电厂安全文明生产奖惩实施细则(3篇)

电厂安全文明生产奖惩实施细则
第一章总则
第一条为了进一步提高电厂的安全生产和文明生产水平，保障员工的生命安全和身体健康，促进电厂的持续稳定发展，特制定本奖惩实施细则。

第二条本实施细则适用于所有电厂的管理和运营，包括各级管理人员、员工、合作伙伴和临时工。

第三条本实施细则的执行机构为电厂的安全管理部门。

第二章安全生产奖励
第四条电厂鼓励员工在安全生产工作中作出突出贡献，根据其贡献的大小给予相应的奖励。

第五条具体奖励的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。

第六条员工凡在安全生产中表现出杰出成绩，可享受以下奖励：（一）奖金：根据员工的贡献程度，由电厂安全管理部门确定奖金金额。

（二）荣誉称号：可授予“优秀员工”、“先进工作者”等荣誉称号，并在电厂内部进行表彰。

（三）晋升：对于在安全生产工作中表现突出的员工，可以进行适度晋升。

第七条电厂将每年评选出一批在安全生产中表现突出的单位和个人，并通过表彰大会等形式进行公开表彰。

第三章安全生产惩罚
第八条电厂将建立健全安全生产惩罚制度，对于不履行安全生产职责、违反相关规定的人员给予相应的惩罚。

第九条具体惩罚的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。

第十条违反安全生产规定的人员，将依照以下程度给予相应的惩罚：
（一）警告：对于初犯、违反较轻的安全规定者，给予警告，要求其改正错误。

（二）罚款：对于违反安全规定造成一定安全风险的人员，予以罚款并记录在案。

（三）停职：对于违反严重安全规定的人员，暂停其工作职务，并进行进一步的调查和处理。

（四）开除：对于重大违反安全规定、造成严重后果的人员，给予开除处理。

第四章文明生产奖励
第十一条电厂鼓励员工在文明生产工作中作出突出贡献，根据其贡献的大小给予相应的奖励。

第十二条具体奖励的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。

第十三条员工凡在文明生产中表现出杰出成绩，可享受以下奖励：
（一）奖金：根据员工的贡献程度，由电厂安全管理部门确定奖金金额。

（二）荣誉称号：可授予“文明工作者”、“先进工作者”等荣誉称号，并在电厂内部进行表彰。

（三）晋升：对于在文明生产工作中表现突出的员工，可以进行适度晋升。

第十四条电厂将每年评选出一批在文明生产中表现突出的单位和个人，并通过表彰大会等形式进行公开表彰。

第五章文明生产惩罚
第十五条电厂将建立健全文明生产惩罚制度，对于不履行文明生产职责、违反相关规定的人员给予相应的惩罚。

第十六条具体惩罚的内容和标准将根据电厂的实际情况制定，并通过内部通知的方式向员工公布。

第十七条违反文明生产规定的人员，将依照以下程度给予相应的惩罚：
（一）警告：对于初犯、违反较轻的文明规定者，给予警告，要求其改正错误。

（二）罚款：对于违反文明规定造成一定影响的人员，予以罚款并记录在案。

（三）培训教育：对于违反文明规定并不具有恶意的人员，进行相应的培训教育。

（四）停职：对于违反严重文明规定的人员，暂停其工作职务，并进行进一步的调查和处理。

（五）开除：对于重大违反文明规定、造成严重后果的人员，给予开除处理。

第六章附则
第十八条本实施细则自发布之日起生效，并随时进行修订和完善。

第十九条本实施细则的解释权归电厂的安全管理部门所有。

第二十条本实施细则的具体实施细则由电厂的安全管理部门制定，并向员工公布。

电厂安全文明生产奖惩实施细则（2）
1.综述本细则规定了各部门的职责、安全文明生产奖惩的原则、
具体的奖惩标准、惩罚内容与额度。

2.目的为落实各级人员安全生产责任制，坚持以人为本的原则，
