农业产业工人技能培训实施方案(三篇)

农业产业工人技能培训实施方案
为进一步规范全市保安员职业技能培训工作，有效提高保安培训质量，提升保安队伍素质，促进保安队伍健康有序地发展。

根据我市保安员培训工作的实际需求，特制订本实施方案。

一、指导思想
以贯彻落实《保安员国家职业标准》、《保安服务操作规程与质量控制》为指导，按照《保安员培训教学大纲》要求，加强对全市保安员业务技能培训工作，进一步提升保安员综合业务素质和服务水平，更好地树立保安队伍良好形象。

二、目标任务
根据公安部《保安员培训教学大纲(试行)》，使保安员了解掌握保安基础理论知识，职业道德知识；熟悉我国《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》、《民法通则》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》等；基本掌握我国《治安管理处罚法》、《消防法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》、《保安员国家职业标准(试行)》、《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》等；熟悉《物业管理条例》、行业场所服务规范、大型活动安保要求、保安礼仪知识；掌握徒手攻防、徒手带离、捆绑、现场一般救助等基本技能和基本体能达标训练；掌握守护内容，熟记出入守卫(门卫)、目标部位守护常识、服务内容和岗位要求，严格遵守出入口守卫(门卫)、目标部位守护操作规程、技能和勤务制度；掌握巡逻内容，熟悉巡逻基本常识、巡逻服务内容、人群聚集场所常识、人群控制服务内容和岗位要求，巡逻操作规程和技能；了解掌握消防
器材使用、道路交通指挥等技能，确保保安员具备相应综合素质和服务水平。

三、培训方法
(一)培训形式。

保安员培训、轮训采取分期分批的方式，每年计划培训____期，每期实际培训时间为120学时，其中在校业务培训时间为60学时，由培训学校____授课，市局治安支队统一____考试；函授时间为60学时，由各地公安机关管理部门、保安服务公司和单位自建____学习相关法律、法规，各地公安机关按市局治安支队统一命题，____考试，并上报每期成绩。

(二)培训对象。

保安员培训对象为。

全市公安协勤、保安服务公司正在从事保安服务人员、申请报名参加保安员资格考试人员和单位自建____自行招用从事保安服务人员。

每期培训由各派出所协勤人员安排____名参加，各保安服务公司安排____名参加，市局和各地公安机关有关用人单位每期根据工作需要安排保安员培训人数，培训人员经考试合格发给保安员证。

四、____实施
(一)市局治安支队对培训期间进行全程监督指导，对培训学校的教案、计划进行审核，并____试讲。

(二)保安员培训、轮训分别由市保安培训学校和____、宁海两个保安培训学校具体____实施，并负责对在校学员进行规范管理。

培训学校依据《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程与质量控制》和《宁波市保安员培训教学大纲(试行)》，制订培训内容和培训计划，由保安员职业技能培训专(兼)职教官担任教学。

每期培训内容、计划和培训情况须报市局治安支队备案。

(三)按照《保安培训机构管理办法》各项规定，与学员签订规范培训合同，建立培训学员电子档案。

五、工作要求
(一)加强____领导。

保安员培训工作是提升保安员队伍整体素质和形象，推进保安队伍正规化建设的必要途径。

各地要深刻认识保安员培训工作重要性和必要性，加强____领导，制订工作措施，确定专人负责，落实培训工作。

(二)深入调查摸底。

各地要对公安协勤(各用人单位保安数量逐个列出)和保安服务公司保安员的数量、有无培训进行一次全面调查摸底，并做好统计(附登记表)，登记表和年度培训计划于____月15前上报治安支队。

(三)落实培训人员。

各地公安机关按照培训人员分配要求，将每期保安员培训计划上报治安支队。

市局治安支队根据保安培训学校培训能力，安排每期培训时间。

(四)加大培训力度。

为推进保安员职业技能培训工作，各单位要有计划安排保安的培训任务，落实每期培训人员，把现有未培训的保安人员和已培训保安队长、业务骨干纳入培训、轮训计划，确保年底全市协勤和保安服务公司保安员培训、轮训任务完成____%以上。

