培训记录及效果评估表
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缺席补救措施：
记录人/日期：
培训效果评估
培训目的：
培训内容/大纲：
培训有效性确认：
培训方式：□很好□好□一般□不好
培训内容：□充实、切合实际□比较切合实际□内容空洞、脱离实际
质量、环保意识：□很大提高□较大提高□一般□未见明显提高
理论知识：□理解掌握□基本理解□未理解掌握
工作能力：□明显提高□一般□未见明显提高
培训记录及效果评估表
编号：
课程名称
考核方式
□口头提问
□笔试
□实操
□其它
培训对象
培训讲师
培训课时（小时）
培训日期
培训时间
应到人数
实到人数
培训地点
序号
部门
姓名
签名
考核结果
备注
Y
N
1
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Байду номын сангаас29
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评估人/日期：
培训效果不佳之改善措施：
责任人/日期：
改善效果确认：
确认人/日期：
备注：1、若考核方式为“笔试”，笔试达到70分以上（含70分）为合格，否则为“不合格”；
2、考核结果：考核方式为“笔试”时需填写分数，得分≥70分，得分填写在“Y”项，否之填写在“N”项；为其他考核方式时，按实际考核情况在相应的项中打“V”。
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缺席补救措施：
记录人/日期：
培训效果评估
培训目的：
培训内容/大纲：
培训有效性确认：
培训方式：□很好□好□一般□不好
培训内容：□充实、切合实际□比较切合实际□内容空洞、脱离实际
质量、环保意识：□很大提高□较大提高□一般□未见明显提高
理论知识：□理解掌握□基本理解□未理解掌握
工作能力：□明显提高□一般□未见明显提高
培训记录及效果评估表
编号：
课程名称
考核方式
□口头提问
□笔试
□实操
□其它
培训对象
培训讲师
培训课时（小时）
培训日期
培训时间
应到人数
实到人数
培训地点
序号
部门
姓名
签名
考核结果
备注
Y
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评估人/日期：
培训效果不佳之改善措施：
责任人/日期：
改善效果确认：
确认人/日期：
备注：1、若考核方式为“笔试”，笔试达到70分以上（含70分）为合格，否则为“不合格”；
2、考核结果：考核方式为“笔试”时需填写分数，得分≥70分，得分填写在“Y”项，否之填写在“N”项；为其他考核方式时，按实际考核情况在相应的项中打“V”。