职业病防治知识

职业病防治知识1、什么是职业病职业病是指公司、事业单位和个体经营组织（统称用人单位）的
劳动者任职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其余有毒、有害物质等职业病危害要素而惹起的疾病。

职业病危害要素是指对从事职业活动的劳动者可能以致职业病的各样危害，包含职业活动中存在的各样有害的化学、物理、生物要素以及在作业过程中产生的其余职业有害要素。

2、职业病有哪些特色（1）病因明确，其病因就是职业性有害要素，假如职业性有害要素获取除去
或控制，便可防备或减少职业病发生。

（2）所接触的病因大多半是化学要素或物理要素，往常接触量
是能够检测的，并且接触量超出必定限度才能令人生病。

（3）在接触相同职业性有害要素的人群中，
经常有必定人数发病，极少只出现个别病人。

（4）初期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效
愈差，并且有些职业病当前还没有殊效治疗方法。

3、我国法定职业病有哪些依照国卫疾控2013年公布的《职业病分类和目录》，职业病分为10大类132种，包含19种尘肺及其余呼吸系统职业病、11种
职业性放射性疾病、60种职业中毒、7种物理要素所致职业病、5种职业性传得病、9种职业性皮肤病、3种职业性眼病、4种职业性耳鼻喉口腔疾病、11种职业性肿瘤、3种其余职业病。

4、什么是职业禁忌症是指劳动者从事特定职业或许接触特定职业病危害要素时，比一般职业人群更易于遭到职业病危害和罹患职业病或许可能以致原有自己疾病病情加重，或许在从事作业过程中引发可能以致对别人生命健康组成危险的疾病的个人特别生理或许病理状态。

5、怎样确立工作场所中存在的危害要素能否为职业病
危害要素依据《职业病危害要素分类目录》[国卫疾控发〔2015〕92号]，目录中所列危害要素为职业
病危害要素。

存任职业病危害要素的，即为产生职业病危害的用人单位。

假如公司管理者不可以确立工作场所中能否存任职业病危害要素，或对接触的程度不认识时，应拜托职业卫生技术服务机构展开职业病危害要素辨别和检测评论。

6、常有的职业病危害要素有哪些（1）粉尘：矽尘、煤尘、石棉尘、水泥尘、电焊烟尘、锻造尘等。

（2）化学要素：铅、汞、苯、锰、氨、氯、一氧化碳、硫化氢、甲醛及其
化合物。

（3）物理要素：高温、噪声、局部振动等。

（4）放射性要素：X射线等。

（5）生物要素：
艾滋病病毒、布鲁氏菌、伯氏疏螺旋体等。

（6）其余要素：金属烟等。

7、职业病防治工作的目标是什么预防为主、防治联合8、用人单位职业病防治的主要责任有哪些（1）应当保障职业病防治所需的资本投入，保证工作场所职业病危害要素的强度或许浓度切合国家职业卫生标准。

（2）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应当向安全生产监察管理部门申请存案、审察、审察和完工查收。

（3）用人单位工作场所存任职业病目录所列职业病的危害要素的，应当实时、照实向所在地安全生产监察管理部门申报职业病危害项目。

（4）对工作场所采纳以下你职业卫生管理举措：a.应当在醒目地点设置通告栏，宣布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急营救举措和工作场所职业病危害要素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目地点，设置警告表记和中文警告说明。

b.应当为劳动者供给切合国家职业卫生标准的职业病防备用品，并敦促、指导劳动者依照使用规则正确佩带、使用。

c.应当实行由专人负责的平时监测，保证监测系统处于正常工作状态，按期对工作场所进行职业病危害要素检测、评论。

检测、评论结果存档，并向所在地安全生产监察管理部门报告并向劳动者宣布。

（5）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当依照规定组织上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面见告劳动者。

