各岗位安全生产责任制样本(5篇)

各岗位安全生产责任制样本
XXX公司
各岗位安全生产责任制样本（2）
第一章总则
第一条为了加强本公司的安全生产工作，确保员工的人身安全和保护公司的财产安全，根据国家有关法律法规以及公司的安全生产制度，制定本安全生产责任制。

第二条公司安全生产责任制是公司对员工安全生产的管理制度，适用于公司全部员工。

第三条公司安全生产责任制的目的是明确各岗位的安全生产责任，形成安全生产全员参与、共同负责的工作格局，确保安全生产工作的有效开展。

第四条公司将对岗位安全生产责任制的执行进行定期检查和评估，并及时改进完善。

对于违反安全生产责任制的行为，公司将依据国家有关法律法规和公司规定进行纪律处分。

第二章岗位安全生产责任
第五条公司对各岗位的安全生产责任进行如下规定：
（一）职工：职工是公司安全生产的主体，应严格遵守公司的安全生产制度和操作规程；发现安全隐患和事故隐患应立即报告，采取紧急措施并配合相关部门处理；参加公司组织的安全培训和演练，并认真执行。

（二）领导责任者：领导责任者是各部门的领导，应带头履行安全生产责任，建立健全本部门的安全生产管理制度和操作规程；组织
开展安全生产培训和演练；制定并落实本部门安全生产目标，确保安全生产工作的顺利开展。

（三）岗位责任者：岗位责任者是各岗位的负责人，应负责本岗位的安全生产工作；建立并执行本岗位的安全操作规程；组织岗位员工进行安全生产培训，并定期进行安全生产检查和隐患排查；及时整改安全隐患并报告上级。

（四）专业人员：专业人员是公司技术岗位的工作人员，应具备相应的专业知识和技能，负责开展相关技术工作；遵守安全管理要求，执行公司的安全操作规程；对安全隐患和事故隐患有责任报告，并协助相关部门处理。

第六条公司将针对不同岗位的特点和职责，制定相应的安全生产工作细则，明确各岗位的具体安全生产责任和执行要求。

第七条公司将建立岗位安全生产责任考核制度，将安全生产绩效纳入绩效考核体系，对安全生产责任制的执行情况进行评估，对表现出色的岗位和个人进行奖励，对违反责任制的岗位和个人进行处罚。

第三章附则
第八条本安全生产责任制由公司安全生产委员会具体制定和管理，必要时可进行修改。

第九条本安全生产责任制自颁布之日起执行，同时废止以前的类似规定。

公司安全生产委员会
日期：XXXX年XX月XX日
各岗位安全生产责任制样本（3）
安全生产责任制是企业落实安全生产管理的重要制度，对于保障员工的生命财产安全具有重要意义。

下面是一份岗位安全生产责任制的模板范本，供参考：
岗位安全生产责任制
一、总则
本安全生产责任制的目的是为了明确各岗位的安全生产责任，并建立健全安全生产管理体系，来确保企业的安全生产工作得到有效的组织和管理。

本责任制适用于本企业的各个岗位，并要求各岗位的责任人按照责任划分，落实安全生产的各项工作。

本责任制由企业主要负责人签发并实施。

二、岗位安全生产责任划分
根据企业的组织结构和生产流程，并考虑到岗位的特性和工作内容，将岗位安全生产责任划分为以下几类：
1. 高层管理岗位：
（1）企业主要负责人：负责组织实施企业的安全生产工作，确保安全生产工作的落实和执行。