规范安全文明生产奖惩,特制定本实施细则。

3.适用范围本规定适用于霍煤鸿骏铝电公司自备电厂(以下简称“自备电厂”)范围内的安全文明生产奖惩。

4.职责 4.1 自备电厂安全生产质量监督部(以下简称“安监部”)为安全文明生产奖惩工作归口管理部门。

4.2 自备电厂生产副厂长对安全文明生产奖惩负领导责任。

4.3 安监部负责监督所属各分场、部室、检修公司安全文明生产奖惩的执行情况，有权对自备电厂所属单位的安全文明生产工作进行
检查监督和奖惩。

4.4 自备电厂各单位行政正职和安全监督人员负责所辖单位内部的安全文明生产奖惩。

4.5 异常和未遂事件由各基层单位调查分析，报安监部。

4.6 二类障碍及以上事件由安全生产技术管理部(以下简称生技部)负责组织调查分析，经主管主任审核后，发送安监部相应专业专
工，经安监部审核后，报主管厂领导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。

4.7 轻伤及以上事件、火灾事件由安监部负责组织调查分析，经安监部审核后，报主管厂领导批准后下发各部室、各基层单位组织学习落实。

5.工作内容、要求与程序5.1 安全文明生产的奖惩管理原则
5.1.1 责任追究原则5.1.1.1发生事故后，在追究直接责任者的同时，还应追究有关管理人员在安全技术保障、组织管理保障、安全思想保障和安全监督等方面的责任。

5.1.1.2设备事故和人身事故处罚时，除处罚事故主要责任者和事故主要责任单位外，还应对事故的次要责任者、事故扩大责任者、事故次要责任单位、事故扩大责任单位进行处罚，处罚额度一般为事故主要责任者(或单位)的____%以下。

5.1.1.3由于违章造成人身及设备事故除按事故性质处罚外，还要追究责任人的违章责任。

5.1.1.4由于违章造成人身未遂、人为责任二类障碍及以上责任事故的责任者、责任班长、责任单位行政正职、责任值值长，除按本规定处罚外，事后还要向全厂说清楚。

5.1.1.5对生产现场安全文明存在问题不重视，通报后不按要求整改时，在处罚责任单位的同时处罚责任单位管理人员。

5.1.1.6经安监部确认的事故责任单位，不认真查找本单位原因，不及时填报安全事件报告，不及时反馈事件落实情况，按事故性质加倍处罚。

5.1.1.7对因工作不负责重复发生的人为责任的二次及以上事件，或对安全通报和安全生产指令性要求未落实，对相应的同类性问题未制定防范措施，而导致的重复性事件，将对有关责任人和相关管理人员从重处罚，并按上一级事件定性和考核。

5.1.1.8凡发生人为责任二类障碍、轻伤以上事件，行政处分执行《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相关内容，并且，负主要责任单位安全第一责任者、责任班班长、主要责任者等要在全厂范围内进行“说清楚”。

5.1.2 实事求是原则5.1.2.1 鼓励分析事故说真相讲实话，凡能积极主动配合事件调查，如实反映事故真相，认识态度端正，吸取教训深刻者，可减轻处罚。

5.1.2.2 对于隐瞒事故真相者，不积极主动配合事件调查者，视事故情节和性质给予从重处罚，严重时可按上一级事件性质定性。

5.1.2.3 下列情况视为隐瞒事故真相：
5.1.2.3.1 有故意隐瞒事故的个人或组织行为；5.1.2.3.2 不执行《自备电厂安全事件管理制度》。

5.1.2.4 在事故调查过程中，发生以下情况对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理：
5.1.2.4.1 隐瞒事故重要情节的；5.1.2.4.2 向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；5.1.2.4.3 躲避、阻碍事故调查的。