同时，对企业、物业服务单位的保安人员做好保安员证培训工作，确保保安员人员均持征上岗。

(五)规范保安管理。

各地公安机关切实加强对用人单位保安队伍的管理和保安员证督促检查。

治安支队将会同保安协会不定期____明查暗访，对未培训或未取得保安员证上岗的保安员，责成属地公安机关限期达标培训。

此项工作将纳入保安管理工作先进单位评比。

农业产业工人技能培训实施方案（二）为响应界首市委市____职业教育要为地方经济发展服务，为地方民生服务的号召，结合学校现有资源，主动对接街道社区，收集遴选就业服务需求对象，主动开展技能培训服务。

现就就业技能培训制定本实施方案。

一、指导思想
以____为指导，在质量优先的前提下兼顾培训规模。

主动对接乡镇街道办事处和社区，收集就业人员需求信息，主动参与就业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。

促进城乡劳动者素质就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。

二、目标任务
____年，____实施就业技能培训____人，培训合格率达到____%以上。

三、培训对象、内容
培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中毕业生和企业新录用的技能岗位人员。

培训内容主要是。

中餐烹饪技术____人，人物形象设计培训____人，电商技术培训____人。

四、培训时间
培训时间定于____年____月、____月各两期，____月培训____期。

共____期。

五、实施步骤
第一阶段：准备阶段。

主要工作：一是做好劳动力资源、培训对象和市场用工调查摸底。

二是制定培训实施方案和实施细则。

三是做好培训计划和资金测算工作。

第二阶段。

____实施阶段。

全面____就业技能培训，认真做好跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。

第三阶段。

跟踪评阶段。

对培训工作开展情况及培训对象就业情况进行跟踪评价，公布评价结果，针对存在的问题提出整改意见，促进落实。

六、保障措施
(一)实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。

在____月底前将培训人员信息采集、分类，建立信息培训档案。

为下一步培训工作做好准备。

(二)加强监督检查，建立健全各项制度。

建全和完善基础台帐，实行规范化管理，落实____制管理要求。

____月底前完成培训任务。

(三)强化指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。

对参与培训的城乡劳动力，只要符合条件的，配合人社部门从简从快为其
____职业技能鉴定，保证符合条件的城乡劳动力能够持《职业资格证书》就业。

要紧紧围绕企业和市场用工需求，____开展技能培训和就业岗位对接，积极为劳动者提供就业服务。

(四)全面落实____制管理要求，促进工作精细化管理。

把____制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据，实行纸质档案和电子档案两种管理办法。

加强统计员和业务人员集中培训，提高落实能力。

健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能准确及时反
映工作情况，为分析研究就业培训提供充分依据，并确保记载真实全面，查有实据。

(五)资____障。

本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨，在没有上级资金支持的情况下，学校自筹资金，压缩办公经费支出，弥补培训经费支出。

阜阳科技工程学校
农业产业工人技能培训实施方案（三）为贯彻落实《____“三年百万”职业技能培训计划实施方案》(京劳社培发[____]____号)，加强我区的职业培训工作，全面提高我区的劳动者劳动技能素质，促进就业和再就业工作，结合我区实际，制定本方案。

一、指导思想
认真贯彻落实党的“十六”大和全国职业教育工作会议、再就业工作会议精神，紧紧围绕海淀区的经济建设需要，通过努力开展职业培训，大幅度的提高我区劳动者的职业素质，为我区的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才，促进就业和再就业，为我区率先实现现代化、率先建成科技园区海淀园、率先完成奥运行动计划贡献力量。

