研发技术工作总结（精选13篇）

研发技术工作总结
研发技术工作总结（精选13篇）
研发技术工作总结篇1
自二零零八年获得助理工程师四年以来，自己从初出茅庐的新人一步一步成长到现在承担大型项目，总结经验如下：代码规范、认真调试、善于进行沟通、加强项目管理能力、自行深造。

研发团队中技术不是万能的，但是没有技术是万万不能的。

开始研发时是进行编译，对公司所有提交程序进行编译。

这里使我了解了很多自己没有接触到的程序（除了平时用的C++、Java、linux等），并且了解了不同程序员编写代码的方式。

刚进行编码时编写代码不规范，该加注释的不加注释，认为过程很繁琐。

经过编译工作发现其他同事虽然写代码的方式不尽相同但是都比较规范而且容易读懂。

在同事的指导和代码中对比发现了自己的不足，进而意识到代码书写的规范与否会直接影响代码的易读性，进而影响到软件开发的效率。

经过一段时间的修正，体会到如果自己写的代码不规范会让下一个修改你编写程序的同事很是头疼即使自己修改也不容易查找病因，所以一定要提高自己的素质，首先应该注意的要条理清楚、思路明晰、代码规范。

系统联调是对自己程序进行自检的一个非常重要的过程，往往一些严重bug会在此处显露。

或许自测联调不可能避免一些盲区，但是自己可以进行白盒调试，测试起来会更加方便快捷，便于程序的了解更加降低了测试部门的工作量。

一次系统升级，由于是刚刚改好的程序就要上机，就没有认真进行调试，结果升级后部分PDA出现了闪屏问题，造成了麻烦。

经过那次升级意识到调试可能不一定需要很高的技术含量。

但却是个考验细心，严谨的任务。

甚至有的时候感到很繁琐枯燥。

但这是保证软件质量的一个重要过程。

项目研发不是一个人的事，在团队中技术与交流同等重要，交流是团队开发的基石，技术水平是项目坚固的保证。

同时沟通会使自己认识自己技术的不足之处，取他人之长补自己之短。

项目一种一次性的工作，它应当在规定的时间内，由为此专门组织起来的人员来完成；项目管理可以说是在一个确定的时间范围内，为了完成一个既定的目标，并通过特殊形式的临时性组织运行机制，通过有效的计划、组织、领导与控制，充分利用既定有限资源的一种系统管理方法。

项目负责人（或称项目经理）在项目管理中起着非常重要的作用。

项目管理的主要原理之一是把一个时间有限和预算有限的事业委托给一个人，即项目负责人，他有权独立进行计划、资源分配、指挥和控制。

项目负责人的位置是由特殊需要形成的，因为他行使着大部分传统职能组织以外的职能。

项目负责人必须能够了解、利用和管理项目的技术逻辑方面的复杂性，必须能够综合各种不同专业观点来考虑问题。

但只有这些技术知识和专业知识仍是不够的，成功的管理还取决于预测和控制人的行为的能力。

因此项目负责人还必须通过人的因素来熟练地运用技术因素，以达到其项目目标。

也就是说项目负责人必须使他的组织成员成为一支真正的队伍，一个工作配合默契、具有积极性和责任心的高效率群体。

项目经理可以不是最强的编码人员，但是他一定要有一定的项目管理的知识与经验。

一个项目的成功不仅需要基本功扎实的程序员，更加需要项目经理的协调管理。

项目初期的需求分析、总体设计是整个项目重要环节。

只有把握好项目范围，对项目整体有了完整的规划才能对项目进行系统的开发，否则即使进行开发也不会交出合格的产品。

同时项目进度（做项目计划）也是项目的重要环节。

项目管理的本质是计划和控制一次性的工作，在规定期限内达到预定目标。

一旦目标满足，项目就失去其存在的意义而解体。

因此项目具有一种可预知的寿命周期，只有在既定的周期内完成项目才具备市场价值。

以上内容是本人工作期间对项目研发及管理进行的总结，其中有失败的教训也有可以借鉴的经验，总结以上以求自勉。

研发技术工作总结篇2
时光荏苒，忙碌而又硕果累累的20xx年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，我们公司全体上下欢聚一堂，在轻松此刻将技术部门在20xx 年的工作做一个回顾,以便弥补不足，更新观念，为20xx年能取得更好
的成绩，使技术部门的工作开拓新的局面，打下坚实的基础。

