最新营销总监聘用合同5篇

最新营销总监聘用合同5篇
篇1
最新营销总监聘用合同
甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）
乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）
鉴于甲方拟聘用乙方为公司的营销总监，双方本着平等互利、诚
实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：
第一条聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任公司营销总监，乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的市场营销工作，制定公司的营销策略和计划，协调营销团
队的工作，提升公司的市场竞争力等。

第二条试用期
乙方的入职为试用期，试用期为____个月。

试用期期间，甲方有权随时终止乙方的聘用合同。

第三条工作期限
本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

终止合同的原因包括但不限于：双方一致解除、期限到期、乙方
违约等。

第四条乙方权利和义务
1. 乙方必须严格遵守公司的规章制度和各项规定，忠实履行职责，服从公司的安排和领导。

2. 乙方应当努力完成公司交代的工作任务，提升公司的市场形象
和品牌价值。

3. 乙方在职期间不得对外透露公司的商业秘密和机密信息。

4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得将其泄露给任何第三方。

第五条甲方权利和义务
1. 甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，建立良好的工作
氛围，支持乙方的工作。

3. 甲方有权监督乙方的工作表现和工作态度，对乙方的表现提出
建议和指导。

第六条薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，包括
基本工资、奖金、福利等。

2. 乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、年度假期、带薪病假等。

第七条解除聘用合同
1. 任何一方有权解除聘用合同，需提前____个月书面通知对方，
并一致商定解除事宜。

2. 若乙方在试用期或者聘用期内违反合同约定，造成严重后果的，甲方有权立即终止乙方的聘用合同。

第八条其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（公司）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
乙方（个人）：
签字：_________ 日期：____年____月____日
以上为最新的营销总监聘用合同，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，实现共同目标。

篇2
最新营销总监聘用合同
一、双方确认
甲方：（雇主名称）
统一社会信用代码：
注册地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工名称）
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
为了积极推动公司的发展和提升市场竞争力，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与乙方就担任公司营销总监一职，签订如下《最新营销总监聘用合同》（以下简称“本合同”），并共同遵守本合同所载明的各项条款。

二、职务
1. 乙方聘用为甲方公司的营销总监，负责公司整体营销工作的规划、实施、评估及优化等工作。

2. 乙方应认真履行职责，努力开拓市场，提升公司品牌形象和市场份额。

三、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至（具体日期）止，合同期满后自动终止。

若双方对续签有异议，需提前一个月向对方提出书面通知。

四、劳动报酬
1. 乙方的月薪为（具体数额）元整，另外根据公司年度绩效考核情况，可享受绩效奖金。

2. 公司将按照国家有关规定向乙方缴纳社会保险和公积金。

3. 乙方还可享受公司提供的其他福利待遇，具体内容另行约定。

五、工作时间及休假
1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间不超过8小时。

2. 乙方享有法定假期，具体休假安排由公司制定并通知乙方。

3. 乙方如需请假，应提前向公司汇报并经公司批准。

六、工作保密
1. 乙方在工作期间，应严格遵守公司的保密要求，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方应妥善保管公司资料和信息，不得私自使用或外传。

七、解除合同
1. 若乙方无故旷工、违反公司规定或职业道德等严重违规行为，公司有权解除合同。

2. 若乙方因病或其他特殊原因无法继续工作，需提前向公司请假并提供相关证明。

3. 双方如需解除合同，应提前一个月向对方书面通知，并经协商达成解除协议。

八、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上即为《最新营销总监聘用合同》的全部内容，双方为了共同发展、共赢未来而共同签署本合同，并共同遵守本合同的各项约定。

祝
双方合作愉快，共同创造美好未来！
篇3
最新营销总监聘用合同
甲方（雇主）：XXX有限公司
乙方（受聘人）：XXX
鉴于甲方为了推动公司业务的发展，特聘用乙方为公司营销总监，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、岗位及职责
1. 乙方被聘为甲方公司营销总监，负责公司全球市场策略的设计、执行及监督，负责市场营销团队的管理和指导。