职业健康检查花费由用人单位肩负。

用人单位应当为劳动者成立职业健康监护档案，并依照规定的限期妥当保留。

劳动者走开用人单位时，有权讨取自己职业健康监护档案复印件，用人单位应当照实、无偿供给，并在所供给的复印件上签章。

（6）职业卫生培训的要求a.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训。

b.应当对劳动者进行上岗前和在岗时期的按期职业卫生培训。

9、劳动者的职业卫生保护权益有哪些（1）受教育、培训权a.上岗前和在岗时期，劳动者有权获取职业卫生培训。

b.经过培训，劳动者掌握职业卫生知识，恪守职业病防治法律、法例、规章和操作规程，在工作中正确使用职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品，更好地保护自己安全。

（2）职业健康权劳动者有权获取职业健康检查、职业病诊断、痊愈等职业病防治服务。

（3）职业病危害知情权a.劳动者在签署劳动合同时，有权认识工作场所产生或许可能产生的职业病危害因素、危害结果和应当采纳的职业病防备举措，并在劳动合同中写明；b.用人单位应按期检测并宣布工作场所存在
的职业病危害要素；
c.用人单位应供给上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查结果；
d.医疗卫活力构发现疑似职业病病人时，应见告劳动者自己。

（4）获取劳动保护权劳动者有官僚求用人单位供给切合防治职业病要求
的职业病防备设备和个人使用的职业病防备用品，改良工作条件。

（5）举报、指控权劳动者有权益和
义务向单位主管部门报告以下事项：发现作业场所存任职业病危害事故隐患；发现作业环境职业病危害要素超标；发现职业病防备设备破坏。

劳动者有权举报和指控用人单位违犯职业病防治法律、法例以及危及生命健康的行为。

（6）拒绝作业权1.有权拒绝在没有职业病防备举措下从事职业危害作业；2.
有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业；3.用人单位若与劳动者建立劳动合同时，没有将可能产生的职业病危害及后来果等见告劳动者，劳动者有权拒绝从事存任职业病危害的作业，用人单位不得所以排除或许停止与劳动者所订立的劳动合同。

（7）参加民主管理权劳动者有权参加用人单位职业卫生工作的民
主管理，对职业病防治工作提出建议和建议。

11、《职业病防治法》规定用人单位应当采纳的职业病防治管理举措有哪些（1）设置或许指定职业卫生管理机构或许组织，装备专职或许兼职的职业卫生管理
人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）拟订职业病防治计划和实行方案；（3）成立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）成立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）成立、健全工作场所职业病危害要素监测及评论制度；（6）成立、健全职业病危害事故应急营救方案。

12、职业病防
治有关花费能否能够列入生产成本《职业病防治法》第四十一条规定：用人单位依照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等花费，依照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

13、应怎样展开职业病防治工作（1）落适用人单位的主要负责人对本单位的
职业病防治工作全面负责制，设置本单位职业卫生管理机构和装备专职或兼职的职业卫生管理人员。

（2）拟订本单位职业病防治计划和实行方案，明确职业病防治工作的目标，举措以及保障条件等内容。

（3）依据《工作场所职业卫生监察管理规定》（国家安全看管总局令第47号）第十一条规定，成立和健全各样职业卫生管理制度和操作规程，包含职业病危害防治责任
制度、职业病危害警告与见告制度、职业病防治宣传教育培训制度、职业病防备设备保护检修制度、职业病防备用品管理制度、职业病危害监测及评论管理制度、劳动者职业健康监护等12项管理制度。

（4）比较《职业病防治法》所规定的用人单位的义务和职责逐项落实。

（5）踊跃落实安全生产等看管部门的监察执法建议，踊跃配合职业健康检查机构和职业卫生技术服务机构展开各项职业病防治工作。

14、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当切合哪些要求（1）职业病危害要素的强度或许浓度
切合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防备相适应的设备；（3）生产布局合理，切合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的换衣间、沐浴间、孕妇歇息间等卫生设备；（5）设备、工具、器具等设备切合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法例和国务院卫生行政部门、安全生
产监察管理部门对于保护劳动者健康的其余要求。