20xx年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。

按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。

同时工作中也存在一定的不足，现将对20xx年工作做如下四点总结：
一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍
由于公司人员按程序准则不成熟，各部门都存在按程序处理事件的不足，技术部门也不例外。

但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为公司招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。

然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。

不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。

二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。

但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。

这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。

但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。

325种规格图纸。

三、产品这一方面
快速安全地完成了产品转型，明年CBB65电容是我们公司的苗头，就真对这苗头来说，我们有失职之处也有迷补之处，
四、革新了工艺
新观念成立后，购进了高精设备，为工艺的改革创造了条件。

由于原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的
改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。

目前为至，原有的焊接生产工艺已完成了工艺革新。

不过还有焊盖子工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。

在看成绩的同时，我部门也有一些问题即待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重（比如灌装车间），生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。

相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
研发技术工作总结篇3
时光荏苒，忙碌而又硕果累累的xx年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，在轻松此刻我在研发部门在xx年的工作做一个回顾，以便弥补不足，更新观念，为xx年能取得更好的成绩，使工作开拓新的局面，打下坚实的基础。

xx年在公司领导正确科学的领导下，以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度地工作，并取得了一定的成绩。

同时工作中也存在一定的不足，现将对xx年工作做如下总结：
完成了公司下达的各项工作任务，xx年对我们颜料开发组人员来说，同样有许多值得回味的地方，也有许多经验值得吸收。

这一年中，在陆总和其他科室的帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足。

1、bk—hw提高强度8%
2、5828———146#红，何工标
3、bbc—e调整色相及过滤值
4、永固桔黄1158，溶剂墨
以上是车间生产过的品种，在生产的同时碰到了，一些本可不必要的问题。

由于是新产品，车间操作员工在技术员不在场的情况下擅自操作，导致产品质量做的不好。

从这看来员工的素质是有待提高的，
以避免出现不必要的损失。

由于车间技术员请假，我暂时代管车间15天，对其中的工作深有体会，并不是有些人所说的技术员只是开张料单。

技术员需控制车间生产流程质量事件的处理，我在代管期间生产bk，碰到松香无法溶解，在研发人员的处理下，比较成功地解决了问题，没有出现质量事故。

由于4#带式干燥质量较差，技术员随时的关注，检测并控制车间半成品的水分，温度等情况，通过应用检测检查半成品的质量情况，以及颜料的拼混。

回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。

在看成绩的同时，也有一些问题即待解决，比如：车间新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，生产技术革新较慢，新技术研发较少等问题，是明年工作的重点。

我相信在新的一年中，研发部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就！
研发技术工作总结篇4
转眼之间到20xx年年末了，现将在技术研发中心这一年的工作做一个回顾,以便弥补不足，更新观念，为下阶段能取得更大的成绩。

这一年时间以来在公司领导正确的领导下，在部门领导同事的指导协助下，我部门以坚持精益求精，与时俱进的精神，细心的工作态度。

并取得了一定的成绩。

我也在其中也学习了很多东西，现将这段时间的工作做如下总结：
20xx年以来，努力学习中金重钢的企业发展文化，经营理念，紧跟公司的步伐，加强理论知识方面的学习，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。

今年技术部接到的主要工作任务有西安国际人才大厦、中建丝路项目、新筑物流、田王桥项目、安博项目、太原新店桥梁项目、安塞项目、渭南新能源等多个项目。

我在这些项目中，积极配合图纸深化人员和部门其他工作人员，按期完成各个项目的图纸深化和发放工作。

对每个项目材料的用料计划情况进行预先排版，提出更优化的定尺板计划。

各个项目
材料进场后，指导车间排料人员做好下料排版的具体工作，在这期间不断学习新的排版下料软件，发现有利于我们公司排版使用的软件，及时指导车间下料人员学习使用，力保材料的合理使用。

由于公司近年来业务不断发展，项目类型从常规化钢结构发展到超高层钢结构、桥梁项目、模块化住宅钢结构等。

作为技术研发中心的一员，需要了解更多新的知识，平时和同事们共同研究学习相关的技术资料，以便完成公司下达的各种项目的图纸工作。

为配合公司领导推行二维码物料管理系统的先进思路，根据我公司现有状况，积极协制定技术要求，多方和软件公司交流，现已完成软件的研发工作，促进我公司二维码物料系统能够尽快实施。

