高劳动生产率，为本单位的可持续发展提供强有力的保障。

第三章劳动保护的原则

第三条本单位的劳动保护工作必须遵循以下原则：

1. 依法依规：遵循劳动法律法规，保障劳动者的合法权益；

2. 人员全覆盖：所有在职员工均应受到劳动保护的保障；

3. 综合管理：将劳动保护工作纳入企业全面管理之中；

4. 预防为主：比防治为主，采取预防措施保障劳动者的身体和心理健康；

5. 经济合理：合理配置经济资源，确保劳动保护经费充足；

6. 公开透明：加强对劳动保护工作的宣传和监督，保障劳动者的知情权。

第四章劳动保护责任

第四条本单位委派专人负责劳动保护工作，具体职责如下：

1. 负责制定和完善劳动保护制度和管理办法；

2. 负责组织开展安全生产和职业健康管理工作；

3. 负责组织劳动保护培训和宣传工作，提高员工的安全意识；

4. 负责对劳动场所进行安全检查，及时消除隐患；

5. 负责处理劳动保护工作中的突发事件和事故；

6. 负责编制和发布劳动保护工作报告，接受上级单位和社会的监督。

第五章劳动保护的措施

第五条本单位将采取以下措施，保护劳动者的合法权益：

1. 推行全员员工的岗前培训和专项技能培训，提高员工的专业素质和安全意识；

2. 定期开展消防安全演练和应急疏散演练，提高员工的安全应急处理能力；

3. 定期开展职业健康体检和心理健康辅导，保障员工的身体和心理健康；

4. 加强对劳动场所的巡查和管理，确保劳动环境的安全和卫生；

5. 组织开展职业危害因素监测和防护措施落实，预防职业病发生；

6. 建立劳动保护信息反馈渠道，及时了解员工对劳动保护工作的意见和建议。

第六章劳动保护的责任追究

第六条对于违反劳动保护规定的行为，本单位将依法追究当事人的责任，并给予相应的处罚。

对于忽视或故意破坏劳动保护措施，造成严重人身伤害或财产损失的，本单位将依法追究责任，赔偿受害人的损失，并将涉事人员移送司法机关处理。

第七章附则

第七条本劳动保护专项集体合同自发起后立即生效，并且在本单位所有员工中广泛宣传和执行。

第八条本劳动保护专项集体合同的具体内容和执行细则由本单位负责制定和完善。

第九条本劳动保护专项集体合同的解释权归本单位所有。

第十条本劳动保护专项集体合同的期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

本劳动保护专项集体合同的签署人员：

单位：____________________

单位法定代表人（签名）：____________________

日期：____________________