电商劳动合同
电商员工劳动合同6篇
电商员工劳动合同6篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电商部门的工作。
具体职责包括但不限于产品上架、销售、客户服务、营销推广等电商相关任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
特殊情况下需延长工作时间的，应经乙方同意并依法支付加班工资。
2. 休假制度：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、婚假、产假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据业务情况、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖励或惩罚。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
四、劳动合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
2. 合同期满，若甲乙双方无异议，经续签后，合同期限可延长。
五、保密条款与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
电子商务劳动合同书模板(6篇)
电子商务劳动合同书模板甲方：_____乙方：_____鉴于甲方作为零售商、乙方作为供应商，双方存在商品购销/代销关系；鉴于甲方初步开发建设了_____电子商务交易平台；鉴于双方同意通过_____电子商务交易平台进行包括订货、补货、退货、销售及库存等信息查询在内的业务活动。
经过友好协商，双方就下列事宜达成一致意见：一、电子商务交易平台的使用1.本协议生效后，在系统运行初期，原来的传真联系方式仍然有效，当系统运行一段时期后，经甲方发出通知，将停止原传真往来模式的使用，完全执行本协议的规定。
2.甲方每天定时向乙方传送数据信息，乙方应在甲方传送数据信息后的2－3个小时内立即进行反馈：甲方于每天上午11：00、下午3：00分别两次在电子商务交易平台上发布订单等数据信息；乙方在每天下午的2：00和5：00以前进行两次反馈操作。
二、使用要求1.甲方负责电子商务交易平台系统的维护、运行，提供每天24小时的不间断服务。
2.甲方负责对乙方的____人员进行培训，并对乙方在实际操作与运用中的技术问题提供技术咨询服务。
3.乙方应遵守《_____》，按照该手册的规定登录平台、维护机构信息、进行订单、退货单、对帐单的网上接收、查询和反馈。
4.甲方更新手册应及时通知乙方，乙方应遵守更新后的使用手册。
5.双方应确保数据信息的准确性与及时性。
三、使用环境1.乙方必须配备一台可以顺利登录互联网的计算机、并配备一名____人员（具体要求见手册）。
2.乙方使用电子商务交易平台时，甲方向乙方提供用户名、密码，乙方应及时更改初始密码，作好用户信息的保密工作。
四、相关费用的支付乙方应向甲方支付下列费用：1.系统开通费：签署本协议时，乙方一次性向甲方支付人民币____元。
2.系统服务费与培训费：乙方按人民币____元/季的标准，于每季度开始____日内向甲方交纳系统服务费与培训费（系统开通第一年，乙方支付系统开通费后免交第一年系统服务费与培训费）。
电商公司劳动合同范本
【导语】电⼦商务的迅速发展,使得⼈们的思维⽅式,⽣活观念都在变化中,那么对于电商公司劳动合同你⼜了解多少呢?⽆忧考为⼤家提供《电商公司劳动合同范本》，欢迎阅读。
电商公司劳动合同范本篇⼀ 甲⽅(⽤⼈单位)名称：住所：法定代表⼈(或主要负责⼈): ⼄⽅(劳动者)姓名：性别：居民⾝份证号码：⽂化程度:住址: 根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等⾃愿，协商⼀致的基础上，同意订⽴本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第⼀条劳动合同类型及期限 ⼀、劳动合同类型及期限按下列第项确定。
1、固定期限：⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
2、⽆固定期限：⾃年⽉⽇起⾄法定的解除或终⽌合同的条件出现时⽌。
3、以完成⼀定⼯作为期限：⾃年⽉⽇起⾄终⽌。
⼆、本合同约定试⽤期，试⽤期⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇⽌。
第⼆条⼯作内容、⼯作地点及要求 ⼄⽅从事⼯作,⼯作地点在。
⼄⽅⼯作应达到以下标准。
根据甲⽅⼯作需要，经甲、⼄双⽅协商同意，可以变更⼯作岗位、⼯作地点。
第三条⼯作时间和休息休假 ⼀、⼯作时间按下列第项确定： 1、实⾏标准⼯时制。
⼄⽅每⽇⼯作时间不超过8⼩时，每周⼯作时间不超过40⼩时，每周⾄少休息⼀天。
2、实⾏经劳动保障⾏政部门批准实⾏的不定时⼯作制。
3、实⾏经劳动保障⾏政部门批准实⾏的综合计算⼯时⼯作制。
结算周期：按结算。
⼆、甲⽅由于⽣产经营需要经与⼯会和⼄⽅协商后可以延长⼄⽅⼯作时间，⼀般每⽇不得超过4⼩时;因特殊原因需要延长⼯作时间的，每⽇不得超过5⼩时，但每⽉不得超过40⼩时。
甲⽅依法保证⼄⽅的休息休假权利。
第四条劳动报酬及⽀付⽅式与时间 ⼀、⼄⽅试⽤期间的⽉劳动报酬为元。
⼆、试⽤期满后，⼄⽅在法定⼯作时间内提供正常劳动的⽉劳动报酬为元，或根据甲⽅确定的薪酬制度确定为。
⼄⽅⼯资的增减，奖⾦、津贴、补贴、加班加点⼯资的发放，以及特殊情况下的⼯资⽀付等，均按相关法律法规及甲⽅依法制定的规章制度执⾏。
电商劳动合同9篇
电商劳动合同9篇第1篇示例：随着电子商务的快速发展，越来越多的人选择从事电子商务行业的工作，因此电商劳动合同成为了一个非常重要的话题。
电商劳动合同是一种特定于电子商务行业的劳动合同，用于规范雇主与员工之间的劳动关系。
本文将从电商劳动合同的定义、内容、签订和解除等方面进行阐述。
一、电商劳动合同的定义电商劳动合同的内容通常包括以下几个方面：1. 双方基本信息：劳动合同首先会明确双方的基本信息，包括雇主和员工的姓名、联系方式、身份证号码等。