15、国家对展开职业病危害要素按期检测评论工作是怎样规定的职业病危害要素按期检测是用人单位一定执行的法定义务。

《职业病防治法》第二十七条第二款规定：用人单位应当依照国务院安全生产监察管理部门的规定，按期对工作场所进行职业病危害要素检测。

检测结果存入用人单位职业卫生档案，按期向所在地安全生产监察管理部门报告并向劳动者宣布。

《工作场所职业卫生监察管理规定》（国家安全看管总局令第47号）第二十条第一款规定：存任
职业病危害的用人单位，应当拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年起码进行一次职业病危害要素检测。

职业病危害严重的用人单位，除恪守前款规定外，应当拜托拥有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年起码进行一次职业病危害现状评论。

16、职业病危害要素按期检测评论的目的是什么1、展开职业病危害要素按期检测评论，有益于用人单位实时掌握其工作场所职业病危害要素的种类及
危害程度，采纳有针对性的防控举措保护劳动者职业健康。

2、为用人单位和职业健康检查机构展开职
业健康检查工作供给技术指导建议。

17、为什么要对劳动者进行上岗前职业健康检查经过上岗前职业健康检查，能够发现不适合从事接触职业病危害要素的劳动者，避免招收已患有职业病或职业禁忌症的劳动者,分清职业健康伤害的责任,减少劳资纠葛。

18、在岗时期的按期职业健康检查有何作用经过按期职业健康检查筛查,可初期发此刻岗工人中可能存任职业病病人和可疑职业病患者,早诊断、早治疗、早脱岗，防备出现后期病人。

同时，也能够筛查高血压等慢性病，提升工人的身体健康水平，防备因工人健康问题引发工伤或安全生产事故。

19、用人单位应当怎样确立接触职业病危害的劳动者的职业健康检查项目和检查周期对在岗时期的职业健康检查，用人单位应当依照《职业健康监护技术规范》（GBZ188）等国家职业卫生标准的规定和要求，确立接触职业病危害的劳动者的检查项目和检查周
期。

需要复查的，应当依据复查要求增添相应的检查项目。

20、用人单位劳动防备用品的使用和管理的依照是什么国家安监总局《用人单位劳动防备用品管理规范》（安监总厅安健〔2015〕124号）。

21、用人单位对接触职业病危害的劳动者主要培训内容和培训时间有什么规定要求依据国家安监总局《对于增强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健2015〕121号）要求，触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法例基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害要素和防备举措，个人劳动防备用品的使用和保护，劳动者的职业卫生保护权益与义务等。

首次培训时间不得少于8学时，连续教育不得少于4课时。

连续教育的周期为一年。

用人单位应用新工艺、新技术、新资料、新设备，或许转岗以致劳动者接触职业病危害要素发生变化时，要对劳动者从头进行职业卫生培训，视作连续教育。

22、用人单位在工作场所与作业岗位设置警告表记和见告卡应切合什么规定国家安监总局《用人单位职业病危害见告与警告表记管理规范》（安监总厅安健2014〕111号）。

23、职业病病人依法享受那些国家规定的职业病待遇（1）用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

（2）用人单位应当依照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、痊愈和按期检查。

（3）用人单位对不适合连续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当部署。

（4）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当赐予适合岗位津贴。

（5）职业病病人的诊断、痊愈花费，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，依照国家有关工伤保险的规定执行。

（6）职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，另有获取补偿的权益的，有权向用人单位提出补偿要求。

（7）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位肩负。

（8）职业病病人改动工作单位，其依法享有的待遇不变。

（9）用人单位在发生疏立、归并、解散、破产等情况时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并依照国家有关规定妥当部署职业病病人。

