设备科12
设备器材科安全生产职责(4篇)
设备器材科安全生产职责设备器材科的安全生产职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定安全管理制度和操作规程，明确设备器材的安全管理要求和责任分工。
2. 组织开展设备器材的安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 负责设备器材的安全检查和维护工作，及时发现和排除安全隐患。
4. 负责设备器材的安全监测和测试，确保设备器材的安全性能符合相关标准和要求。
5. 协助制定应急预案和安全演练计划，组织开展各类应急演练和应急处置工作。
6. 积极参与事故调查和安全评估工作，分析事故原因并提出改进措施。
7. 定期进行设备器材的安全评估和安全风险分析，及时报告上级并提出合理化建议。
8. 组织开展安全生产宣传活动，提高员工对安全生产的重要性的认识和理解。
9. 配合公司安全管理部门的工作，接受安全管理部门的指导和监督。
10. 参与设备器材的设计、选型和采购工作，提出安全设计和选型建议。
11. 参与设备器材的验收工作，确保设备器材的安全性能和质量达到要求。
12. 建立健全设备器材的安全档案和信息管理体系，确保安全管理工作的记录和信息的完整性和准确性。
上述职责只是设备器材科在安全生产方面的一些基本职责，具体的职责还需参考公司的安全管理制度和相关法律法规的要求。
设备器材科安全生产职责（2）主要包括以下几个方面：1. 供应商审核：负责对设备器材供应商的安全生产能力进行审核，确保供应商具备相应的安全管理体系和安全生产条件。
2. 采购管理：负责设备器材的采购管理，确保采购的设备器材符合国家和行业的安全标准，保证设备器材的安全性能和可靠性。
3. 设备器材检验：负责对采购的设备器材进行安全检验，确保设备器材的安全性能和质量合格，避免因设备器材质量问题引发安全事故。
4. 设备器材维护：负责对设备器材进行定期检修、保养和维护，确保设备器材的正常运行和安全使用。
5. 设备器材更新更换：负责设备器材的更新和更换工作，及时淘汰老旧设备器材，引进新的先进设备器材，提升工作效率和安全性。
设备科要求临床科室应知应会内容
设备科要求临床科室应知应会内容临床科室是医院中进行医疗操作和治疗的部门，承担着诊断、治疗、护理和康复等重要任务。
作为从事医疗设备管理与维护的设备科人员，应对临床科室的相关知识、技能和要求有一定的了解。
以下是设备科要求临床科室应知应会内容的详细介绍：一、临床科室的医疗设备及使用1.了解各科室常见的医疗设备及其使用方法。
不同科室具备不同的医疗设备，设备科人员应熟悉各个科室的常用设备，如心电监护仪、血压监测仪、呼吸机、除颤仪等。
2.学习掌握设备的正确使用方法。
一般来说，每个设备都有详细的使用手册，设备科人员应读懂设备手册，了解设备的工作原理、操作步骤以及注意事项。
同时，设备科人员还应向临床科室的医护人员提供设备的培训和指导，确保设备的正确操作和使用。
3.了解设备的日常维护和保养。
医疗设备需要进行定期的清洁、消毒和维护，设备科人员应学习设备的日常维护和保养方法，并定期检查设备的工作状态，修复设备故障，确保设备的正常运行。
二、临床科室的医疗设备管理1.掌握设备的采购和验收流程。
设备科人员应了解医院设备采购的程序和要求，参与设备的选型和采购过程，并对采购的设备进行验收，确保设备的质量和规格符合要求。
2.学习医疗设备的清理和消毒。
医疗设备需要经常进行清洁和消毒，以防止交叉感染的发生。
设备科人员应掌握设备清洁和消毒的方法和程序，并做好相应的记录。
3.了解设备的维修和保养。
医疗设备可能会发生故障，需要及时修复。
设备科人员应学习设备的常见故障和维修方法，及时处理设备故障并记录维修过程。
同时，定期维护保养设备，延长设备的使用寿命。
4.建立设备档案和台账。
设备科人员应建立每台设备的档案和台账，记录设备的采购信息、使用记录、维护和保养情况等，以便设备的管理和跟踪。
三、了解临床科室的工作流程1.熟悉临床科室的工作流程和规范。
设备科人员应了解临床科室的工作流程和规范，包括患者接诊、检查、治疗、护理等各个环节的操作流程和要求。
医院设备科工作职责范文(3篇)
医院设备科工作职责范文1、在院长和主管院长的领导下负责全院医疗设备采购、供应、管理及维修工作。
2、根据各科预购设备申报情况，编制医院年度设备需求计划并上报院长审批。
3、负责办理大型设备报批论证、调研考察、招标采购、安装验收。
4、做好设备维修工作，使其减少故障，增加使用寿命，保证医疗质量，提高经济效益。
5、建立健全各种仪器设备资料档案，及时收集归档各种使用维修资料。
6、建立、健全各项设备管理制度，实行设备管理科学化、规范化。
7、了解各科室的设备使用情况，发现设备问题及时上报院领导。
8.负责对设备使用人员进行指导、培训等。
9.做好国家强检设备的年检工作。
10.完成院领导交办的各项临时性工作任务。
医院设备科工作职责范文（二）设备科岗位职责设备科长岗位职责1.在院长的领导下，根据有关法律、法规、政策和制度，制定相并的管理制度和并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。
