富士康技术津贴发放规则

富士康技术津贴发放规则
取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级）的技能人员职业资格证书和专业技术人员职业资格证书。

自证书发放之日起12个月内申请(以证书标注日期为准，均需在网上可查到)。

连续缴纳失业保险一年(含）以上。

XXX技术津贴是按级别来上涨的，有一级技术津贴是150元每月，二级技术津贴是200元每月，技师的技术津贴是250元每月，全技员的技术津贴是300元每月，副线长的技术津贴是400元每月，线长的技术津贴是500元每月。

XXX的工资主要以主要是由底薪和加班费、津贴三部分组成，津贴包括岗位津贴、夜班津贴、高温津贴等等，咱们今天先按下不表，先讲讲前两项，特别是加班费是怎么计算的?
加班费的计算标准是非常的严谨，每月按照21.75天的出勤，每天按照8小时来算的，就是用底薪除以21.75天，再除以8小时，来算出正常工作时间每小时的费用，然后平时加班乘以1.5倍，周六周日乘以2倍，节假日乘以3倍来计算。

是不是感觉很复杂，要被整蒙了，没关系，咱们来举两个例子看一下，员一的底薪是2100元，除以21.75再除以8得数是12，这就是正常工作时间，每小时的工资是12，平时加班乘以1.5倍，每小时的加班费就是18元，周六周日加班就是乘以2，每小时的加班费就是24元。

按照加班90个小时来计算，其中40个平时加班是724元，另外50个小时是周六周日加班是1206元，加班费一共是1960元，再加上底薪2100元，工资就是4030元，这是没有计算各种津贴之前的工资。