人防办安全保密制度范文(3篇)

人防办安全保密制度范文
1. 密级的确定和标识
为保障人防办机密资料的安全性，我们采用了严格的密级管理制度，对于机密资料的等级划分如下：
1.1 机密级别
1.2 重要级别
1.3 一般级别
对于机密资料的标识和保密措施，请参考以下规定：
1.1 机密级别的标识
按照国家和地方的相关规定，人防办机密资料的标识是必要的。

具体标识方法如下：
1.1.1 机密级别为“绝密”的资料，标识为“绝密，限制级”，必须在文件的封面和每一页右上角加盖“绝密”字样的印章。

1.1.2 机密级别为“机密”的资料，标识为“机密，限制级”，必须在文件的封面和每一页右上角加盖“机密”字样的印章。

1.1.3 机密级别为“秘密”的资料，标识为“秘密，限制级”，必须在文件的封面和每一页右上角加盖“秘密”字样的印章。

1.2 重要级别的标识
重要级别的资料，标识为“重要，限制级”，必须在文件的封面和每一页右上角加盖“重要”字样的印章。

1.3 一般级别的标识
一般级别的资料，标识为“一般，限制级”，不需要添加特殊标识。

2. 人防办安全保密职责和义务
人防办所有工作人员，不论职位高低，都有安全保密的职责和义务。

具体工作职责和义务如下：
2.1 全面负责人防办机密资料的保管、传递和使用，并严格履行保密协议。

2.2 严格遵守国家和地方关于信息安全、保密工作的法律法规和规章制度，不得以任何理由和方式泄露机密资料。

2.3 加强安全意识教育，定期组织保密培训，提高人员的保密意识和技能。

2.4 坚守岗位，积极配合机关保密检查，接受检查、监督和指导。

2.5 发现保密事故，及时报告上级，参与事故调查和处置工作。

3. 人防办机密资料的存储和传输
为保障机密资料的安全存储和传输，我们采取了以下措施：
3.1 存储措施
3.1.1 机密级别的资料必须存放在安全的密闭柜内，只有相关人员可以接触。

