驻厂人员工作职责

驻厂人员工作职责
[驻厂人员工作职责]外派驻厂员工管理规定
第一条为标准公司外派驻厂员工行为，使外派驻厂员工的各项工作有章可循，顺利完成公司赋予的各项职责和任务，特制订本规定，驻厂人员工作职责。

第二条外派驻厂员工劳资关系
公司外派驻厂员工的劳动合同，工资、社保关系由公司统一管理。

由公司人事行政部根据社保缴费、个税规定核算个人应承当的保险、个税局部，编制工资表。

当月工资由公司财务部于每月最后一个工作日核算发放。

第三条外派驻厂员工考勤管理
外派驻厂员工的上下班作息时间按照派驻地单位的考勤管理规定执行，其余考勤管理遵守公司?员工考勤管理制度?，由公司人事部门负责监督执行。

第四条外派驻厂员工费用补贴标准
公司外派驻厂员工各项费用补贴及报销标准按照公司各项费用管理制度执行，应本着效率及节约的原那么，合理控制各项费用支出，由公司财务部门负责监督执行。

第五条外派驻厂员工工作职责
外派驻厂员工应自觉履行岗位职责，严格遵守公司业务操作流程，按要求向公司汇报工作进度及工作成果，并能与派驻地单位协调配合，保障分管业务的开展，完本钱职工作。

第六条其他考前须知
1、未经公司书面授权，公司外派驻厂的任何人员均不得对外擅自承诺超出公司经营政策的条件，不得擅自签署协议、合同，如由此产生的后果由经办人员个人负责，对于情节严重，造成公司重大经济损失的将追究相关法律责任。

2、妥善保管所属公司财产，及时维护保养，合理使用。

3、妥善保管公司内部传递的各类电子及书面文件、资料等，防止丧失、泄密。

4、对于公司寄送或下发的文件、物品等应及时签收并有效回复。

5、为了便于工作及时联系，应保障通讯畅通，确应工作需要需提高原定使用标准的，应向部门主管进行说明，报经公司领导批准后执行。

6、保证严格执行公司下发的各类文件规定，对于特殊情况不能执行或不能完全执行的，必须书面说明并索要批复，否那么视为已完全接受执行。

第七条本规定解释权归公司人事行政部，经公司总经理批准后执行。

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外派驻厂员工管理方法
外派驻厂人员管理制度| 2021-09-07 8:46
驻厂管理人员管理方法
一、总那么
第一条为促进公司的开展，加强驻厂管理系统科学化管理，标准驻厂管理人员的工作行为，稳定派遣工队伍，特制定本方法。

第二条本方法适用于所有公司外派的所有驻厂管理人员。

二、驻厂管理人员岗位职责
第一条驻厂管理人员必须服从公司安排，住在工厂，直到派遣合工作同终止。

第二条负责派遣工进厂后的沟通、维护、日常管理及优化。

第三条协调工厂、派遣工之间的关系。

第四条收集、反应派遣工工作情况、心态及工厂用人信息，包括派遣工上班跟踪、员工流失原因、协助派遣工请假、离职手续办理、工时核对及与同一工厂的公司同行竞争对手的情况等信息，管理制度?驻厂人员工作职责?(..)。

第五条指导新入职派遣工就业、心理辅导。

第六条及时与工厂管理人员沟通交流，处理派遣工日常事宜。

三、驻厂管理人员具体工作指导
第一条、工作态度方面
1、驻厂管理人员是公司为了更好地开展派遣工效劳工作而设立的岗位安排，其职责是代表公司在派遣工进厂后的跟踪效劳等相关工作，代表着公司的形象。

驻厂管理人员任何的言行举止和公司的形象息息相关。

因此，驻厂管理人员要严格要求自己，不得消极抵触公司下达的工作任务、从事与本公司利益冲突的兼职等等这些有损公司利益的行为，或散播如抱怨等有损公司利益的言论。

2、驻厂管理人员必须对自己所在工厂的地理位置、规模、性质、产品信息、岗位位
分布情况、生活情况、食宿情况、加班情况等相当了解，通讯工具必须24小时保持畅通。

便于随时联系及反应信息，防止因信息反应不畅通而导致重大事件的发生或错过了最正确处理时机。

第二条、关系处理方面
1、与工厂间的关系：由于劳务派遣的特殊性，驻厂管理人员必须高度重视与工厂之间的关系，与工厂各层管理人员保持良好的沟通关，随时了解工厂对本司劳务派遣效劳的评价以及要求，及时做出
相应的对策和反应信息。