平时工作中对于领导安排的其他工作任务也能够积极的完成。

在以后的工作中，一定要坚持多学习，敢于发现、解决和处理工作中的问题，遇到问题，决不逃避，虚心向经验丰富的领导同事学习；另外，及时组织经验教训，把存在的问题，不懂的问题都记录下来，并且抓紧时间解决处理，以便日后遇到同样的问题，能够更快的组织处理好。

能够更好的完成领导布置的工作和任务。

在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。

因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，辅以求精务实，脚踏实地的工作，方能胜任自己的工作岗位
看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，能在这里实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。

我一定会用饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
研发技术工作总结篇5
态度决定悄悄的走，却给你思想和想象，让你去做你做不到的事。

时间真的很公平。

如果你努力工作，你会得到公平的回报。

20xx年，我就这样离开了我和大家，在不知所措的时候总有一种得与失的感觉。

现在已经过去了，只是为了历史，既然是历史，那就是不可改变的事实，只有不加反抗才能理解。

本文总结回顾了我这20xx年的所作所为，给了我新的一代。

20xx
年的大部分工作生活时间是在四平度过的。

在四平的儿子身上，有努力中的充实，有汗水中的甜蜜，我的大部分目标都实现了，没有让领导和人民注意到我的失望。

但是为什么说是大部分，而不是全部呢？原因有二：第一，虽然我努力完成了我应该做的事情，但是我完成的很好，得到了领导的认可，但是也暴露了我的不足，有点致命。

虽然在慢慢改善，但是效果不明显，让我陷入了尴尬的境地。

急功近利的心理一直都在作怪，很多原创想法也是为了时间磨合中的月中。

第二，我想能掌握一门今年能到手的技能，但是没有得到我想要的。

我做了很多事情，也学到了很多东西，但是他们并没有带走光明，反而都显得那么平淡。

只要我用心，谁都能完成，心有不甘。

我明白这个结果不是我想要的，但这是一个牺牲我无能为力的受害者。

但是很多工作需要一个循序渐进的过程，但是这个过程太长太慢，这是我自己的问题。

我觉得这是我的原因。

我的态度不够端正，没有足够的心去做，或者心不到位。

我已经尝试并适应了这份工作。

我现在要做的就是如何做的更好。

计算20分钟内的自我工作表现：在我做过的所有工作中，我发现我做过最好的就是协调和维护。

在协调中，我学会了如何和他接触沟通好，最终达成共识，达到双赢。

从无线到光纤到微光纤，在维护过程中总结了许多经验教训。

虽然有时候看起来做的不够，储存的知识也经常被拉长，但是通过自己的努力和老同事的指导已经成功完成了。

说到这里，我不得不提到我的顶头上司连志英和一位老同事翟继兴，他们的指导和亲切的引导使我在这方面有了很大的提高。

虽然他们为公司做了一切，但我还是要在这里感谢他们。

生活离不开工作和学习。

工作有工作态度，学习勤奋。

我一直坚持这样发展明天。

20xx年我儿子也是这样。

今年在四平，了解了公司所有的工作流程，接触了公司几乎所有的产品，包括老的和最新的。

虽然还缺少安装调试的技巧，但是我想只要我坚持不懈的努力就会掌握，不会比别人差。

永远做一个自信的人，但是自信的放松需要好好把握。

你失去的可能是你太自信，忘记了自己是谁。

这样真的会导致崩溃，你不知所措。

很多事情是无法控制的，所以你要控制自己。

时间的流逝见证
了一切，也成就了自我的得失。

一个人的态度决定了一个人的方向，我也不例外。

既然想在这个交际圈有所作为，京信是一个展示的好地方，就不花了。

我的角度我很清楚，领导们心里会明白的。

可能是因为这个原因，我在年底回到了长时间的全职勘察设计。

说实话，我不是很喜欢勘察设计，但是我是一个不服输的人，我能做好事。

在此期间，我的直属领导是史晓先生，他给了洛沃必要的帮助。

我感谢他的指导和帮助。

同一句话，我总是怀着一颗感恩的心对待一切。

因为在其他城市工作时间太长，在总部呆的时间太短，必然会带来一些不合适的工作方法，给领导带来很多麻烦。

有时候，我控制不了，我的轻率给领导带来了丑陋的回报。

我在那里道歉，希望领导能理解。

在京信干了20xx年，总体上还是很踏实的。

我没有轻易越界，按规矩办事，得偿所愿。

说白了，都是为了我的生活。

为什么我和自己过不去？况且我还年轻，不努力等什么时候。

20xx年悄然而至。

在这个新的一年里，我为自己制定了一个新的计划，现在我来解释一下。

1.在新的一年里，在完成工作的同时，我将学习相关的知识和技能，发展自己成为一名全面的人才。

2.改掉自我的坏习惯，用心去做每一件事，细节决定失败，时刻展现自己，严格遵守。

3.虚心求教，积累经验，与领导沟通。

事件的发展离不开沟通，只有交换意见才能实现改善。

研发技术工作总结篇6
xx年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行公司的管理制度。

下面由我对工程技术部xx年的工作情况作一个简单的总结。

一、xx年完成的主要工作内容
（一）新项目开发。

1）完成新项目xx项，已确认量产xx项，其中xx个项目也在小批量试装。

2）从xx年年初至今，现已完成模具xx付，新项目模具xx付，其中备模xx付。