____组织编制医疗设备、器械、消耗材料购置的年度计划。
协助政府做好采购和招标相关文件的编制。
3.按计划和相关规范组织做好医疗设备、器械、消耗材料的招标采购和供应工作。
____组织做好医疗设备、器械、消耗材料的验收、保管建档、调剂、报废、统计工作。
5.做好医疗设备的维修、保养、质量保证与控制的管理工作，开展相应的检查、考核。
6.收集、提供、反馈医疗设备的各种信息，为临床使用部门和领导决策做好咨询工作。
7.负责医疗器械使用过程中可疑不良事件的收集与上报工作。
8.协同人事部门做好医疗设备管理和工程技术人员的培训、调配、考核、定职、晋升和聘任工作。
9.掌握大型医疗设备的管理、使用、应用质量检测和维修保养。
设备维修人员岗位职责1.负责组织全院医疗仪器设备、器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
2.了解、检查各科室对医疗器械的使用、管理情况。
3.对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作。
并按规定建立设备档案。
4.深入科室，对分管区域的设备定期进行检查保养及维修工作，保证设备完好。
医院设备维修科规章制度
医院设备维修科规章制度第一章总则第一条为了规范医院设备的维修工作，保障医疗设备的正常运行，提高设备的使用效率和安全性，特制定本规章制度。
第二条医院设备维修科（以下简称维修科）是医院内负责设备维修工作的部门，主要负责医疗设备的维护、保养、检修和故障排除工作。
第三条维修科的工作宗旨是：高效、安全、规范、质量。
第四条维修科的工作任务包括：设备的日常维护保养、定期检修、故障维修、设备的更新维护等工作。
第五条维修科的工作原则是：安全第一、质量第一、服务至上。
第二章组织机构第六条维修科设一科长，下设若干设备维修工程师和技术人员。
第七条科长负责维修科的日常管理和工作安排，对维修科的工作负有全面的责任。
第八条设备维修工程师负责设备的日常维护和定期检修工作，技术人员负责故障维修和设备的更新维护工作。
第九条维修科根据医院设备的分类和数量制定细化的工作流程和人员分工。
第十条维修科设立设备档案，做好设备的维修记录和档案管理。
第三章岗位职责第十一条科长的职责包括：负责维修科的工作安排和日常管理，对维修科的工作负全面责任，协调和解决维修科的工作中出现的问题。
第十二条设备维修工程师的职责包括：负责设备的日常维护和定期检修工作，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
第十三条技术人员的职责包括：负责设备的故障维修和更新维护工作，提高设备的使用效率和安全性。
第四章工作流程第十四条维修科的工作流程包括：设备维护保养、定期检修、故障维修和设备的更新维护等环节。
第十五条设备维修工程师应做好设备的日常巡检和保养工作，确保设备的正常运行。
第十六条设备维修工程师应按照规定定期对设备进行检修，确保设备的性能指标符合标准要求。
第十七条技术人员应及时处理设备故障，保障设备的正常运行。
第十八条技术人员应做好设备的更新维护工作，保证设备的使用效率和安全性。
第五章工作标准第十九条维修科的工作标准包括：安全标准、质量标准和服务标准。
第二十条维修科的工作人员应遵守医院设备维修工作的相关规定和要求，确保设备的正常运行。
设备科岗位职责(优秀9篇)
设备科岗位职责（优秀9篇）设备科岗位职责篇一1.负责工厂设备、设施预防性维护计划，组织实施，贯彻预防为主的思想保证设备正常运行，并致力于不断提高设备运行状况。
2.对故障停机及时组织抢修，确保生产。
3.负责工厂预防性维修、应急维修的备件需求计划。
4.负责工厂设备资产的管理，及设备更新、改造工作。
5.负责工厂设备月度运行相关报表及公用动力消耗相关报表，制定相关反应计划并跟踪落实。
6.负责针对本部门存在的技术和管理问题制定改进计划，并跟踪落实。
制定持续提高项目，并定期开展跟踪活动，促进技术，管理进步。
制定及落实部门技术及管理工作，改进持续提高计划并定期跟踪，促进技术、管理进步。
7.根据生产、维修、保养、改造、安装调试等工作需要负责调配本部门资源，协调解决各种冲突矛盾，保证设备的完好状况。
8.负责组织对本部门员工的工作指导、技能培训、调整部门员工的工作状态。
9.编制本部门年度预算。
10.配合工厂各类内部、外部体系审核工作，对不合格项跟踪、落实整改措施。
不断提高管理水平。
设备科岗位职责篇二1 在工厂厂长领导下，对所分管的工作负安全领导责任。
2 协助开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，参加研究落实重大事故隐患的整改方案。
3 协助落实公司的安全生产规章制度、安全技术规程，参与编制安全技术措施计划，并组织实施。
组织起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
4 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
5 参加车间重大伤亡、火灾、爆炸等各类事故的调查和处理工作。
6 督促检查车间安全生产投入的有效实施，协调重大安全隐患的。