2. 工作内容和工作时间：劳动合同会具体规定员工的工作内容和工作时间，包括具体的岗位职责、工作要求、工作时间安排等。
3. 薪酬和福利：劳动合同会规定员工的薪酬标准、发放时间、绩效考核等，同时还会规定员工享受的福利待遇，如社会保险、医疗保险、带薪年假等。
4. 保密条款：考虑到电子商务行业的竞争激烈，劳动合同通常会包括保密条款，规定员工在工作期间和离职后对公司的商业秘密和客户信息保密。
5. 离职和解雇规定：劳动合同会规定员工离职的程序和注意事项，以及公司对员工解雇的程序和条件。
电商劳动合同的签订通常需要经过以下程序：1. 协商与讨论：双方通过协商与讨论确定劳动合同的具体内容，协商过程中要充分考虑员工的合法权益，确保合同内容合理合法。
2. 签订合同：协商确定后，双方员工和雇主签订书面劳动合同，并在合同上签字盖章。
3. 存档备案：签订后的电商劳动合同要存档备案，以备日后查询和使用。
电商劳动合同的解除可以分为自然解除和强制解除两种情况：1. 自然解除：电商劳动合同到期或双方协商解除的，属于自然解除。
这种情况下，雇主和员工可以按照合同约定或相关法律法规程序解除合同。
2. 强制解除：在一些特定情况下，如员工严重违反公司规定、公司经营出现严重困难等情况下，雇主有可能强制解除电商劳动合同。
但是在解除前，雇主需提前向员工提出书面通知，并依法向劳动保障部门备案。
电商劳动合同的签订对于维护雇主和员工的合法权益具有非常重要的意义。
电商劳动合同样书5篇
电商劳动合同样书5篇篇1电商劳动合同范本甲方（雇主）：_______________乙方（劳动者）：_______________鉴于甲乙双方为了保证电商平台的运营，特签订以下劳动合同。
第一章工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同项下的工作职责，并完成工作目标。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需变动地点，须提前与甲方协商一致。
第二章工作时间1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方应根据工作需要，按时上下班，不得迟到早退。
第三章试用期1. 乙方接受试用期培训，试用期为__个月。
2. 在试用期内，双方有权根据实际情况随时终止劳动合同。
第四章保密义务1. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露或非法使用公司机密信息。
2. 乙方离职后，应交还所有公司资料和财务文件，并承诺不再利用相关信息对公司造成损失。
第五章福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
2. 乙方享有带薪年假__天，具体安排由甲方与乙方协商确定。
第六章合同变更和解除1. 乙方如需要请假或离职，应提前书面通知甲方，经双方协商后确定具体办法。
2. 乙方有欺骗、贪污、挪用资金等行为的，甲方有权立即终止本合同。
第七章其他条款1. 本合同的解释权属于甲方。
2. 本合同自双方签字生效，并在电商平台上公示。
甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________日期：__________________以上是电商劳动合同的样板范本，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改，以确保适用于双方的具体情况。
希望双方能够妥善履行合同义务，共同促进电商平台的发展和运营。
谢谢！篇2电商劳动合同样书甲方（雇主）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）一、合同目的为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议，以作为双方的共同遵守。
电商公司的劳动合同6篇
电商公司的劳动合同6篇篇1电商公司的劳动合同为了规范电商公司与员工之间的劳动关系，保障双方合法权益，制定了以下劳动合同。
本合同在公司与员工独立自愿、平等协商的基础上签订，双方应本着公平、公正、合法的原则，履行以下条款。
第一条工作内容1. 员工应按照公司的管理安排，认真履行工作职责，服从公司的工作安排和领导。
员工应当做到认真负责，勤勉尽职，不得有拖拉、懈怠、瞒报等行为。
2. 公司根据员工的实际情况和工作需要安排员工进行培训和学习，使员工不断提高专业技能和业务水平。
3. 公司可以根据业务需要对员工进行工作的调整和变动，员工应当积极配合。
第二条工作时间和休息1. 员工应遵守公司规定的工作时间，不得迟到早退，离岗需请假。
2. 公司会根据法律规定为员工提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
员工应提前向公司请假，并由公司领导审批。
第三条工资和福利1. 公司将按照国家规定的最低工资标准支付基本工资，具体标准根据员工的工作经验、岗位等确定。
2. 公司将按照国家规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，员工应及时缴纳个人部分。
3. 公司将根据员工的工作表现和成绩为员工提供绩效奖金、年终奖金等激励报酬。
4. 公司将为员工提供良好的工作环境和员工福利待遇，包括但不限于员工健康体检、员工生日福利、劳动节福利等。
第四条保密协议1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业机密、业务数据等机密信息。
2. 公司将为员工提供相关的保密培训，并建立健全的保密制度，员工应严格执行。
第五条岗位调整和解除劳动合同1. 公司可以根据工作需要对员工的岗位进行调整，员工应积极配合，并在公司的工作要求下完成岗位变动后的工作。
2. 员工应当遵守公司的规章制度，不得有违法、违规、违纪行为。
如员工违反规定，公司有权解除劳动合同。
3. 双方如有解除劳动合同的情况发生，应提前协商好解除方式及赔偿问题，并保证手续合法。
第六条劳动纠纷处理1. 如因工作纠纷导致公司与员工之间发生纠纷，双方应在友好协商的基础上解决，如无法协商一致，可向劳动仲裁部门申请调解。
