做党性最强的组工干部

做党性最强的组⼯⼲部
⽢为⼈梯默默奉献
做党性最强的组⼯⼲部
爱因斯坦说：“⼀个⼈的价值，应该看他贡献了什么，⽽不是得到什么。

”组织部门是“党员之家”、“⼲部之家”、“⼈才之家”，组⼯⼲部是选⼲部、管党员、聚⼈才的⼲部。

组织部门的重要职责、组⼯⼲部的特殊使命要求我们时刻要把奉献铭记在⼼上、落实在⾏动上。

李源潮部长明确提出：组⼯⼲部必须做党性最强的⼲部，组⼯⼲部要⽐学习、⽐⼯作、⽐奉献，⽽不能⽐职务、⽐待遇、⽐条件。

为什么组⼯⼲部要做党性最强的⼲部？党性是⼀个政党固有的本性，是阶级性最⾼和最集中的表现。

党性最强的⼲部是指党的路线⽅针政策的最坚决、最彻底的维护者与执⾏者。

组⼯⼲部必须做党性最强的⼲部，这不仅仅是因为组织部门所担负的重要职能，⽽且从深层次来讲，组织部门最主要的权⼒就是⼲部管理权，这个权⼒运⽤的是否得当，直接关系到社会层⾯的⼈⼼向背。

⼀是要坚决捍卫组织部门的威信。

组织部门是党员之家、⼲部之家、⼈才之家，作为组⼯⼲部既是家的主⼈，也是家的仆⼈，必须为这个家提供最好的服务，⽤最好的服务表现最坚强的党性。

组⼯⼲部只有具备了最坚强的党性，才能捍卫好组织部门党员之家、⼲部之家、⼈才之家的威严和诚信，⽽组织部门的威信就是我们党的威信，
⼴⼤⼈民群众的威信，社会主义事业的威信，只要这个威信永存，我们社会主义事业的基础就永固。

因此，组⼯⼲部必须树⽴全局的观念，奉献的观念，艰苦朴素的观念，⽤最良好的作风和最坚强的党性，捍卫好组织部门的威严和诚信。

⼆是要加倍珍惜组织⼯作的荣誉。

组织⼯作是政治性、原则性、政策性很强的⼯作，也是备受⼲部群众关注、关⼼的⼯作，责任⼤，组⼯⼲部都要为所从事的⼯作感到骄傲、感到荣耀，肩负起沉重的责任。

要珍惜这份荣誉，坚定⾃⼰的理想信念，⾼举起中国特⾊社会主义的鲜明旗帜；组⼯⼲部要珍惜这份荣誉，坚决向⾰命先辈学习，勇于为党的事业贡献⼀切⼒量；组⼯⼲部要珍惜这份荣誉，坚持⾛群众路线，全⼼全意为⼈民服务；组⼯⼲部要珍惜这份荣誉，切实加强基层组织建设，⼲部队伍和⼈才队伍建设，全⼒推进⼲部⼈事制度改⾰，不断开创组织⼯作的新局⾯，努⼒做到让党放⼼，让群众满意。

三是要努⼒维护组⼯⼲部的形象。

组⼯⼲部的形象代表着党的形象，必须以坚强的党性、优良的作风、严格的纪律继承和发扬组⼯⼲部的光辉形象。

要坚持原则，秉公办事，保持组⼯⼲部公道正派的形象；要加强调研，深⼊基层，坚持“⼀线⼯作法”，保持组⼯⼲部⼀⼼为民的形象；要钻研业务，拓宽视野，保持组⼯⼲部勤于学习的形象；要严于律⼰，严守纪律，保持组⼯⼲部清正廉洁的形象；要勇于探索，敢于创新，保持组⼯⼲部改⾰创新的形象；要⼼⽆杂念，⽆私奉献，保持组⼯⼲部⽢为⼈梯的形象；要团结同志，热情待⼈，保持
组⼯⼲部⼼胸宽⼴的形象。