5.1.3 实行各基层单位安全文明生产自查与自备电厂安监部检查发现问题数量对比考核原则。

当各单位安全文明生产自查问题数量与安监部检查发现问题数量差距较大时，对各单位有关管理人员进行处罚。

5.1.4 生产区域着火和交通事件按其性质，参照设备事故等级处罚。

5.2 安全生产考核的实施5.2.1 安全文明生产奖惩均在月度绩效中兑现，当考核月内无绩效奖或绩效奖数额不够时，可顺延至下一月绩效中考核。

5.2.2 安监部对外包、外委公司的安全文明生产奖惩，实行下发罚款通知书形式，财务部按罚款通知书的要求扣罚安全风险抵押金，不够时从合同款中扣除，结算凭证复印件送效安监部一份备案。

5.2.3 对检修公司在自备电厂区域发生的安全文明生产奖惩，按此实施细则执行。

5.2.4 对外包、外委公司奖惩执行双方签定的《安全管理协议》，《安全管理协议》没有列入的，参照本实施细则执行。

5.3奖励内容与额度5.3.1对实现年度安全生产目标的单位，经自备电厂评比授予安全生产先进单位称号，给予单位一次性奖励。

5.3.2特殊贡献奖5.3.2.1奖励条件(1)安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人。

(2)发现重大设备缺陷和安全隐患，避免人身伤害、一般及以上设备、火灾事故。

(3)抢险救灾，防止事件扩大，使职工生命和企业、国家财产免受或减少损失。

5.3.2.2奖励标准(1)对安全生产工作做出突出贡献的集体和个人，依据有关评选规定执行。

(2)避免群伤、群亡，奖励10000—____元；(3)避免人身死亡，奖励5000—____元；(4)避免人身重伤，奖励____—____元；(5)防止
人身伤害和未遂，奖励500—____元；(6)避免重大设备损坏事故，奖励5000—____元；(7)避免一般设备损坏事故，奖励500—____元；(8)处理主机事故准确果断，避免发生重大损失和事故扩大，奖励500—
____元；(9)处理辅机设备准确果断，避免发生损坏和事故扩大，奖励200—____元；(10)避免重大火灾事故，奖励____—____元；(11)避免一般火灾事故，奖励500—____元；(12)制止违章作业、违章指挥，违反劳动纪律，奖励200—____元；(13)发现主机缺陷隐患，奖励200—____元；(14)发现重要辅机缺陷隐患，奖励____元；(15)发现一般辅
机缺陷隐患，奖励50—____元；(16)文明生产治理标准高，效果好，奖励200-____元；(17)安全设施治理标准高，效果好，奖励200-____元；(18)标准化作业和安全管理规范或有创新加奖200-____元；(19)在安全生产中作出突出贡献的集体和个人，经自备电厂相关部室和厂
领导研究通过后，给予重奖。

5.4惩罚内容与额度5.4.1特大事故：执行《中电投蒙东能源集
团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.2责任性重大设备事故、重大火灾事故：执行《中电投蒙东
能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.3重大人身伤亡事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电
事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.4一般人身死亡或死亡与重伤合计达3—____人的事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内
容。

5.4.5单位一年内发生____次人身死亡事故或发生____次责任性重大设备事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.6重伤事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.7恶性误操作事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.8性质恶劣的一般设备事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.9隐瞒人身死亡事故、特大及以上设备事故：执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.10一般事故：
5.4.10.1非人为责任一般事故：
(1)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款500--____元；(2)对负主要责任单位惩罚____元；(3)取消全厂当月绩效奖____%。

5.____人为责任一般事故：
(1)对负主要责任者罚款____元；(2)对负次要责任者罚款____元；(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员根据情节各罚款500--____元；(4)对负主要责任单位惩罚____元；(5)取消全厂当月绩效奖。

5.4.10.3对隐瞒一般事故的处罚：
(1)除按一般事故性质加重处罚外，对隐瞒事故的主要策划者和决策人按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分；
(2)对隐瞒一般事故责任单位的行政正职和主管副职按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分。

5.4.11 一类障碍：
5.4.11.1非人为责任一类障碍：
(1)对负责任单位惩罚3000--____元；(2)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款200--____元。