跨境电商公司劳动合同6篇
跨境电商公司劳动合同6篇篇1甲方（公司）：__________跨境电商有限公司乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方均确认需要建立劳动关系，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的基本内容1. 合同期限：本合同的起始日期为____年__月__日，终止日期为____年__月__日。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点提供工作服务，包括但不限于办公室、远程工作等。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行其工作职责，包括但不限于产品推广、客户服务、订单处理等跨境电商相关工作。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作时间的安排，执行标准工时制度。
2. 加班：如因工作需要，乙方需加班的，应经过甲方批准，并按照国家相关法律规定进行补偿。
3. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪酬和福利1. 薪酬：甲方应按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬。
具体薪酬标准和支付方式按照甲方规定执行。
2. 奖金和激励：乙方有机会获得甲方提供的奖金和激励计划，具体按照甲方制度执行。
3. 福利：甲方根据国家法律法规及自身规定，向乙方提供规定的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方在工作中的安全和健康。
2. 劳动条件：甲方应提供符合工作需要的劳动工具和设备，确保乙方的工作环境良好。
3. 职业危害防护：甲方应告知乙方工作中可能遇到的职业危害，并提供相应的防护措施。
五、教育培训1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的教育培训。
2. 乙方应积极参加教育培训，提高自身的工作能力和素质。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的工作。
电商运营人员聘用合同6篇
电商运营人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________一、合同背景根据甲方业务发展需要，现决定聘用乙方担任甲方电商运营人员一职。
经双方友好协商，达成以下聘用协议。
二、职责范围1. 乙方负责甲方电子商务平台的运营工作，包括但不限于平台管理、产品推广、市场分析、营销策划等方面。
2. 乙方需按照甲方的战略规划和年度目标，制定并执行电商运营计划。
3. 乙方需关注市场动态，分析竞争对手情况，提出改进措施。
4. 乙方需与甲方其他部门协作，确保电商业务的顺利推进。
三、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
在合同期满前，双方可协商续签。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，另根据业绩表现给予相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、工作时间与地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（如______年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
七、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。
2. 若乙方在离职后违反保密义务或竞业限制，应赔偿甲方因此遭受的损失。
八、合同的变更与解除1. 本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 在合同期限内，如一方有正当理由需要解除本合同，应提前一个月通知对方，并协商解决相关事宜。
九、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
电商劳动合同样书5篇
电商劳动合同样书5篇篇1电商劳动合同样书甲方：（以下简称“甲方”）身份证号码：___________联系地址：___________联系电话：___________乙方：（以下简称“乙方”）公司名称：___________统一社会信用代码：___________公司地址：___________公司电话：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方招聘甲方进行电商工作一事达成如下一致：一、工作内容1. 甲方将在乙方进行的电商平台上承担销售、推广等工作，具体工作内容双方另行约定。
2. 乙方有权根据工作情况调整甲方的工作任务，但应提前告知甲方。
二、工作时间1. 甲方每周工作时间为40小时，具体工作时间由双方商定。
2. 如有需要，乙方有权要求甲方延长工作时间，但需提前告知甲方，并支付加班费。
三、工资及福利1. 甲方的月工资为_______元，支付方式为每月固定日发放。
2. 如发生法定节假日或加班情况，乙方需支付甲方相应的加班费及法定节假日工资。
3. 乙方按照国家相关规定为甲方购买社会保险，具体缴费标准由乙方承担。
四、保密义务1. 甲方在工作期间和离职后都应当对知悉的公司商业机密及相关信息予以保密，不能向外界泄露。
2. 乙方亦应对甲方的个人信息进行保密，不得擅自泄露。
五、违约处理1. 乙方如未按时支付甲方工资或违反相关法律法规，应当承担相应的法律责任。
2. 甲方如严重违反工作纪律或泄露商业机密，乙方有权终止与甲方的工作关系。
六、协议期限1. 本劳动合同自甲方正式上岗之日起生效，期限为_______年。
2. 协议期满前，若有双方协商一致的条件，可提前终止合同。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，各执一份，自双方签字生效。
