第六章 实现企业利润最大化目标PPT
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第三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
2、厂商的目标
厂商的目标： 利润最大化。
今后讨论中始终坚持的一个基本假设：实现利润最大化是一 个企业竞争生存的基本准则 。
第四页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、生产要素
生产中所使用的各种资源，这些资源主 要可分为劳动、资本、土地和企业家才能 还有技术和信息
第二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
第一节 确定劳动力的合理投入
一、厂商:能够做出统一生产决策的单个经济单位
1、厂商的组织形式.
（1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 （2）合伙制企业：两个人以上合资经营的厂商组织 。
（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人 资格的厂商组织 。(无限责任公司、有限责任公司、 两合公司、股份）
递减规律，只是投入超过一定量时才会出现； 两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？
7 38
0
5.
例当证劳： 动【和土资本地扩报大酬第一递个减四很规，小律的】所倍数增就可加以的导致生产出产扩大要很素大的在倍数每。 个单位上的性质都是相同的，先 第九页，编辑于星投期五入：和十五后点 二投十入三分的。 在技术上没有区别，只是投入总量的变化引起
平均产量曲线
和边际产量曲
线都是先呈上
升趋势，而后
达到各自的最
O
AP
大值以后，在
MP
呈下降趋势。
S TPL
L3
L
APL
O
MP L 第十一页，编辑于星L期五：十五点 二十三分。
2、边际收益、边际报酬递减规律
边际报酬递减规律：技术和其他要素投入不变，连续增加 一种要素投入，
当投入量小于某一特定数值时，边际产量递增； 当投入量连续增加并超过某一特定值时，边际产量最终会
平均产量AP（average product ） ：平均每单位某种生 产要素所生产出来的产量。
AP = TP/Q
边际产量MP（marginal product） ：增加一单位某种生产 要素所增加的产量。
MP = TP/ Q
第九页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
劳动的总产量、平均产量与边际产量
与边际报酬递减规律的3阶段 有点区别：MP和AP最高点
合
Q
理
区
TP
域
Ⅰ ⅡⅢ
第一个阶段，平均产出递增， 生产规模效益的表现；
（一个和尚挑水吃）
第二个阶段，平均产出递 减，总产出增速放慢；
（二个和尚抬水吃）
第三个阶段，边际产出为负， 总产出绝对下降。
AP
（三个和尚没水吃，需减员增 效）
O
L1 L2
2、边际收益、边际报酬递减规律
第三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
一、厂商:能够做出例统证一生：产决【策的土单个地经济报单位酬递减规律】
在1958年大跃进中，不少地方盲目推行水稻密 植，结果引起减产。
第十三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
4、边际收益递减规律原因
生产中，可变要素与不变要素之间在 数量上都存在一个最佳配合比例。
2
却不及原来的两倍。
O
R
Q=300
Q=200 Q=100 2468 L
规模报酬递减
第二十页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
影响规模报酬变动因素
导致规模报酬递增原因
1) 生产要素的专用性即生产专门化与分工； 2) 生产经营的不可分性；
• 生产设备的不可分性 • 经营过程的不可分性
3) 生产规模的维度效益。
3 21 7.5 7
4 28 7
7
5 34 6
6.8
6 38 4
6.3
7 38 0
5.4
8 37 -1
4.6
第八页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
1、总产量TP、平均产量AP和边际产量MP
总产量TP（total product） ：投入一定量的某种生产要素所生 产出来的全部产量。
长期：生产者可以调整全部生产要素的数量的 时间周期。
注意：本节中考察的一种生产要素可变的生产函 数，是在分析短期生产理论。
第七页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
三、一种可变生产要素的生产函数
举例：连续投入劳动L
劳动量L 总产量TP 边际产量MP 平均产量AP
0 0
0
0
1 6
6
6
2 13.5 7.5 6.75
即最佳技术 系数
开始时，由于可变要素投入量小于最佳配合比例所需数量， 随着可变要素投入量的逐渐增加，越来越接近最佳配合比例。
边际产量是呈递增的趋势。
当达到最佳配合比例后，再增加可变要素的投入，可变生产要 素的边际产量就是呈递减趋势。
第十四页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
5、单一生产要素连续投入的三个生产阶段
L MP
第十五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
四、两种可变要素的生产函数
1、两种可变投入的生产函数 长期中，所有的要素都是可变的。 通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。
Q = f（L、K）
两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以 使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产 量最大？
产出为200个单位。
R
Q=300 Q=200
Q=100
2 4 68
L
规模报酬不变
第十九页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（3）规模报酬递减
产量增加比例<规模（要素） 增加比例。
是一种规模不经济
K
8
劳动与资本投入为2个单位时， 产出为100个单位；
6
当劳动与资本分别投入为4个 4
