小公司内部管理制度全套范本

一、总则
第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项工作顺利进行，特制
定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、销售人员和行政
人员等。

第三条本制度遵循国家法律法规、公司章程及相关政策，确保公司内部管理的规
范性和有效性。

二、组织架构与管理职责
第四条公司设立董事会、总经理室、各部门及岗位，明确各部门及岗位的职责。

第五条各部门负责人对所属部门的工作进行全面管理，确保各项工作目标的实现。

第六条各部门应设立专职或兼职管理员，负责本部门内部管理工作的具体实施。

三、人事管理制度
第七条公司实行劳动合同制度，员工入职前应签订劳动合同。

第八条员工应遵守公司各项规章制度，服从公司管理，积极参加公司组织的各项
活动。

第九条公司对员工进行定期考核，考核结果作为晋升、加薪、奖惩的依据。

第十条公司对违反公司规章制度的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞
退等处分。

四、考勤制度
第十一条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

第十三条员工加班需填写加班申请表，经部门负责人批准后方可加班。

第十四条员工请假、加班工资按公司规定执行。

五、财务管理制度
第十五条公司财务部门负责公司财务管理工作，确保财务数据的真实、准确。

第十六条公司实行财务预算制度，各部门应按照预算执行。

第十七条公司严格执行费用报销制度，员工报销需提供合法票据。

第十八条公司定期对财务进行审计，确保财务工作的合规性。

六、安全管理制度
第十九条公司建立健全安全管理制度，确保员工生命财产安全。

第二十条公司定期进行安全培训，提高员工安全意识。

第二十一条员工应严格遵守操作规程，确保生产安全。

七、保密制度
第二十二条公司实行保密制度，员工应遵守保密规定。

第二十三条公司内部资料、技术、客户信息等均属公司保密范围。

第二十四条员工离职时，应归还公司所有资料、设备等。

八、奖惩制度
第二十五条公司对在工作中表现突出的员工给予奖励。

第二十六条公司对违反公司规章制度的员工给予处罚。

第二十七条奖励和处罚的具体标准由公司另行制定。

九、附则
第二十八条本制度由公司总经理室负责解释。

第二十九条本制度自发布之日起实施。

第三十条本制度如有未尽事宜，由公司总经理室根据实际情况予以补充和修改。