甲方（签字）：___________日期：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上是本次签订的电商劳动合同样书，希望双方能够按照约定履行合同内容，保障双方的合法权益。
电商行业劳动合同标准版5篇
电商行业劳动合同标准版5篇电商行业劳动合同1单位(甲方)：_________________________地址(甲方)：_________________________职工(乙方)：_________________________身份证号码：________________________甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2. 在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1. 乙方试用期不符合录用条件的。
2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
电商运营劳动合同模板4篇
电商运营劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1电商运营劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商一致，就乙方加入甲方公司从事电商运营工作达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方被聘用为甲方公司的电商运营人员，具体工作内容为负责公司电商平台的日常运营工作，包括但不限于商品上新、活动策划、数据统计与分析等工作。
2. 乙方应遵守公司规章制度，认真履行工作职责，按时完成上级交办的任务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。
2. 若公司需要乙方加班，应提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬待遇1. 乙方的起薪为（具体金额），每月发放工资，工资发放日期为每月的15号。
2. 乙方的绩效考核将根据其工作表现进行，表现优秀者将享有额外奖金。
3. 公司将为乙方购买社会保险，具体费用由公司承担。
第四条保密义务1. 乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管公司的资料和信息，不得私自复制、外传，对泄露信息给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。
第五条培训与考核1. 公司将为乙方提供相关工作培训，帮助其提升专业能力。
2. 公司将定期对乙方的工作表现进行评估，根据评估结果调整工作岗位。
第六条离职规定1. 乙方因个人原因需离职的，应提前一个月书面通知公司，并办理离职手续。
2. 公司不得在乙方离职后拖欠其工资和其他福利待遇。
第七条其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后双方可协商续签。
2. 本合同如有争议，应协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地的劳动仲裁委员会解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
电商劳动合同样书3篇
电商劳动合同样书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1电商劳动合同范本甲方（单位）: ____________ (以下简称甲方）地址: ____________ 联系电话: ____________乙方（个人）: ____________ (以下简称乙方）身份证号:____________ 联系电话: ____________甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方在甲方从事电商业务的劳动关系，达成如下协议，以便明确双方权利义务，实现双方共同发展。
第一条劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方订立此劳动合同，乙方应按照甲方的规章制度和要求，具体工作包括但不限于品类选品、店铺运营、客户服务、订单处理、货物运输等。
1.2 本合同期限为__________年月日起至__________年月日止，试用期为__________个月，试用期满后，协商确定转为正式员工。
第二条乙方的权利与义务2.1 乙方应按时参加甲方安排的工作，服从甲方的管理和领导；乙方应当按照行业的相关规范和要求，恪守职业道德，不得泄露公司机密信息，保护甲方的商业利益。
2.2 乙方应严格履行工作职责，按照甲方的工作安排进行工作，提高自身的专业能力和绩效水平，在工作中做到尽职尽责。
2.3 乙方应当按照甲方的规章制度，保护甲方的财产和设备，妥善使用和保护电脑、手机等办公设备，减少工作中的差错和事故。
第三条甲方的权利与义务3.1 甲方为乙方提供合理的工作条件和工作环境，给予乙方必要的工作培训和技能提升的机会，支持乙方的工作发展。
3.2 甲方应当按照国家劳动法律法规，为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费用，并定期为乙方提供相关的福利待遇，保障乙方的合法权益。
3.3 甲方有权监督和检查乙方的工作表现，如发现乙方行为违反劳动合同、损害甲方利益的，甲方有权对乙方进行批评教育和处罚。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方的商业机密和公司资料进行保密，不得私自泄露给第三方，如因乙方泄露导致损失，乙方应当依法承担相应的法律责任。
电商运营劳动合同模板（精选5篇）
电商运营劳动合同电商运营劳动合同模板（精选5篇）随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的电商运营劳动合同模板（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
