2011年4月23日上午浙江省宁波地区面试真题试卷

2011年4月23日上午浙江省宁波地区面试真题试卷
一、面试问答
1.对“赶”字的理解，有人说要不停地走，不停地干，谈谈你的理解。

正确答案：(正确答案：“赶”是追赶、奋斗的过程，有人说“赶”需要不停地走，不停地干，这体现了一种奋勇直前，以自己的努力追寻理想和目标的积极精神，值得肯定和发扬。

但是，我认为奋斗的过程中仅有勤奋努力的行动和干劲是不够的，在“赶”的过程中还要注意好三个方面的问题：第一，“赶”要有正确的方向。

为理想和目标追赶和奋斗值得称赞，但是如果努力的方向不对，很可能导致南辕北辙、事倍功半的后果。

比如新中国建立初期，我国陷入以阶级斗争为纲的错误发展方向，国民经济非常困难；相反改革开放后，党中央确立了以经济建设为中心的基本路线，在短短三十余年内取得了巨大的发展成就，充分说明了方向的重要性。

第二，“赶”的内容要有质量。

时下很多地方政府盲目追求GDP韵高速增长，忽视环境成本、人文成本、社会成本，使发展的质量问题日益下滑。

追赶超越并不是盲动，更不是着重短期利益的吃子孙粮、断子孙路，而应当坚持科学发展观，实现有质量的追赶和超越。

第三，“赶”要讲究方法和效率。

“赶”不是一味的埋头苦干，而是要讲究方法、讲究效率。

前苏联为了和美国争霸，在各个领域与美国展开争锋相对的竞争，取得相对的优势。

但是苏联的竞争却是以资源的巨大投入和浪费为代价的，很不讲究经济效率和方法，最终使国民经济陷入恶性循环，最终国家解体。

因此在发扬“赶”的精神的同时，从方向、质量和效率等方面理解好“赶”的内涵，对于我们的实践活动，特别是我国社会经济建设发展具有重要的意义。

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2.和谐团结的同事关系对于个人和组织都非常重要，你准备如何保证同事间的关系，得到同事的信任?
正确答案：(正确答案：处理好同事之间的人际关系非常重要，有利于增加同事之间的感情和信任，形成和谐的工作氛围，加深同事间的信任和团结，最终有助于高效地开展工作。

我想从以下几点做起，维护同事问的关系，争取同事的信任。

第一，在工作上要以身作则、踏实肯干，积极完成各项工作任务，以优异的成绩获取同事们对自己工作能力的认可。

同时保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，有担当、不争功，团结同事，携手并进，赢得大家的信任。

第二，在工作和业余的学习过程中，一方面要多向同事和领导请教，虚心接受他们的意见和建议，改进工作中的不足；同时也要积极帮助他人一起进步，要注重与人交流时的方式方法，要让同事感受到自己的真诚和坦率。

第三，在生活上要积极热情，尽自己最大的努力去帮助、关心同事。

和同事要进行适当的、有效的沟通交流，不仅做工作中的伙伴，更要做生活中的朋友。

我相信，经过我和同事的共同努力，我们一定能形成一个相互团结、信任，富有凝聚力、向心力、战斗力的集体。

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3.材料题材料一：杨善洲，云南施甸人。

1951年5月参加工作，1952年11月入党。

原任保山地委书记，1988年退休。

杨善洲向志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，忘我工作。

一心为民，为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。

退休后，主动放弃进省城安享晚年的机会。

扎根大亮山，义务植树造林，一干就是22年，建成面积5．6万亩，价值3亿元的林场，且将林场无偿上缴给国家。

材料二：王万青，上海人，1968年王万青从上海第一医学院毕业，响应国家号召，来到甘肃省甘南藏族自治州。

42年来，他身背药箱，克服重重困难，用双脚走遍了玛曲草原的每一个牧民的帐圈，为成千上万的藏族同胞行医送药，他用毕生精力书写着对藏族人民水乳交融肝胆相照的一腔热情。

请谈谈你对这两则材料的理解和看法。

正确答案：(正确答案：杨善洲和王万青用不同的方式谱写奉献的赞歌，从他们身上能够看到不同的奋斗历程，也能感受到不同的精神内涵。

杨善洲放弃优厚的生活待遇而坚守大山植树造林，体现了无私、忘我的精神和胸怀国家长远福祉的优秀品质，这样的精神是平凡中的伟大，这又是在普通岗位奉献精神的一个缩
影。

王万青离乡万里在青藏高原上行医42载，用自己的坚持实践着医生的职责和人性的光芒，这种勇于奉献、不畏艰险的精神值得我们学习和发扬。

杨善洲和王万青的行动和方式虽有不同，但是奉献的实质是一致的。

岗位有差别，但工作的意义没有高低。

只要我们具有奉献的精神，追求积极的目标，能够用自己的行动对社会、对他人作出力所能及的贡献，那么我们无论从事哪种职业，做什么事情都是值得肯定和坚持的。

同时杨善洲和王万青的优秀事迹也提醒我们，选择人生道路不能人云亦云、好高骛远，而要立足实际，要根据自己的能力、兴趣和条件做实事、求实效；同时一旦确立了目标就要不畏艰险，敢于忍受寂寞甚至是他人的误解，坚持实现自己的理想。

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