安全生产标准化绩效评定管理制度模版（三篇）

安全生产标准化绩效评定管理制度模版第一章总则
第一条为规范安全生产评定工作，提高企业安全生产管理水平，保障劳动者身体健康和生命安全，根据国家有关法律法规和规范性文件，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及安全生产标准化绩效评定的企事业单位。

第三条本制度所称安全生产标准化绩效评定，是指依据国家有关标准和规范，对企事业单位安全生产管理工作实施绩效评估，评价安全生产管理水平。

第四条安全生产标准化绩效评定应以科学、公正、公平的原则进行。

第五条企事业单位应建立和完善安全生产标准化绩效评定管理制度，明确责任、程序、要求和考核标准。

第六条企事业单位应按照本制度的要求，开展安全生产标准化绩效评定工作，并及时纠正存在的问题，提升安全生产管理水平。

第二章安全生产标准化绩效评定组织
第七条企事业单位应设立安全生产标准化绩效评定组织，负责组织和协调企业安全生产标准化绩效评定工作。

第八条安全生产标准化绩效评定工作由企事业单位总经理（或者主管领导）直接管理，并委派专人负责具体组织实施。

第九条安全生产标准化绩效评定组织应由经验丰富、业务熟练、具有相关资质和培训经历的人员组成。

第十条安全生产标准化绩效评定组织应定期进行培训和学习，不断提升绩效评定水平和能力。

第三章安全生产标准化绩效评定程序
第十一条安全生产标准化绩效评定应按照以下程序进行：
（一）筹备阶段：明确评定范围、目标和要求，并制定评定计划、任务书。

（二）准备阶段：收集和整理相关资料，编制评定报告模版。

（三）实施阶段：依据评定计划，对企事业单位的安全生产管理工作进行评估，包括现场巡查、资料查阅、询问员工等方式。

（四）评定报告编写阶段：根据评估结果，编写评定报告，反馈评估结果和问题，并提出整改建议。

（五）报告审查阶段：组织专家对评定报告进行审查，确保评定过程的科学性和准确性。

（六）报告发布阶段：将评定报告及相关附件发布给企事业单位，并告知评定结果。

（七）问题整改阶段：企事业单位应根据评定报告和相关要求，及时进行问题整改，并报告给安全生产标准化绩效评定组织。

（八）复评阶段：对问题整改的企事业单位进行复评，及时纠正问题并提升绩效评定水平。

第四章安全生产标准化绩效评定要求
第十二条安全生产标准化绩效评定的主要内容应包括：
（一）安全生产管理体系建设情况。

（二）安全生产制度和管理规定执行情况。

（三）安全生产设施和设备的运行维护情况。

（四）安全生产监测和预警措施的落实情况。

（五）事故应急救援措施和演练情况。

（六）人员安全培训和教育工作情况。

（七）事故隐患排查和整改情况。

（八）安全生产责任制和奖惩措施的执行情况。

（九）安全生产责任意识和行为规范的落实情况。

第五章安全生产标准化绩效评定的结果和奖惩
第十三条安全生产标准化绩效评定的结果应根据评定报告和相关材料予以确认，并按照以下等级划分：
（一）优秀：评定指标全部达到或超过预定要求。

（二）良好：评定指标大部分达到预定要求。

（三）合格：评定指标达到基本要求。

（四）不合格：评定指标未能达到基本要求。

第十四条对于评定结果为优秀和良好的企事业单位，应根据其表现和评定等级，给予相应的奖励和荣誉称号。

第十五条对于评定结果为不合格的企事业单位，应根据评定报告和问题整改情况，采取相应的处罚和整改措施，并追究相关人员的责任。

第六章附则
第十六条企事业单位应根据本制度的要求，制定《安全生产标准化绩效评定管理实施细则》，明确绩效评定的具体操作和要求。

第十七条本制度由企事业单位总经理（或者主管领导）负责解释。

第十八条本制度自发布之日起正式施行。

第十九条本制度的解释权归企事业单位总经理（或者主管领导）所有。

编制人：XX 审批人：XX
时间：XXXX年XX月XX日时间：XXXX年XX月XX日安全生产标准化绩效评定管理制度模版（二）第一章总则
第一条为了规范企业安全生产标准化绩效评定工作，提高企业安全生产水平，保障员工的生命财产安全，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定工作。