单位时，产出低于200个单位， 投入是原来的两倍，但产出
递减。
边际报酬递减规律是短期生产的一条基本规律，
是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中 的应用或转化形态。
第十二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、边际报酬递减规律存在的条件：
第一，以技术水平不变为前提；
第二，以其它生产要素投入不变为前提；
第一个阶段，平均第产出三递增，，生并产规非模效一益的增表现加； 投入这种生产要素就会出现边际报酬
了收益的变化。 当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。
其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：
第十五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中的应用或转化形态。
当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。
两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？
这些因素发生变动，形成新的生产函数。
生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下， 生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产 量之间的关系，即生产中投入量与产出量的关系。
第六页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
三、一种可变生产要素的生产函数
经济学中的短期与长期
短期：生产者来不及调整全部生产要素的数量， 至少有一种生产要素的数量固定不变的时间周 期。
第六章 实现企业利润最大化目标
——厂商（生产者）行为理论之一
第一页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
本章学习目标
确定劳动力的合理投入数量 了解企业的规模经济与范围经济 区分固定成本和可变成本 了解MC、AC和AVC三条曲线的焦点
核心能力： 运用边际产量递减规律分析产量与成本 运用经济利润决定企业正常经营 确定企业最佳的产量水平
2
量所需的劳动和资本投入分别 O
小于4个单位。
Q=300
Q=200 Q=100 2468 L 规模报酬递增
第十八页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（2）规模报酬不变
产量增加比例＝规
模（要素）增加的
比例。
K
8
6
劳动和资本投入分别为2 4
个单位时，产出为100个
单位;
2
劳动和资本分别为4个单位时，O
一种可变投入的生产函数： Qf(L,K)f(L) 总产量：TPL=Q=f(L) 平均产量：APL=TPL/L=Q/L 边际产量：MPL=△Q/△L或 dQ/dL
Q Qmax
S
极大值点，递增
与递减的转折点
TPL
O
L3
L
第十页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
总产量、平均产量与边际产量
Q
总产量曲线，
Qmax
第五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
二、生产函数
1、生产函数
产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。
Q = f（L、K、N、E）--- 生产函数
其中N是固定的，E难以估算，所以简化为： Q = f（L、K）
研究生产函数一般都以特Hale Waihona Puke 时期和既定生产技术水平作为 前提条件；
品的厂商，适度规模也应该大。
根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业
第二十二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
谢谢观看
第二十三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
第十六页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
五、规模报酬
1、规模报酬：
在其他条件不变的情况下，各种要素按相同比例变动，即 生产规模扩大，所引起产量的变动。
起初产量的增加要大于生产规模的扩大；
随生产规模扩大，超过一定的限度，产量的增 加将小于生产规模的扩大；
甚至使产量绝对地减少。 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。
与一种生
产要素的 连续投入 比较
具体见
第十七页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（1）规模报酬递增 (increasing returns to scale)
产量增加的比例>
规模（要素）增加
的比例。
K
8
是一种规模经济
R
6
当劳动和资本扩大一个很小的
倍数就可以导致产出扩大很大 的倍数。
4
投入为两个单位时，产出为 100个单位，但生产200单位产
• 导致规模报酬递减的原因
管理效率的低下。
第二十一页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、适度规模
适度规模：使两种要素的增加、即生产规模的扩大，正 好使收益递增达到最大。
确定适度规模应考虑的主要因素： （1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模
也就大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产
2、厂商的目标
厂商的目标： 利润最大化。
今后讨论中始终坚持的一个基本假设：实现利润最大化是一 个企业竞争生存的基本准则 。
第四页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、生产要素
生产中所使用的各种资源，这些资源主 要可分为劳动、资本、土地和企业家才能 还有技术和信息
第二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
第一节 确定劳动力的合理投入
一、厂商:能够做出统一生产决策的单个经济单位
1、厂商的组织形式.
