重大社2023应用文写作技能与规范教学课件3-2

三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
2．中文简历的谋篇布局 撰写一份求职简历不是一劳永逸的事情，需要坚持两个原则： 一是针对性原则； 二是适时调整原则。
三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
针对不同的求职领域、不同的工作岗位，需要设计不同类型的 简历。
（1）简历类型 从简历内容的布局来看，可以将简历分为三种类型： 时序型简历 功能型简历 混合型简历
个人信息：包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、民族、籍贯、户口所在地、学历、学 位、学校、专业、身高、毕业时间、电子信箱、联系电话等。
求职意向：结合自己的爱好和专长等选择求职目标。 教育背景：包括毕业学校、所学专业；业余所学专业及特长；所学主要课程与你所谋求的 职位有关的教育科目、专业知识等，不必面面俱到，要突出重点，有针对性，可以提供成绩单； 所获奖学金；与求职目标相关的培训及证书等。 工作经历：包括组织和参与的学生社团活动、社会实践、专业实习、科研经历等。 支撑材料：包括获奖情况、外语及计算机水平、普通话水平、办公软件熟练程度、驾照等。 兴趣专长：其他与所应聘职位有关的个人兴趣、爱好及专长。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
3．正文 （1）开头。先向对方阅读自己的求职信表示感谢，然后进行简 要的自我介绍，给用人单位一个初步印象。 （2）主体。先说明求职目标（不宜同时应聘多个岗位），然后 围绕求职目标陈述应聘原因和自身条件。 （3）结尾。表达希望，希望用人单位能给予面试机会或接纳， 要把自己希望得到工作的迫切心情以及被录用后的态度和决心表达 出来，请用人单位尽快答复你是否给予面试机会，这部分要注意措 词和语气。
应聘私企、外企时，提供简单的个人信息即可；在陈述学习成绩时，建议说 明自己的加权成绩、绩点，以及班级或专业排名；建议用详细的文字或数字来表 述在实习实践中取得的具体成绩。获奖情况，建议写明获奖的难易程度和获奖比 例。
第三章 日常文书
1．请根据下列招聘信息，撰写求职信和求职简 历。（见教材）
2．如果你有意申请某大学举办的保研夏令营， 请撰写一篇个人陈述作为申请材料。
第三章 日常文书
第三章 日常文书
第三章 日常文书
开场白开场白
日常文书，是党政机关、企事业单位、社会团体和人 民群众在日常工作和生活中广泛使用的，用来沟通信息、 联络感情、表达意愿的实用文书。日常文书虽然不像党政 机关公文那样具有法定的规范格式，但也自有约定俗成的 格式和特点。
学习任务
01.
书信类文书
三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
（2）简历信息的详略安排
不同性质的单位对简历内容的关注点有所不同，在撰写简历时，需做好详略 安排，提高简历的针对性。
应聘国企和事业单位时，建议提供较为全面的个人信息，提供加盖教务部门 印章的成绩单，突出与申请职位相关度高的实习实践经历；校园活动是重要支撑， 如果做过学生干部，将受到青睐；获奖情况、各类证书多多益善，证明自己的实 力。
一、求职类文书的含义和种类
第三章 日常文书
（1）推荐信 求职推荐信是指写给用人单位、向用人单位推荐优秀人才 或者向自己的熟人和朋友推荐某个人去承担某项工作以便使 之采纳的专用书信。对于大学生而言，推荐信一般是由应届 毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料，以表格 形式居多，毕业生如实填写个人信息、自我鉴定等，然后由 就业部门加盖印章。这种推荐信具有推荐和证明身份的双重 作用，所以很多用人单位都需要毕业生提供求职推荐信。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
2．称谓 顶格写明招聘单位的领导或招聘负责人的姓名和称呼，不 知姓名时，可直接称呼其职务，如“尊敬的人力资源部部 长”。 如果招聘简章上写明了联系人，直接发送给指定联系人即 可。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
3．正文 正文是求职信的核心，包括开头、主体、结尾三部分，内容 应包括以下要素：个人信息、求职目标、求职原因、自身条件、 表达求职意愿等。若以电子邮件形式发送，篇幅虽短，但要素需 俱全。
三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
这些要素的撰写需注意以下几点。
