石油分公司岗位说明书

河北石油分公司岗位说明书
目录
高层职务说明书总经理岗位说明书
党委书记岗位说明书
人事行政副总经理岗位说明书
监管副总经理岗位说明书
财务副总经理岗位说明书
业务副总经理岗位说明书
存续副总经理岗位说明书
党委副书记岗位说明书
总经理助理岗位说明书
办公室岗位说明书主任岗位说明书
办公室副主任岗位说明书
机要档案岗岗位说明书
法律合同岗岗位说明书
通联文秘岗岗位说明书
文书岗岗位说明书
人力资源处岗位说明书处长岗位说明书
副处长岗位说明书
招聘培训岗岗位说明书
考核及干部管理岗岗位说明书
机关薪酬管理岗岗位说明书
系统劳资管理岗岗位说明书
岗位名称系统劳资管理岗岗位编号所在部门人力资源处岗位定员直接上级人力资源处副处长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作
职责与工作任务:
职责一职责表述：系统薪酬考核、福利体系的改革和完善工作时间百分比：10%
工作
任务
负责参与拟订有关规章制度频次：
负责参与拟订、完善公司薪酬体系，并确保其顺畅运转频次：
负责拟订人工成本管理办法，作为分公司操作指导意见频次：
职责二职责表述：人工费用考核与人工成本分析工作时间百分比：20%
工作
任务
负责分解各分公司人工成本费用月度计划频次：1次/月
负责结合财务、统计、存续公司数据进行人工费用考核频次：1次/月
负责汇总并分析各分公司人工成本报表频次：
负责与财资处配合完成省公司月度人工成本分析频次：1次/月
负责编制劳动工资统计月报、季报、年报并上报股份公司频次：
负责编制人工成本列支表并上报销售公司频次：
负责编制其他不定期报表频次：
会同相关处室对各分公司进行年度综合指标考核频次：1次/年
负责分析全系统保险福利情况频次：
职责三职责表述：用工总量定员定编工作时间百分比：一五%
工作
任务
负责拟订减员分流计划，批准后组织实施和监控频次：
在深入调研的基础上严格定员定编，控制用工总量频次：
职责四职责表述：系统劳动力和劳动合同管理工作时间百分比：10%
工作
任务
负责分析系统劳动力岗位分布和劳动力结构频次：2-3次/年
负责对系统人员调动进行备案批复频次：
负责制订规范的劳动合同文本频次：
负责规范劳动合同签订和日常管理程序，并随时监督检查频次：
负责与劳动部门沟通协调，争取政策，解决自身存在的问题频次：
职责五职责表述：人工费用监督反馈工作时间百分比：5%
工作
任务
负责系统内领导岗变薪变或遇有政策性调资时的具体操作频次：1次/年
负责与相关处室沟通协调，确保人工费用总额不突破频次：
负责将操作中遇到的具体问题及时反馈给领导并拿出解决办法频次：
职职责表述：部门其他工作工作时间百分比：5%
档案管理岗岗位说明书
安全基建处岗位说明书处长岗位说明书。