（1） 个人企业：单个人独资经营的厂商组织 。 （2）合伙制企业：两个人以上合资经营的厂商组织 。
（3）公司制企业：按公司法建立和经营的具有法人 资格的厂商组织 。(无限责任公司、有限责任公司、 两合公司、股份）
递减规律，只是投入超过一定量时才会出现； 两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？
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0
5.
例当证劳： 动【和土资本地扩报大酬第一递个减四很规，小律的】所倍数增就可加以的导致生产出产扩大要很素大的在倍数每。 个单位上的性质都是相同的，先 第九页，编辑于星投期五入：和十五后点 二投十入三分的。 在技术上没有区别，只是投入总量的变化引起
平均产量曲线
和边际产量曲
线都是先呈上
升趋势，而后
达到各自的最
O
AP
大值以后，在
MP
呈下降趋势。
S TPL
L3
L
APL
O
MP L 第十一页，编辑于星L期五：十五点 二十三分。
2、边际收益、边际报酬递减规律
边际报酬递减规律：技术和其他要素投入不变，连续增加 一种要素投入，
当投入量小于某一特定数值时，边际产量递增； 当投入量连续增加并超过某一特定值时，边际产量最终会
平均产量AP（average product ） ：平均每单位某种生 产要素所生产出来的产量。
AP = TP/Q
边际产量MP（marginal product） ：增加一单位某种生产 要素所增加的产量。
MP = TP/ Q
第九页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
劳动的总产量、平均产量与边际产量
与边际报酬递减规律的3阶段 有点区别：MP和AP最高点
合
Q
理
区
TP
域
Ⅰ ⅡⅢ
第一个阶段，平均产出递增， 生产规模效益的表现；
（一个和尚挑水吃）
第二个阶段，平均产出递 减，总产出增速放慢；
（二个和尚抬水吃）
第三个阶段，边际产出为负， 总产出绝对下降。
AP
（三个和尚没水吃，需减员增 效）
O
L1 L2
2、边际收益、边际报酬递减规律
第三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
一、厂商:能够做出例统证一生：产决【策的土单个地经济报单位酬递减规律】
在1958年大跃进中，不少地方盲目推行水稻密 植，结果引起减产。
第十三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
4、边际收益递减规律原因
生产中，可变要素与不变要素之间在 数量上都存在一个最佳配合比例。
2
却不及原来的两倍。
O
R
Q=300
Q=200 Q=100 2468 L
规模报酬递减
第二十页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
影响规模报酬变动因素
导致规模报酬递增原因
1) 生产要素的专用性即生产专门化与分工； 2) 生产经营的不可分性；
• 生产设备的不可分性 • 经营过程的不可分性
3) 生产规模的维度效益。
3 21 7.5 7
4 28 7
7
5 34 6
6.8
6 38 4
6.3
7 38 0
5.4
8 37 -1
4.6
第八页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
1、总产量TP、平均产量AP和边际产量MP
总产量TP（total product） ：投入一定量的某种生产要素所生 产出来的全部产量。
长期：生产者可以调整全部生产要素的数量的 时间周期。
注意：本节中考察的一种生产要素可变的生产函 数，是在分析短期生产理论。
第七页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
三、一种可变生产要素的生产函数
举例：连续投入劳动L
劳动量L 总产量TP 边际产量MP 平均产量AP
0 0
0
0
1 6
6
6
2 13.5 7.5 6.75
即最佳技术 系数
开始时，由于可变要素投入量小于最佳配合比例所需数量， 随着可变要素投入量的逐渐增加，越来越接近最佳配合比例。
边际产量是呈递增的趋势。
当达到最佳配合比例后，再增加可变要素的投入，可变生产要 素的边际产量就是呈递减趋势。
第十四页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
5、单一生产要素连续投入的三个生产阶段
L MP
第十五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
四、两种可变要素的生产函数
1、两种可变投入的生产函数 长期中，所有的要素都是可变的。 通常以两种可变要素的生产函数来研究长期生产问题。
Q = f（L、K）
两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以 使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产 量最大？
产出为200个单位。
R
Q=300 Q=200
Q=100
2 4 68
L
规模报酬不变
第十九页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（3）规模报酬递减
产量增加比例<规模（要素） 增加比例。
是一种规模不经济
K
8
劳动与资本投入为2个单位时， 产出为100个单位；
6
当劳动与资本分别投入为4个 4
单位时，产出低于200个单位， 投入是原来的两倍，但产出
递减。