（1）简历内容条理清晰，重点突出，一般控制在A4纸一页。 （2）最大程度地体现针对性，特别是教育背景、实践经历一定要突出与应聘职位的相关 性。 （3）获奖情况以奖学金为主，建议将最重要的放在前面，并注明获奖年份。如果获奖较 多，也可以按年份来列举。 （4）工作经历是重中之重，包括实习实践和校园活动。实习实践要注明时间、地点、单 位、职位和职责；校园活动主要是在校期间担任班团干部、学生社团干部等情况，要写明任职 时间、具体职位。工作经历部分需展开叙述。 （5）简历中不宜加入过于主观的自我评价，应以事实说话。 （6）排版美观，仔细检查，消除错别字，标点符号使用规范。 （7）针对不同岗位、不同职位设计有针对性的简历，切忌使用万用简历。
一、求职类文书的含义和种类
第三章 日常文书
（2）自荐信 自荐信是推荐自己担任某项工作或从事某种活动，以便对 方能接受的一种专用书信。它的基本格式与普通书信相似。值 得注意的是，自荐信内容要真实、具体，篇幅要短小精悍，行 文要简洁明确，让对方对你的主要特长有个明确的了解，给对 方留下诚恳、朴实、乐于接受的印象。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
求职信具有介绍性、自述性和请求性的特点，其作用是向 用人单位表达求职意愿和展示自己的能力。应聘求职时，一 般不单独使用求职信，而是先写一封求职信，然后附上求职 简历。
求职信一般由标题、称谓、正文、祝颂语、落款和附件组 成。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
1．标题 有两种写法： 一是第一行居中写“求职信”； 二是由事由和文种名称构成。如果是以电子邮件形式发送， 可在邮件主题中注明“××应聘××岗位的求职信”。
感谢聆听
三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
从呈现形式来看，求职简历主要有表格式简历和线条式简历， 不管采用哪种形式，简历中所含内容是相同的。
三、求职简历的结构和写法
第三章 日常文书
1．中文简历的内容
简历的构成要素一般包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖情况、外语及 计算机水平和兴趣特长等。
一、求职类文书的含义和种类
第三章 日常文书
（5）求职简历 求职简历，又称个人简历、求职资历等，是求职者将自己与 所申请职位紧密相关的个人信息，经过分析整理并清晰简要地表 述出来的书面求职资料。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申 请后对其是否产生兴趣，进而进一步决定是否给予面试机会的极 重要的依据性材料。求职者要用真实准确的事实向招聘者明示自 己的教育背景、经历经验、知识技能、相关成果等信息。
一、求职类文书的含义和种类
第三章 日常文书
（3）求职信 求职信是求职者根据自身条件和求职意向，向用人单位人事 部门或单位领导介绍自己的实际才能，表达自己的求职愿望，请 求对方聘请、接受的一种信函。 （4）应聘书 应聘书是相对“招聘”而言的，是指求职者根据用人单位发 布的招聘通知、广告和其他有关信息，有目的地表达求职意向的 信函。相对于求职信来说，应聘书更讲究针对性。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
4．祝颂语 祝颂语是书信类文书的一个重要组成部分，需另起一行空两格写上“此致”， 转行顶格写上“敬礼”；也可用其他祝颂语来代替，如“祝贵单位事业蒸蒸日上”。 5．落款 如是书面形式的求职信，署名一定要亲笔签名；如是电子邮件，也应写上姓名 和日期。 6．附件 附件是证明求职信内容的相关佐证材料，如个人简历、学习成绩单、获奖证书 复印件、学历证书复印件、各类技能证书复印件（扫描件）等。如果是纸质材料， 则需装订在求职信之后；如是电子形式，个人简历独立为一个文件，其他附件材料 合并成一个文件，并注意文件的命名方式，以便对方下载、查阅。
02.
求职类文书
03.
演说类文书第三章 日常文书第源自章 日常文书任务二 求职类文书
目录
第三章 日常文书
一 求职类文书的含义和种类 二 求职信的写法 三 求职简历的结构和写法
一、求职类文书的含义和种类
第三章 日常文书
1．求职类文书的含义 求职类文书是大中专院校毕业生、无业待业人员求职，以 及在职人员谋求转换工作时所使用的一类文书。 2．求职类文书的种类 常用的求职文书有五类：推荐信、自荐信、求职信、应聘 书和求职简历。
二、求职信的写法
第三章 日常文书
大学毕业时，毕业生面临求职或升学，在升学方面，有些同学 可能会申请某些高校举办的保送研究生夏令营，夏令营报名需要提 交的材料就包括夏令营申请表和个人陈述。个人陈述的写法类似求 职自荐信，只是内容侧重点不同，主要包括个人基本情况、已有研 究成果、未来的学习和研究计划、个人职业生涯规划等，一般为 1000～2000字。