第三条企业应当根据国家有关法律法规、标准以及本管理制度，制定符合企业实际的安全生产标准化绩效评定工作方案，并加以实施。

第四条安全生产标准化绩效评定工作应当遵循公平、公正、公开、透明的原则。

第五条企业应当将本管理制度向全体员工宣传，提高员工对安全生产标准化绩效评定工作的认识和重视。

第二章安全生产标准化绩效评定的机构和职责
第六条企业应当设立安全生产标准化绩效评定工作的管理机构，负责组织、协调和监督安全生产标准化绩效评定工作。

第七条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构应当具备下列职能：
（一）制定安全生产标准化绩效评定的管理规定和工作方案；
（二）组织实施安全生产标准化绩效评定工作，制定评定指标和标准；
（三）对企业进行安全生产标准化绩效评定，并及时公布评定结果；
（四）指导企业开展安全生产标准化绩效评定工作的培训和教育；
（五）及时整理和总结企业安全生产标准化评定情况，提出改进意见和建议。

第八条安全生产标准化绩效评定工作的管理机构由企业的主要负责人任命，应当明确职责和权限。

第三章安全生产标准化绩效评定的程序
第九条安全生产标准化绩效评定工作应当按照以下程序进行：
（一）组织准备：评定工作的管理机构应当指导企业准备评定工作，包括收集相关资料、进行现场检查、组织自查等。

（二）评定实施：评定工作的管理机构应当组织专家对企业进行现场评定，并评估其安全生产水平。

（三）评定结果公布：评定工作的管理机构应当根据评定结果编制评定报告，并及时公布。

第十条安全生产标准化绩效评定工作应当由资质合格的专家进行，评定过程应当实事求是、客观公正。

第四章安全生产标准化绩效评定的内容和标准
第十一条安全生产标准化绩效评定的内容应当包括企业的安全管理体制建设、安全设施设备的完善、员工的安全教育培训等方面。

第十二条安全生产标准化绩效评定的标准应当参照国家有关法律法规和标准，结合企业实际情况制定。

第五章安全生产标准化绩效评定的考核和奖惩
第十三条企业安全生产标准化绩效评定的工作应当纳入考核体系，并作为企业考核、晋升、奖励和奖金的重要依据。

第十四条企业对评定结果优秀的部门或个人，应当给予表彰和奖励；对评定结果不合格的部门或个人，应当及时整改并给予相应的处罚。

第十五条企业应当建立健全评定结果的监督和申诉机制，保障评定工作的公正性和公开性。

第十六条对于评定结果存在争议的，应当通过协商和调解解决；无法解决的，可以向有关部门申诉。

第六章附则
第十七条本管理制度的解释权归企业的安全生产标准化绩效评定工作的管理机构。

第十八条企业应当根据需要不断完善和修订本管理制度，并及时向全体员工宣传和实施。

第十九条本管理制度自颁布之日起执行，之前制定的各项规章制度如与本管理制度有冲突的，以本管理制度为准。

附件：安全生产标准化绩效评定申诉表
企业：
评定单位：
评定时间：
评定结果：
申诉事项：
原因和依据：
申诉人：
联系电话：
安全生产标准化绩效评定管理制度模版（三）
一、绪论
安全生产是企业发展的基础和保障，对于保护生产要素和人员的生命财产安全、促进企业长期稳定发展具有重要意义。