整改。
7 监督车间的安全管理，经常巡回检查。
8 监督特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作。
9 协调相关部门对特种设备的登记取证工作，对特种作业人员登记和作业监督管理。
10 协调公司内特种作业人员的培训考核工作。
设备科岗位职责
设备科岗位职责设备科岗位职责1就业科干事岗位职责一、协助科长拟定院系毕业生就业方案的实施工作。
二、协助科长拟定院系毕业生跟踪调查工作的实施。
三、协助科长拟定院系未就业毕业生的登记及后续工作。
四、负责院系毕业生就业率统计及上报工作。
五、负责院系毕业生就业推荐表审核、盖章工作。
六、负责院系毕业生档案移交、暂缓就业的管理工作。
七、协助科长编印毕业生就业宣传材料，及时向用人单位提供毕业生资源情况，做好就业指导和信息发布工作。
八、加强同用人单位的联系，及时收集、处理、发布用人单位需求信息，开拓就业市场，协助科长组织就业招聘会。
九、做好年度毕业生资格审查和毕业生就业协议书、合同、接收函等就业资料的收集、管理及办理毕业生《报到证》、改派等工作。
十、协助科长负责有关就业、升学相关政策的`宣传、答辩、指导工作；组织就业课程，安排讲座，开展毕业生思想教育；做好就业数据的统计、分析、上报和年度工作总结。
十一、完成领导交办的其它工作。
设备科岗位职责21.严格服从生产部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向生产部负责；2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；3．负责拟订设备动力和水电管理工作计攻目标；4．负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修；5、负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划；6．负责公司的.电、水管理工作；7．负责设备大中修计划的拟订、检查和实施；8．负责进厂设备质量技术检查，建立设备档案管理；9．负责设备、工具的使用与保管；10．负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作；11．负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作；；12．负责建立有关设备动力资料卡；13．协助监督对设备安全使用和考评工作；14．配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作；15．建立和完善公司和安全操作规程；16．建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查；17．协助做好有关设备方面的工作事项；18．完成领导临时交办的其他工作；19．完成临时交办的其他工作。
设备科工作总结12篇(设备科总结报告)
设备科工作总结12篇(设备科总结报告)设备科工作总结1xx年公司连续推行精细化管理，实现降耗增效目标。
机电处严格依据公司方针目标主动完成设备的各项修理和技改任务，保证了20xx年公司的生产任务圆满完成，同时为20xx年的生产打下了坚实的基础;进一步提升公司设备管理的整体水平。
针对20xx年的工作状况作出以下总结：一、班组管理1 、平安重于泰山，时刻牢记“防患于未然”通过每周班组长会议宣布传达强调平安作业：高空作业必需有监护人;必需配带平安防护用品;对高空作业车进行定期检查保养;特种设备做到了定期检验。
通过大家的努力，20xx年设备处未发生一起重大平安事故。
2 、6S管理通过制定规章制度和员工的考核制度，规范了员工行为。
在日常工作中，组织班组长学习强调班组清洁卫生管理，并制定了每天清洁值班人员支配表，落实责任人，做到事事有人管，充分调动起每一位员工的主动主动性和责任心。
二、设备管理1、每个月定期对车间设备进行日常保养检查。
随时监督员工严格依据操作规程进行设备操作，杜绝违章操作，发觉隐患要求现场整改;要求车间做好设备日常保养记录。
2、设备的保养、修理工作(1)重视保养，削减修理依据制定的设备保养方案对公司行车、涵管车间旋滚设备、总装生产线、搅拌设备、钢筋调直设备等全面进行二保维护工作车间设备二保，做到了准时发觉并彻底排除故障隐患，二保完成率达100%。
(2)对重点设备修理做到抢修准时要求修理人员在针对总装车间设备修理时必需5分钟到现场，并协调车间支配操作工协作修理人员在最短的时间内抢修好设备，并现场盔行监督，确保修理质量，顺当完成了各项抢修、修理工作。
(3)特种设备管理完善了压力容器和起重设备的台帐，协作质检部完成压力表和平安阀的定期检查，依据国家标准做到了定期对其进行检验。
(4)叉车管理重新制完善了叉车日常保养制度，进一步规范了叉车操作工的平安操作和日常保养。
通过每周定期的检查，督促叉车工必需每周对叉车进行保养和润滑。
设备科工作人员职责(4篇)
设备科工作人员职责设备科工作人员是负责设备管理、维护和运行的专业人员，他们在组织内起着至关重要的作用。
在设备科工作人员的职责范围内，涵盖了设备采购、库存管理、设备维护、故障排除、安全管理等多方面的工作。
