个人简历的照片在HR眼里有多重要

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培训，参与过哪些工程假如求职者过分看重照片的作用，难免有 舍本逐末之嫌。在采访的过程中可以看出，并不是全部公司都看 重个人简历照片的。比方在许多技术挂帅的高科技公司，在 学问 密集型的 it 公司，还有在许多公司技术部门的聘请信息上，求职 者很难找到请在个人简历里附上一寸近照的要求。在应聘这些公 司和部门的时候，个人简历照片并不占主要地位，甚至在有的时 候，照片还要给自己的资格、学历让路，以免喧宾夺主。
应乎这种风气，所谓的奇妙照相顺风而生，再加上媒体轰轰 烈烈的炒作，一时间，倒真的以为假如没有那张连自己都不相识 的完备照片，职场之路将一片黑暗。事实真的如此吗？个人简历 照片在 hr 心中的位置是什么样的？一张照片的好坏，真的能确定 你的前程吗？
照片的重视度只有 5% 人力资源部门在筛选个人简历时参照片的认可程度有多少？ 依据《申》报对 20 几位人力资源管理人士的调查，得到一个答案， 照片在阅读个人简历的几分钟时间里，最多只能占到 5%的重视度。 甚至许多没有照片的个人简历，因为其精彩的内容，也能快速得 到 hr 的认可。 一位外资公司的行政助理向记者坦言：在我求职的时候，个 人简历上并没有照片。他说，自己从来没有拍过什么所谓的个人
别为照片奢侈辰光 资深人力资源专家赵立民先生很干脆地表示：根本没有必要 把时间奢侈在照片上。有着近 30 年人力管理经历的他说，其实在 照片上奢侈许多时间、很大力气，更多是为了满意求职者自己的 心理满意。他们认为，这也是针对求职尽力的一局部。但这局部 的付出和回报往往不成正比。人力资源专家最重视的还是你曾经 有过哪些工作经验。 某外资企业人事总监 bruce 说出了自己的观点：照片奇妙言 过其实。有人说一张照片赛过千言万语。莫非一张照片就能为你 敲开用人单位的大门吗？我倒从来没有遇到过这样的事情。 个人简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职 者的学问、技能，看你毕业的学校和专业，看你承受过什么样的
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学校、专业这两个硬性的指标，当这两个指标都符合了公司的要 求以后，那就要看照片了。
提示： 拍个人简历照片留意事项 1、照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。 2、干净的发型很重要，幸免蓬头垢面。 3、服装尽量挺括，不要皱痕明显。 4、精神焕发，不要萎靡不振。 5、参照片重视不等于艺术照片。 6、必须是近照，不要把大一求学时的照片拿出来。 恒久记住，真实和诚恳是必需遵守的求职法那么。
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简历照片，因为他始终没有搞清晰这样的求职照片到底放在哪里 个人简历早就被各种学历证明和工作经验挤满了，实在没有地方 再塞一张照片。在这位行政助理看来，假如你在个人简历里附上 自己的照片，公司剔除你的可能性反而会增大谁能保证人事总监 看到你的长相，不会引起什么不开心的回忆呢？另一位正在求职 的大学生也为自己细心打算个人简历照片的同学担忧：这妆容实 在太过相像，而这照相馆又实在太负盛名，假如大家都去那里拍 照，不知道公司 hr 望见仿佛同一个模子里刻出来的照片会有何感 想。
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猎头也有猎奇心态 照片不须要费太多精力打算，并不代表全部的用人单位都不 重视外貌。有些职位比方文秘、公关、销售，对外貌还是有必须 要求的。但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、 干净、大方。假如求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥， 也有可能引起猎头的爱好，终归美总是令人憧憬的。但前提是你 对自己的容貌要有肯定的自信，假如猎头因猎奇心态留意了你， 但见面之后大失所望，唯恐结果会更糟。而且，一旦因诚信二字 引起人力资源管理人士的反感，至少在他这里是很难翻身。 一家民营外贸公司的老总向记者介绍过他们公司的选人策略： 个人简历是求职者和公司见的第一面，在选择个人简历的时候， 这家公司对人事部门有这样的要求：要挑卖相好的。公司的总经 理对记者说，此时此刻的求职者都会在自己的个人简历里附上自 己的照片，公司的人事部门在选择个人简历的时候，确定是先看
个人简历的照片在 HR 眼里有多重要
当个人简历具有能否有第一次面试时机的确定权时，个人 简历上的细微环节局部也被特别重视起来。比方小小一张照片， 几乎成了大学生求职的开端。一位大学应届毕业生说，照片会给 我带来意想不到的时机。此时此刻和以前不一样，竞争这么剧烈， 个人简历上的照片就是门面，如随意拍一张的话，你就输在第一 印象上了。