5.____人为责任一类障碍：
(1)对负主要责任者罚款500--____元；(2)对负次要责任者罚款200--____元；(3)对负责任单位罚款____元；(4)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款200--____元。

5.4.12二类障碍：
5.4.12.1非人为责任二类障碍：
(1)对负主要责任单位罚款____元；(2)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员等根据情节各罚款100--____元。

5.____人为责任二类障碍：
(1)对负主要责任者罚款300—____元；(2)对负次要责任者罚款100—____元；(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款100—____元；(4)对负主要责任单位罚款1000—____元5.4.13异常：
5.4.13.1非人为异常，对负主要责任班组罚款____元；5.____人为责任异常，负主要责任者罚款____元，责任班班长各罚款____元；责任班组罚款____元。

5.4.14重伤事故：
5.4.14.1执行《中电投蒙东能源集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》相关内容。

5.4.14.2取消全厂当月绩效奖；5.4.14.3对负主要责任单位罚款____元；5.4.14.4对隐瞒人身重伤事故的处罚：
(1)除按人身重伤事故性质加重处罚外，对隐瞒人身重伤事故的主要策划者和决策人按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分；(2)对发生隐瞒人身重伤事故单位的行政正职和主管副职按《自备电厂安全生产责任追究管理制度》相应条款给予处分。

____人身轻伤：
5.4.15.1对负主要责任者罚款500--____元；5.4.15.2对负次要责任者罚款300—____元；5.4.15.3对主要责任部门(分厂、部室)主要管理人员罚款300—____元；5.4.15.4对负主要责任单位罚款1000—____元。

____人身未遂：
5.4.1
6.1一般人身未遂：
(1)对负主要责任者罚款200--____元；(2)对负次要责任者罚款100--____元；(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款100--____元；(4)对负主要责任班组罚款300—____元。

5.4.1
6.2严重人身未遂：
(1)对负主要责任者罚款500--____元；(2)对负次要责任者罚款200--____元；(3)对负主要责任部门(分场、部室)主要管理人员罚款300--____元；(4)对负主要责任班组罚款1000—____元。

5.4.17违章处罚：
5.4.17.1凡发生《自备电厂反违章实施细则》(即中电投蒙东集团发电事业部《违章表现汇编》)内所列“人员违章”和“管理违章”
者，扣罚月度“无违章奖”，情节严重、屡教不改或重复发生的扣罚1000--____元，构成事故的按责任事故处理。

5.4.17.2凡检查发现《自备电厂反违章实施细则》(即中电投蒙
东集团发电事业部《违章表现汇编》)内所列“装置性违章”问题，考核责任单位或个人100—____元。

5.4.17.3凡违反中电投蒙东集团发电事业部所下发的《反违章禁令》所列违章内容者，按4.4.24无违章竞赛奖惩规定执行。

5.4.18安全管理问题的处罚：
5.4.18.1 安全生产管理存在下列问题之一者，扣100—____
元。

(1)对上级和本单位安全快报、通报和文件没有及时落实；(2)对
上级和本单位安全工作指令或要求不及时传达落实；(3)对安全生产存在的隐患未按要求进行限期整改；(4)管理人员不按规定上岗到位；(5)防火重点部位和消防器材、设施不按要求检查；(6)生产区域消防器材过期、不足不及时配备等；消防设施不完善，不能良好备用而不采取
措施等；(7)安全管理档案资料混乱，没有目录、编号；(8)安全培训
计划项目未按时完成，记录不及时；(9)未办理安全管理手续，擅自使用外来人员进入生产现场作业；(10)无故不参加有关安全生产会议，
或迟到；(11)本部门、本分场内部安全责任和管理办法不健全；(12)
本部门、本分场内部不定期进行安全工作自检自查；(13)对各种安全
生产专项活动组织不力，计划制定不及时，排查不认真，总结不上报等；(14)对违章纠察活动开展不力，未按要求组织本单位各层面的违
章纠察行动；(15)未将安全管理和监督工作建立长效机制，日常安全
管理混乱，日、周、月安全情况分析或总结工作未开展或未完成。