边际报酬递减规律是短期生产的一条基本规律，
是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中 的应用或转化形态。
第十二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、边际报酬递减规律存在的条件：
第一，以技术水平不变为前提；
第二，以其它生产要素投入不变为前提；
第一个阶段，平均第产出三递增，，生并产规非模效一益的增表现加； 投入这种生产要素就会出现边际报酬
了收益的变化。 当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。
其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：
第十五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中的应用或转化形态。
当劳动和资本扩大一个很小的倍数就可以导致产出扩大很大的倍数。
两种可变投入下，如何使要素投入量达到最优组合，以使生产一定产量下的成本最小，或使用一定成本时的产量最大？
这些因素发生变动，形成新的生产函数。
生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下， 生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产 量之间的关系，即生产中投入量与产出量的关系。
第六页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
三、一种可变生产要素的生产函数
经济学中的短期与长期
短期：生产者来不及调整全部生产要素的数量， 至少有一种生产要素的数量固定不变的时间周 期。
第六章 实现企业利润最大化目标
——厂商（生产者）行为理论之一
第一页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
本章学习目标
确定劳动力的合理投入数量 了解企业的规模经济与范围经济 区分固定成本和可变成本 了解MC、AC和AVC三条曲线的焦点
核心能力： 运用边际产量递减规律分析产量与成本 运用经济利润决定企业正常经营 确定企业最佳的产量水平
2
量所需的劳动和资本投入分别 O
小于4个单位。
Q=300
Q=200 Q=100 2468 L 规模报酬递增
第十八页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（2）规模报酬不变
产量增加比例＝规
模（要素）增加的
比例。
K
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劳动和资本投入分别为2 4
个单位时，产出为100个
单位;
2
劳动和资本分别为4个单位时，O
一种可变投入的生产函数： Qf(L,K)f(L) 总产量：TPL=Q=f(L) 平均产量：APL=TPL/L=Q/L 边际产量：MPL=△Q/△L或 dQ/dL
Q Qmax
S
极大值点，递增
与递减的转折点
TPL
O
L3
L
第十页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
总产量、平均产量与边际产量
Q
总产量曲线，
Qmax
第五页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
二、生产函数
1、生产函数
产量Q与生产要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系。
Q = f（L、K、N、E）--- 生产函数
其中N是固定的，E难以估算，所以简化为： Q = f（L、K）
研究生产函数一般都以特Hale Waihona Puke 时期和既定生产技术水平作为 前提条件；
品的厂商，适度规模也应该大。
根据经验判断：企业规模应该最大的行业是？ 服装业·钢铁业·饮食业
第二十二页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
谢谢观看
第二十三页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
第十六页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
五、规模报酬
1、规模报酬：
在其他条件不变的情况下，各种要素按相同比例变动，即 生产规模扩大，所引起产量的变动。
起初产量的增加要大于生产规模的扩大；
随生产规模扩大，超过一定的限度，产量的增 加将小于生产规模的扩大；
甚至使产量绝对地减少。 这就使规模经济逐渐走向规模不经济。
与一种生
产要素的 连续投入 比较
具体见
第十七页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
（1）规模报酬递增 (increasing returns to scale)
产量增加的比例>
规模（要素）增加
的比例。
K
8
是一种规模经济
R
6
当劳动和资本扩大一个很小的
倍数就可以导致产出扩大很大 的倍数。
4
投入为两个单位时，产出为 100个单位，但生产200单位产
• 导致规模报酬递减的原因
管理效率的低下。
第二十一页，编辑于星期五：十五点 二十三分。
3、适度规模
适度规模：使两种要素的增加、即生产规模的扩大，正 好使收益递增达到最大。
确定适度规模应考虑的主要因素： （1）本行业的技术特点；需要的投资量大的行业，适度规模
也就大。 （2）市场条件。生产市场需求量大，而且标准化程度高的产