二、工作目标
____年至____年三年期间，我区计划共培训十万人，具体培训人数指标分解为：____年度失业人员再就业培训____人，在职职工培训____人，新生及外来劳动力培训____人，农村劳动力培训____人，合计____人；____年度失业人员再就业培训____人，在职职工培训____
人，新生及外来劳动力培训____人，农村劳动力培训____人，合计
____人；____年度失业人员再就业培训____人，在职职工培训____人，新生及外来劳动力培训____人，农村劳动力培训____人，合计
____人。

(一)进一步加强下岗失业人员的再就业培训。

____年，我区计划培训下岗失业职工____人，通过培训，切实提高失业人员的劳动技能，增强其就业竞争力，促进其再就业，实现定岗培训率达到____%，培训合格率达到____%，培训后再就业率达到____%的工作目标。

(二)实施在职职工“技能振兴行动”，大力开展在职职工技能提升培训。

在全面开展职业技能培训的基础上，注重高级工、技师、高级技师的培养，力争实现初、中级工比例达到____%，高级工比例达到____%的目标，使我区的职工队伍的素质得到明显的提高，以适应经济建设的需要。

(三)继续推行劳动预备制培训。

对城镇新生劳动力和外来务工人员进行现代新兴职业技能的培训和初中级职业基础能力的培养，从根本上改变职工队伍职业技能总体水平低下，企业青年技工断档，一线技术骨干匮乏的局面，为海淀区经济可持续发展作好技能人才储备的工作。

(四)作好本区农村劳动力职业培训工作。

根据区委区政府《____加强农村劳动力就业工作____》(京海发[____]____号)的精神，在今后三年内，我区要培训一万人以上的农村富余劳动力。

通过培训，提高农村劳动者的职业素质，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进农村富余劳动力转岗再就业。

三、主要任务
(一)根据市、区有关政策精神及我区的实际情况，进一步完善再就业培训工作体系。

1、加强调查研究，参照市劳动和社会保障局《定岗培训指导意见》，建立完整的再就业培训制度。

培训专业的设置、培训层次、培训时间，要紧紧围绕已开发出的社区就业岗位、企业用工需求和失业人员自谋职业的具体项目，有针对性的开展技能培训、创业培训和适应性培训。

2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提高失业人员对劳动就业形势的认识和对劳动法规的了解，调整就业心态，增强就业信心，提高求职能力，不等不靠，争取在政府有关部门的支持下实现再就业。

3、按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，提高失业人员的职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。

4、结合社区就业岗位的实际需要，大力开展社区适应性培训，增强失业人员在社区就业的能力，提高社区服务水平，提高社区生活质量，稳定社区就业岗位。

5、积极推进企业创业者培训。

对有意在社区创业的下岗失业人员开展工商管理、税务知识、企业管理、创业意识、营销策略、合法经营、服务质量保证等内容的社区创业培训。

配合就业部门，引导失业人员自强自立，自谋就业。

6、再就业培训要动员社会各方面的力量，群策群力，共同作好再就业培训工作。

区劳动和社会保障局作为政府行政管理部门，负责全区再就业培训的协调管理；各街乡的劳动保障部门负责本区域内就业
转失业人员接受再就业培训的____动员；区域内具有《社会力量办学许可证》的定点职业技能培训机构承担再就业培训。

7、再就业培训要着重针对性、实用性和有效性，提高失业人员培训后的就业率，形成各级劳动行政部门、用人单位和培训机构的联动机制。

鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人单位挂钩，采取培训学校与用人单位、失业人员签订用工、培训双向协议书的方式，实施“承诺就业培训”的新型培训机制，实现定岗培训率达到
____%，培训合格率达到____%，培训后再就业率达到____%的工作目标。

(二)加强政策宣传，区政府各有关主管部门及各有关社会团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展“技能振兴行动”，积极推动企业职业技能培训活动的开展。

1、按照政府分工，区劳动和社会保障局负责全区职业技能培训工作的规划、____、协调与管理，区经委、商委负有指导企业开展职工培训的职责，区教委负责全区“大教育”的统一领导，因此，各政府部门应在职业教育方面相互配合，相互支持共同做好职工培训工作。