对于绝密级别的资料，必须使用密码锁，授权人员方可开启。

3.1.2 重要级别的资料可以存放在柜子内，必须在不使用时及时上锁。

3.1.3 一般级别的资料可以存放在办公桌或文件柜中，但必须保证房门上锁，未经授权人员不得进入。

3.2 传输措施
3.2.1 使用加密电子邮箱传输重要级别和机密级别的资料，严禁使用非加密的网络通讯工具。

3.2.2 重要级别和机密级别的资料在传输时必须以密封包装，包裹上必须明确标注资料的等级。

3.2.3 资料传输时应选择安全可靠的传输工具，如快递公司、专车等，严禁使用不安全的通讯工具。

4. 保密责任追究
对于违反保密规定的行为，我们将采取严厉的处罚措施，并追究相应的法律责任。

违反保密规定的行为包括但不限于以下情况：
4.1 违规泄露机密资料给未授权人员。

4.2 未经授权而擅自复制、传播机密资料。

4.3 故意销毁或篡改机密资料。

4.4 未经授权进入机密区域或使用机密设备。

4.5 公开或透露机密资料的存储和传输方式。

违反保密规定的行为，将根据情况采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。

结语
本人防办安全保密制度范本是为了保证人防办机密资料的安全，确保国家和地方机关的正常运行。

以上是制度的主要内容，希望各位人防办工作人员能够认真遵守，不得擅自改变或违反相关规定。

谢谢大家的配合！
人防办安全保密制度范文（2）
是指人防办为保证机关工作的安全性和保密性而建立的一系列制度和措施。

主要包括以下几个方面：
1. 保密责任制度：明确机关全体成员的保密责任和义务，要求他们在工作中遵守保密法律法规和机关的保密规定，并签订保密协议。

2. 信息安全管理制度：建立健全信息安全管理体系，包括信息的获取、传输、存储和处理等方面的安全措施，确保机关内部和外部的信息安全。

3. 人员管控制度：实行严格的人员出入防护措施，限制人员的进入权限，对外来人员进行身份核实和登记，确保机关内部的工作环境和人员的安全。

4. 文件和资料保密制度：对机关内部的文件和资料进行分类保密管理，包括机密、秘密、内部和公开四个级别，确保文件和资料的安全存储和传递。

5. 技术保密措施：采取相应的技术手段和控制措施，包括信息加密、防火墙、安全审计等，防止网络攻击和非法获取机关的敏感信息。

6. 外部安全保卫措施：加强机关的外部安全保护工作，包括安装监控系统、加强保安巡逻、开展危机事件演练等，确保机关的安全。

以上是人防办安全保密制度的一些基本内容，具体的制度和措施可以根据机关的具体情况和需求进行调整和完善。

人防办安全保密制度范文（3）
第一章总则
第一条为加强人防办安全保密工作，确保人防办机关内部和对外工作的安全和保密，制定本制度。

第二条本制度适用于人防办机关内部和对外工作的一切安全保密活动。

第三条人防办安全保密工作的原则是: 法律、规章制度、技术手段和行政措施相结合; 领导重视、责任明确、协调高效; 预防为主、综合治理; 科学管理、严格考核; 全面保密、依法公开的原则。

第二章保密责任
第四条人防办机关内部和对外工作的一切人员，都有保守机密、确保安全的义务和责任。

第五条人防办机关内部和对外工作的领导干部，是保密工作的责任主体，必须带头遵守保密规定，加强保密教育和管理，确保保密责任的落实。

第六条人防办机关内部和对外工作的人员，不得泄露国家和人防办机关的机密、秘密。

第七条对保密工作负有责任的人员，必须按照国家和人防办机关的有关规定，申报与保密工作有关的事项，配合保密工作的检查和审核，并提供必要的保密工作资料。

第八条对泄露保密内容，造成严重损失的人员，依法追究责任。

第九条人防办机关内部和对外工作的人员，在了解保密内容的同时，应当依法接受保密教育和培训，增强安全和保密意识，不得以任何形式参与从事危害国家安全和人防办机关安全的活动。

第三章保密管理措施
第十条人防办机关内部和对外工作的人员，应采取以下保密管理措施：
（一）严格实行“三定”制度，即保密事项的确定、保密责任的确定、保密期限的确定;
（二）按照不同级别的保密要求，采取不同的安全保密措施，确保保密内容的机密性、完整性和可靠性;
（三）建立健全保密室、保密设施，加强对保密资料的存储、管理和使用;
（四）完善保密工作信息化建设，加强保密信息系统和保密通信系统的保护和管理;
（五）加强对入侵行为的防范和控制，采用技术手段提升安全防范能力;
（六）加强对人防办机关的合作单位和人员的保密宣传和教育，确保外部势力不能窃取保密内容。

第十一条人防办机关内部和对外工作的人员，在处理保密事务时，应当按照国家和人防办机关的有关规定，书面保密申请，审批合法。

第十二条人防办机关内部和对外工作的人员，在知道他人有泄密行为时，应当立即向上级报告，协助处理。

第十三条人防办机关内外勤人员，在执行任务时，应当进行保密交接，确保后勤和信息的安全和保密。

第十四条对保密工作负有责任的人员，应当按照国家和人防办机关的有关规定，存储、使用、传输、销毁和报废涉密载体等相关内容，配合保密工作的检查和审核，并提供必要的保密工作资料。

第四章保密违规处罚
第十五条对违反保密规定的行为，依照国家和人防办机关的有关处罚规定，给予相应的保密处罚。

第十六条对保密违规行为造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条对保密违规行为的检举、揭发人，及时奖励，保护其合法权益。

第五章保密工作督导和检查
第十八条人防办机关要加强对保密工作的督导和检查，定期组织保密工作考核和评估。

第十九条对涉及国家和人防办重要保密工作的人员，要进行定期保密审查，确保其忠实履行保密义务。

第六章附则
第二十条本制度的解释权归人防办负责。

第二十一条本制度自颁布之日起施行，当不适用的以前有关保密工作的规章制度予以废止。

第二十二条本制度的修改和补充，由人防办负责。

以上为人防办安全保密制度范本。

如需根据实际情况进行修改和完善，请结合具体需要进行适当调整。