24、什么是生产性粉尘有些公司在进行原料破裂、过筛、搅拌装置的过程中，经常会发散出大批细小颗粒，在空气中浮悬好久而不落下来，这就是生产性粉尘。

25、粉尘对人体健康的影响长久大批吸入粉尘，使肺组织发生洋溢性、进行性纤维组织增生，惹起尘肺病，以致呼吸功能严重受损而使劳动能力降落或丧失。

有些粉尘拥有致癌性，如石棉是世界公认的致癌物质，石棉尘可惹起间皮细胞瘤，可使肺癌的发病率显然增高。

铅、砷、锰等有毒粉尘，能在支气管和肺泡壁上被溶解汲取，惹起铅、砷、锰等中毒。

此外，粉尘还
会拥塞皮脂腺使皮肤干燥，可惹起痤疮、毛囊炎、脓皮病等；粉尘对角膜的刺激及伤害可以致角膜
的感觉丧失、角膜污浊等改变；粉尘刺激呼吸道黏膜，可惹起鼻炎、咽炎、喉炎。

26、什么是尘肺病尘肺病是因为在生产活动中长久吸入生产性粉尘惹起的以肺组织洋溢性纤维化为主的浑身性疾病。

27、尘肺病的预防尘肺病预防的重点在于最大限度防备有害粉尘的吸入。

（1）技术举措改革工艺过程、改革
生产设备是除去粉尘危害的主要门路，如遥控操控、计算机控制、隔室监控等防止接触粉尘。

湿式作业：如采纳湿式作业，皮带运输喷雾洒水等，可在很大程度上防备粉尘飞扬，降低环境粉尘浓度。

密闭、抽风、除尘：对不可以采纳湿式作业的场所，应采纳密闭抽风除尘方法。

如采纳密闭尘源与局部抽风相联合，防备粉尘外逸。

（2）卫生保健举措接尘工人健康监护：包含上岗前体检、岗中的按期健康检查和
离岗时体检，对于接尘工龄较长的工人还要按规定做离岗后的随访检查。

个人防备和个人卫生：佩带防尘护具，如防尘口罩、等，讲究个人卫生，勤换工作服，勤沐浴。

28、防尘口罩（面罩）的正确用法（1）佩带严实，吸气时粉尘不可以从脸和防尘面罩的空隙间进入。

（2）不得在氧气稀疏处或有毒气体中使用。

（3）保留于通风处，防备挤压变形。

（4）勤换虑棉。

29、二氧化硫的危害及预防。

二氧化硫系无色气体，具辛辣及窒息性气味。

吸人低浓度二氧化硫可惹起胸闷和鼻、咽、喉部的炙烤样痛，还会有咳嗽等不适。

高浓度二氧化硫吸人可惹起肺水肿，甚至立刻死亡。

二氧化硫气体可激烈刺激眼睛。

液态二氧化硫溅人眼内可惹起眼部灼伤，溅洒在皮肤上可致灼伤。

长久吸人低浓度二氧化硫，令人易患呼吸道感染。

预防举措（1）增强职业健康安全知识的教育培训。

（2）作业环境增强通风。

（3）含有二
氧化硫的废水、废气、废渣，排放前要经净化办理。

（4）进入高浓度二氧化硫场所作业，要佩带防毒
面具并有人监督。

（5）患有支气管炎、哮喘、肺气肿等病症人员不要从事接触二氧化硫的作业。

30、
怎样预防氯气中毒（1）生产或使用氯气的设备要密闭，有可能产生氯气外溢的作业场所要增强通风。

（2）增强对载氯设备、管及其阀门的检查，发现问题实时维修。

（3）含氯废气或废水经办理后排放，不得任意排放。

（4）接触氯气的作业人员，应增强个体防备，防止氯气直接伤害皮肤。

（5）增强卫生保健，氯作业场所要安装冲刷设备，患气管炎、显然肺气肿及哮喘病人不得接触氯气的生产和使用。

31、发生急性中毒时应当采纳什么营救举措（1）快速除去威迫生命的中毒效应，保持循环和呼吸功能；（2）赶快离开中毒环境，脱下染毒衣物、消毒衣物、快速切断毒源；（3）依据临床表现、实验室检查结果作出临床诊断；（4）依据职业卫生学和流行病学检查，对中毒现场进行有毒物质的测定和中毒危
险要素评论。

