公司图书借阅规章制度（5篇）

公司图书借阅规章制度
1. 借阅资格：只有公司员工有权借阅公司图书。

2. 借阅期限：每位员工可以借阅两本图书，借阅期限为一个月。

如果需要续借，需在到期前提出申请，并得到图书管理员的批准。

3. 借阅程序：员工需要填写图书借阅申请表，并向图书管理员提交。

申请表应包含以下信息：员工姓名、借阅图书名称、借阅期限等。

图书管理员将记录借阅信息，并将图书借给员工。

4. 归还图书：在借阅期限到期前，员工需要将图书归还给图书管理员。

归还后，图书管理员将确认归还图书的数量和状况，并记录归还信息。

5. 逾期罚款：如员工逾期未归还图书，每天将收取一定的逾期罚款。

逾期超过一个月的，图书管理员有权采取进一步措施，如暂停员工继续借阅图书等。

6. 损坏和丢失图书：如员工损坏或丢失图书，需要赔偿图书的价值或按图书管理员的要求进行处理。

7. 图书保管：员工在借阅期间须妥善保管借阅的图书，不得私自转借给他人或擅自更改图书状况。

如发现图书状况有变或有其他问题，应及时通知图书管理员。

8. 图书购买建议：员工可以向图书管理员提出图书购买建议，图书管理员将根据需要和预算进行购买决策。

注意事项：
1. 公司图书仅供公司员工借阅，不得私自带离公司。

2. 员工借阅图书应遵循公平、合理的原则，不得滥用借阅权益。

3. 如果发现有偷窃、毁坏图书等不良行为，将进行相应的处理，包括公司纪律处分甚至法律追究。

以上是公司图书借阅规章制度的基本内容，可根据具体情况进行适当调整和补充。

公司图书借阅规章制度（二）
公司图书借阅规章制度
第一章总则
第一条为了规范公司图书借阅行为，提高员工阅读素养，充实员工知识储备，树立良好的读书学习氛围，根据公司实际情况，特制定本规章。