2、与工厂人事部门之间的关系：驻厂管理人员是为派遣工效劳的，因此，驻厂管理人员的工作与工厂人事部门息息相关。

驻厂管理人员必须经常与所在工厂的人事保持密切的沟通，从人事人员处获得必要的用工信息，这些信息的反应直接影响到公司开展战略调整。

第三条推广支持方面
驻厂管理人员的形象直接关系到公司在派遣工和工厂方面的声誉。

驻厂管理人员根据公司要求必须有方案地对公司派遣人员实施培训，增加派遣工的凝聚力，提高自身修养和业务知识水平，确保驻厂管理质量。

防止由于派遣工人员流失及造成不稳定因素。

第四条信息反应方面
1、驻厂管理问题反应：驻厂管理人员对派遣工问题的反应应及时到位，以免造成管理工作的被动。

2、相关信息反应：驻厂管理人员负责区域内的所有事务如有相关信息变更或驻厂管理人员本身通讯信息方面有所变更，应及时通知公司领导。

以免信息反应不及时而造成公司的损失。

3、人员变更交接：驻厂管理人员如有岗位变动，必须做好相关交接工作。

第五条突发事件处理方面
如果出现有关涉及到派遣工集体罢工等影响重大的问题，驻厂管理人员必须本着维护公司形象为宗旨，采取主动，积极跟进，及时汇报的方法，对事件全程跟踪，将解决方案落实到位。

防止因工作方面的疏漏令本公司信誉受损的情况发生。

第六条业绩表达方面
派遣工的转换问题也是决定公司收入另一项重要因素，因此，驻厂管理人员应对自己所驻工厂的运作保持监控状态，防止派遣工被工厂转为正式工或被其他派遣公司挖角。

第七条驻厂管理人员岗位优化调动规定
为了平衡好驻厂管理人员和公司的需求，合理分配劳动力，防止出现某些地方人手盈余而另一些岗位那么人员紧缺的情况，同时也是为了提高各岗位的工作效率，驻厂管理人员岗位优化调动将根据工厂情况和派遣工人数量分配人员数目。

另外，为了更有效保持驻厂管理人员对工作岗位的积极性，进一步推进驻厂管理人员的科学化管理，驻厂管理人员实行定期岗位轮换制。

派驻在同一工厂任职过久、派驻月度考核分数低于60分或其他原因而不适合在原工厂继续留任，公司将考虑将其调离原负责工厂。

第八条以上规定的遵循以下三条原那么：
1、驻厂管理人员在工厂带班期间，无重大失误岗位不调整;每个季度根据派驻绩效考核平均分进行一次季度排名，排名结果作为调岗的依据。

上一篇：事业单位岗位职责下一篇：餐厅经理工作职责驻厂人员工作职责2第2篇外勤人员岗位职责
〖预览〗外勤人员岗位职责1、热爱本职工作，树立为教育教学第一线效劳的思想，提高效劳质量。

2、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。

3、根据已获总务处签批的请购单采购。

采购前，广泛听取使用部门的意见;购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作;采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助管理员入库。

4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、金额，防止过失。

5、领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

6、向有关部门娶送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

7、无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事随叫随到，不得推托。

8、认真钻研有关业务，熟悉采购的多种渠道，不断提高办事能力。

9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥效劳育人作用。

10、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。

外勤人员的工作职责范文二：一、在站长的领导下，负责收费道口的车辆疏导和平安保卫工作。

二、负责向广阔客户和过往司机宣传收费政策和相关规定，严格执行收费标准。

三、按工作要求履行工作程序，处理收费工作中发生的问……驻厂人员工作职责3第3篇销售人员的岗位职责〖预览〗1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售方案。

2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。

3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的根本情况，随时关注其变化并适时做出应对。

4、组织本组组员对新市场进行开发。

5、管理开发好自己的客户。

6、负责组织销售方案的审定及落实，并进行督查。

7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。

协助部门经理(珠海经理)做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。

8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。

9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训方案，并督导培训方案的落实。

10、每周组织销售员完成部门周例会。

11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的缺乏并提出政策方案，并对下周市
场状况进行分析预测。

12、带着销售员完成饭店下达的经营指标。

13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。

14、审核上交种类报告并提出处理意见。

15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待效劳工作。

16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营方案会。

17、关心销售员,做好思想工作。

发扬团队精神，认真完成部门下达的各项……驻厂人员工作职责4第4篇办公室行政人员工作职责
〖预览〗1、在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带着全室人员履行公司办公室职责;2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。

4、协助总经理处理公司日常事务及配套效劳和协调处理工作;5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;7、根据公司及各部室的用人方案组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;8、总体负责公司的质量认证工作;9、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;10、负责组织起草公司行政综合性工作方案、报告、总结、决议、规划等文件;11、负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;12、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;13、负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议;14、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;15、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员;16、负责根据公司生产方案，确定劳动组织与定员;17、负责组织有关人员审查下属公司工资发放情况;18、负责处理职工奖惩事宜;19、负责做好工资方案的审核工作;20、负责组织全公司各类人员的考核、监察工作;21、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;22、负责对本部门人……驻厂人员工作职责5第5篇社区矫正人员管理制度
〖预览〗根据盛市、区社区矫正工作的有关文件和通知精神，为进一步标准和强化我街道社区矫正工作，结合我街道实际，经研究制定如下工作制度：一、领导小组联席会议制度1、街道建立社区矫正工作领导小组，定期召开领导小组联席会议，每年不少于两次，遇有重大事宜随时召开。