32、金属与类金属毒物的危害（1）铅及其化合物铅及其化合物主要经过呼吸道和消化道
进入人体，对人体各个组织器官均有毒性作用，主要伤害神经、消化、造血系统。

表现为口内有金属甜味，头痛、头晕、失眠、多梦、记忆力减退、乏力、食欲减退、腹胀，严重时出现贫血、腹绞痛、肝肾伤害，以及铅麻木和中毒性脑病。

（2）镉及其化合物镉及其化合物的职业禁忌证有慢性肾小管间质性
肾病、慢性堵塞性肺病、支气管哮喘、慢性间质性肺病、原发性骨质松散症等。

急性吸入镉烟雾、镉蒸气中毒，会出现眼及呼吸道症状，如哭泣、结膜充血、流涕、咽痛、咽充血、咳嗽、胸闷。

吸入浓度更高或接触时间长可发生化学性支气管炎、化学性肺炎、肺水肿，患者咳嗽加剧、胸痛、咳大批黏痰或粉红色泡沫痰、发绀、呼吸困难，可伴有恶心、呕吐、腹痛、腹泻等消化系统症状。

长久接触低浓度镉化合物烟尘或粉尘的工人可出现慢性镉中毒，惹起肾脏伤害，慢性肾功能衰竭。

严重慢性中毒者可伤害骨骼，自觉背部和四肢痛苦，行走困难，使劲压迫骨骼后有痛苦感，可见骨质松散、骨融化、自觉性骨折。

如吸入中毒伤害肺部，可出现肺气肿症状。

（3）砷及其化合物神经系统毒性：砷在急性中毒24-72小
时或慢性中毒经常会发生周边神经轴突的伤害，主假如尾端的感觉运动神经。

呼吸系统毒性：裸露于高浓度砷粉尘的工人其呼吸道的黏膜发炎且溃疡。

血液系统：不论是急性或慢性砷裸露都会影响到血液系统，可能会发现骨髓造血功能被压迫且有全血球数当今降的情况。

33、金属与类金属中毒的预防改革生产工艺和设备，尽量用低毒、无毒的新技术与新工艺取代有毒的旧工艺，并使生产装置密闭化、机械化、自动化。

对有毒作业场所增强通风。

正确佩带个人防备用品，作业工人穿工作服，戴口罩。

下班后淋浴，并将工作服锁在指定的通风柜内。

按期监测车间空气中的金属或类金属浓度，做好上岗前和在岗时期的按期体检，禁止车间内进食、饮水和抽烟。

34、高温作业的职业健康危害对循环系统的影响。

高温作业时，皮肤血管扩充，大批出汗使血液浓缩，造故意脏活动增添、心跳加速、血压高升、心血管负担增添。

抵消化系统的影响。

高温对唾液分泌有克制作用，使胃液分泌减少，胃蠕动减慢，造成食欲不振；大批出汗和氯化物的丧失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。

