职业健康安全监督管理办法

职业健康安全监督管理办法
一、概述
职业健康安全监督管理办法是指为了保障劳动者的身体健康和生命安全，规范企业的健康安全管理行为，制定出来的管理办法。

该办法的实行可以促进企业的健康安全管理水平的提高，保护劳动者不受职业病和工伤的侵害。

二、监督机构
根据相关的法律法规，各级人民政府设立了企业职业健康安全管理机构，对企业的健康安全管理工作进行监督和指导。

具体的职责如下：
1.监督企业落实国家和地方的职业健康安全管理规定和标准；
2.对企业职业健康安全管理制度、职业健康安全教育、职业病危害因素
控制、职业健康安全事故处置等方面进行检查和评估；
3.发布职业病危害因素、劳动防护用品、安全设施等标准和技术规范；
4.对职业健康安全监管执法人员进行培训和考核，维护劳动者的合法权
益。

三、企业职责
企业作为职业健康安全管理的主体，应当积极落实法律法规和监管要求，承担以下职责：
1.制定健康安全管理制度，并按照要求严格执行，确保其有效性和操作
性；
2.对职业病危害因素，进行实地调查和评估，开展职业健康安全教育、
培训和考核；
3.落实劳动防护用品和安全设施的配置和维护，对职业病危害因素进行
控制；
4.对职业健康安全事故进行及时处置，并报告相关部门和群众；
5.完成各级人民政府和监管部门的职业健康安全监督检查任务，接受监
管部门的指导和监督。

四、监督检查
监管部门将不定期地对企业进行职业健康安全管理的监督检查。

监督检查主要包括以下方面：
1.对企业职业健康安全管理制度、职业病危害因素控制、劳动防护用品
和安全设施配置和管理等方面进行检查；
2.对企业职业健康安全问题间接和直接危害员工生命健康的，将进行责
令改正或者听证调查等措施，直至对企业进行行政处罚。

五、职业健康安全教育
企业应当开展职业健康安全教育工作，为员工提供必要的安全知识，增强员工的安全意识。

职业健康安全教育应当包括以下内容：
1.职业病防治方面的知识；
2.工伤预防措施和应急处理能力的培训；
3.安全用电、用气、用水、用火等安全知识；
4.劳动防护用品及安全设施的使用、维护、保养等安全知识。

六、总结
职业健康安全监督管理办法是重要的法规和管理制度，它为保护劳动者的生命安全和身体健康提供了有力的法律支持和保障。

企业应积极落实法律法规和监督要求，切实保护员工的权益，展现出其社会责任和经济价值。