下文将详细介绍设备科工作人员的具体职责。
一、设备采购和库存管理设备科工作人员的首要职责之一是设备的采购和库存管理。
他们需要了解组织的设备需求，并根据需求制定采购计划。
他们需要研究市场情况，选择合适的设备供应商，并与供应商沟通洽谈采购合同。
一旦采购完成，设备科工作人员需要组织设备的出库、运输和入库工作，并做好设备信息的登记和管理，确保设备库存的安全和完整性。
二、设备维护和保养设备科工作人员负责设备的维护和保养工作。
他们需要定期检查设备的运行状况，进行设备的清洁、润滑和调整工作，确保设备的正常运行。
如果发现设备有故障或异常，他们需要及时进行排查和修复。
对于一些特殊的设备或需要专业维修的设备，设备科工作人员还需协调外部服务商进行维修工作。
三、设备故障排除设备故障的排除是设备科工作人员的重要职责之一。
当设备出现故障时，他们需要及时响应，并尽快找出故障原因。
他们会运用专业知识和技能，采用各种故障排除方法，如观察、测试、检查等，找到故障点并进行修复。
排除故障后，还需要对设备进行测试和调试，确保设备能够正常工作。
四、安全管理设备科工作人员负责设备的安全管理工作。
他们需要了解相关的安全规定和法律法规，确保设备的安全使用。
他们需要为设备提供必要的安全培训，并制定设备操作规程和标准，确保设备的安全操作。
在设备操作中，如发现设备存在安全隐患或存在不安全行为，设备科工作人员需要及时采取相应的措施，并提出改进措施，确保设备的安全运行。
五、设备数据管理设备科工作人员还需负责设备数据的管理工作。
他们需要建立和维护设备的信息数据库，包括设备购买信息、维修记录、故障排除记录等。
他们还需要对设备进行分类和编码，并制定相应的管理制度。
机电设备科工作职责(6篇)
机电设备科工作职责机电设备科作为设备主管部门，对全中心的机电设备进行管理，负责全中心设备购置计划的编制、到货落实、入库验收、调拨、外委维修、报废等全过程的综合管理，并参与新设备的选型工作。
机电设备科工作职责（二）1.贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策，制订本中心机电设备管理制度。
2.负责建立健全机电设备的电子台账及档案工作。
3.负责全中心设备计划、购置、大修计划编制及管理工作。
4.负责设备维修、保养，并监督现场实施情况。
5.负责洗煤厂配件的计划编制、上报和落实工作。
6.负责全中心设备报废的鉴定、报批工作。
7.负责全中心设备分配、调拨工作。
8.负责指导、监督、检查本中心所属各单位的设备管理。
9.负责检查跟踪洗煤厂检修计划及完成情况。
10.参与到货设备的验收工作。
11.负责本部门所属范围内的设备安全、经济合理运行。
12.负责对各厂的水、电、介等消耗指标进行统计、分析考评。
13.负责制定洗煤厂质量标准化考核细则，文明生产考核细则。
14.负责各洗煤厂的质量标准化现场考核工作，按照工作要求完成考核报表。
15.负责建立、制定、监督、贯彻执行中心的各项考核制度，确保机电设备科考核工作科学、有序进行。
16.协助安监部门对机电设备运行职工进行培训教育。
17.完成领导交办的其他工作任务。
机电设备科工作职责（三）为了贯彻落实集团公司安全生产____件及市公司安全会议精神，为明确各级领导及各部门负责人安全生产责任制，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底；事事有人管，层层有人抓，确保____年度安全生产。
结合我矿的实际情况，经矿务会研究决定，并提请董事长批准，签订____年度《安全目标责任书》：一、安全生产目标：1、原煤生产百万吨死亡率控制为“0”；2、不发生____人以上较大伤亡事故，杜绝瓦斯、煤尘、水害、火灾等重大恶性事故；3、地面单位杜绝轻伤事故；4、验收矿井安全质量标准化达省二级以上标准；5、煤矿不发生一级以上非伤亡事故，地面单位不发生较大非伤亡事故。
设备科管理制度细节
设备科管理制度细节一、设备科的职责和任务设备科是企业或组织的一个重要部门，主要负责管理和维护所有设备设施的运行和使用情况。
设备科管理制度的设立是为了规范设备科的运作，确保设备设施的正常使用和维护，提高设备的利用率和延长设备的使用寿命。
设备科的主要职责和任务包括：1. 负责设备设施的采购、安装、调试和维护；2. 制定设备维护计划和保养方案；3. 维护设备设施的日常运行和维修工作；4. 负责设备故障的排查和修理；5. 统计和分析设备的工作情况和运行数据；6. 负责设备设施的保管和维护记录；7. 定期对设备进行检查和保养。
二、设备科的组织结构和人员配置设备科的组织结构主要包括科长、副科长和技术人员等。
科长负责设备科的日常管理工作，制定和实施设备科的工作计划和任务分配，监督和指导科员的工作。
副科长协助科长管理设备科的工作，负责具体的维护和修理工作。
技术人员主要负责设备的维护和维修工作，确保设备的正常运行。
设备科的人员配置要根据设备的数量和种类来确定，确保设备科的工作能够顺利进行。
人员配置不足会导致设备维修不及时、设备故障率高等问题，影响生产和工作效率。
三、设备科的工作制度设备科的工作制度是设备科管理的基础，它规定了设备科的工作规范和流程，确保设备科的工作能够有序进行。