电商运营劳动合同1甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限从________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。
其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止，共______个月。
第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________。
2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
电商员工劳动合同5篇
电商员工劳动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_________________________性别：_____________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________住址：________________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任电商部门的相关职位，按照公司的规定完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点在__________，根据工作需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按照甲方的规定执行，乙方应按时上下班。
因工作需要加班的，应经过甲方批准。
2. 休假制度按照国家法定休息日进行安排。
特殊情况需要调整的，应按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬与福利待遇1. 乙方的月薪为_______元。
根据工作表现、绩效以及个人能力表现的提升等情况，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 甲方按照国家及地方规定为乙方提供社会保险及住房公积金等福利待遇。
同时根据甲方规定提供相应的奖金和津贴等福利待遇。
四、劳动合同期限和试用期1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
试用期为____个月。
试用期满后，根据工作表现，甲方有权决定是否正式录用乙方。
电商公司的劳动合同7篇
电商公司的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：___________________电商有限公司乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方均自愿按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事______岗位工作，乙方应完成甲方合理的工作任务和安排。
具体工作内容包括但不限于电商运营、销售、客户服务等。
工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，采用标准工时制度或灵活工时制度，具体根据岗位需要确定。
甲方应保证乙方的休息休假权利。
四、薪酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的薪酬制度执行。
甲方应按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方缴纳社会保险费并代为办理相关手续。
乙方还享有甲方的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条：甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
七、劳动纪律和规章制度第七条：甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规，维护正常的生产和工作秩序。
甲方有权根据工作需要制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。
八、保密义务第八条：乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
否则，应承担法律责任。
九、知识产权归属与职务成果归属第九条：乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所完成的技术成果、知识产权等成果均归甲方所有。
电商员工劳动合同8篇
电商员工劳动合同8篇篇1甲方（公司）：___________________注册地：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商相关的工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方指定的地点从事电商工作，具体职责和工作内容包括但不限于：_______________。
第三条：甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方实行国家规定的工作制度和休息休假制度。
乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬和福利待遇第五条：乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬金额和支付方式将在入职后由甲方人力资源部门告知乙方。
第六条：甲方将根据国家的法律法规和公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方可以根据情节轻重给予相应的处理。
第八条：乙方在工作过程中，应保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露或滥用。
