人力资源管理合规督导检查记录表
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人力资源管理合规督导检查记录表
检查日期：[日期]
检查人员：[姓名]
序号
检查事项
是否合规
备注
1
招聘程序是否符合法律规定
是
2
雇佣合同是否符合法定要求
是
3
劳动合同是否依法签订
是
4
劳动合同是否规定双方权利义务
是
5
员工工资是否按时足额支付
是
6
福利待是否合规
是
7
员工工时是否合法合理
是
8
安全生产措施是否完善
是
9
劳动保护措施是否到位
是
10
国家法律法规遵守情况
是
11
公司内部规章制度的实施情况
是
12
员工人事档案管理是否规范
是
13
劳动争议解决机制是否健全
是
14
员工培训与发展机制是否完善
是
15
员工满意度调查与反馈机制是否完善
是
总结：除上述事项外，其他人力资源管理方面是否存在问题：无
注意事项：
-检查人员应严格遵守保密制度，不得泄露相关信息。
-检查记录应保存并归档，以备将来查阅。
审核人员签字：________________
检查日期：[日期]
检查人员：[姓名]
序号
检查事项
是否合规
备注
1
招聘程序是否符合法律规定
是
2
雇佣合同是否符合法定要求
是
3
劳动合同是否依法签订
是
4
劳动合同是否规定双方权利义务
是
5
员工工资是否按时足额支付
是
6
福利待是否合规
是
7
员工工时是否合法合理
是
8
安全生产措施是否完善
是
9
劳动保护措施是否到位
是
10
国家法律法规遵守情况
是
11
公司内部规章制度的实施情况
是
12
员工人事档案管理是否规范
是
13
劳动争议解决机制是否健全
是
14
员工培训与发展机制是否完善
是
15
员工满意度调查与反馈机制是否完善
是
总结：除上述事项外，其他人力资源管理方面是否存在问题：无
注意事项：
-检查人员应严格遵守保密制度，不得泄露相关信息。
-检查记录应保存并归档，以备将来查阅。
审核人员签字：________________