设备科的工作制度包括以下几个方面：1. 设备科的工作计划和任务分配：科长要根据企业的生产情况和设备的工作情况，制定设备科的工作计划和任务分配，分配给各科员和技术人员。
科员和技术人员要按照工作计划和任务分配，认真完成各项工作任务。
2. 设备维护计划和保养方案：设备科要制定设备的维护计划和保养方案，确保设备的定期保养和维护。
科员和技术人员要按照维护计划和保养方案，对设备进行检查和保养，及时发现问题并进行处理。
3. 设备故障的排查和修理：设备科要建立设备故障的排查和修理制度，科员和技术人员要对设备故障进行及时排查和修理，确保设备的正常运行。
对于无法修复的设备，要及时报废或更换。
医学装备岗位 ( 设备科 ) 职责及工作制度
医学装备岗位( 设备科) 职责及工作制度一、医学装备岗位( 设备科)处长职责( 一) 在院长的直接领导下, 带领全处人员认真贯彻执行党和国家的方针政策, 完成好本职工作。
负责本处的思想教育、专业业务及技术的全面工作, 制定本单位的设备、医用耗材管理办法和有关制度并组织实施。
( 二) 根据医院发展目标制定出本处的组织机构和人员编制, 有计划的引进人才, 加强队伍建设, 保障临床工作的顺利进行。
( 三) 加强提高全体工作人员的业务水平, 有计划地进行培训。
( 四) 熟练掌握本岗位的业务水平, 有计划地进行专业培训。
( 五) 做好管理工作, 组织制定年度计划, 审核并呈交院长办公会批准执行。
1 、做好设备项目执行前的审批工作。
2 、组织大型设备选型论证、招标、议标工作。
3 、加强对医用耗材的规范管理。
( 六) 要了解医学设备的市场信息, 新技术在临床上的应用。
( 七) 做好与上级单位及各部委的联系, 取得多方面的支持。
( 八) 组织好核心组工作, 充分发挥核心组的作用。
( 九) 召开组长会, 昕取工作汇报, 找出问题, 布置下一步工作进程。
( 十) 做好医学工程的学科发展规划。
二、医学装备岗位( 设备科)副处长职责( 一) 协助处长做好本处的思想教育、工程技术管理工作。
( 二) 主要做好设备的中后期管理工作, 包括设备开箱验收、安装调试、质量验收、维修保养、医技培训及设备报废评估等, 加强对工作技术的领导工作。
( 三) 提供大型设备的技术支持, 提高设备的完好率, 以保证设备的使用率。
( 四) 加强对维修工作的管理, 包括:1 、制定维修经费的预算和管理方案2 、按维修计划调整技术力量3 、维修工作报告的统计管理( 五) 有计划的组织新技术讲座, 对医护人员进行普及性设备操作技术培训。
( 六) 引进大型设备时, 负责组织工程技术人员对设备技术参数进行评估, 为正确选型提供可靠的论证依据。
( 七) 组织工程技术人员尽快掌握仪器设备主要功能, 以便提高维护维修水平。
设备科工作职责
设备科工作职责1、医疗设备科时医院医疗器械的主管部门。
2、负责贯彻执行国家有关医疗器械的法律、法规、条例、方针政策、管理规定和医院的各项规章制度，并运用现代管理理论、管理技术、管理方法，制定医疗器械管理的规章制度，设置相应岗位，制定岗位职责、工作流程、管理办法，并监督执行。
3、负责制定医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备与物资管理委员会和主管院长、院长批准后组织实施。
4、负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。
5、负责医疗设备、医用耗材的采购，办理有关手续，协同验收、安装调试，了解监督、检查使用科仪器设备的日常维护、保养工作。
6、负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。
7、负责捐赠调拨医疗器械的接受管理，出、入库，日常管理。
8、负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。
9、加强和钻研专业技术，搞好科研教学工作。
负责新进人员的岗前培训、工作指导。
10、在购置和日常工作中药厉行节约、廉洁奉公、抵制和治理医疗器械购销领域和商业贿赂。
11、建立医疗设备档案，完善有关记录和资料。
12、负责医院内医疗设备的维修工作。
13、负责设备仓库的管理。
设备质量安全管理小组各岗位职责为了加强医疗设备质量安全管理工作，凡使用医疗设备建立科室质量安全管理小组。
由科室主任、护士长、科室设备管理员、设备责任工程师组成科室设备质量安全管理小组，负责本科室医疗设备使用安全管理质量管理监测工作，设备科负责各科室安全管理小组的指导监督检查工作。
科室设备质量安全管理小组岗位设置：1、组长：科室主任或护士长，科室设备安全管理的主要负责人，负责科室所有设备的质量安全管理，组织科室设备操作人员的哦诶寻和考核，建立科室各设备的操作规程，安排科室设备的专职操作人员，安排设备意外应急管理员，制定本科室设备操作的安全防护管理相关制度。
设备科管理制度范本
设备科管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范设备科的管理工作，确保设备科能够高效运作，为公司的生产和经营提供良好的设备支持。