各政府部门都有责任督促企业按照有关政策精神，提取工资总额的
____%用于职业教育，并确保教育经费中的____%用于企业一线职工的职业技能培训。

2、各企业要从实际出发，制定并实施本企业的职业教育和职业培训计划，实行职工在岗和轮岗培训制度。

企业培训可以采取多种模式。

有条件的，可以立足本单位，强化自身的培训功能，自主培训本企业职工。

从事就业准入工种的职工，应在本企业培训后，由企业
____参加职业技能鉴定，获取职业资格证书；不具备自主培训条件
的，也可以在行业主管部门或区劳动和社会保障局协调下与职业技能培训学校建立合作伙伴关系，将本单位的职工有计划、有步骤的输送到培训学校进行培训。

通过培训，在____年至____年的三年内，使企业中级工的比例达到员工总数的____%，高级工比例达到____%。

3、在职职工培训应建立报表统计制度，有主管部门的应向主管部门填报报表，由主管部门交区劳动和社会保障局汇总；无主管部门的企业，直接向区劳动和社会保障局填报报表。

(三)有关政府部门加强协作，在原有的工作基础上，建立新型的劳动预备制培训与外来务工人员就业准入培训制度。

1、区教委负责对当年初、高中毕业不能升入高一级学校继续就学的毕业生进行统计，并配合劳动部门动员他们到区域内市级技校或其他具备培训资格的职业技能培训机构接受一年以上全日制职业技能培训。

2、区劳动部门负责会同其他相关政府部门协调、动员区域内市级技校及其他职业技能培训机构积极开展劳动预备制培训，实施“青年培训计划”，培养市场急需的职业技能人才。

3、建立区劳动和社会保障局、区教委、经委、商委等各有关部门、各培训学校、区域内用人单位的合作机制，充分利用各类职业介绍机构用工需求信息系统，沟通培训机构与用人单位之间的联系。

用人单位提出用工要求，培训机构根据用人单位的要求开展有针对性的培训，提高培训后的就业率，激励新生劳动力参加职业技能培训的积极性。

4、对从事就业准入工种的外来务工人员，建立完善的职业培训制度。

凡是进入本市就业准入行业务工的外来人员，必须先行参加国家
规定的职业技能培训(已持有职业资格证书者除外)。

劳动者可以本人到各职业培训机构报名参加培训，也可以由用人单位____在单位内部或到职业技能培训机构参加培训。

在用人单位内部培训的，须参加劳动部门统一____的劳动技能鉴定，获取职业资格证书。

经培训仍不能取得职业资格证书者不得从事相应的行业或工种。

(四)大力开展农村劳动力及农转居人员的职业培训，争取在三年内，使农村富余劳动力的职业素质得到大幅度提高
1、充分重视农村劳动力职业培训的重要意义，引导农村劳动力尽快融入市场导向的就业渠道，促进其转岗再就业。

按照区委区政府《____加强农村劳动力就业工作____》(京海发[____]____号)文件的精神，在____年至____年的三年内，我区要对____%以上的农村富余劳动力进行职业技能培训，培训总量要达到一万人以上，培训后的就业率达到____%。

2、农村富余劳动力的培训应在区委区政府的领导下，劳动保障局、经委、教委、农林委、商委、各乡镇等多个政府部门团结协作，齐抓共管，共同作好农村劳动力的职业培训工作。

区劳动和社会保障局、区农林委负责建立培训网络，____教学，鉴定考核，发放证书，指导乡镇开展培训。

各乡镇负责____农村劳动力参加培训。

3、农村劳动力培训要注重针对性、实用性和有效性，根据我区农村劳动力的就业前景，建立培训与就业之间的有机联系，增加农村劳动力培训后的就业率。

应尽可能采取就近培训的方针，利用各乡镇或农村劳动力居住附近可资利用的教学场地及设施，送教上门，以利于农村劳动力就学。

四、保障措施与职责
(一)加强领导，建立区职业技能培训联席会议制度。

由区劳动保障局、区经委、区教委、区农林委、区商委、区____局等主管领导及有关专家组成领导小组，办公室设在区劳动保障局，负责全区职业技能培训工作的领导、____和协调工作，制定我区职业技能培训发展战略、规划和年度工作计划。