5.4.19 文明卫生的处罚：
5.4.19.1 现场出现下列问题每处扣50--____元。

(1)作业现场乱堆垃圾；(2)生产厂房内、外乱堆材料、设备等；
(3)地面积水、灰、油、粉、煤等；(4)现场设备、室内外专区、值班室、检修间等卫生不合格；(5)不执行《安全文明生产标准化管理制度》的有关规定；(6)厂区及生产现场乱写乱画、私拆乱建等。

(7)更衣室、休息室、值班室未达到干净整齐，有杂物、卫生不合格；(8)现场运行人员不按规定的行走路线上下班。

(9)厂区责任区卫生不合格，有杂物；5.4.19.2 出现下列问题每处扣300--____元。

(1)大量工业垃圾不按规定时间清理；(2)作业现场污染严重；(3)各单位内部没有建立文明卫生责任制；(4)各单位内部无文明生产定期自检自查制度和不按制度执行。

(5)对工作不负责任，肆意损坏地面、保温、设备标志等；(6)肆意损坏厂区路缘石、方砖、草坪等；(7)厂区清雪工作未按时完成，未按要求清除分担区杂草或不合格；(8)厂区及生产场所随意移动孔洞盖板，或移动后不恢复原状；(9)由于工作不认真人为因素造成跑油、跑汽、跑水等；情节严重者按事件处罚；5.4.20消防处罚：
5.4.20.1 出现下列问题考核50—____元：
(1)防火组织制度不健全、责任不清楚；(2)未设立专职或兼职消防安全员、义务消防组织不健全；(3)消防器材损坏、丢失、过期或擅自动用；(4)消防设施不完善、标志不全；(5)火险隐患汇报、整改不及时，接到隐患通知书不按时整改；(6)月度防火重点部位检查未进
行，未报检查表；(7)在一、二级动火区域未经允许动火作业；(8)进行电火焊作业，遗留火种。

5.4.21交通处罚：
5.4.21.1出现下列问题考核100—____元：
(1)无证驾驶、酒后开车、转借非驾驶员驾驶；(2)开病车或厂内生产用车未经有关部门批准开出厂区；(3)车管部门不按要求对驾驶员进行交通法规、车辆保养、驾驶技能培训、考试。

5.4.22 治安处罚：
5.4.22.1员工出现一人次犯罪，受治安拘留罚款等治安处罚，考核____元；5.4.22.2 门卫、更值人员擅自离岗、睡觉，考核____元；5.4.22.3 自备电厂各院墙不严密、门窗不牢固、财物存放不可靠，主要库房贵重物资无专人负责，考核____元；5.4.22.4 门卫值班人员不按规定制止无证人员随意出入自备电厂，每人次考核____元；5.4.22.5 未经批准进入自备电厂厂区内的出租车、大型载重车辆、自行车、摩托车、畜力车，发现一次考核责任单位____元；
5.4.22.6 未经批准的无证物资带出厂门，按物品三倍价值处罚。

对门卫值班人员考核500—____元。

5.4.23 百日事故零目标风险抵押奖惩：
5.4.23.1 奖惩范围：自备电厂所属全体员工。

5.4.23.2 奖惩励方式：
(1)为调动全体员工安全生产积极性，本着安全生产人人有责的原则，落实安全风险共担机制，实行百日事故零目标风险抵押奖励政策。

自备电厂统一设立百日安全奖励基金。

(2)自备电厂所属全体员工按照分级控制事故原则，逐级签定《安全生产百日责任书》，按照风险抵押金额明细将风险抵押金送交自备电厂财务部(原始凭证在安监部备案)立帐保存，在年度内每实现一个百日安全周期时，根据签定的《安全生产百日责任书》考核条款，由安监部报出考核情况，予以兑现奖励。