本制度适用于公司设备科的所有工作人员。
二、职责和权限1. 设备科科长：- 对设备科的日常运作负有全面责任，并向上级汇报工作情况。
- 组织制定设备科的工作计划和年度预算，确保设备科的正常运转。
- 参与设备采购和更新的决策，并与供应商进行合作和谈判，确保设备采购的物美价廉。
- 负责设备科人员的考核和培训，提升团队的整体素质和能力。
- 审批设备科的日常事务和经费支出。
2. 设备科技术人员：- 负责设备的日常维护和保养工作，确保设备的良好运行状态。
- 负责设备的故障排除和维修工作，及时处理设备故障以避免生产中断。
- 定期检查设备的安全性能，制定相应的安全标准和措施。
- 提供设备维修和保养的相关技术支持和培训。
3. 设备科采购人员：- 负责设备的采购计划和供应商的选择，确保采购过程的透明化和公平性。
- 进行供应商的评估和谈判，确保设备的价格和质量符合要求。
- 跟踪设备采购订单的执行进度，及时与供应商进行沟通和协调。
- 管理设备的库存和使用情况，及时统计和报告设备的使用情况。
4. 设备科管理员：- 负责设备档案的管理和更新，确保设备信息的完整性和准确性。
- 负责设备领用和归还的登记，确保设备的合理使用和管理。
- 协助进行设备盘点和清查工作，确保设备的存量准确。
三、设备管理流程1. 设备采购和更新：- 设备科在接到相关部门的申请后，根据需求制定设备采购计划。
- 设备科采购人员进行供应商的选择和谈判，确保设备价格和质量的合理。
- 设备科科长审批设备采购计划，并与供应商签订采购合同。
- 设备科负责设备的验收和安装，并进行相关记录和档案的更新。
2. 设备维护和保养：- 设备科技术人员定期检查设备的运行状况和安全性能。
- 设备科技术人员进行设备的定期维护和保养，确保设备的正常使用。
- 如发现设备故障，及时进行排除和维修，确保生产的连续性。
医院设备科工作制度范本（二篇）
医院设备科工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院设备科的工作行为，提高设备科工作效率，保障医疗设备的正常运行，现制定本工作制度。
第二条医院设备科是医院的技术保障部门，负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新。
第三条全体设备科人员应遵守本制度，服从医院领导的指挥，做好设备科的日常管理和服务工作。
第四条本制度的执行单位为医院设备科，负责制定、修改和解释本制度。
第二章岗位职责第五条医院设备科内设岗位如下：1. 设备科科长：负责设备科的全面管理和领导，制定设备科工作计划、任务和安排，协调其他部门的设备需求，负责设备科的绩效考核。
2. 设备科副科长：协助科长进行设备科的日常管理工作，指导设备科人员的技术工作，协调维修事宜。
3. 设备科技术工程师：负责医疗设备的日常维护、保养、检修和更新工作，提供设备操作培训和技术支持，做好设备清单和档案管理。
4. 设备科技术员：协助工程师进行设备的日常维护和保养，负责设备档案的整理和管理。
第六条设备科人员应按照岗位职责履行职责，做好本职工作，提高工作效率和质量。
第三章工作流程第七条设备科日常工作按照以下流程进行：1. 设备检查和维护计划制定：设备科根据医院的设备使用需求和厂家的要求，制定设备的检查和维护计划，包括保养周期、检修项目和时限。
2. 设备检查和维护执行：设备科人员按照计划，对医院的设备进行定期检查和维护，包括设备性能测试、部件更换和清洁消毒等。
3. 设备故障维修：设备科接到报修信息后，及时派人进行故障排除和维修，保证设备的正常使用。
4. 设备更新和改造：设备科根据医院的发展需求和设备更新计划，提出设备更新和改造方案，经相关部门批准后执行。
第四章工作原则第八条设备科工作应遵循以下原则：1. 安全第一：在设备维护和保养过程中，保障人员安全，确保设备正常运行和使用的安全。
2. 质量为本：做到精细管理，勤于检查和维护设备，提高设备的使用寿命和性能。
3. 高效服务：设备科应根据医院部门的需求，提供及时、高效的设备维修和支持服务。
设备科科长工作职责
设备科科长工作职责一、背景介绍为了统一企业设备管理工作，规范设备科科长的工作职责，提高设备科的管理水平和工作效益，订立本规章制度。
二、职责概述设备科科长作为企业设备管理的重要负责人，承当着管理设备科的日常运作和设备资源的有效利用。
其职责包含但不限于以下几个方面：2.1 设备管理1.负责订立企业设备管理制度和流程，确保设备管理工作符合国家相关法律、法规和企业要求；2.组织编制设备档案，包含设备配置、维护保养、使用情况等信息的记录和归档；3.依据设备的使用情形和企业发展需求，订立设备更新计划和设备采购计划，并进行设备选型、供应商评估和合同谈判；4.负责设备的验收、安装、调试和使用培训，并定期进行设备保养、维护和修理和技术改进；5.跟踪设备的工作状态、故障情况和维护和修理记录，及时解决设备故障和质量问题。
2.2 设备预算管理1.参加订立设备科的年度预算，确保设备采购和维护保养的经费符合预算要求；2.跟踪设备采购和维护保养的费用支出情况，对超出预算的情况进行解释和调整，并及时报告上级主管部门。
