监理考勤制度范本

监理考勤制度范本
第一章总则
第一条为了加强监理人员的考勤管理，确保监理工作正常开展，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有监理人员，包括全职、兼职和临时聘用人员。

第三条监理人员应严格遵守公司考勤管理制度，按时上下班，确保按时完成工作任务。

第二章工作时间
第四条工作时间：
（一）周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

（二）周六，上午8:00-12:00，下午14:00-16:00。

（三）周日及法定节假日，休息。

第五条特殊情况，如需加班，应提前向项目负责人申请，并经批准后方可加班。

第三章考勤管理
第六条考勤方式：
（一）采用刷卡、指纹识别或其他电子考勤方式。

（二）监理人员应按时刷卡，如有异常情况，应及时向项目负责人报告。

第七条考勤记录：
（一）项目负责人应定期检查监理人员的考勤记录，确保考勤数据的准确性。

（二）如有考勤异常，项目负责人应进行核实，并根据实际情况进行处理。

第八条迟到、早退：
（一）迟到、早退超过10分钟，按迟到或早退1次计算。

（二）每月迟到、早退累计超过3次，将在当月工资中扣除相应的罚款。

第四章请假管理
第九条请假类型：
（一）事假：因私事需离开工作岗位的。

（二）病假：因病需休息治疗的。

（三）年假：按国家规定享受的带薪年假。

第十条请假流程：
（一）提前向项目负责人提交请假申请，并注明请假原因、时间及联系方式。

（二）项目负责人审批请假申请，并报公司人力资源部门备案。

（三）请假结束后，应及时向项目负责人销假。

第十一条请假处罚：
（一）未经批准，擅自离开工作岗位的，按旷工处理。

（二）请假未提前申请或未按要求履行请假手续的，按旷工处理。

第五章奖惩措施
第十二条奖励：
（一）每月考勤优秀人员，给予一定的奖励。

（二）年度考勤优秀人员，给予年终奖金奖励。

第十三条惩罚：
（一）每月迟到、早退累计超过3次，扣除当月工资一定的罚款。

（二）每月请假累计超过3天，扣除当月工资一定的罚款。

（三）未经批准，擅自离开工作岗位的，扣除当月工资一定的罚款。

第六章附则
第十四条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十五条本制度的解释权归公司所有。