2016年中级经济基础练习题5268

2016 年中级经济基础练习题

单项选择题

1、GNP等于国内生产总值加上来自() 收入。

A．最后产值

B．国内的净因素

C．外国的净因素

D．最后附带值

单项选择题

2、依据课税对象的性质区分，可将税收分为() 。Ⅰ．所得税Ⅱ．财富税Ⅲ．直接税Ⅳ．商品 ( 劳务 ) 税

A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

B．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

单项选择题

3、在计算公司所得税应纳税所得额时，以下项目准予从收入总数中扣除的是（）。A．资天性支出

B．各项税收滞纳、罚款支出

C．非广告性质的资助支出

D．无形财富开发未形成财富的部分

单项选择题

4、GNP等于国内生产总值加上来自() 收入。

A．最后产值

B．国内的净因素

C．外国的净因素

D．最后附带值

多项选择题

5、某股份有限公司拟成立监事会。依据公司法例定，以下人员中不可以担当监事

的是() 。

A．公司董事长甲

B．公司聘用的销售员乙

C．公司经理丙

D．公司副经理丁

多项选择题

6、用人单位与劳动者商定了服务期，以下情况中，不属于违犯服务期商定，用

人单位不得要求劳动者支付违约金的是() 。

A．用人单位未供给足够的劳动保护，致使劳动者受伤

B．用人单位拖欠劳动者薪资

C．用人单位不为劳动者缴纳医疗保险

D．用人单位以欺诈的手段与劳动者签署劳动合同

多项选择题

7、业主对工程项目管理的根本目的是() 。

A．按合同规定获得合法收入

B．保证资本的安全性

C．实现投资者的投资目标和希望

D．使工程项目投资控制在预约或可接受的范围以内

E．保证工程项目建成后在项目功能与质量上达到设计的质量标准

简答题

8、某咨询单位受当地政府拜托，研究拟订当地宏观经济政策与社会发展规划。咨询工程师在宏观经济运转的权衡过程中，拟采纳收入法对国内生产总值进行核算。该咨询工程师采集到 2007 年该地域的所有生产因素收入和间接收入数据以下：薪资176 亿元，利息 5 亿元，租金 20 亿元，利润 83 亿元，折旧 18 亿元，间接税 96 亿元。

咨询工程师依据“十一五” 期间我国经济社会发展的主要指标，第一对人口资源环境类指标进行量化，详细包含：丛林覆盖率 (%)、乡村居民人均纯收入 ( 元 ) 、服务业就业比重 (%)、耕地保有量 ( 亿公顷 ) 、主要污染物排放总量减少 (%)、城镇化率 (%)等指标。

问题：

在实质核算中，国内生产总值的计算方法有哪几种依据咨询工程师采集到的数据，

计算该地的国内生产总值和公民生产净值。

单项选择题

9、2011 年一季度我国公民经济保持安稳较快增添。一季度国内生产总值96311亿元，按可比价钱计算，同比增添 9.7%。分家产看，第一家产增添值5980 亿元，增添 3.5%；第二家产增添值 46788 亿元，增添 11.1%；第三家产增添值 43543 亿元，增添 9.1%。从环比看，一季度国内生产总值增添 2.1%。工业生产安稳增

长，公司效益持续增添。

以下说法与资料符合的有几个（）

Ⅰ． 2011 年 3 月主要工业产品产量与昨年同期对比均有所增添

Ⅱ． 2010 年 3 月粗钢的产量超出生铁的产量

Ⅲ． 2010 年一季度轿车的产量占汽车产量的60%以上

A．0

B．1

C．2

D．3

单项选择题

10、下边对于债券的表达正确的选项是() 。

A．债券只管有面值，代表了必定的财富价值，但它也不过一种虚构资本，而非

真切资本

B．债权人除了如期获得本息外，对债务人也能够作其余干涉

C．因为债券限期越长，流动性越差，风险也就较大，所以长久债券的票面利率

必定高于短期债券的票面利率

D．流通性是债券的特色之一，也是国债的基本特色，所有的国债都是可流通的

多项选择题

11、在我国，依照税收管理权限，可将所有税种区分为（）。

A．中央税

B．地方税

C．直接税

D．间接税

E．中央地方共享税

单项选择题

12、以下事项所形成的法律关系由劳动法调整的是() 。

A．丙公司为其员工购房向银行供给担保

B．某国家机关招聘公事员

C．种粮大户李某每天支付给帮忙收割的街坊50 元

D．女工赵某因怀胎被公司解雇

单项选择题

13、无权代理人代订的合同，未经被代理人追认，相对人又没有正当原因相信行为人有代理权的，其法律结果由() 肩负。

A．相对人

B．代理人

C．行为人

D．被代理人

多项选择题

14、一般而言，进行财富配置主要考虑的因素有() 。

A．影响投资者风险蒙受能力和利润要求的各项因素

B．影响各种财富的风险利润状况以及有关关系的资本市场环境因素

C．财富的流动性特色与投资者的流动性要求相般配的问题

D．投资限期和税收考虑

多项选择题

15、李宁与某酒店公司期3 年的合同，由公司其支付工(

公司所在地北京，李宁工作的酒店在天津 ) 。在合同止前的 1 个月，李宁提出合同到期后不再与酒店的求，酒店人事部表示赞同并回复李宁 1 个月此后手。 1 个月此后，李宁到酒店要理离手，人事部人却忽然提出：“要走能够，但必交后 2 年的培育 1200 元，而后才理

手。”李宁，与酒店的是期 3 年的合同，自己既没有

酒店培，又没有提早排除合同．酒店收取培是非法的。而酒店依据其拟订

的《酒店工知》第18 条“凡到酒店工作的人起码服 5 年⋯⋯”的

定，李宁与酒店的 3 年合同然已到期，但起码与店2年的合同，假如李宁不再酒店服，酒店培 1200 元。酒店行收取培的做法李宁没法接受，遂向争仲裁委会提出申，要求予公正理。

要求：依据以上料，剖析回答以下小。

对于李宁与酒店合同止的，以下点中正确的有() 。

A．《酒店工知》第18 条是无效条款

B．李宁的服期 5 年，届止

C．《酒店工知》第18 条不过酒店方面的意思表示，不可以合同的

成部分

D．因为合同定的限期与《酒店工知》相矛盾，依照合同两方平

等自发、商一致的原．李宁和酒店的合同并无止

不定项选择

16、李某原在甲公司就，合用不定工作制。 2012 年 1 月，因甲公司被乙公司吞并，

李某成乙公司工，合用不定工作制。 2012 年 12 月，因为李某在年度效查核中得

分最低，乙公司依据公司效查核制度中“末位裁减”的定，决定止与李某的关系。

李某于 2013 年 11 月提出争仲裁申，主：原合同于 2012 年 3 月到期后，乙公司

向来未与自己新的面合同，从 4 月起每个月支付二倍的工；公司止合同法，

恢复自己的工作。回答第 86―90 。对于乙公司吞并甲公司李某的合同及工作年限，以下正确的选项是：