学校少先队工作管理制度

学校少先队工作管理制度
一、前言
少先队是中国共产党领导下的群众团体，是面向少年儿童的青少年组织，是培养未来社会主义建设者和接班人的基础组织。

少先队工作是党和国家工作的基础性工作之一，在学校里的重要性更加凸显，因此有必要制定一套少先队工作管理制度，规范学校少先队工作的开展。

二、工作任务
1.培养青少年的思想、品德、身心健康等方面，帮助他们健康成长。

2.组织开展各种青少年活动，丰富学生的课外生活，开拓学生的视野。

3.协助老师进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，并促进师生之间的团结和谐。

4.积极组织各类志愿服务活动，加强对周围的环境和社会的认识及维护。

三、组织架构
1.少先队总支。

学校少先队总支的职责是组织、领导和协调全校少先队工作，指导各级少先队组织工作。

2.少先队支部。

各个年级设立少先队支部，由一名班主任兼任书记，指导班级的少先队组织工作。

3.少先队辅导员。

为少先队支部的工作提供指导、帮助和支持，协助班主任管理好少先队员。

四、工作内容
1.培养青少年的思想、品德、身心健康等方面，帮助他们健康成长。

（1）组织少先队员开展学习活动，如读书分享会、逸闻趣事报告会等。

（2）组织少先队员进行爱国主义、社会主义核心价值观等方面的主题教育。

（3）组织少先队员参加关于健康、安全、心理等方面的教育。

2.组织开展各种青少年活动，丰富学生课外生活，开拓学生视野。

（1）组织少先队员参加科技、艺术、体育等方面的比赛或讲座活动。

（2）组织少先队员到博物馆、图书馆等地参观学习。

（3）组织少先队员开展各类文体活动，如文艺演出、运动会等。

3.协助老师进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，并促进师生之间的团结和谐。

（1）组织少先队员参加学校各种重大活动和社会、团体活动。

（2）组织少先队员进行园地整治、义务清洁、环保等志愿活动。

（3）开展学校红色革命传统教育和爱国主义教育。

4.积极组织各类志愿服务活动，加强对周围的环境和社会的认识及维护。

（1）组织少先队员参加环保、扶贫、敬老等志愿服务活动。

（2）通过开展弘扬传统文化等活动，培养少先队员对中华文化的热爱和坚守。

（3）组织少先队员参加外出考察和实践活动，提升他们的实践能力和团队协作意识。

五、工作措施
1.制定计划。

每学期开始前，由总支书记制定工作计划，落实到各个支部的工作计划中。

2.实行分工操作。

总支书记要明确各个辅导员的责任，确保工作落实。

3.定期开展工作会议。

总支需要召开每季度的会议，以加强少先队员管理的讨论和整合，以及明确未来的工作计划。

4.建立档案。

对少先队员的档案需及时更新记录，以便对各个成员的整体发展情况有全局性的了解。

5.强化宣传。

提高少先队组织的社会知名度和渗透度，发挥班级和区域的宣传作用。

六、工作责任
1.少先队总支书记负责全校少先队工作的组织、领导和协调。

2.各年级的班主任兼任少先队支部书记，为全年级少先队组织工作的实施和把控负责。

3.少先队辅导员为各年级的小队辅导员，协助班主任开展少先队组织工作。

七、工作评估
1.每个工作周期结束之后，需要将成果清晰地呈现给全体师生，以便于大家了解青少年组织的最近动态。

2.根据工作计划，对少先队员的思想、品德、身心健康等方面进行全方位的评估和追踪。

3.对工作流程和工作方案进行改进和完善，以提高工作效果和工作成效。

八、总结
学校是青少年成长的重要舞台，要把握好时机，为少先队员打牢基础，扩大他们的视野，助力他们规避一些不良因素的影响。

以上制度是到学校少先队工作的规范，通过各项工作的落实，可让学生们更好地成长，健康快乐地度过校园岁月。