(详细)2014年专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲测验答案

单选题第1 题
劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。

（2分）
A. 四
B. 一
C. 二
D. 三答题情况：正确选项：D 你答对了!
单选题第2 题
集体合同立法最早的国家是（）。

（2分）
A. 意大利
B. 新西兰
C. 中国
D. 美国答题情况：正确选项：B 你答对了!
单选题第3 题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。

（2分）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 发生合并或者分立
D. 变更投资人答题情况：正确选项：B 你答对了!
单选题第4 题
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。

（2分）
A. 日
B. 周
C. 月
D. 年答题情况：正确选项：C 你答对了!
单选题第5 题
下列说法正确的是：（）。

（2分）
A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬
C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A 你答对了!
单选题第6 题
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

（2分）
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 二十答题情况：正确选项：C 你答对了!
单选题第7 题
《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。

（2分）
A. 2007 2008
B. 2008 2009
C. 2009 2010
D. 2010 2011答题情况：正确选项：A 你答对了!
单选题第8 题
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（2分）
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月答题情况：正确选项：B 你答对了!
单选题第9 题
竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

（2分）
A. 管理人员
B. 高级管理人员
C. 中层管理人员
D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B 你答对了!
单选题第10 题
劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

（2分）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D 你答对了!
多选题第11 题
劳动者要具有完全劳动权利能力与劳动行为能力应当具备的条件有（）。

（4分）
A. 年满18周岁
B. 年满16周岁
C. 具有劳动能力
D. 身体健康、智力健全答题情况：正确选项：B,C,D 你答对了!
多选题第12 题
有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括（）。

（4分）
A. 劳动行政部门
B. 工商行政部门
C. 工会
D. 公安机关答题情况：正确选项：A,B,D 你答对了!
多选题第13 题
集体合同终止的原因主要为（）。

（4分）
A. 约定的终止条件出现
B. 签订集体合同的环境和条件发生变化
C. 用人单位单方面提出解除请求
D. 合同期限届满答题情况：正确选项：A,D 你答对了!
多选题第14 题
下列有关工会的作用的说法，正确的有（）。

（4分）
A. 参与立法和政策制定
B. 参与劳动关系的协调
C. 监督劳动法律、法规的执行
D. 提供法律帮助答题情况：正确选项：A,B,C,D 你答对了!
多选题第15 题
下列说法错误的是：（）。

（4分）
A. 劳动关系的“三方机制”中的“三方”指的是行政、工会、职工代表
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单位，然后再解除合同
C. 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
D. 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力答题情况：正确选项：B,D 你答对了!
是非题第16 题
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

（1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
是非题第17 题
集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
是非题第18 题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按年支付劳动报酬。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
是非题第19 题
非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了!
是非题第20 题
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了!
是非题第21 题
对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。

（1分）A. 是B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了!
是非题第22 题
劳动合同部分无效，其他部分也无效。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
是非题第23 题
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足六年的，用人单位不得解除劳动合同。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
是非题第24 题
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：A 你答对了!
是非题第25 题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。

（1分）
A. 是
B. 否答题情况：正确选项：B 你答对了!
填空题第26 题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对进行了解的期限。

（5分）解析：参考答案：第四讲
人签订成立而国家不予承认其法律效力]的劳动合同。

填空题第33 题
第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。

劳动合同的当事人必须一方是，另一方是劳动者本人。

（5分）解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征法律特征”中提到，劳动合同的主体是由特定的用人单位和劳动者双方构成。

劳动合同的当事人必须一方是[企业、事业单位、国家机关、社会团体或私营业雇主]，另一方是劳动者本人。

填空题第34 题
第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。

（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以[实际用工]为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。

填空题第35 题
第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。

二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。

（5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和[商业保险]同为社会保障体系的有机组成部分。

二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。