（2）安全生产管理部门负责人：负责编制、实施、监督企业安全生产制度和规范，对各部门的安全生产工作进行指导和监督，并对重大安全事故进行调查和处理。

（3）其他高层管理岗位：负责制定并组织实施本部门的安全生产工作计划和制度，对本部门的安全生产工作负主要责任。

2. 生产岗位：
（1）生产班组长/主管：负责指导和管理本班组的安全生产工作，保证岗位人员的安全操作和设备的安全运行。

（2）生产操作员：负责按照操作规程和安全操作要求进行生产操作，确保操作安全、设备正常运行。

3. 维修岗位：
（1）设备维修班组长/主管：负责指导和管理本班组的维修工作，并负责维修人员的安全培训和操作准则的制定。

（2）设备维修人员：负责设备的日常维护和紧急维修工作，确保设备的安全运行。

4. 安全监控岗位：
（1）安全巡查员：负责定期巡查企业的生产现场和设备设施，及时发现安全隐患，并及时报告上级进行处理。

（2）安全监控人员：负责监控企业的生产场所，保证安全设备的正常运行和安全通道的畅通。

5. 其他岗位：
根据企业实际情况，可以根据工作内容和岗位特点进行设置和划分。

三、岗位安全生产责任具体内容和要求
1. 高层管理岗位：
（1）企业主要负责人：
① 制定企业安全生产方针和目标，并确保其落实。

② 组织制定企业的安全生产职责和制度，对各级责任部门的安全生产工作进行指导和监督。

③ 对安全生产工作进行定期检查和审议，确保安全生产工作的有效开展。

（2）安全生产管理部门负责人：
① 要求各部门和岗位按照企业安全生产制度和规范进行操作，并监督检查其执行效果。

② 建立和完善各类安全生产档案，并按要求进行保存。

③ 及时组织处理重大安全事故，进行调查和总结，并在整改措施上做出具体安排。

（3）其他高层管理岗位：
① 制定并组织实施本部门的安全生产工作计划和制度。

② 指导和监督本部门的安全生产工作，确保安全生产工作的执行。

2. 生产岗位：
（1）生产班组长/主管：
① 对本班组的安全生产工作进行组织和管理，靠岗前指导，做好安全生产工作的准备工作。

② 监督和检查本班组的安全生产工作，及时发现和处理安全隐患。

（2）生产操作员：
① 严格按照操作规程和安全操作要求进行操作。

② 及时报告设备故障和安全隐患，确保设备的安全运行。

3. 维修岗位：
（1）设备维修班组长/主管：
① 对本班组的维修工作进行组织和管理，制定维修操作规程，保证维修工作的安全进行。

② 监督和检查本班组的维修工作，确保设备的安全维修。

（2）设备维修人员：
① 严格按照维修操作规程进行设备的维修工作。

② 注意维修中的安全问题，确保维修作业的安全进行。

4. 安全监控岗位：
（1）安全巡查员：
① 定期巡查企业的生产现场和设备设施，确保安全设备的正常运行。

② 及时发现和报告安全隐患，协助相关人员处理安全问题。

（2）安全监控人员：
① 监控企业的生产环境和设备设施，保证安全设备的正常运行。

② 及时报警和通知相关人员处理安全问题。

5. 其他岗位：
根据企业的实际情况，可以根据工作内容和岗位特点进行设置和划分具体的安全生产责任，并明确相应的要求。

四、责任落实和考核
1. 责任落实
各岗位的责任人要认真负责，按照岗位安全生产责任的具体内容和要求进行工作。

2. 考核
各岗位的责任人应按照企业的考核制度进行考核，对安全生产工作的落实情况进行评估和奖惩，推动责任人的履职尽责。

以上所述，就是岗位安全生产责任制的一个模板范本，企业可以根据自身情况进行适当的修改和完善。

同时，也要注意根据法律法规和相关规定的要求进行制定和执行，以确保安全生产工作的有效进行。

各岗位安全生产责任制样本（4）
一、岗位安全生产责任制的前期准备和组织：
1、明确安全生产责任制的目标和任务，制定安全生产责任制文件；
2、成立安全生产责任制工作组，明确各成员的职责和权限；
3、制定岗位安全生产责任制的具体实施办法和流程；
4、明确岗位安全生产责任制的宣传和培训计划，确保全员参与和了解；
5、建立健全岗位安全生产责任制的考核和奖惩机制。

二、岗位安全生产责任制的具体内容：
1、岗位安全责任人的责任：
（1）负责该岗位的安全工作，确保各项安全措施的落实和执行；
（2）组织制定岗位安全操作规程，并保证员工严格执行；
（3）定期组织开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
（4）建立岗位事故隐患排查制度，及时消除安全隐患；
（5）参与事故调查，并提出改进措施，预防类似事故再次发生。

2、员工的责任：
（1）严格遵守岗位安全操作规程，执行各项安全措施；
（2）及时上报安全隐患，不隐瞒、不虚报安全事故；
（3）参加岗位安全教育和培训，提高自身的安全意识和技能；
（4）遵守劳动安全卫生法律法规，正确使用劳动保护用具；
（5）积极参与安全生产隐患排查和整改，共同营造安全的工作环境。

3、领导的责任：
（1）重视并落实岗位安全生产责任制，确保其有效实施；
（2）制定安全生产目标，并组织实施；
（3）提供必要的安全生产资金和设备，保障安全生产的条件；
（4）加强岗位安全生产督导和监督，确保各岗位安全措施的执行；
（5）对安全工作成绩进行考核和评价，公正奖惩。

4、相关部门的责任：
（1）定期检查和评估各岗位的安全状况，并提出改进意见；
（2）加强对各岗位安全生产工作的指导和培训；
（3）制定安全管理制度和流程，确保各项安全措施的执行；
（4）及时处理并调查各岗位发生的安全事故，并提出改进措施。

三、岗位安全生产责任制的实施流程：
1、岗位安全责任人制定具体的安全操作规程，并通知员工；
2、员工按照规程执行安全措施，报告安全隐患；
3、岗位安全责任人及时处理和整改安全隐患；
4、岗位安全责任人组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能；
5、定期开展岗位安全生产检查和评估，及时发现和解决安全问题；
6、岗位安全责任人参与事故调查，并提出改进措施；
7、对岗位安全责任人和员工的安全工作进行考核和评价，及时给予奖惩。

总结：
岗位安全生产责任制是一种重要的安全管理制度，有效的实施可以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全。

各个岗位的安全责任人、员工和领导必须共同努力，建立严密的安全生产管理体系，落实责任制，并不断完善和提升安全管理水平，确保安全生产工作的顺利进行。

只有这样，才能真正实现岗位安全生产责任制的目标，保障企业的稳定发展和员工的安全福祉。

各岗位安全生产责任制样本（5）
1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。

2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。

4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。

6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。

第二节公司各部门安全生产责任制
1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

(一)、生产规划部
1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。

(二)、财务部
1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。

3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。

4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。

(三)、供应部门
1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。

供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。

2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。

(四)、行政部
1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、
茶水供应等季节工作。

2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。

3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。

4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。

5、做好档案室的安全管理。

(五)、安保科
1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。

2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。

3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。

做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发证管理工作。

4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。

5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。

参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。

6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。

7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。

8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。

9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方可动用明火。

10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。

11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。

第三节分厂厂长安全生产责任制
1、对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。

2、经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。

3、在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。

4、经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。

5、如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。

6、对违____和国家安全生产方针、政策、法规的指令。

有权拒绝执行并及时向上级主管部门报告。

7、积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。

第四节班组长、安全员安全责任制
1、认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。

2、根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。

3、经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育
4、经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。

经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。

5、若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。

6、班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。

7、积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。

第五节操作员工的安全生产责任制
1、认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。

2、自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。

3、根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。

4、做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。

5、有权拒绝违章指挥。

6、转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。