工伤事故经过报告（模板）
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工伤事故经过报告
工伤事故经过报告
篇一：
最新工伤事故报告书××××××有限公司工伤事故报告
×××劳动和社会保障局：
我公司于×年×月×日早晨6:00左右发生一起工伤事故，现将情况报告如下：
一、职工信息姓名：
×××；性别：
×；年龄：
××岁；身份证号码：
××××××××；籍贯及现住址：
××××××××××××，岗位：
××××
二、受伤过程×年×月×日早晨6:00左右，我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装机器时，被掉下的物件砸伤右脚，随即被送往青岛骨科医院治疗，14日下午被转至×××人民医院继续住院治疗。
经初步诊断，×××右脚多根趾骨骨折，具体病情详见住院病历、诊断证明单等。
三、原因分析在事故发生后，公司立即组织相关人员进行调查。
分析原因体现出以下几个因素：
首先，安全教育不足，加之其本人安全意识较低，对生产、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了这次事故。
四、纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后，又立即组织召开了安装人员及相关人员的安全会，教育外出安装人员要提高安全意识，遵守安装要求，杜绝三违现象，必须认真吸取事故教训，防止事故再次发生。
通过此次会议，进一步加强了公司的安全管理工作，提高了员工的安全意识和素质。
××××××201X年10月16
日1
篇二：
工伤事故报告书范文-无积分工伤事故报告书范文 XX事故发生部门X X 项目部事故发生时间 201X年7月27日事故发生地点XX1 号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间201X 218审批意见审批人签字审批时间201X 2
一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析：
十、预防措施十
一、事故责任分析十
二、事故处理意见***XX项目部201X年7月27 日 XX1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：
姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 201X年7月27日上午10点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；201X年9月9日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。
目前伤情恢复良好
并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部
召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。
项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
2、一次性赔***同志工伤补助费18000元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙
食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计1405
7.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元（玖仟元整），扣去保险
公司理赔回来的505
7.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费18000 元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）
6.
2.2 条C 款的规定，给予 XX项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。
厦门XX建设集团有限公司201X 年2 月20日附件
1、伤者申请书及项目意见
2、事故调查笔录两份
3、项目事故调查报告（包括现场照片3张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）
4、伤者家庭困难情况证明
5、工伤处理协议书甲方：
厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部；乙方：
厦门市莆兴建工有限公司XX项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：
(受伤人)身份证号码：
201X年7月27 日上午10 点10分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000元（壹万捌仟元整）(包括
一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。
5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门XX建设集团有限公司X X 项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司 XX项目经理部钢筋班与厦门XX建设集团有限公司X X 项目经理部签定的《安
全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份，厦门 XX建设集团有限公司 XX项目经理部，厦门市**公司XX项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门XX建设集团有限公司质安部一份。
甲方：
代表签字：
签字时间：
201X年2月日乙方：
班组长签字：
签字时间：
201X年2月日丙方：
签字（手印）签字时间：
201X年2月日工伤认定需要的材料申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
仲裁申请书范文劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。
联系电话.......。
被申诉人浙江XX有限公司，住所地温岭市XX XXX X。
法定代表人X XXX联系电话XX XXX XX申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：
1600元/月X10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：
172
5.4元/月X7个月=1207
7.8元(06年台州职工月平均工资为172
5.4元)；
3、 nb仲裁申请书实例sp; 一次性伤残就业补助金：
172
5.4元/月X7个月=1207
7.8元；
4、停工留薪期工资：
（36天+105天）X5
3.3元/天=751
5.3元；
5、住院护理费40元/天X36天=1440元;
6、营养费1000元. 以上各项共计501
10.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理上海劳动仲裁申请书由201X年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动
关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。
合同期限止于201X年10月28日。
申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。
201X年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。
申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。
申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。
申诉人所受伤残，经台州市劳动鉴定委员会《台劳鉴2-51劳动仲裁网44号劳动能力鉴定结论》评定为八级伤残。
申诉人出院后经医生建议休息三个半月，现申诉人为维护自身合法权益，依据我国《劳动法》、《工伤保险条例》之规定，诉至贵院，望依法支持诉请。
证据及其来源
篇三：
工伤事故报告书范文工伤事故报告书范文X X 事故发生部门XX项目部事故发生时间201X年7月27 日事故发生地点X X1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指编制人编制时间201X 2 18审批意见审批人签字审批时间201X 2第2页
一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、伤害程度
六、受伤部位七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析：
十、预防措施十
一、事故责任分析十
二、事故处理意见第3页***XX项目部 201X年7月27日XX1号公寓机械伤害轻伤左手大拇指：
姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学201X 年7 月27日上午10点10分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。
经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；201X年9月9日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。
1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。
2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整
改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。
项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。
1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。
2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。
3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
4、项目经理对此事故负领导责任。
第4页
1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金（公司部分）
2、一次性赔***同志工伤补助费 18000元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计1405
7.45元（壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保险公司理赔回来的505
7.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司实际应支付的费用为3942.55（叁仟玖佰肆拾贰元伍角伍分）。
4、医药费已由钢筋班组班组长***垫付，一次性赔偿***同志工伤补助费18000 元由公司暂行先垫付，其中9000元（玖仟元）从钢筋班组班组长***劳务决算中扣除。
5、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任，项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。
依据《员工手册》中《员工奖惩条例》（修订本）
6.
