一点一滴总关情 创建事事皆为家——秦皇岛航标处“全国模范职工之家”创建纪实

一点一滴总关情创建事事皆为家——秦皇岛航标处“全国模
范职工之家”创建纪实
刘杰
【期刊名称】《中国海事》
【年(卷),期】2016(000)004
【总页数】2页(P66-67)
【作者】刘杰
【作者单位】秦皇岛航标处
【正文语种】中文
近年来，秦皇岛航标处本着“建家就是建处，建家就是建队伍”的宗旨，依托“建家”平台，不断加强自身建设，凝聚全员之心，调动全员之力，推动工会工作朝着标准化、规范化、信息化方向发展，形成“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。

该处先后荣获了河北省连续两届“文明单位”、交通运输部“抗冰保通先进集体”，中国海员工会“模范职工之家”、秦皇岛市总工会“先进职工之家”和“工人先锋号”称号。

海巡“1503”轮荣获了“全国安康杯竞赛优胜班组”，张峰获2008
年度“全国‘五一’劳动奖章”，徐恩魁获2012年度“天津市‘五一’劳动奖章”、2014年度“全国优秀船员”，成为系统内的先进代表。

新年新征程，3月17日，该处被授予“全国模范职工之家”称号，天津海事局党
组书记李国祥、河北海事局局长翟久刚共同为“全国模范职工之家”揭牌，见证这一殊荣。

秦皇岛航标处以社会主义核心价值体系教育为核心，以航保文化建设为载体，积极开展职工思想教育及各类文化活动，实施文化教育工程，丰富文化建设内涵，增强职工责任感、荣誉感，提高职工精神文明水平和职业道德素养。

培育航保核心价值理念。

以增强航标发展的软实力为目标，以创建文明单位、星级灯塔、星级船舶、职工小家建设等活动为载体，通过道德讲堂、青年论坛、学雷锋在行动、文明帮建、读书学习、身边先进典型讲事迹等形式，结合行业特点和地域特色，不断深化航保文化建设，着力培养职工的爱岗敬业意识、主动服务意识和航保形象意识，弘扬“燃烧自己、照亮航程”的航保精神。

并用典型事迹感召职工、引领职工，培育职工从点滴做起、立足岗位，在平凡中体现卓越、在普通中感受价值的精神境界。

注重挖掘和培树职工身边的先进典型，总结和宣传先进典型成长的历程，让职工切身体会到先进并不遥远，目标就在眼前。

开展学习型班组建设。

建立流动图书箱，开展读书活动，引导广大职工读好书、好读书，提升职工队伍综合素质。

以团委青年为主力建立“学雷锋志愿服务队”，组织开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动，组织团员青年开展“亮化海岸”活动、“志愿林”义务植树活动、向公众宣讲保护海洋环境知识活动等。

组建团委网络交流平台传播文明志愿者队伍，广泛发动干部职工，运用微平台等网络传播渠道，积极传播文明风尚，宣传本单位精神文明创建工作，展示职工、群众文明风采。

开展“安康杯”竞赛，推行安全文化。

强化岗位职责，落实安全责任，深入开展安全隐患排查治理，消除了事故隐患和“三违”现象，实现了安全工作目标。

海巡“1503”轮2013年荣获了“全国安康杯竞赛优胜班组”主动融入地方文明创建，强化责任和担当意识。

2002年以来，参加了文明生态村帮建、抗震救灾捐款、春
雨扶贫济困行动、社区文明帮建等公益活动，先后与五个村庄结成帮建对子，在教育、村委会建设、村民文化设施改善上投入了近30万元，获得了广泛的赞誉和社会认知度。

秦皇岛航标处坚持开展寓教于乐、形式多样的岗位练兵活动，调动职工钻研业务知识和操作技能的主动性，在全处上下形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习和工作氛围，增强职工的学习能力、竞争能力和创新能力。

开展职工业务技能培训，营造自觉学知识、学业务技术的良好氛围。

依照“缺什么，补什么”“干什么，精什么”的原则，通过劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、岗位轮换、业务讲座、外出培训等形式和途径，激发职工学业务、练技术的热情和积极性，努力打造一支作风过硬、技术精湛的职工队伍。

践行“健康生活、快乐工作”的工作理念。

在职工群众中倡导健康向上的生活方式，以开展群众性文体活动为载体，做到“每月有活动，重要节日有安排，重大活动有特色”。

对外与共建部队、口岸单位和新闻媒体等进行文体活动交流，加强互动，通过活动展现该处职工良好的精神风貌，营造健康和谐文化氛围。

关心促进青年职工成长。

该处现有青年职工27名，约占全处在职职工的23%。

为此，处班子成员亲自为每批新进职工授课，组织青年参加职工业务技能培训学校，帮助和指导青年职工成长成才。

此外，该处还坚持开展“节日送温暖”活动。

在每年的传统节日期间，成立由处党政领导牵头的慰问小组，到退休职工及困难职工家中走访慰问。

秦皇岛航标处多年来始终把为港航企事业单位提供优质高效航海保障服务作为工作的中心和重点，通过建家工作践行“忠于国家、热爱航保、以人为本、奉献社会”价值理念，强化队伍建设，打造一流服务团队；加大科技创新，提供高效便捷导助航服务。

着力推进综合航海保障体系建设，全面提升辖区航海保障服务水平，航标“两率”达到部颁标准，基础设施建设逐步完善，主动服务意识明显增强，技术装
备水平、信息化水平、应急反应能力显著提升，走出了一条突破传统导助航观念，适应信息化社会发展绿色助航之路。

为更好地满足未来航海保障工作信息化发展需求，提供适度超前的硬件环境支撑，在前几年积累的丰富经验上，采用融合数据采集、传输、分析及信息发布为一体的系统架构，对数据中心和运行保障中心进行重新设计、职能定位、资源整合和硬件升级，在新型航标运行管理模式方面做出了积极探索。

自主研发的“基于多元信息聚融的港域环境监测系统”项目2012年获得河北省科技进步二等奖。

该系统综合运用航海技术、航标技术、测绘技术和通信技术，通过对监测数据进行分析、挖掘、利用，建立预报、预警平台，填补了国内航保领域对港域海洋环境要素监测相关服务的空白。

该项目以“基于多元信息聚融的港域环境监测系统”为基础，在京唐港建立“实时水文气象信息监测系统”，实时监测船舶驾引所需的波、浪、流、潮、水温、海冰等水文信息，以及风力、风向、能见度、温湿度等气象信息，并将相关数据提供给海事监管、港口调度、引航公司等港航单位，在港口生产中发挥巨大作用，受到用户高度赞誉，多家港航企事业单位提出合作意向引入该系统，用于全面感知秦港口水文气象信息，为船舶进出港安全提供多维的航海保障数据支撑。

创新推动了传统航保观念的转变，突破了传统到助航发展的瓶颈，为港航企业提供了高效优质服务，助推了辖区经济社会发展，提高了导助航设施维护效率、降低了职工劳动强度和资源消耗，培养锻炼了一批新型航保科技人才，为科技兴处奠定了坚实的人才基础。

“全国模范职工之家”的揭牌，标志着秦皇岛航标处站在新起点，迈向新征程。

他们将继续发扬艰苦创业的拼搏精神和敢为人先的创新精神，再接再厉，艰苦奋斗，为秦皇岛航标处的发展再立新功，再创辉煌！。