领导小组定期召开联席会议，研究全区职业技能培训的主要工作，通报职业培训计划执行情况和协调有关事项，解决工作中遇到的问题。

(二)实行工作目标责任制及监督机制。

区劳动和社会保障局根据市政府各有关部门和区政府下达的工作任务，制定当年的工作计划，并对工作计划所涉及的单位实行工作目标责任制，指标分解。

1、区劳动保障局与区属各街道共同完成再就业培训任务。

劳动保障局负责按市劳动和社会保障局的要求下达指标任务，提供政策依据，制定工作方针，对街道的再就业培训工作给予具体的指导及再就业培训的经费支持，督促街道完成再就业培训工作；街道劳动保障部门负责对失业人员的政策宣传、再就业培训报名表的发放、____失业人员到职业技能培训学校接受培训、直接____失业人员在社区就业前的适应性培训、失业人员再就业培训人数的统计上报。

2、区劳动保障局与农林委共同负责制定农村富余劳动力职业技能培训计划，按区政府的要求下达农村劳动力培训指标，建立培训网络，____培训资源，指导乡镇进行技能培训，职业技能鉴定考核，并按区委区政府有关政策精神，给予乡镇培训经费支持；乡镇负责____农村富余劳动力参加培训，完成培训指标。

3、按市政府有关部门的要求，区劳动保障局负责制定区属及无主管企业在职职工培训规划，下达企业职工职业技能培训指标，并指导
企业进行培训；上述企业负责制定本单位当年培训计划，____本单位职工进行职业技能培训，完成本单位培训任务。

(三)加大就业准入工种持证上岗的监察力度。

劳动和社会保障部在《招用技术工种从业人员规定》(____劳动和社会保障部____号)中规定，国家实行先培训后上岗的就业制度。

用人单位招用从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益工种(职业)的劳动者，必须从取得职业资格证书的人员中录用。

根据这一规定，劳动行政部门一直在对用人单位就业准入工种的持证上岗情况进行检查。

今后，各行业主管部门、各用人单位应配合区劳动行政部门加大持证上岗工作的监察力度，规范用工行为，应持证上岗的人员必须参加职业技能培训，掌握应有的知识和技能，取得相应的职业资格证书。

对于经培训仍达不到要求的，应调离该岗位。

今年，我区的持证率要达到____%以上。

(四)加大宣传表彰力度。

职业培训工作是关系到企业提高员工职业素质，增强可持续发展后劲的战略性问题，绝不能可有可无。

因此，除了通过监督检查手段外，要通过各种形式在社会上，企业中营造开展职业培训，讲学习、比技术和有利于技术人才成长的氛围，同时在企业中建立和完善培训、考核、使用、工资待遇、岗位津贴相结合制度。

对已取得技师或高级技师资格的人员，经考核聘任后应给予相应待遇。

有条件的企业，每年要举行技术竞赛活动，对政府有关部门评审产生的本市“有突出贡献的技师和高级技师”要给予表彰和奖励，并给予津贴补助。

五、实施步骤
____年____月底之前，区
(二)从____年____月初起，街、乡、各职业技能培训机构、区属各企业应按要求落实各项培训工作，填写进度报表并上报有关工作进展情况。

(三)区职业技能培训领导小组每季度召开联席会议，通报职业技能培训情况，评估工作进展情况，协调解决各有关部门出现的问题，总结工作经验，年底对作出突出贡献的单位和个人予以表彰。