2、联席会议的主要内容是，学习有关文件精神，制度工作方案和具体措施，听取有关部门工作汇报，协调有关部门开展工作，解决实践中出现的问题。

3、领导小组办公室应在会前征求相关部门的意见，确定议题。

做好会议记录，将有关决定事宜整理存档。

并负责决定事宜的催促落实。

4、社区矫正领导小组成员、联络员应按时到会，遇有特殊情况不能到会的，应提前请假，并指派他人参加。

二、请示报告制度1、街道社区矫正组织遇社区矫正工作中的重大问题和紧急情况，应在报告同级领导小组
的同时，向上一级社区矫正组织报告;遇到超越现行规定的事项，必须报请上一级社区矫正组织批准前方可实施。

2、各级社区矫正组织对下一级社区矫正组织的请示报告事宜，应及时予以答复;超越职权范围的，应向上一级社区矫正组织请示。

三、信息宣传制度1、信息宣传要严格遵守政法工作宣传的有关规定，以正面宣传为主，注重社会效应。

2、信息宣传应主要反映社区矫正工作进展情况，具有推广借鉴价值的经验做法和典型事迹有关社区矫正工作的重要活动等内容。

……驻厂人员工作职责6第6篇融资人员年终总结〖预览〗融资人员年终总结回首过去的一年，当初对工作有一丝迷茫和质疑的我，自有幸参加财务部融资团队后，在领导的悉心关心和同事的热情帮助下，坚决了工作的信心、明确了工作的方向、对自己的未来有了一定的规划，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，必将使我受用终生。

我于5月底来到公司财务部融资团队工作，由于之前没有接触过融资方面的工作，所以内心还是紧张的，呈现在自己眼前的是完全陌生的工作领域，虽然大学时曾学习过财务方面的专业知识，可对于财务融资工作中的实际运用，自己可以说是完全的门外汉，因此对即将开展的工作既有期待、憧憬也有疑虑和困惑，不知这项工作会带给自己怎样的经历和成长。

部门领导的悉心照顾和同事的热情帮助鼓励并鼓励了我，也让我这个初来财务部工作的新人尽快的融入了自己的角色，完成了角色的转换。

随着不断地向领导和同事学习请教，我了解了财务融资工作在公司整个运转过程中的重要性和必要性，也了解到自己作为其中一员承当着的责任，更明确了要潜心学习、踏实做事、不断提高的自我要求。

从最初的一无所知开始，逐步在为各个融资工程准备相关资料中了解公司的情况和各工程所需资料、流程、如何与相关业务人员联系等，再到自己亲自去负责某一个小的分解工程，如开户、押汇等，在不断的学习和实践中，我也逐渐的积累了相关方面的经验和技巧，得到了锻炼与提高，当然其中也有许多有待……驻厂人员工作职责7第7篇职工食堂人员岗位职责
〖预览〗1、准时上下班、不迟到、不早退，有病有事按规定履行请假手续，工作时间不随便离开食堂，穿工作服不能在校园内走动。

2、要树立全心全意为师生员工效劳的思想，认真钻研业务，不断提高饭菜质量，很好地完本钱职工作。

3、严格执行食堂各项规章制度，各人职责明确，职责范围内的事认真做好并把好卫生关。

4、检查学生用餐情况，及时反应，提出改良措施，保证用餐的质量。

5、同志间相互关心，互相保护，工作中相互帮助，勇挑重担分工不明确时要听从安排主动去做。

6、食堂工作人员人人有责，搞好食堂卫生工作，确保食堂内环境，餐具卫生、平安。

7、完成学校及食堂
管理人员布置的其他工作。

8、食堂后门除进原材料和倒垃圾时开，其余时间一律上锁。

9 、制止非工作人员进入食堂。

10、节约用水用电。

-----------------..--华美丽的分割线------------------职工食堂厨师的岗位职责一、自觉加强正治和理论学习，不断提高正治觉悟和文化修养。

二、努力学习食品营养学和烹饪技术，不断调整膳食结构，为干部、职工提供营养丰富、色香味美的饭菜。

三、负责食品采购工作，每天向内务管理员报告当天采购方案，并主动及时填写采购单，并将食品数量、质量、价格汇总列入采购表中，由当班负责人验收签字。

四、负责厨房卫生工……驻厂人员工作职责8第8篇管理人员工作职责
〖预览〗职责一：企业管理人员岗位职责——副经理岗位职责1、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、标准化、制度化;2、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行;3、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;4、负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活;5、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实;6、负责完成经理交办的其它各项工作。

职责二：企业管理人员岗位职责——总经理岗位职责1、领导执行、实施董事会的各项决议，组织实施公司的开展战略，开掘市场时机，领导创新与变革。

2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营方案。

监督、控制经营方案的实施过程。

3、建立良好的沟通渠道。

4、主持公司日常经营工作。

5、领导公司各分管部门开展工作，建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

6、关心员工，以身作那么，使公司具有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完本钱职工作。

职责三：企业管理人员岗位职责1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司开展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、催促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。

2、主持拟订公司的经营开展战略，并提……〔驻厂人员工作职责〕。