工装夹具xx多套。

3）和正在开发中如xx，xx也正按进度进行等。

4）一些潜在的项目如xx、xx，xx、xx等。

（二）技术部交底工作。

1）完成现有各类工装靠模的编码归类。

2）完成重点项目的技术资料的整理并及时签认报批，如xx批准，日精初物样件确认等。

按照项目的进度，一些资料也在评审中。

3）完善各个新品的重点难点的实施合理性方案，如xx指针模具加工，xx指针结构更改，等。

4）按实际进度完成各个客户的样品交付，共送样xx多种，确认样品xx多种，其中xx多种产品已批量生产。

5）编制和完善（装配、烫金、注塑、设备、检验）工艺指导书共完成工艺文件xx份，其中有修改xx份，翻新xx份，新项目xx余份。

（三）技术更改和创新。

1）优化了复杂的生产工艺，更改了指针平衡片由多片更改为1片，如：“xx指针，xx里转针，xx指针等”。

由以前的装配困难，现在更加简单。

更改指针零件结构，“如xx指针，xx小针等”。

2）改进了烫金工装：已有一台烫金机器已经试改成功，还有2台机器也正在增加。

还改进了打胶水工装，明年还将陆续改进像热铆，飞边等一些工艺。

3）现场工艺文件更合理化的归档，还用使用塑封保存。

4）还更改了xx系列的大小指针，为指针自动装配，自动烫金设备，提高了生产效率，保证产品的质量。

5）今年又增加实验室和检测人员，并投入了设备。

使用光谱仪分析，检测指针的均匀度数据，软件方面，本部首次运用lts灯光分析软件，为我们开发新品累计的经验。

6）我们还首次使用新材料，国内第一款免测压入力指针xx，此指针已经申请了专利。

7）还有专业技术人员和工程师的加入，充实了工作力量，为我们以后的工作提供后备人才。

二、工作中的不足
1）技术面相对单一，我们需要加快提升自身综合水平和实际操作能力，尤其在控制管理流程需加强学习，目前技术人员对公司制度（程序）的了解和执行程度距离公司的要求还有一定的差距，特别是新学员，更需要加强公司制度（程序）培训工作。

2）质量控制方法手段需改进。

在去年的有些项目的质量过程控制方法还存在不足，管理思路不清晰，控制重点不突出。

3）与各个部门的协调工作及交待项目内容，需进一步加强。

4）对于一些日常需归档的资料存在拖延现象，个别内容填写不规范，如：尺寸图纸、xx、工艺卡等。

三、未来的打算和要求
（一）增强责任心：
工程技术部发扬每个技术员的吃苦耐劳精神，增强责任心。

在工作之余加强学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。

保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。

“我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作毫不敢怠慢！”
（二）改进工作方式：
1）工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。

在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。

2）工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？”
xx年的工作给了我们很多的教训，xx对工程技术部来说是关键的一年，技术难度更大，要求更高，开发周期更短。

我部全体一定会以项目前期管理为重点，严把新项目的质量关，用我们的技术能力，全面推进各项工作，及时完成领导交给我们的工作任务，为xx年全面完成国内外汽车仪表公司的目标而努力奋斗！
研发技术工作总结篇7
研发部技术人员工作总结光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，
20xx年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。

融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。

从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。

经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。

感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

一、20xx年工作总结
（一）20xx年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。

此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。

现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

（二）工作中的不足
1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

二、20xx年工作计划
1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。

要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。

时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重要性。

2、加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。