六、劳动合同的变更、解除和终止第九条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
第十条：甲乙双方解除或终止本合同，应遵循国家法律法规的规定。
在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任第十一条：如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定承担相应法律责任。
八、其他约定事项第十二条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。
双方另有约定的，从其约定。
电商公司的劳动合同6篇
电商公司的劳动合同6篇篇1电商公司的劳动合同一、总则为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进公司稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，特制定本合同。
二、合同双方甲方：(公司全称)统一社会信用代码：(统一社会信用代码)注册地址：(注册地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(公司联系电话)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)联系方式：(电话号码)三、服务时间乙方于(日期)起至(日期)为公司提供劳动服务。
四、工作内容乙方将根据公司安排，按时按量完成相关工作任务，包括但不限于：商品上架、订单处理、售后服务、数据分析等。
五、工作时间1.工作时间：公司实行弹性工作制，以保障公司运营需求为准，乙方需保证每周工作时间不少于40小时。
2.工作地点：公司位于(公司地址)，乙方需在公司正常营业时间内办公，如有出差或加班需求，公司将提前告知。
六、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇为(具体金额)，包含基本工资、绩效奖金、加班补偿等。
2.薪酬结算时间为每月底，发放方式为银行转账。
3.公司将根据乙方的工作表现和公司业绩情况适时调整薪酬待遇，但调整前需提前告知。
七、社会保险及福利1.公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
2.公司还为乙方提供带薪年假、节假日福利、住房补贴等福利待遇。
3.因工作需要，公司将提供培训和职业发展机会，帮助乙方提升自身能力。
八、保密义务乙方需保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或外传，如有违反，将承担相应法律责任。
九、违约责任如果乙方在履行本合同过程中出现违反公司规定的行为，公司有权对乙方进行警告、罚款或停职等处理，直至解除合同。
十、解决争议双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，应向协议地法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同自双方签字盖章后生效，一式两份，各执一份，具有同等法律效力。
（甲方盖章）：（乙方签字）：日期：年月日篇2电商公司的劳动合同一、合同双方甲方：________________（以下简称“甲方”）乙方：________________（以下简称“乙方”）二、合同签订日期本劳动合同于________年____月____日签订三、工作内容乙方经甲方录用，担任_________________，职务具体为__________________，工作内容包括但不限于______________________。
电商行业入职合同5篇
电商行业入职合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1电商行业入职合同范本甲方（公司）：____________法定代表人：____________注册地址：____________乙方（员工）：____________身份证号：____________联系方式：____________鉴于甲方拟录用乙方为公司的电商业务相关岗位人员，为明确乙方入职后的权利和义务，双方本着自愿、平等的原则，在充分协商和友好条件下达成如下协议：第一条岗位及职责乙方将担任甲方公司电商业务部门的（具体岗位名称），主要职责包括但不限于：负责公司电商平台的日常运营管理、产品推广和客户服务等工作。
第二条薪酬乙方入职后，其薪酬构成、结算方式及涨薪调薪等事项将由甲方与乙方另行协商确定，双方应本着公平、合理的原则达成共识。
第三条试用期乙方的入职将视为试用期工作，试用期为__________个月（具体试用期时间），试用期间甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况提前终止或延长试用期，试用期满后根据乙方的实际表现确定是否正式转正。
第四条工作时间及休假乙方的工作时间及休假参照公司相关规定执行，乙方应遵守公司的考勤制度和请假制度，如有违反应承担相应责任。
第五条保密义务乙方应对公司的商业秘密、客户资料及公司内部信息等保密，不得擅自外泄，否则应承担相应法律责任。
第六条离职及解除若乙方有离职或解除劳动合同的情况，应提前______天向公司提出书面申请，并与公司协商解决相关事宜。
双方应本着友好协商、互利共赢的原则处理离职事宜。
第七条合同解释本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后自愿办理工商部门备案。
本合同自签署之日起生效，有效期限为一年，如有未尽事宜，可双方另行协商确定。
甲方（公司）（盖章）：____________乙方（员工）（签字）：____________签订日期：____________以上为电商行业入职合同范本，双方应在签署合同前充分了解合同内容，保证自愿签订并遵守合同约定。
电商运营劳动合同5篇