为了确保企业安全生产的规范化、标准化和持续改进，建立一套完整的安全生产绩效评定管理制度是必要的。

本制度旨在规范企业安全生产绩效的评定过程和内容，以提高企业安全生产水平和全员安全责任意识，不断推动安全文化建设。

二、评定目标
1. 通过评定，全面了解企业安全生产工作的现状和存在的问题，为持续改进提供决策依据。

2. 推动企业安全管理制度与标准化建设，提高企业安全生产水平。

3. 提升全员的安全生产责任意识和安全意识，增强员工安全意识。

4. 建立健全的安全生产监测机制，及时发现和纠正安全生产问题。

5. 促进企业内外部的协同作战，共同推进安全生产工作。

三、评定范围
本评定制度适用于企业内部所有的生产、作业、维修和管理活动，包括生产线、办公区域、仓库和设备等。

同时，还涵盖了安全管理制度和文化建设等方面。

四、评定原则
1. 面向全员：评定对象包括全体员工和管理人员。

2. 全面性：评定内容要全面覆盖企业的安全生产工作。

3. 可持续性：评定结果要根据定期进行，持续改进。

4. 公正性：评定过程公开、公正、公平。

5. 定量化和定性化结合：对于可量化的指标和绩效可以进行具体的定量评定，对于无法量化的指标和绩效可以采取定性评定方式。

6. 纵向对比和横向对比：既要进行企业自身的纵向对比，也要进行同行业、同类企业的横向对比，从而找出改进和提高的方向。

五、评定方法
1. 评定指标的确定：根据国家相关法律法规、标准和企业安全生产的实际情况，制定相应的评定指标，包括事故率、责任体系健全程度、培训覆盖率等。

2. 评定维度的划分：将评定指标按照管理活动的不同维度进行划分，如安全生产管理维度、员工安全教育维度、设备安全运行维度等。

3. 评定内容的采集：对各项指标、维度进行数据的采集和记录，包括相关文档、会议记录、员工培训记录等。

4. 评定结果的分析：根据采集到的数据和记录进行绩效分析，找出突出问题和改进方向。

5. 评定报告的编制：根据绩效分析结果编制评定报告，包括评定结果、问题分析、改进措施和改进计划等内容。

6. 评定结果的反馈：将评定报告及时反馈给相关部门和责任人，并进行沟通和讨论，制定改进计划。

7. 评定结果的监督和评估：跟踪和监督改进计划的执行情况，进行评估和总结，为下一轮评定提供参考。

六、评定周期
本制度规定评定周期为一年，每年定期进行一次评定。

评定时间为年底，评定结果要在次年初得出并及时进行反馈和整改。

七、评定结果
根据评定结果，将企业安全生产绩效划分为以下几个等级：
1. A级：安全绩效优秀，达到了国家相关法律法规和行业标准的要求。

2. B级：安全绩效良好，基本达到了国家相关法律法规和行业标准的要求，但存在一定的改进空间。

3. C级：安全绩效一般，未达到国家相关法律法规和行业标准的要求，存在较多的安全隐患和问题。

4. D级：安全绩效较差，存在重大安全隐患，尚未达到国家相关法律法规和行业标准的要求。

八、改进措施和监督
针对评定结果中存在的问题和改进方向，需制定相应的改进措施和监督计划，并进行监督和评估。

改进措施可以包括安全培训、安全设备维护、安全管理制度完善等方面。

监督计划要明确责任人和时间节点，确保改进措施的有效执行。

九、评定纪律
1. 评定过程中，所有相关数据和记录必须真实、准确、完整。

2. 对于评定中发现的问题和不合格项，要及时进行整改，并注明整改措施和整改结果。

3. 对于评定结果的意见和建议，要及时反馈给相关部门和责任人，并落实相关改进措施。

4. 对于评定结果的监督和评估要确保公正、公平，防止弄虚作假。

十、评定报告和档案管理
评定报告要进行归档管理，保存一定的时限。

评定报告要包括评定结果、问题分析、改进措施、整改结果和监督计划等内容，以备日后的复查和追溯。

结论
安全生产标准化绩效评定管理制度是企业安全生产的重要组成部分，对于规范企业的安全生产工作、提高安全绩效具有重要意义。

企业应积极落实本制度，确保评定过程的真实性和有效性，不断推动企
业的安全生产工作。

同样重要的是，在评定过程中，要及时总结和反思，不断改进和完善评定制度，以适应企业的发展需求和安全生产的要求。