绩效管理--绩效考核的生命线

绩效管理--绩效考核的生命线
琚效三
【期刊名称】《安徽建筑》
【年(卷),期】2004(011)003
【摘要】绩效考核是企业人事决策的重要依据.近年来,为了找寻更科学、有效、客观、公正的考核方法,业内人士进行了诸多艰苦的探索.然而,由于绩效的多因、多维、动态等特点及考核者的情感等因素,考核难以取得令人满意的效果.审视当前绩效考
核的成败得失,作者认为,建立科学的绩效管理体系是克服绩效考核弊端的根本出路,是绩效考核的生命线.
【总页数】2页(P110-111)
【作者】琚效三
【作者单位】安徽建工集团海外发展公司,安徽,合肥,230001
【正文语种】中文
【中图分类】F272.9
【相关文献】
1.高校教师教学绩效管理探讨——实现教学绩效考核向绩效管理的转变 [J], 徐进
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4.绩效考核是企业持续发展的生命线 [J], 李健辉
5.基于RBRVS及国家公立医院绩效考核的全面绩效管理体系构建研究 [J], 秦敬柱;高倩;郭彬;王秀彬;李慧博;邬贻萍
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