2.3 设备安全管理1.负责组织设备安全管理制度的建立和实施，确保设备的安全运行；2.引导设备维护和修理人员遵守安全操作规程，加强设备维护和修理过程中的安全防护，保障维护和修理人员的人身安全；3.定期进行设备安全检查和隐患排查，并协调相关部门解决设备安全问题，确保生产安全；2.4 设备效益分析1.负责设备运行数据的收集、统计和分析，对设备的效率、质量和本钱进行评估和优化；2.提出设备改进建议和设备技术革新方案，参加订立设备的维护保养计划和设备升级方案；3.定期向公司管理层汇报设备管理情况和设备效益分析结果，供应决策依据。
三、职责执行设备科科长在履行职责时应遵守以下执行原则：1.订立和完善相关制度，确保执行过程的规范性和有效性；2.加强与其他部门的沟通与协作，确保设备管理工作与企业的整体运作衔接；3.供应员工的培训和引导，提高员工的设备管理水平；4.定期评估设备科的工作效果，及时调整和改进工作方式；5.遵守国家相关法律、法规和企业的规定，保护公司利益和设备资源的安全。
设备科相关职责
设备科相关职责设备科管理职责一、设备管理工作1、保证设备安全、可靠、稳定、经济运行.2、减少设备故障停机率，提高设备有效利用率。
3、按照公司要求及时上报各种设备方面的材料，如：备品备件采购计划、设备停机率、月度油品消耗情况、设备隐患、设备经济技术指标、设备检修计划等.4、搜集、整理、记录设备运行信息、建立重要参数（需要专业工程师和有经验的工人讨论协商)的年度。
月度曲线,便于分析设备劣化倾向.5、组织专业工程师完善、修订设备检修规程及安全技术规程，使检修规程真正能够指导检修，安全技术规程能够保证人身安全和设备安全.6、建立完善的设备管理台账和固定资产台账,并随着新项目投产后及时补充设备管理台账，做到任何设备型号、规格齐全、符合实际，为提报备品备件服务。
二、抓设备管理的考核工作1、设备管理人员一个月以来对自己的工作尽守其责,完成设备科规定的各项工作，没有发生任何影响设备运行、影响产量的设备事故，将奖励设备管理人员所在的分厂员工平均设备管理奖的3—4倍由各分厂执行.2、因备品备件、备用油品计划欠报、漏报、多报而影响设备安全运行（造成停机的)扣罚相关设备管理人员月工资3％,分厂设备主管连带责任，情节严重的按厂规处罚.3、因点检不到位、缺陷未发现而造成停机的,扣罚相关设备管理人员月工资3%,分厂设备主管连带责任,情节严重的按厂规处罚.4、每月不按规定次数组织点检、润滑，设备管理工作总结会的,少一次扣月工资2%、缺一次会议记录的扣月工资2%，分厂设备主管连带责任。
5、点检记录不全、润滑记录不全、记录没有点评的扣罚设备管理人员月工资的2％；是、运行记录不全、不规范，违反操作规程、运行规程的扣设备管理人员月工资的2%；特护设备没有指导书的扣设备管理人员月工资2%。
6、设备台账不全,没有随时补充的扣罚设备管理人员月工资1%；设备现场管理承包人与责任牌不符的、不及时更新的、责任不落实的扣罚设备管理人员月工资的2%.7、每月不参加厂里设备管理总结会或汇报材料不全面、无理无据的扣罚设备管理人员工资5％，分厂设备主管连带扣罚月工资5％。
设备科各类岗位职责人员分工(医院等级评审完整版)
设备科各类岗位职责设备科科长工作职责（2017年版）工作概要：在院长、分管院长领导下全面负责设备科日常工作，实施《设备科相关工作制度》中所规定的各项内容。
工作职责：1.在院长、分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备及医用耗材使用的安全和有效。
2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。
3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。
组织论证、采购、招标相关工作。
4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。
5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。
7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。
8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。
9.组织参与医院医疗设备质量与安全管理的各项工作。
（2017年版）工作概要：配合设备科科长负责所分配的专项工作请示上报：科长工作职责：1、协助科长制定学科发展规划、目标和年度工作计划，2、在科长的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。
3、协助科长制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。
4、在科长指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。
5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。
（2017年版）一、工程师工作职责：(一)在医院主管领导和医疗设备科科长领导和指导下开展各项工作。
