招商人员岗位职责范文(3篇)

招商人员岗位职责范文
招商部工作人员职责
1、遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，秉公办事，不徇私情，廉洁自律，自觉维护公司的利益。

2、团结一致，听从指挥，主动配合公司管理人员，做好招商工作。

3、认真学习招商部拟定的招商员学习资料，熟悉本职工作。

4、热情接待客户，耐心向商户介绍商铺的位置、面积、价格，一切以商户为中心，严禁与商户争吵。

5、配合领导做好合同的签定与核对。

6、签订合同时，配合财务部组织好承包金收缴工作。

7、积极配合各部门做好商户二次装修____通知、联系与协调工作。

8、提高服务质量，改善服务态度，搞好与商户的关系，热情为商户解决难题。

9、所有市场部招商员上岗时必须佩戴工作证，以利于自我约束和他人监督，增强岗位责任意识。

10、热爱公司，保护公司知识产权，严禁透露公司资料及公司商业机密。

招商人员岗位职责范文（2）
一、招商计划制定与执行
1. 负责制定招商计划，根据公司的招商目标和战略，制定年度、季度和月度的招商计划，并确保其符合公司的发展方向和市场需求。

2. 调研市场，分析竞争对手的招商策略和市场动态，了解和把握市场趋势和消费者需求，为招商计划的制定提供参考和依据。

3. 负责招商计划的执行，通过市场开拓、渠道拓展、资源整合等方式，积极开展招商活动，完成招商目标，并及时反馈和汇报招商成果。

二、招商项目筛选与评估
1. 负责搜集和收集招商项目信息，包括项目背景、市场前景、盈利模式等内容，并进行初步筛选和评估。

2. 针对筛选出的招商项目，进行深入的市场调研和尽职调查，对项目的可行性进行评估，并提出具体的投资建议。

3. 根据公司的战略规划和定位，对经过评估的招商项目进行优化和甄别，确保选取的项目与公司的发展相匹配，并提出招商方案。

三、招商资源开发与管理
1. 负责寻找和挖掘招商资源，包括合作伙伴、供应商、渠道商等，并与其建立良好的合作关系。

2. 组织和协调内外部资源，包括市场、技术、财务等，为招商活动提供支持和保障。

3. 管理和维护招商资源，建立资源库，并进行定期的更新和整理，确保有效利用和发掘招商资源的潜力。

四、招商谈判与合同签订
1. 负责与招商对象进行洽谈，包括商务洽谈、合作模式确定、价格协商等，确保招商合作的顺利进行。

2. 协助起草和审核招商合同、协议等文件，确保招商合作的合法性和合规性。

3. 跟踪和协调招商项目的履约情况，解决合作中的问题和矛盾，并及时与招商对象进行沟通和协商，确保合作关系的稳定和顺利进行。

五、招商数据分析与报告
1. 负责招商数据的收集和整理，包括投资分析、市场分析、竞争对手分析等，并进行数据的挖掘和分析，为招商决策提供支持和依据。

2. 编制和更新招商报告，对招商项目的进度、成果、风险等进行分析和评估，并提出相应的改进和调整建议。

3. 定期向上级领导和相关部门进行招商工作的汇报，包括招商成果、招商计划的执行情况、招商问题等，并根据需要提出相应的解决方案。

六、市场推广和品牌建设
1. 负责制定招商产品的市场推广策略和计划，包括广告宣传、促销活动、媒体合作等，提高产品在市场中的知名度和竞争力。

2. 协调和推动品牌建设，包括品牌形象设计、品牌传播、品牌价值提升等，增强公司在招商领域的影响力和竞争实力。

3. 参与行业展会和商务活动，与行业内的领导和专家进行交流和合作，提升公司的行业地位和影响力。

七、团队管理与培训
1. 负责招商团队的组建与管理，包括团队成员的招募、培训、激励等，确保团队的稳定和正常运作。

2. 对团队成员进行工作指导和业绩考核，制定个人目标和团队目标，并监督和评估团队成员的工作进展和绩效。

3. 组织和开展招商培训，包括市场营销知识、销售技巧、商务谈判等培训，提升团队成员的专业素质和工作能力。

以上是招商人员岗位职责的一些范本，具体的岗位职责还需要根据企业的具体情况和岗位要求进行调整和补充。

招商人员岗位职责范文（3）
一、岗位概述：
招商人员是企业招商工作中的核心岗位之一，主要负责寻找、洽谈和筛选潜在的合作伙伴，推动企业的业务拓展和市场扩张。

他们需要熟悉企业的产品和市场需求，具备良好的人际沟通和谈判技巧，能够在竞争激烈的市场环境中寻找到合适的商业合作机会。

二、岗位职责：
1. 了解市场需求：负责收集和分析市场信息，了解行业发展趋势和市场需求，为企业招商提供参考。

2. 寻找潜在合作伙伴：通过市场调研和拓展渠道等方式，寻找有潜力的合作伙伴，与其建立联系，了解其需求和合作意愿。

3. 洽谈合作事宜：与潜在合作伙伴进行商务洽谈，了解其需求和项目要求，协商并达成商业合作协议。

4. 编制合作方案：根据合作伙伴的需求和项目要求，结合企业的产品和资源优势，编制合作方案，并与合作伙伴进行沟通和商讨，达成共识。

5. 筛选合作伙伴：通过分析和评估，对合作伙伴进行筛选，选定具备合作潜力和能力的合作伙伴，并进行后续的商务跟进工作。

6. 报告和汇总：及时向上级汇报工作进展和成果，提出合作方案改进和优化的建议，协助上级完成招商工作目标。

7. 维护合作关系：建立和维护与合作伙伴的良好合作关系，及时处理合作伙伴的问题和需求，确保合作项目的顺利进行。

8. 市场推广：根据合作项目的需要，协助市场部门进行相关产品或服务的市场推广和宣传，提高品牌知名度和市场竞争力。

9. 团队协作：与公司内外部各部门密切配合，协同工作，共同推动招商项目的实施和完成。

10. 其他工作：完成上级交办的其他相关工作。

三、任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2. 具备一定的市场营销和商务谈判技巧，能够独立完成商务洽谈和合作协商。

3. 熟悉行业市场情况和行业热点，具备一定的市场分析和市场预测能力。

4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与合作伙伴建立良好的合作关系。

5. 具备团队合作精神，能够有效与内外部各部门协作，共同完成工作目标。

6. 较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境和市场竞争的压力。

7. 具备良好的诚信和职业道德，遵守公司的规章制度和商业道德。

8. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

四、岗位发展：
招商人员是企业招商工作的核心岗位，通过不断积累和学习，他们可以逐步成长为招商经理、招商总监等高级职位，负责更大范围的招商工作和团队管理。

另外，也可以选择转向其他相关的市场营销和商务管理岗位，开展更广阔的职业发展。