2. 乙方应长期致力于公司的发展和壮大，恪守职业道德，切实履
行职责，为公司创造价值。

二、薪酬待遇
1. 甲方将按照乙方的工作表现给予相应的薪酬，具体标准如下：
底薪XXXX元/月+绩效奖金XXXX元/月+年度奖金XXXX元/年。

2. 薪酬发放方式：底薪每月底发放，绩效奖金按照年度考核结果后发放，年终奖金在年底发放。

三、保密义务
1. 乙方保证不泄露公司的商业机密和业务资料，并不得将公司的商业机密用于个人或他人的利益。

2. 乙方离职后应返还公司所有商业机密资料，公司有权追究乙方及其相关责任人员的法律责任。

四、劳动合同期限
1. 本次聘用合同为固定期限合同，合同期限为XX年，自（起始日期）起至（终止日期）止。

2. 合同期满前三个月内，双方如无特殊情况，经协商可续签合同。

五、离职与终止
1. 乙方应在提前（通知期限）内向甲方提出离职申请，经公司批准后正式离职。

2. 双方如因故需要解除合同，应提前（事先通知期限）通知对方，支付相应的赔偿金并完成剩余工作交接。

六、其他约定
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，如有争议，应由双方友好协商解决；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX有限公司乙方签名：XXX
日期：年月日
篇4
最新营销总监聘用合同
合同编号：XXXXXXXX
本合同由以下双方于____年____月____日签订：
雇主：公司名称
地址：公司地址
法定代表人：XXX
职务：职务
雇员：XXX
地址：雇员地址
鉴于：
1. 雇主是一家拥有合法营业执照并从事营销业务的公司；
2. 雇员具有相关的营销经验和技能，并有意愿在雇主公司担任营销总监一职；
3. 双方经过充分协商，就雇员担任营销总监的工作内容、薪酬和其他事项达成一致。

基于上述事实，双方同意签订本合同，并遵守以下条款：
第一条：工作岗位和职责
1.1 雇员将作为雇主公司的营销总监，负责统筹和管理公司的营销工作。

1.2 雇员须遵守公司的相关规章制度，并服从公司上级的管理和安排。

第二条：薪酬和福利
2.1 雇员每月基本工资为XXXX元，另加绩效奖金和年终奖金等。

具体薪酬构成和支付方式将由双方另行签订补充协议。

2.2 雇员享受公司提供的社会保险、福利和其他员工福利待遇。

第三条：工作时间和休假
3.1 雇员按照公司规定的工作时间和休假制度上班及请假。

3.2 雇员可享受法定的带薪年假和其他假期。

第四条：保密义务
4.1 雇员应保守公司的商业秘密，未经雇主同意，不得泄露公司机密信息。

4.2 雇员在离职后应继续履行保密义务，直至公司商业秘密不再受限制。

第五条：解雇条款
5.1 在合同期内，任何一方如需终止合同，应提前___个月书面通知对方。

5.2 某一方违反合同的条款，使对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。

第六条：其他事项
6.1 本合同自双方签字生效，至合同期满解除，除非经双方同意续订。

6.2 本合同的有效性、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。

雇主：雇员：
签字：签字：
日期：日期：
以上就是关于最新营销总监聘用合同的全部内容，希朥合同内容合乎双方意愿，并严格按照合同条款执行。

祝愿合作愉快！
篇5
最新营销总监聘用合同
甲方：______________ 公司
乙方：______________ 先生/女士
鉴于甲方为拓展市场、提升品牌知名度，现拟聘用乙方担任公司营销总监，双方经友好协商，达成以下协议：
一、职位与职责
1.1 乙方聘任为甲方公司营销总监，具体职责包括但不限于：
（1）负责公司的市场策划、推广、营销等工作；
（2）制定完善的市场拓展计划，提升品牌知名度；
（3）指导市场团队的工作，确保市场目标的实现；
（4）协助制定市场预算并监督市场费用的使用情况。

1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理决策，为公司的发展和利益着想。

二、薪酬待遇
2.1 乙方的月薪为人民币__________元整，税前，于每月底发放。

2.2 乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作___小时，不得擅自调整工作时间。

三、福利待遇
3.1 乙方享受公司规定的各项社会保险及福利待遇。

3.2 公司提供乙方年度健康体检，并承担相应费用。

四、绩效考核
4.1 乙方工作绩效按公司规定的绩效考核办法执行，根据绩效考核结果调整乙方的薪酬待遇。

4.2 乙方需定期向公司汇报自己的工作进展和成果，接受公司领导的指导和监督。

五、工作保密
5.1 乙方在公司工作期间及离职后对公司的业务、技术、财务等信息需保密。

5.2 乙方不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动，否则公司有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任
6.1 如乙方违反本合同规定，给公司造成损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。

6.2 如乙方无故辞职或擅自离职，需提前一个月书面通知公司，
如未提前通知或提前通知期限不足，公司有权要求乙方支付违约金。

七、更替、解除、终止
7.1 乙方在任聘期间，如因故无法继续工作，需提前一个月书面
通知公司。

7.2 甲方有权单方解除本合同，提前一个月通知乙方，并按法律
规定支付相应的经济补偿。

八、争议解决
8.1 双方如就本合同内容及其执行发生争议，应友好协商解决；
协商不成，可向有关部门申请调解或提起诉讼。

8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：______________
乙方（签字）：______________
签订日期：______________
以上为最新营销总监聘用合同，双方应遵守合同规定，如有违反，责任自负。

祝双方合作愉快，共创辉煌！。