实现安全年的分场和部门，可根据《安全生产百日责任书》规定再兑现一个百日事故零目标风险抵押奖。

(3)奖励金额：按照所交风险抵押金的3倍兑现奖励。

(4)风险抵押金探亲假、年休假不考核；事假超过____天、病假超过____天、旷工超过____天不得奖；产假不得效益奖金之日起，不得百日安全奖。

(5)风险抵押金额明细(见表1)表1
抵押
内容类别
金额岗位类别合计人数一类抵押金500副总工程师____人3二类抵押金4001、安监部中级管理人员____人；2、生技部中级管理人员____人；3、值长____人；4、发电分厂中级管理人员____人；5、自控分厂中级管理人员____人。

20三类抵押金3001、综合部中级管理人员____人；2、财务部中级管理人员____人；3、计划物资部中级管理人员____人；4、发电分厂一般管理人员____人；5、水化分厂中级管理人员____人；6、燃料分厂中级管理人员____人；7、安监部一般管理人员____人；8、生技部一般管理人员____人；9、发电分厂的班长、主值____人；119四类抵押金____、发电分厂副值及以下岗位员工____人；2、燃料分厂一般管理人员、班长及员工____人；3、水化分厂一
般管理人员、班长及员工____人；4、生技部热力试验班长____人；5、综合部车队队长____人；216五类抵押金1001、燃料分厂集控、油区值班员____人；2、水化分厂的化验、煤质监督人员____人；3、发电分厂热网、循环水塔值班员____人；4、综合部一般管理人员、司机____人；5、各分厂事务员____人；6、计划物资部一般管理人员____人；7、生技部热力试验人员____人；8、财务部一般管理人员____人；9、其他人员。

54 5.4.24 无违章竞赛奖惩：
5.4.24.1 奖惩范围：自备电厂所属全体员
工。

5.4.24.2 奖惩方式：半年兑现一次，以奖金形式发放或扣罚。

(1)月度无违章单位人员人均奖励工资总额的____％左右。

(2)自备电厂所属单位每半年实现无违章单位者，单位人员人均奖励____元。

奖励单位正职____元，奖励单位副职____元。

(3)发生一人次违反《反违章禁令》行为，取消违章人员当月无违章竞赛奖。

(4)发生二人次违反“反违章禁令”行为，取消违章人员及正、副班长当月无违章竞赛奖。

(5)发生三人次违反“反违章禁令”行为，取消班组当月无违章竞赛奖。

(6)发生四人次违反“反违章禁令”行为，取消分场专业当月无违章竞赛奖。

(7)发生五人次违反“反违章禁令”行为，部门主管下岗一个月。

(8)电厂所属单位每半年没有实现无违章单位者，单位人员人均考核____元，考核单位正职____元，考核单位副职____元。

(9)自备电厂所属的各分场以及班组可根据本管理办法，制定相应的管理办法。

(10)根据蒙东集团关于检修公司安全生产管理归属文件，自备电厂将参照本细则对检修公司进行每半年一次性奖惩。

6 支持性文件和图表6.1 支持性文件6.1.1《中华人民共和国安全生产法》6.1.2《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产责任追究规定》6.1.3《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产奖惩规定》6.1.4《中电投蒙东集团公司发电事业部安全生产工作规则实施细则》6.2 图表
6.2.1 制度执行情况反馈意见表(见附件一)
电厂安全文明生产奖惩实施细则（3）
是为了确保电厂安全生产及文明生产的有效运行，制定的奖惩措施的具体实施方法。

以下是一些可能包括在细则中的奖惩措施：奖励措施：
1. 安全生产先进个人奖：对在安全生产方面做出突出贡献的个人进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。

2. 安全生产先进集体奖：对在安全生产方面工作出色的团队或部门进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。

3. 文明生产示范岗位奖：对文明生产示范岗位进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。

4. 安全生产创新奖：对在安全生产方面有创新工作的个人或团队进行表彰和奖励，包括奖金、荣誉称号等。

惩罚措施：。