面试时怎么使用眼神交流

⾯试时怎么使⽤眼神交流
漂亮的眼睛会说话，⼀点都不假。

好吧，其实每个⼈的眼睛都会说话。

你的眼神能够充分表现你的情绪以及⼼理状态。

那么在⾯试过程中，应该如何充分利⽤眼神交流呢?
以下⼏个问题，毕⽼师帮助⼤家解答：
⼀定要两眼直对HR的双眼?
是的!
眼睛是⼼灵的窗⼝，在⾯试时，⼀定要注意眼神的交流，
⾯试官能从你的眼神中，看出你内⼼的真实想法。

如果考⽣思维深度和表达能⼒都很不错，但是整个⾯试过程中不敢和考官对视，这样就会传递出⼀种畏畏缩缩的信号，考官很⾃然认为，这样的考⽣没有⾃信，空有理论却难以⽇后⼯作中的公众场合和突发情况。

如果是在⼀对⼀的⾯试当中，⽆论是回答问题还是⾃我介绍，都应该与你的⾯试官进⾏眼神交流;
如果是在⼀对多的⾯试中，⼀般来说如果是你⾃⼰在进⾏⾃我介绍的话，主要看居中的⾯试官，兼顾旁边的⾯试官，在回答⾯试官问题的情况下则是谁提的问题则以看谁为主，兼顾其他⼈;
在多⼈场合进⾏⾃我介绍或者其他形式的公众讲话的情况下，⼀般以扫视为主，都要兼顾到。

⾯试时的眼神如何不飘?
眼神会飘，主要有两个原因：
⼀个是看不起对⽅，不屑⼀顾;
另⼀个是⼼虚，⼼⾥没底，不敢和对⽅对视。

在⾯试的时候，⼤部分应聘者的眼神总是飘忽不定的，
不是东张西望，就是⼀直往上飘，
这其实是⼀种不⾃信⽽且不尊重对⽅的表现。

①可以暂时取下近视眼镜，看到对⽅模糊的⾝影，压⼒也不会那么⼤;
②不敢直视⾯试官的眼镜，可以看着⾯试官的⿐⼦，这样的⾼度和看眼睛的差不多;
③提⾼⾃信⼼，勇敢和别⼈沟通，锻炼眼神交流能⼒
要怎么看HR的眼睛呢?
这个问题可能有些奇怪，简单地说，就是应该⽤什么⽬光看着HR?
是锐利的，有杀⽓的眼神：
还是温柔的，软绵绵的眼神：
好吧，都不是。

⽆论是看谁，⽬光都要⾃然、柔和、亲切、真诚。

切忌眼神游离不定、带有攻击感，
或者太过深情，会给⼈很不⾃在的感觉。

在⾯试官提问的时候，认真滴看着⾯试官的眼睛;
在表述问题的时候，调整好⾃⼰微笑的表情，与在每位评委的眼睛部位停留⼏秒。

⾯试应该看着HR的哪⾥?
看着对⽅的眼部就⾏，太紧张不敢直视的话可以把⽬光稍微上移或者下移。

在⽤眼神交流时，⽬光不要停留太久，可以稍看⼀下⾯试官背后的背景。

切记，不可⽬光呆滞地死盯着⾯试官看，这样会让他以为你对他“满怀深情”，或是和他有什么“深仇⼤恨”，让他感到很不舒服。