公司安全生产专家管理办法

公司安全生产专家管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强xx公司安全技术专家队伍建设，健全专家队伍激励机制，充分发挥专家优势，促进专家队伍梯队建设，大力推进“人才强安、科技兴安”战略实施，结合公司实际，特制定本办法。

第二条本办法中专家是指在安全技术、安全管理领域中具有较高水平，具有丰富安全生产管理经验，在公司安全管理中发挥重要作用的专门人才。

第三条本办法适用于从事安全管理岗位的各类在职安全管理人员。

第四条专家管理坚持以下原则：
公平公正，评选和培养相结合的原则；
突出业绩，科技成果与实践经验相结合的原则；
动态管理，业绩考核与激励相结合的原则。

第二章管理职责
第五条公司组建专家评选委员会，负责专家评选。

委员会下设办公室，办公室设在人力资源部，为归口管理部门。

专家评选委员会主任由公司总经理担任。

人力资源部负责专家评审与管理工作，主要负责：
（一）负责组织制定、修订公司安全生产专家管理办法；
（二）负责组织专家的评选、考核、聘任和换届等工作；
（三）负责对专家的资料档案进行动态管理；
（四）组织对专家库运行情况进行调研，研究解决相关问题。

第六条公司安全质量环保部负责专家库的日常管理工作，主要负责：
(一)参与专家的评选、培训、考核和换届等；
(二)负责制定专家库工作计划，组织专家开展工作或参加有关活动；
(三)负责对专家参与安全生产相关工作与活动的有关信息和记录进行核实；
(四)组织召开安全生产专家会议，研究专家提出的安全技术管理议题与建议，通报重点工作情况；
(五)对做出突出贡献的专家，给予表彰或奖励；
(六)负责向公司专家评选委员会推荐项目优秀的安全生产专职人员信息。

第七条分公司、项目部职责：
(一)向公司推荐在安全技术、安全管理工作中表现优秀的个人；
(二)向公司反馈有关专家工作信息，提出相关建议。

第三章专家评选条件
第八条公司安全生产专家分为一级专家、二级专家两个层级。

第九条一级专家应具备的条件：
(一)热心安全生产事业，具有良好的职业道德，坚持原则，态度认真，责任心强，能够做到客观公正、遵纪守法。

(二)熟悉国家及地方安全生产方针和相关专业有关法律、法规、政策和技术标准，具有较高的政策理论水平，熟悉公司工艺技术、安全生产特点。

(三)了解现代安全管理理论，有丰富的安全生产理论和管理经验，熟悉国内外本行业安全技术发展动态和发展趋势。

(四)能够深入现场开展安全生产业务工作，有较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，有较强的理解、判断以及口头和书面表达能力。

(五)实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，工作年限10年及以上，从事安全生产技术与管理工作8年及以上，曾担任过项目安全生产负责人。

(六)具有注册安全工程师执业资格证书。

(七)具有高级及以上技术职称或取得注册安全工程师执业资格满8年。

第十条二级专家应具备的条件：
(一)热心安全生产事业，具有良好的职业道德，坚持原则，态度认真，责任心强，能够做到客观公正、遵纪守法。

(二)熟悉国家及地方安全生产方针和相关专业有关法律、法规、政策和技术标准，具有一定的政策理论水平，熟悉公司工艺技术、安全生产特点。

(三)能够深入现场开展安全生产业务工作，有较强现场发现、分析和解决事故隐患的能力，有较强的理解、判断以及口头和书面表达能力。

(四)实践经验丰富，具有较高的业务水平和工作能力，工作年限8年及以上，从事安全生产技术与管理工作6年及以上，曾担任过项目安全生产负责人或部门负责人。

(五)具有中级以上技术职称或注册安全工程师执业资格证书。

第四章专家职责
第十一条安全生产专家在公司分管安全领导下开展工作：
(一)接受公司安质部的委派，参加公司所属项目各类安全生产检查、隐患排查、隐患整改验收等工作；
(二)为公司安全生产有关办法的制定、解决安全生产工作中的突出问题等提供技术支撑；
(三)负责推广安全标准化、安全生产先进技术；
(四)为安全生产培训工作提供技术咨询和帮助；
(五)负责安全生产信息化的推广普及；
(六)撰写个人年度总结报告；
(七)其他有关事项。

第五章专家的聘任与解聘
第一节聘任
第十二条安全生产专家推荐单位应填写《xx公司安全生产专家推荐表》（见附表1），报送公司人力资源部，经公司专家评选委会评审通过后获得专家资格。

第十三条推荐安全生产专家需向公司人力资源部提交以下材料：
(一)《安全生产专家推荐表》原件及电子版；
(二)学历证书、专业技术职称证书、执业资格证书及相关证件、证书的复印件及电子版；
(三)1寸彩色免冠证件照及电子版。

第十四条经评审通过的专家，由公司总经理签发聘书，聘任为公司安全生产专家，聘任期限为2年；聘任期间考核合格，任期届满后，可以续聘。

第二节解聘
第十五条专家有以下情形之一的，经公司评选委员会核实，情况属实，由委员会主任予以解聘。

(一)专家库成员因身体、工作变动、退休等原因，不再适宜从事专家工作的；
(二)无正当理由，两次以上（含两次）无故未完成指派任务或不参加专家成员正常活动的；
(三)工作不负责任，在执行任务中降低标准，两次以上（含两次）做出有失公正或错误意见结论的；
(四)年度考核中考核结果不通过的；
(五)在聘任期间，因责任事故受到处罚的；
(六)因工作变动，调离安全管理工作岗位的；
(七)违反国家法律、法规或不遵守本办法规定的。

第六章考核
第十六条安全生产专家的考核由公司人力资源部与安质环保部负责，考核为年度考核，考核日期为每年12月底。

第十七条已聘任专家需每年年底向公司专家办公室报送工作总结作为考核材料。

第七章附则
第十八条本办法由公司人力资源部会同安全质量环保部负责解释。

第十九条本办法自下发之日起正式实施。

附件：1、xx公司安全生产专家推荐表
2、xx公司安全生产专家年度考核评分表
3、年度考核得分汇总表
附件1：
xx公司安全生产专家推荐表
安全生产专家推荐级别：□一级□二级
基本资料
工作业绩描述与自我评价
工作单位评价
备注：
1.本表格请如实填写
2.申请表号由公司填写
3.此表请正反面打印在一张A4纸上
附件2：
xx公司“安全生产专家”年度考核评分表
被考核者姓名：（级别：□一级□二级）
1、本表用于中铁电气化局集团有限公司xx公司安全生产专家年度考核工作
2、考核最终得分按照考核人数平均计算
3、最终得分80分以上为合格
附件3：年度考核得分汇总表。