第二条本规章适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

第三条公司图书借阅行为应遵循公平、公正、公开的原则，保护图书资源，防止滥借、乱借、丢失等现象的发生。

第四条公司图书借阅行为应遵循国家法律法规、公司规章制度以及图书馆借阅规定。

第五条图书馆是公司的图书管理机构，负责图书采购、整理、借阅等工作。

第六条图书馆应定期组织阅读推广活动，如读书分享会、图书展览等，提升员工的阅读兴趣和阅读水平。

第七条公司应定期审查和更新图书馆的图书资源，提供新的、优质的读物供员工借阅。

第二章借阅条件
第八条公司正式员工可以办理图书借阅卡，进行图书借阅。

临时员工和实习生可以凭公司指定的证件（如员工工作证、学生证等）办理临时借阅手续。

第九条公司员工需具备良好的学习、阅读习惯，自觉遵守规章制度，爱护图书资源。

第十条公司员工需按时归还已借阅的图书，逾期未归还的，需照价赔偿或重新采购。

第十一条公司员工需妥善保管已借阅的图书，如有损坏或遗失的，需照价赔偿或重新采购。

第三章借阅流程
第十二条员工借阅图书需先登录公司图书管理系统，查询所需图书的库存情况。

第十三条员工登录图书管理系统后，选择所需要的图书并预约借阅。

第十四条图书馆工作人员审核员工借阅申请，核实库存情况，并将借阅结果通知员工。

第十五条借阅申请通过后，员工凭借阅卡或借阅证件到图书馆借阅所需图书。

第十六条借阅图书时，员工需在借阅单上填写借阅时间和归还时间，并在图书馆工作人员的监督下签字确认。

第十七条借阅期限为一个月，可续借一次，续借期限为两周。

第十八条员工在借阅期满或续借期满后需及时归还图书，逾期未归还的，将按日计算滞纳金。

第四章违规处理
第十九条员工如有违反规定滥借、乱借、丢失图书等行为的，将受到相应的纪律处分。

第二十条滥借、乱借图书的员工将被取消借阅权益，并在一段时间内不能再次办理借阅手续。

第二十一条丢失图书的员工需照价赔偿或重新采购图书，并根据情节轻重给予相应的处分。

第五章附则
第二十二条本规章自颁布之日起执行，具体事项由图书馆制定操作细则。

第二十三条本规章的解释权归公司图书馆所有。

第二十四条本规章的修订和补充由公司图书馆提出，并经公司相关部门批准后执行。

以上是《公司图书借阅规章制度》，请员工遵守相关规定。

如有疑问，可咨询公司图书馆。

公司图书借阅规章制度（三）
公司图书借阅规章制度
第一条：适用范围
本制度适用于全体公司员工，在公司内借阅图书的相关行为。

第二条：图书借阅资格
1. 公司员工均具有借阅图书的资格。

2. 员工需在公司内注册借书账号。

第三条：图书借阅流程
1. 员工在员工服务平台上选择需要借阅的图书，并填写借阅申请。

2. 图书管理员审核借阅申请并予以批准。

3. 员工凭借工牌和借书账号至图书馆领取借阅图书。

4. 借阅期限一般为一个月，若需要延长借阅时间，需提前向图书管理员申请并获得批准。

第四条：图书借阅责任
1. 借阅的图书应妥善保管，不得随意转借他人。

2. 借阅期满后应按时归还图书，若无特殊情况不能按时归还，需提前向图书管理员申请并获得批准。

3. 如遗失或损坏图书，应按照图书原价进行赔偿。

第五条：图书馆管理规定
1. 图书馆内应保持安静的学习环境，不得大声喧哗或影响他人。

2. 不得将食品和饮料带入图书馆。

3. 不得随意挪动或损坏图书馆内的设施和书架。

第六条：制度改进
本制度的具体内容如有需要修改、补充或废止的情况，应由公司相关部门提出，并经公司领导批准后方可实施。

第七条：违规处理
对于违反本制度规定的员工，将按照公司相关规定进行相应的处理和处罚。

附件：图书借阅申请表格
请员工在借阅图书前填写该表格，并提交给图书管理员进行审核和批准。

本制度经公司领导审批通过，并自发布之日起生效。

公司领导签字：___________________
日期：___________________
公司图书借阅规章制度（四）
第一章总则
第一条为了规范公司内部图书借阅行为，提高员工的阅读兴趣和知识水平，特制定本规章制度。

第二章借阅资格
第二条凡是本公司在职员工，包括全职员工和兼职员工，均享有图书借阅资格。

第三条公司职工工作期限未满一年时，用户申请借阅图书需提供上级主管审批。

第四章注册和借阅操作流程
第四条员工借阅图书前应首先向图书管理员办理借阅登记，填写借阅单并按规定缴纳押金。

第五条借阅期为一个月，超过一个月未归还者，按每日逾期费用进行计算。

第六条借阅期满，如无特殊情况应及时归还，逾期未归还需要向图书管理员提出延期申请。

第七条借阅图书时应保持图书的完好无损，严禁涂写、折叠、撕毁等破坏行为。

如有损坏或丢失，应及时赔偿。

第八条图书借阅属于个人行为，不得转借他人，如发现借阅者将图书转借他人，将取消借阅资格并追究相关责任。

第五章押金管理
第九条借阅图书需缴纳押金，押金以现金形式缴纳，并在归还图书时退还。

第十条押金将用于赔偿因涂写、折叠、撕毁等破坏行为造成的图书损坏。

第六章违规处罚
第十一条对于恶意损坏图书或丢失图书的借阅者，将进行相应的处罚，包括赔偿损失和取消借阅资格等。

第七章附则
第十二条根据需要，公司有权对本规章制度进行调整和修改，并及时通知全体员工。

第十三条本规章制度自公布之日起生效，同时废止此前的任何有关图书借阅的规章制度。

以上为公司图书借阅规章制度参考范本，可根据实际情况进行修改和完善。

公司图书借阅规章制度（五）
根据公司的需要和实际情况，以下是一份公司图书借阅规章制度的参考：
1. 借阅资格：借阅图书的资格仅限于公司员工。

每位员工需要在入职时注册图书借阅账户。

2. 借阅流程：
a. 员工可以通过公司内部图书馆或借阅系统查找所需图书，并自行在系统中预订。

b. 借阅期限一般为14天。

员工可以在图书到期前申请续借，但不能超过总借阅期限（一般不超过30天）。

c. 借阅的图书数量有限制，如每位员工可同时借阅不超过3本图书，借阅期满后才能再次借阅。

3. 归还要求：
a. 借阅期满的图书必须按时归还。

逾期归还将产生罚款或扣除一定的信用点。

b. 图书归还时应确保图书的完好无损，如有损坏或遗失，借阅者需要承担修复或赔偿责任。

c. 图书应归还到公司指定的地点或设立的归还点。

4. 特殊规定：
a. 某些特定的图书或资料，可能需要由上级领导或相关部门批准借阅。

b. 某些珍贵的图书或资料，可能需要在图书馆内阅览，禁止外借。

5. 图书馆管理：
a. 公司应设立专门的图书管理员或委派员工负责图书借阅系统的运作和图书馆的管理。

b. 图书借阅系统应定期进行维护和更新，确保信息准确和流畅操作。

6. 公司图书馆服务的宣传和推广：
a. 公司应定期向员工宣传图书馆的资源和服务，并鼓励员工积极参与。

b. 图书馆可以举办读书分享会、图书讲座等活动，以提高员工的阅读兴趣和借阅率。

以上仅为一份参考，具体的公司图书借阅规章制度需要根据公司的实际情况和需求进行适当调整和制定。

同时，制定好的规章制度应及时向员工进行宣传和培训，以确保规章制度的实施和员工的共同遵守。