2.2 条C 款的规定，给予 XX项目部钢筋工长****、项目部安全员****记过处分。
6、扣件断裂是本次事故发生的原因之一，器材部门应从此次事故中吸取一定的经验教训。
厦门XX建设集团有限公司201X 年2 月20日附件
1、伤者申请书及项目意见
2、事故调查笔录两份
3、项目事故调查报告（包括现场照片3张、安全教育材料2 份、安全技术交底材料1 份）
4、伤者家庭困难情况证明
5、工伤处理协议书第5页甲方：
厦门XX建设集团有限公司X X 项目经理部；乙方：
厦门市莆兴建工有限公司XX项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方：
(受伤人) 身份证号码：
201X年7月27日上午10点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。
目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下：
1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。
2、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元（壹万捌仟元整）(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。
3、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。
4、甲、乙、丙三方在本协议上签字后，本协议立即生效。
5、本协议签字生效后，乙、丙双方终止劳动关系，并与厦门X X 建设集团有限公司XX项目经理部无任何关系。
6、甲暂代乙方支付给丙方的费用按厦门市**有限公司XX项目经
理部钢筋班与厦门X X 建设集团有限公司XX项目经理部签定的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本起事故的事故报告中的相关要求进行办理。
7、本协议一式五份，厦门XX建设集团有限公司XX项目经理部，厦门市**公司X X 项目经理部钢筋班班组长***，丙方各执一份，厦门XX建设集团有限公司质安部一份。
甲方：
代表签字：
签字时间：
201X 年2 月日乙方：
班组长签字：
签字时间：
201X年2月日丙方：
签字（手印）签字时间：
201X年2月日工伤认定需要的材料申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
仲裁申请书范文劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人王XX，男，汉族，1980年2月24日出生，住...........。
联系电话.......。
被申诉人浙江X X 有限公司，住所地温岭市XXX XXX。
法定代表人XX XX联系电话XXX XXX X 申请事项
一、裁决双方解除劳动合同关系；
二、被申诉人支付申诉人一次性工伤保险待遇项目如下：
1、一次性伤残补助金：
1600元/月X10个月=16000元；
2、一次性工伤医疗补助金：
172
5.4元/月X7个月=1207
7.8元(06年台州职工月平均工资为172
5.4元)；
3、nb仲裁申请书实例sp;一次性伤残就业补助金：
172
5.4元/月X7个月=1207
7.8元；
4、停工留薪期工资：
（36天+105天）X5
3.3元/天=751
5.3元；
5、住院护理费40元/天X36天=1440元;
6、营养费1000元.以上各项共计501
10.9元。
三、被申诉人承担本案仲裁费。
事实与理上海劳动仲裁申请书由
201X年10月28日，申诉人与被申诉人签订劳动合同，确立劳动关系，合同中确定申诉人受聘从事不锈钢铆合岗位工作。
合同期限止于201X 年10月28日。
申诉人在工作中报酬方式以计件为主，同岗位月平均工资为1600元。
201X年10月5日，申诉人在车间整形取锅时，被冲床压伤右手，造成其右中指近侧指间关节以远不完全离断伤、食指中节指骨开放性骨折伴肌腱、血管、神经损伤、皮肤软组织缺损，环指中节指骨开放骨折伴伸肌腱损伤、皮肤软组织缺损。
申诉人受伤后前后住院36天，被申诉人承担了全部医疗费及伤残鉴定费。
申诉人受伤事实经温岭市人事劳动社会保障局依法认定为工伤。
申诉人所受伤残，经台州市劳篇四：
工伤事故调查报告201X工伤事故调查报告
一、事故发生经过：
在201X-3-4日晚上，时间22：
00左右，钻孔B部工序员工康成在老长剪板机开铝片调尺寸时手伸进剪板机刀口下方自己的脚误踩到启动开关，导致左手四根手指被剪床剪掉发生重大工伤事故。
厂内员工立即汇报了事发经过通知了厂内领导将此人送往上海医院进行治疗。
经过医院抢疗，将中指和无名指接好，小指和食指无法接好，直接截肢处理，现在上海医院住院治疗中。
二、事故原因分析及性质：
1、员工操作方法有误，对培训的安全知识疏忽，警惕心不够所致。
2、对员工的安全预防纠正，对本岗位工作中的安全隐患没有引起高度重视，规范的操作动作未按要求操作。
3、老厂设备没有防护挡板，刀口裸露很容易发生工伤事故。
三、纠正及预防措施：
1、新员工必须培训上岗，能标准的操作与掌握操作技能通过考试后才能上岗开料。
2、对老员工也要做定期的培训，工序存在的安全隐患，开工前的
检查。
3、老厂设备没有安全防护挡板，故以后所有垫板铝片都在钻孔
A部完成，拉回去，决不允许去老厂剪料机上裁剪垫板铝片。
4、管理人员随时监督发现有违规作业的，立即纠正培训，对屡教不改的要进行处罚。
5、针对现已有防护挡板的设备绝对不允许私自拆除等违规行为，一旦发现重罚。
报告人：
黄红军201X-3-4篇五：
工伤事故报告调查处理程序工伤事故调查处理报告公司：
部门：
年月日附件1：
事故现场照片（事故单位提供）；附件2：
事故单位针对事故发生的原因所进行的安全教育资料复印件（事故单位提供）；
。