别的，高温可使小肠的运动减慢，形成其余胃肠道疾病。

对泌尿系统的影响。

高温下，人体的大多半体液由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加重。

对神经系统的影响。

在高温及热辐射作用下，肌肉的工作能力、动作的正确性、协调性，大脑反响速度及注意力降低。

35、高温作业的职业禁忌患有高血压等心血管疾病、中枢神经系统疾病及消化系统疾病的人不宜从事高温作业。

36、高温作业的预防举措应防止长时间在高温下劳动，作业环境要保持通风。

在强光下作业时，戴上凉帽。

工作中注意增补水分。

可随身携带一些仁丹、十滴水、清冷油等防暑药品。

为员工供给防暑降温饮料。

在可能状况下，对高温作业工人，进行岗位调动，减少职业病发生。

按期对高温作业工人进行健康检查，并成立健康档案。

37、发生中暑怎样急救症状较轻者，应当到阴凉通风的地方歇息，喝冷盐开水、洗冷水脸降温；症状较重者，应将其移到阴凉通风的地方，使之平卧、解开衣服，用冷湿毛巾敷头部、冷水擦身体降温。

38、噪声的危害及预防凡是长久在85dB(A)以上噪声
环境下工作的，都可能发生职业性噪声聋。

（1）症状噪声除了以致听力降落，甚至以致噪声聋以外，
还会引发头痛、头晕、耳鸣、失眠、浑身乏力、食欲不振、消化不良等症状，并对心血管系统产生不良影响。

（2）职业禁忌患有听觉器官疾病，以及心血管和神经系统疾病的人，禁止从事噪声作业。

（3）预防举措作业场所应当采纳吸音资料、消声器等隔音举措。

噪声作业时应当配戴防噪声耳塞或耳罩。

控制工作时间，工作一段时间后临时走开噪声环境，恢复
听力。

按期检查听力。

39、哪些人员不得从事接触职业性危害要素的作业《职业病防治法》第三十五条规定：用人单位不得安排未成年工人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女员工从事
对自己和胎儿、婴儿有危害的作业。

40、患有职业病的员工，享有国家规定的哪些待遇工伤保险待遇或职业病待遇。

41、劳动防备用品正确使用（1）防尘口罩在有粉尘环境下工作，作业者一定佩带防尘口罩。

防尘口罩不可以用于缺氧环境和有毒环境。

（2）防毒面罩看作业场所空气中氧含量大于18%~21%，且有害气体浓度没有超标的状况下能够使用防毒面罩。

进行切割、打磨、敲砸作业中接触有毒液体作业
时要佩带面罩。

使用前要进行气密性检查：使用者戴好面具后，用手堵住进气口，同时使劲吸气，若感
觉闭塞不透气时，说明面具是基本气密的。

（3）正压式空气呼吸器看作业场所空气中氧含量小于18%，有毒气体浓度超标时，须采纳正压式空气呼吸器。

使用前先进行压力测试：翻开气瓶阀，沿逆时针方向旋开气瓶手轮，起码2圈。

同时察看压力表读数，气瓶压力应不小于28MPa，不然应换上充满压缩空气
的气瓶。

压力表应固定在空气呼吸器的肩带处，随时能够察看压力表示值来判气绝瓶内的节余空气。

要
确认口罩上已装了吸气阀。

用手掌心捂住面罩接口处，经过吸气直到产生负压，查验面罩与脸部密封能
否优秀。

当气瓶内耗费空气至±时，报警器会发出报警声，以提示使用者气瓶内最多还有16%的空气。

一旦听到报警声，应立刻结束在危险区工作，并赶快走开危险区。

（四）耳塞的使用方法 a.拿出耳塞，用食指和大拇指将其搓细（越细越好）；b.把耳朵向上向外提起，将搓细的耳塞塞动听朵中；c.用手扶
住耳塞直至耳塞在耳中完整膨胀定型（大概要连续30s左右）；耳罩应在进入噪声场所前戴好，在噪声区不得任意摘下，免得伤害耳膜。

如确需摘下，应在歇息时或走开后，到寂静处拿出耳塞。

42、对劳保防备用品，员工应做到哪三会会检查护品的靠谱性、会正确使用护品、会正确保护保养护品并进行监察
检查。

43、在特种劳动防备用品目录中，防备服类主要包含哪些阻燃防备服、防酸工作服、防静电工作
服44、在特种劳动防备用品目录中，呼吸护具类主要包含哪些。