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设备科
组织架构
机 修
电 工
01、参与公司远景规划、重大政策的制订（修订）； 02、制订“设备科”的年度工作计划及管理指标，并分解到月、周、日； 03、制订（修订）“设备科”的部门年度目标与预算，并分解到月、周、日； 04、参与制订、调整、优化公司组织架构及制订（修定）、审核、培训本部门的部门职能 （科级职能）与所辖各岗位的职务说明书； 05、参与拟订、修订，并落实、监督公司规章制度的执行，全力配合稽核部门工作； 06、拟订、修订、培训、落实“设备科”的各项管理制度、绩效管理办法、薪酬管理办法 等； 07、负责公司设备系统的整体布局与规划，实现设备的摆放、布置科学、合理、流畅； 08、负责公司动力系统（水、电、汽等）的线路设计与规划，确保科学、合理、安全； 09、协助采购科，做好各类新设备与零配件的调研、选型等参谋工作，实现新设备与零配件 采购性价比的最优化； 10、组织公司各类新进设备的安装、调试、验收工作； 11、组织牵头，召集采购、仓库、生产、技术、品质等部门负责人，商定维修“常用备品备 件的安全库存量”； 12、建立公司的设备台帐与设备运行的主要参数指标； 13、编制、实施公司设备系统与动力系统的阶段性《检修计划》；制定书面的设备巡、点检 内容、周期；并监督实施；
管理责任 3、对设备系统与动力系统的运行安全负主要责任； 4、因管理不善，给公司造成损失，负有相应的经济责任、行政责任； 5、对本部门职员的培训 页，共 3 页
科级职能
设备科
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科级职能
浙江爱事达彩印包装有限公司
设备科职能
部门编号 XL-ZN-012 部门级别 “科”级 岗位编制 部门职务 最高设置 人
部门名称 暂无
设备科
上级部门
制造中心
科长
下属部门
直属岗位
机修、电工
部门考核 主要指标
出库产值、月流水线故障停机小时、9级（含9级）以上伤残工伤事故次数、故障维修及时率、 月部门工作违规次数、月部门6S违规次数、承诺率 14、每日四次组织机修人员，对全厂设备系统与动力系统进行日常性走动巡查，做好书面巡 查记录，及时消除安全隐患； 15、每周参与纸板车间组织的设备保养大检查；
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设备科职能
部门编号 XL-ZN-012 部门级别 “科”级 岗位编制 部门职务 最高设置 人
部门名称 暂无
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上级部门
制造中心
科长
下属部门
直属岗位
机修、电工
部门考核 主要指标
出库产值、月流水线故障停机小时、9级（含9级）以上伤残工伤事故次数、故障维修及时率、 月部门工作违规次数、月部门6S违规次数、承诺率
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浙江爱事达彩印包装有限公司
设备科职能
部门编号 XL-ZN-012 部门级别 “科”级 岗位编制 部门职务 最高设置 人
部门名称 暂无
设备科
上级部门
制造中心
科长
下属部门
直属岗位
机修、电工
部门考核 主要指标
出库产值、月流水线故障停机小时、9级（含9级）以上伤残工伤事故次数、故障维修及时率、 月部门工作违规次数、月部门6S违规次数、承诺率 1、对设备系统与动力系统的检修负有主要责任； 2、对设备系统与动力系统的维护、保养负有监督责任；
部门职能 16、每周参与安全办组织的消防安全大检查； 17、每周参与人力资源部组织的宿舍安全大检查； 18、制定、培训公司设备系统与动力系统的维护、保养、安全使用操作手册，检查、纠正、 指导操作过程，防止不规范及违规作业的发生；对拒不配合的行为，提出罚处，并追踪 改善； 19、负责公司设备系统与动力系统的技改工作，制定并实施设备技术改造方案，不断优化设 备的运行效率； 20、组织人员处理突发性设备或动力系统故障； 21、进行各类设备运行数据的收集、统计、汇总、分析，建立设备运行数据库，为优化设备 运行提供依据； 22、组织召开相关会议（技改协调会、部门早会等）； 23、组织参加公司的重要会议（核心团队例会、经营分析会、战略决策会等）； 24、组织“设备科”6S的推行、检查、评比、考核、改善； 25、组织“设备科”的员工士气激励活动； 26、审核“设备科”的各类报表，并及时提报到相关部门； 27、组织“设备科”年度工作总结； 28、配合公司ISO9000体系推行的中心工作； 29、组织“设备科”内部之间的有效沟通； 30、组织“设备科”与公司各中心、部门、科室、车间之间的横向沟通、交流； 31、完成上级交办，横向单位请办的各项事宜。 1、设备科人员配置的建议权，资料档案的保密权； 2、设备系统与动力系统阶段性检修计划的编制权、组织实施权； 管理权限 3、设备系统与动力系统操作手册的编制权、检查权、监督权、奖惩权； 4、各类新进设备与零配件的市场调研权、采购建议权； 5、设备科职员的监督权、培训考核权以及公司授予的其它权限。