要做党性最强的组⼯⼲部，必须内外兼修，坚持把党性最强转化为执⾏⼒，升华为精⽓神⼉。

⼀、内强素质，锤炼“政治功”。

组织⼯作是政治性、原则性很强的⼯作，⼯作内容繁杂琐碎，需要我们时时刻刻保持清醒的头脑。

为此，我们努⼒做到：把握政策“准”，贯彻落实“活”，政治⽴场“坚”。

认真学习党的各项路线⽅针政策，准确把握具体要求，思考⼯作和考虑问题不照抄照搬，在继承中发展，⼜在发展中创新，善于捕捉发展新趋势，确保政策落实科学化。

要从讲政治的⾼度充分认识本职⼯作的重要性，在原则问题上严格按政策、按规矩、按要求办事，这是丈量⾃⼰思想、⾏为的标尺。

⼆、外树形象，锤炼“执业功”。

欲胜⼈者，必先⾃胜；欲知⼈者，必先⾃知。

组⼯⼲部是管⼲部的⼲部、管党员的党员，我们的业务⽔平不⾼，不仅影响⼯作⼤局，⽽且制约组织对象的成长和进步。

⼯作中要善于学习提⾼，坚持学⽤结合，把学习作为终⾝追求，融⼊⼯作，融⼊⽣活，争做政治理论的“研究员”、精通业务的“政策通”。

要勤于实践探索，⽢当⼩学⽣，向领导学习，向同事学习，向群众学习；在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正做到武装头脑、指导实践、推动⼯作的⾼度统⼀。

三、表⾥如⼀，锤炼“效能功”。

内在素质与外在形象是相辅相成，不可分割的。

我们要求真务实。

思考问题、部署⼯作都要从单位
实际出发，坚决克服作风浮漂、照搬照套等不良风⽓，切实把组织⼯作做实、做深、做细。

要求别⼈遵守的，⾃⼰先遵守；要求别⼈做到的，⾃⼰先做到；有功劳的时候不伸⼿、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，始终保持着乐于奉献、⽢于平淡的健康风貌。

许多⼈对组织部门有这样⼀个认识――“跟着组织部，年年有进步”。

很多时候别⼈对组织部的⼈会⾼看⼀眼、厚爱⼀分。

孰不知“跟着组织部，年年有进步”这句话是组⼯⼲部⽤⽆私奉献积累来的。

记不清多少次了，有的同事因为⼯作忙，病榻上的⽗母都⽆法照顾，有的同事因为要赶材料，上学的孩⼦都⽆法接送……他们带着对家⼈的深深愧疚、带着对⼯作的⽆⽐执着，怀着对党的事业的⽆限忠诚，默默⼯作着，⽆私奉献着。

那周密严格的考察⽅案和纪律，昭⽰着公道正派的风范；那群策群⼒推进的每⼀项重点⼯作，彰显着团结拼搏的⼒量。

当⼀个个典型胸佩红花时,组⼯⼲部也许还在幕后忙碌；当⼀批批⼲部提拔重⽤时，他们也许⼜接受了新的任务。

在众⼈眼中，他们团结协作、服从安排，是⼲部同事的“好搭档”；他们⼯作不讲条件、不计得失，是组织系统“⽼黄⽜”；他们谦虚谨慎、淡泊名利，是默默⽆闻的“铺路⽯”……这就是我们的组⼯⼲部。

⾯对考察、换届
等中⼼⼯作，他们⼀拥⽽上，加班加点；看到汶川⼤地震，他们热泪盈眶，慷慨解囊；碰到咨询办事⼈员，他们热情解答，微笑服务；对待别⼈的升迁，他们淡然视之，⽢为⼈梯；⾯对妻⼉⼦⼥的埋怨，他们⼼怀愧疚，舍⼩家顾⼤家；对待“提篮⼦，办私事”⼈员，他们
拒之门外，不近⼈情……这也是我们的组⼯⼲部。

正是这⽆声的⾏动展⽰着组织部门的形象，正是这⽆声的⾏动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组⼯内涵。

什么是⼈⽣价值？他们的价值观其实很简单：废寝忘⾷、绞尽脑汁，苦熬⼀个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的⼀声肯定；诚⼼诚意，尽职尽责，⼲好⼀件件份内份外之事，如果付出的努⼒能得到同事的⼀声赞许；⼗年寒窗，默默耕耘，在本职岗位上摸爬滚打，如果取得的成绩能在组织系统中占有⼀席之地，就⾜以使他们沾沾⾃喜，就⾜以使他们乐此不疲。

这才是组⼯⼲部追求的⽬标，这才是组⼯⼲部的价值所在。

⽆数个平凡就成就伟⼤，⽆数个普通就成就⾮常……
⽢当⼈梯，默默奉献，做党性最强的组⼯⼲部！正是这⽆声的⾏动展⽰着组织部门的形象，正是这⽆声的⾏动诠释着特别能吃苦、特别能奉献的组⼯内涵!。