团队精神

团队精神
张园园 2011.1.03

有行动不一定有好结果，但不行动就一定不 会有结果。

团队第一--有牺牲就有团队，没有牺牲就 没有团队

每个人都懂得牺牲的时候，团队的整体利 益最大
什么是团队Байду номын сангаас神
• 所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精 神和服务精神的集中体现。团队精神要求有统一 的奋斗目标或价值观，而且需要信赖，需要适度 的引导和协调，需要正确而统一的企业文化理念 的传递和灌输。团队精神强调的是组织内部成员 间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉 地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。
团队精神是指一个组织具有的共同价值观和道德理念 在企业文化上的反映。团队精神是企业的灵魂。一个 群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共 同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就 不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命 的活力。
今麦郎精神

团结拼搏、超前突破、争创最佳、挑战自我， 以团队精神相互协作， 共同向着更高的目标拼搏、奋斗。 以超前的意识、不停顿的进取态度， 不断突破自我、发展自我。 以做就做最好的不懈追求， 在否定自我和挑战自我中不断进步、发展。
现实工作中的体现

以团队为基础的工作方式可以提高成员的职业道德水平， 团队力量的发挥是组织赢得竞争的必要条件，团队精神 不等同于集体主义。团队精神可以使组织保持活力、焕 发青春，积极进取在竞争激烈的年代，组织中的每个成 员，若想把工作做好，想获得成功，首先就要想方设法 尽快融入一个团队，了解并熟悉这个团队的文化和规章 制度，接受并认同这个团队的价值观念，在团队中找到 自己的位置和职责 。
团队和群体的区别


任何聚集在一起的群体，都可以称为团体，旅游 团、观看球赛的人群、在同一单位工作的一群人， 在一个教室里上课的学员，在同一个医院上班的 医疗人员，但是要成为“团队”必须要有以下几 个条件∶ 1.具有共同的愿望与目标 2.和谐、相互依赖的关系 3.具有共同的规范与方法
团队精神的重要性
1.自主性---自主性是自发的行为：
2.思考性---自己去发现问题：
3.合作性---彼此之间的沟通和帮助。