电商运营劳动合同5篇电商运营劳动合同篇1编号____________甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止. 其中试用期至_____年_____月_____日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的`,试用期不得超过6个月. 第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________________________________________________________________ ___第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间月工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资____元,试用期间日工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,吸毒和打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________.第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行. 第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日电商运营劳动合同篇2甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
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劳动合同(一)
甲方：_______________________________ 乙方：_______________________________
单位性质：___________________________ 单位住所：___________________________
法定代表人或主要负责人：_____________ 户籍所在地地址：_____________________
单位住所：___________________________ 现居住地地址：_______________________
居民身份证号码：_____________________
其他有效身份证件号码：_______________
厦门市劳动和社会保障局制
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：
一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从事_______________岗位(工种)的工作。
在合同期间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第_______种形式
1.固定期限。
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)。
2.无固定期限。
合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月(试用期不是必须条款)。
本合同在法定终止情形出现时终止。
3.以完成________________(生产工作)为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)
1.标准工时工作制度;
2.综合计算工时工作制度;
3.不定时工作制度。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第________种形式：
1.实行计时工资制。
试用期月工资为人民币________元;试用期满后的月工资为人民币________元。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)
2.实行计件工资制。
计件定额为________________;计件单价为人民币________元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3.双方另行约定工资按________________________形式支付。
4.双方约定加班加点工资的计算基数为________________(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)。
上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月________日支付乙方(上个月/当月)________日至(上个月/当月)________日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
十三、有下列情形之一的，甲方提前三日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。
十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同
(一)从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十六、有下列情形之一的，劳动合同终止
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。
十八、双方认为需要约定的其它事项：_____________________________。
十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。
本合同一式三份，甲方执二份(一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上
甲方(盖章)：________________ 乙方(签章)：________________
法定代表人、负责人或委托代理人________________ ________年_______月_________日
________年_______月_________日鉴证机关(盖章)：____________。